在全县干部警示教育会议讲话稿Word下载.docx

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领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，绝不能为个人或小团体捞好处，绝不能损害人民的利益。

只有摆正个人利益与人民利益的关系，才能从思想上行动上正确认识和行使手中的权力。

大家一定要知道，权力使用的过程，就是为人民服务的过程，就是尽责任尽义务的过程，权力一旦与服务分离，必然导致腐败。

因而大家一定要做到权力与服务同始同终。

2、正确处理好地位与责任的关系。

大家知道，每个领导干部所处的地位不单是个人奋斗的结果，更是党和人民信任、赋予的结果。

当组织给予越来越高的地位时，也赋予了更重的责任。

如果地位与责任相脱节，权力就会变质。

因此，作为领导干部只有权大不忘责任重、位尊不移公仆心，才能真正坚持党的宗旨。

权力意味着责任，权力越大，责任越大；

责任越大，为人民服务的机会越多，作贡献的潜能越大。

如果把权力当成谋私的工具，一朝权在手，便把令来行，抱着有权不用、过期作废的思想，肆意亵渎人民赋予的权力，必然走入违法乱纪的歧途。

3、正确处理好公仆与主人的关系。

为民谋利是我们执掌政权的根本目的。

在任何时候任何情况下，一切工作和方针政策，都要以是否符合最广大人民的根本利益为最高衡量标准。

这也是每一个领导干部观察和处理问题的根本原则。

人民是国家的主人，各级机关的工作人员包括领导者则是行使公共权力的公仆。

对于领导干部来说，只有树立正确的权力观，才能摆正自己在权力关系中的地位，才能正确处理公共权力的行使者与所有者之间的关系，始终保持同人民群众的血肉联系，保证把人民赋予的权力始终用来为人民服务。

4、正确处理好“为官”与做人的关系。

怎样做人，为谁“当官”，是领导干部改造人生观必须解决的重大现实问题。

要想清清白白“做官”，踏踏实实做事，首先需要堂堂正正做人。

做人需要以德

为本，弘德立身。

这就要求领导干部加强学习，增长学识，开阔眼界，陶冶情操，提高修养，思想境界提高了，道德修养加强了，对个人的名誉、地位、利益等问题就会想得透、看得淡，就能自觉地为国家富强和人民幸福而勤奋工作，就不会去斤斤计较个人的得失，更不会利用手中的权力牟取一己之私利。

二、严格廉洁自律，提高抵御各种诱惑和考验的能力

廉洁，既是立党立国之本，也是领导干部从政之本，立身立业之本。

在改革开放和社会主义市场经济体制建立的过程中，领导干部面临的诱惑形形色色，花样繁多。

从某种意义上说，诱惑就是考验，有多少诱惑就有多少考验，作为领导干部能否经受住考验，取决于能否严格自律。

因此，每一位领导干部都要从提高执政能力建设的高度，进一步提高拒腐防变的能力，率先垂范，严格自律，努力成为清正廉洁的表率。

在这里我希望大家要增强四种意识，克服四种不良心理。

（1）增强四种意识。

第一是增强宗旨意识。

大家都是领导干部，岗位很重要，工作很辛苦，责任也很重大，坐在这个位子上，我觉得心里一定要想清楚这个职务是人民给的，党和人民安排我们坐在这个位子上，是对我们的一种信任和重托。

因此，我们在其位就要谋其职，一定要把人民赋予的权力使用好，否则，就会愧对组织，愧对人民。

第二是增强奉献意识。

我们各位领导也是血肉之躯，也需要把生活过得充裕一些，这一点无可厚非。

但是，领导干部对自己的各项要求绝不能过高，要守得住清贫，挡得住诱惑，始终保持一颗平常心，不该要的坚决不要，不该花的坚决不花，不该去的地方坚决不去，要把精力集中到如何为群众多谋利益上，而不要整天想着如何搞好自己的小家庭上。

希望同志们能够想清楚其中的道理。

第三是增强监督意识。

首先，要时刻严格自律。

每个领导干部在改造客观世界的同时，一定要注重改造自己的主观世界，做到自重、自省、自警、自励，自觉遵守廉洁自律各项规定，努力做到“四个不放松”，即任何事情都不放松，讲原则，守规矩；

