党的群众路线教育实践活动整改落实建章立制回头看工作总结汇编Word格式.docx

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把学习教育与提高思想认识、查找突出问题、搞好分析检查等各项内容紧密相结合。

活动中，班子成员和党员干部通过深入学习，提升了思想及理论境界，将服务意识不强、一些做法举措脱离实际需要、员工不支持不拥护的问题上升到群众路线的高度去思考、去认识。

在对照检查和开展批评与自我批评中，班子成员透过“四风”问题表面，深刻剖析思想根源，反思个人在世界观、人生观、价值观方面的问题，找到了问题的症结。

通过教育活动，班子成员和党员干部的群众观点得到了普遍增强，在公司日常各项建设中尊重职工的主体地位、维护员工合法权益的自觉意识进一步增强。

　　各基层党支部按照能源公司党委教育实践活动工作部署，采取开辟教育实践活动宣传专栏、简报、网站，将活动学习简报和意见征集进行公告，扩大了实践活动宣传教育的受众面。

和翔公司针对企业5％的哈萨克族员工，通过企业内部请精通双语的员工担当“解说员”、“辅导员”，帮助哈萨克族员工开展学习活动；

合盛公司水峪矿自教育实践活动开展以来，张锁明同志带领全矿36名党员干部，把教育实践活动与安全生产有机结合，收效明显，6－11月产量、利润大幅度提高，同期分别占比59.23％和62.11％。

裕丰公司自教育实践活动开展以来，党政团结带领班子一起，克服困难，坚强奋战，创下了较好业绩。

工程施工，迎难而上；

安装工程，摸索前进；

很好地把教育实践活动与施工安装紧密结合，就安装工程讲，24名党员干部带领160名员工，利用22天时间，把一套完整的综采设备装车、下井、运输、卸支、井下组装，共200多车次。

还有其他企业很多事例和奇迹，这些完全有理由说明，在集团公司党委正确领导下，党的群众路线教育实践活动在能源公司上上下下是认真组织，深入开展，不走过场，收到了超期预想的效果。

　　二看查摆问题是否聚焦。

公司领导班子坚持聚焦“四风”查摆问题，不“走神”、不“散光”，能够敞开大门、广泛听取意见。

一方面挖掘查找深度，就如何“查摆问题，剖析自己，开展批评与自我批评”，通过召开班子专题民主生活会、党员民主生活会，对照“四风”查摆问题，自我剖析，围绕“四风”整改，从理想信念、政风、廉政方面存在不足和问题，进行深入自查，深入查找自身和班子存在的问题和不足，分析原因，制订整改措施。

　　三看自我剖析是否深刻。

公司领导班子能够严格按照集团党委的要求，在专题民主生活会上，大家深入剖析自己从遵守党的纪律，特别是遵守中央“八项规定”情况，从企业发展和本职工作的要求出发，本着实事求是的原则，深刻剖析问题的存在原因，开展批评与自我批评，班子成员紧密联系自己的理论学习、成长经历、工作实际，认真自我撰写对照检查材料，制定了今后的努力方向。

党委副书记、总经理安胜杰同志亲自抓领导班子对照检查材料，反复修改把关，努力让对照检查再深入一些，查摆问题再深刻一些，整改措施再具体一些。

在整改落实中，通过制定查摆问题整改任务书和时间表，将班子问题的整改与成员个人问题的整改相结合，既重视抓好班子的整改提高，又不放过个人问题的整改，使共性与个性问题得到普遍解决，实现了发现问题、剖析原因、增进团结、理清思路、明确努力方向的目标。

　　公司党委将教育实践活动与企业生产经营密切结合，围绕生产经营和改革发展瓶颈，开展了“征集企业发展及降本增效合理化意见和建议”活动，共征集意见和建议219条，经过归纳总结为11类51条，再现了党员干部员工的主人翁责任感，进一步增进了上下携手、共谋发展、共度难关的信心。