任何环境都不放松，慎行、慎友、慎独；

任何环节都不放松，不但自己要过得硬，还要严格要求配偶子女和下属工作人员；

任何年龄都不放松，一生清白，两袖清风。

其次，要自觉置身于党组织和群众的监督之中。

要把党和人民的监督看成是对自己的爱护，自觉、虚心接受来自各方面的批评和监督；

对群众反映的问题，要有则改之，无则加勉，努力把问题消除在萌芽状态，不要等问题成了堆再去解决。

第四是增强表率意识。

作为领导干部，要搞好党风廉政建设，必须以身作则，要求别人做到的，自己首先要做到，禁止别人做的，自己坚决不做，这是最基本的道理。

领导干部要当好榜样，发挥示范作用，要做到“四个带头，四个坚决反对”：

一要带头牢记宗旨、无私奉献，坚决反对官僚主义、个人主义；

二要带头艰苦奋斗、勤俭节约，坚决反对铺张浪费、享乐主义；

三要带头锐意进取、知难而进，坚决反对固步自封、消沉不振；

四要带头廉洁从政、严格自律，坚决反对以权谋私、腐化堕落。

（2）克服四种不良心理。

第一是克服放任心理。

放任，是自我堕落的开始。

在放任心理支配下，个人欲望就会不断膨胀，有了第一次，就会有第二次，不断放任自己，最终导致一发不可收拾。

这方面的案例很多，道理大家也都明白，但有时就是会糊涂。

希望大家一定要引起警觉，千万不要在这方面翻跟头。

第二是克服侥幸心理。

我们分析一下领导干部违纪违法的案例，一条重要原因就是存在着侥幸心理。

这种侥幸心理实质上是自欺欺人，自作聪明，世上没有不透风的墙，心存侥幸心理最终会害了自己，最终会一失足成千古恨。

第三是克服攀比心理。

攀比心理是造成一些干部心理失衡、走上违法违纪的重要因素。

这方面，大家要深思。

怎么比、和谁比，不单是个方法问题，它还反映一个人的思想素质和政治觉悟。

领导干部要比较，就比思想、比工作、比学习、比干劲、比精神面貌，这样，才能比出正气，比出干劲，比出人生的高境界来。

第四是克服见怪不怪心理。

现在社会上有些人，包括我们一些领导干部，对腐败现象和不正之风习以为常，缺乏应有的警觉。

这种见怪不怪的心理很危险，发展下去就可能同流合污。

大家对此要警觉起来，要充分认识腐败的极端危害性和反腐倡廉工作的极端重要性，时刻注意廉洁自律，以实际行动推动反腐倡廉工作。

如何真正做好廉洁自律，借今天这次机会，我与大家“约法三章”：

做到“六个禁止”、“五个不准”、“四个千万不能”和“三个管好”。

“六个禁止”：

禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；

禁止利用职权和职务的影响为亲友谋取利益；

禁止私自从事营利活动；

禁止假公济私、化公为私；

禁止借开展工作之机谋取私利；

禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费等。

　　“五个不准”：

不准插手经营性土地出让、建设工程招投标、产权交易等重大事项的正常进行；

不准以任何名义收受与其行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；

不准利用权力为配偶、子女以及亲友谋取私利；

不准大操大办婚丧嫁娶事宜并借机敛财；

不准用公款相互宴请大吃大喝。

　　“四个千万不能”：

千万不能以为自己是领导就为所欲为；

千万不能因为别人的尊重而忘乎所以；

千万不能把组织的告诫提醒置若罔闻；

千万不能做一失足成千古恨的蠢事。

　　“三个管好”：

管好自己；

管好家属亲友；

管好下属。

　三、完善监督机制，始终保持严格有效的监督

做好反腐败工作，思想教育是基础，严格自律是关键，强化监督是保障。

监督是约束，也是关爱。

近年来，为了规范党员干部从政行为，中央先后制定了《党内监督条例》和《党员领导干部廉洁从政若干准则》的一系列规定，对各级领导干部来说，这些规定不仅是严格的纪律约束，更体现了党组织对个人的一种关心和爱护。

全县各级领导干部，一定要从讲政治的高度，不折不扣地执行好这些规定。

1、切实负起领导责任。

作为领导干部，不仅自己要清正廉洁，还要从提高党的执政能力，巩固党的执政地位的战略高度，从加快科学发展，建设和谐盂县的战略高度，按照党章和党风廉政建设责任制的要求，落实好党风廉政建设责任制规定的职责和任务，在领导班子内尽到自己的监督责任。

全县各乡镇、各部门主要领导，都是党风廉政建设的第一责任人，要担负起本乡镇、本单位的教育管理责任、监督检查的责任，支持反腐倡廉的责任，要敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，旗帜鲜明地支持执政纪执法机关全面履行职责，从严监督，规范全单位工作人员的从政行为，努力保持党员干部队伍的纯洁性。

2、建立健全监督体系。

要综合运用多种监督形式和途径，紧紧依靠群众，充分发扬民主，形成严密的监督网络。

以贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》为契机，把监督重点放在重点部门、领导干部，特别是“一把手”身上，把监督关口从事后向事前和事中前移，实现党内监督工作的制度化和程序化。

要充分发挥民主监督的作用，形成人民群众监督的“绿色通道”和快速处理机制，充分发挥舆论对公共权力及社会事务的监督作用。

要深化行政管理体制改革，继续规范有形建筑、土地批租，政府采购、医药采购等交易市场的运作，完善政务公开、厂务公开、村务公开等制度，有效防范和减少违法违纪现象的发生。

3、加强专门监督。

纪检监察机关和审计部门作为党政监督的专门机关，也是广大干部的娘家。

要积极创新思维，认真研究完善监督体制的相关思路和措施，切实解决好“谁来监督”和“谁来落实”的问题。

要积极开展领导干部廉政谈话、廉政承诺、离任审计等活动，通过诫勉谈话、“打招呼”教育等形式，督促党员干部纠正错误，不犯和少犯错误，真正体现对广大干部的爱护和保护。

尤其对那些腐败现象易发多发领域，更要严加约束，勤于监督，当前要特别重视查处领导干部入股办煤矿案件。

此外，针对近年来全县上下、各单位、各乡镇重点工程多，资金使用量大的实际情况，在这里我重申三项规定：

一是凡涉及重大项目安排、大额资金使用、工程建设等重大决策，必须集体研究决定，坚决杜绝独断专行，滥用职权。

二是重大活动一定要进行公开操作，实行纪检、监察部门全程跟踪参与，发现有苗头性问题，要及时解决，防止铸成大错。

三是对重点工程要加强专门审计，对违反规定乱支乱花造成严重后果的，要坚决查处，决不姑息。

四、认真履行职责，进一步树立奋发有为的良好作风

我们开展警示教育活动，教育党员干部要廉洁从政，不是为了廉政而讲廉政，大家必须明白一点，我们讲廉政的目的是为了促进发展，发展是我们一切工作的主线，这一点我们必须牢牢把握住，贯穿各项工作的始终。

当前，我县的发展势头良好，机遇难得，我们要按照县委确定的“率先全市发展，跻身全省强县”这个总目标，以昂扬的斗志，创新的精神，扎实推进各项工作的顺利开展。

1、要奋发有为，进一步在激发昂扬斗志上下功夫。

首先是要强化责任。

为官一任，造福一方，我们领导干部所处的岗位可能有所不同，但我们的责任和义务是相同的，那就是我们要对得起手中的权力，对得起组织和群众．当前，围绕实现全年的工作目标和任务，所有领导干部的肩头都有一副不轻的担子，我们要自我加压，负重前进，经常认真对照自己的实际工作情况，仔细查找差距和不足，切实加以纠正和解决，忠实地履行起岗位赋予自己的职责。

其次是要积极进取。

做工作、干事业要有进取向上的目标，远大的目标能够激发起无穷的动力。

我们作为党员干部，都要有力争一流的志向，既要作出一流的事业，又要带出一流的队伍。

我们要全力以赴，把心思和精力百分之百地扑在工作上，调动一切有利条件，寻求各种有效方法，把工作做好。

再次是要百折不挠。

工作总会有顺境和逆境，大家在具体的工作中，特别是在开创新的事业时，可能会碰到这样那样的困难。

我希望同志们在取得成绩时不自我陶醉，在碰到困难时，不自我淘汰，只要是对人民群众有益的事情，就咬住目标不放松，大胆地试，大胆地闯。

2、要与时俱进，进一步在提高领导水平上下功夫。

第一，要不断学习。

扎实的理论功底和学识水平是有效开展工作的基础。

在座的各位同志虽然都有丰富的工作经历，但是时代在发展、形势在变化，我们靠“吃老本”已远远不能适应发展变化的要求。

因此，希望大家一定要认识到自己知识的不够，经验的不足，保持认真学习的劲头，不断提高理论水平，政策水平和领导水平。

第二，要深入调研。

工作上要作出正确的判断，提高工作的针对性和有效性，必须深入调研，掌握民情。

每个单位在发展中都有一些困难，作为领导干部，一定要围绕本乡镇和部门的实际，去查找和解决影响改革、发展、稳定的具体问题和矛盾，进一步理顺方方面面的关系。

第三，要勇于创新。

面对新形势和新要求，我们必须摒弃小富即安、小进即满、小步慢走的小农思想，充分认识创新在推动发展中的巨大作用，把创新意识，特别是思想理念方面的创新贯穿于各项工作的始终，不断分析新情况、总结新经验、研究新问题、拓宽新思路、谋求新发展。

3、要团结协作，进一步在集聚发展力量上下功夫。

第一，加强班子建设。

现在各单位的领导班子总体上力量比较强，工作态度和务实作风比较好，但是也有个别班子讲团结不够，影响到了发展。

我感到，班子建设的关键问题是落实民主集中制，一方面要到位不越位，负责不扯皮，另一方面，要民主不散漫，集中不集权，做到这两点，班子的力量就一定能增强。

第二，加强部门合作。

各乡镇、各单位要进一步增强合作意识，加强工作协作，按照各自的工作要求和分工责任，共同抓好各项工作的落实。

同志们，我们正处在一个社会转型的关键时期，大家一定要保持清醒的头脑和强烈的政治敏锐性，严格遵守中纪委规定的“四大纪律”、“八项要求”和“五个不许”，坚决做到张宝顺书记所强调的“四个不放松”，即要做到任何事情都不放松，任何环境都不放松，任何环节都不放松，任何年龄都不放松。

从自己做起，从本单位做起，警钟长鸣，激浊扬清，廉政为民，以实际行动经受群众的考验，实践的考验，历史的考验，为党和人民不断作出我们应有的贡献。

在公司中层干部理论研讨班上的讲话

学习理论提升素质努力做好基层工作

----在20xx年公司中层干部学习班上的讲话――

今天，我们在这里举办公司中层干部学习班，正是党员先进性教育活动集中学习教育阶段结束后，深入开展巩固和扩大整改成果，冲刺全年任务的关键时期。

这个时候，把大家集中起来学习，公司是下了决心的。

一是大家忙了一年，要有一个身心休整的机会，二是还要带着任务，通过学习，提高自身素质，更好地做好今后的工作。

所以，这次学习班的主要目的是要提高中层干部的整体素质和理论水平。

同时，这次学习班又是我们建立完善保持党组织和党员先进性长效机制的一个具体内容，也是又一次思想理论上的教育和培训。

各位都是基层单位的领导，今年9月以来公司的生产经营遇到严重困难，完成全年生产任务就对我们这些基层领导提出了更高更严格的要求，所以必须要用先进的理论武装自己，努力提高自身素质。

因此，大家要高度重视这次学习，通过学习、相互交流经验、启发思路，力争在思想上、工作方法上、职业观等方面都能有所收获，有所提高。

在此，我想讲两个方面的内容：

一个是学习领会十六届五中全会精神应注意的几个主题；

一个是提高干部自身素质，加强六种能力的锻炼。

认真学习领会十六届五中全会精神

党的十六届五中全会已经圆满结束，这是我国全面建设小康社会进入关键时期召开的一次重要会议。

会议审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》是今后一个时期推动我国经济社会发展的纲领性文件。

我们作为国有企业的基层领导干部，大多数都是党员，必须要认真学习领会文件精神，要明确会议的主要内容是什么，全会文件都讲了些什么，对于我们工作的思路有什么启发，对今后五年我们的工作实践有什么现实的指导意义。

基于这种认识，我想和大家一起，通过掌握以下几个主题来领会全会精神：

一、抓住关键时期：

“十一五”时期的历史定位

“二十一世纪头二十年，对我国来说，是一个必须紧紧抓住并且可以大有作为的重要战略机遇期。

”三年前，党的十六大作出了这一重大判断。

弹指之间，重要战略机遇期的第一个五年即将过去。

按照中国现代化建设新”三步走”的目标和“全面小康”社会在经济总量上的战略部署，到20xx年，也就是“十一五”规划的最后一年，GDP总量应比20xx年翻一番，达到2万亿美元。

据预测，20xx年可实现GDP接近1.8万亿美元，一般认为，到20xx年实现2万亿美元的GDP总量不是什么难事了。

“十五”时期的中国，取得了举世瞩目的成就。

“十一五”时期能否实现又快又好的发展，为下一个十年发展打下坚实基础，对于实现十六大提出的国内生产总值到2020年比20xx年翻两番、全面实现小康社会的宏伟目标，具有决定性的意义。

这也是我国加入世贸组织后面临的第一个“五年时期”。

如何适应纷繁复杂的国际经济形势，在经济全球化的大潮中趋利避害，成为摆在中国共产党面前的一个重要课题。

这又是我国人均国民生产总值突破1000美元后的第一个“五年时期”。

一些国家、地区的发展历程告诉我们：

这个时期，机遇和挑战并存，希望与压力同在。

它既是黄金发展期，又是矛盾凸显期。

如果举措得当，经济社会发展将实现新的跨越；

如果应对失误，很容易导致社会动荡、经济徘徊。

面对这个战略机遇期，我们耽误不得；

处于发展关键期，我们又失误不起。

所以，十六届五中全会在深入分析今后一个时期我国经济社会发展面临的国际国内形势后，突出强调了我们正“站在一个新的历史起点上”，“十一五”时期具有“承前启后的重要历史地位”。

我们要充分认识到“今后五年是发展的关键时期”这一历史定位。

**公司在“十一五”期间，要争取进行乙烯第三轮改造，我们事业部也会再上一套38万吨/年的生产装置。

再经过一些扩能改造，到时候，我们的年生产能力会达到80万吨，将继续保持国内最大生产基地桂冠。

塑料分公司将会在做精、做强的基础上持续做大。

我们要在“十一五”期间，把塑料分公司发展为一个有一定经济规模、技术领先、管理科学、盈利能力高的企业。

这个宏伟蓝图会使我们事业部全体职工精神振奋，干劲倍增。

同志们也可以憧憬一下，我们从事的是一个有多么美好前景的事业！

二、立足科学发展：

以科学发展观统领经济社会发展全局

“十一五”规划，是中央提出科学发展观后编制的第一个五年规划，是这一重大战略思想由理念全面转化为实践的第一个“五年规划”。

针对“十一五”时期的经济社会发展工作，全会突出强调，要坚定不移地以科学发展观统领经济社会发展全局，切实把经济社会发展转入以人为本、全面协调、可持续发展的轨道。

“十五”期间取得的成绩，让人自豪；

发展存在的问题，也引起了社会各界的广泛关注：

一场突如其来的非典疫情，把我国危机管理方面存在的问题暴露无遗。

不断拉大的城乡差别、区域差别，严重制约经济社会更快的发展。

不少地方在发展中单纯追求增

长规模，经济质量和效益低下，生态环境遭到破坏。

重大安全事故接连发生，安全事故损失已占全国ＧＤＰ的2．5％，都需要在“十一五”期间纠正。

坚定不移地走科学发展的道路——这是十六届五中全会的鲜明主题。

全会突出强调，坚持以人为本，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量。

以科学发展观为统领，五中全会对“十一五”期间的经济社会发展提出了六个“必须”：

必须保持经济平稳较快发展，必须加快转变经济增长方式，必须提高自主创新能力，必须促进城乡区域协调发展，必须加强和谐社会建设，必须不断深化改革开放，并作出一系列具体部署。

坚持走可持续发展的道路。

建设资源节约型和环境友好型社会，走节约清洁安全的可持续发展道路，严格控制高耗能、高污染的建设项目，加大污染治理力度。

对于我们**公司来说，资源和环境影响评估是目前制约我们发展的主要因素。

“十一五”期间，**公司要争取的第二轮乙烯改造，在水、原油资源，运能和环境影响评估上，我们还要下一番大功夫。

要把以“多投入、多消耗、高排放”取得效益的方式向“低投入、低消耗、低排放”取得效益的集约型方式转变。

完成这个转变，难度相当大，需要我们在座的各位共同努力。

我们能最容易做到的、也能很快做到的，就是从身边的“节约”做起。

三、坚持以人为本：

突出解决三个矛盾

十六届五中全会讲到要解决三个矛盾，一个是就业矛盾，再一个是剩余劳动力转移和社会整合潜伏着的矛盾，第三个是收入差距矛盾。

强调让人民群众共享改革发展的成果，是十六届五中全会一个引人注目的亮点。

从党的十六大提出“促进人的全面发展”，到十六届五中全会明确提出以人为本的重大思想，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，成为党的政策方针的中心。

以人为本，是科学发展观的本质和核心，对中国经济社会发展的各个方面都具有提纲挈领的意义。

从各级干部深入基层解困救急，到有关部门频频出台便民利民举措；

从全国28个省区市免征农业税，到社会保障体系框架初步确立。

以人为本的理念，不仅对党员领导干部的政绩观、利益观、地位观产生了深刻的影响，更在社会经济生活的每一个角落引发了广泛的变化。

发展的力量来源于最广大人民，发展的成果也要惠及最广大人民。

虽然近年来我国各项事业全面发展，人民生活总体上实现了由温饱到小康的历史性跨越，但坚持以人为本，亲近民生、关注民生，对“十一五”的中国而言，仍然是紧迫而现实的重大课题。

五年前，党的十五届五中全会提出，“不断提高城乡居民的物质和文化生活水平，是发展经济的出发点和归宿。

”五年后，十六届五中全会突出“以人为本”。

在政治、经济、文化、社会发展的一系列层面，提出了诸多新的思路。

这说明，“十一五”规划，将从过去偏重于物质财富的增长，转向更加重