　　四看谈心交心是否充分。

公司党委通过班子主要负责同志与班子成员之间、其他班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间交心谈心形式，做到了诚心诚意沟通思想、推心置腹交换意见。

通过活动使大家更加感受到，进行心贴心的谈话，想群众之所想，急群众之所急，多深入一线倾听意见，定会形成一股强烈的凝聚力和饱满的工作热情。

定会统一思想，形成共识，增进团结和谐。

　　五看开展批评是否认真。

公司领导班子专题民主生活会充分体现了整风精神。

在自我批评中，班子成员在对照检查中普遍联系自己的思想实际、岗位职责和工作经历，从具体事例入手，对存在的“四风”问题进行了深刻的自我批评，体现了揭短亮丑的勇气。

在相互批评中，每位班子成员都开门见山、直奔主题，不讲好话套话，敢于动真碰硬。

　　六看边查边改是否见效。

公司领导班子坚持边学边查、立查立改。

公司对归纳整理的51条意见和建议进行统一梳理，分为11类，即，整章建制5条、生产技术6条、经营管理7条、基本建设2条、安全监管2条、企业战略发展投资10条、财务管控4条、人力资源8条、党群工作2条、行政管理4条、其他类1条。

目前，已制订了整改举措，并明确责任领导和牵头部门。

　　通过“回头看”活动，目前公司党员、干部和职工的思想观念有了转变，工作作风有了改进，公司本级带头压缩会期开短会、精简材料讲短话，勤俭过日子和廉洁办事情的意识强了，让员工看到了教育实践活动带来的实实在在变化。

二、 

公司整改落实情况

　　针对整理的51条11类意见和建议，公司制定了整改方案。

（详见“整改方案表”）

　　通过“回头看”和整改落实工作，能源公司党政领导班子进一步统一了思想，提高了认识。

今后，我们要在前期工作的基础上，以更加饱满的政治热情、更加良好的精神状态、更加求真务实的作风，扎实搞好集中整改，集中时间、集中精力把存在的突出问题解决好，促进党员队伍素质的提高，促进各项工作的开展，确保教育实践活动取得实效。

三、 

下一步工作安排

1、各基层党组织要按照能源公司教育实践活动工作安排，认真做好前两个环节的总结工作，加快落实整改措施，进一步完善规章制度，建立长效机制，防止只说不做、蒙混过关，防止虎头蛇尾、煮夹生饭，确保不虚、不空、不偏、不走过场。

2、各企业要继续加强思想、组织建设，认真学习十八大三中全会会议精神，鉴借先进经验；

进一步完善党建工作考评体系，增强宗旨意识，抓好后续活动，解决实际问题。

3、各企业要继续加强领导干部党风廉政建设，进一步转变工作作风，严格按照中央“八项规定”及相关要求扎实开展工作，确保“元旦、春节”两节期间的各项工作。

第二批党的群众路线教育实践活动

整改落实、建章立制“回头看”工作总结

根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于进一步做好第二批党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制“回头看”工作的通知》文件精神，深入查找和解决好教育实践活动整改落实、建章立制工作中存在的主要问题，确保将教育实践活动取得良好的效果，现就公司党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节有关工作情况总结汇报如下：

一、活动开展情况

（一）措施得当，领导重视

为了把教育实践活动整改落实、建章立制环节各项工作任务落到实处，公司召开全体干部职工会议，安排部署教育实践活动整改落实、建章立制环节主要工作，并要求全体党员干部要结合工作实际以高度的责任感和使命感，扎扎实实地抓好各项工作。

规定了群教活动第三环节的工作重点、完成时间。

建立了整改问题台帐，对每一整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限，为整改任务的落实奠定了坚实基础。

（二）组织得力，目标明确

始终坚持班子成员带头，即知即改，立改立行，以严格的标准、严厉的措施、严肃的纪律，落实好整改落实、建章立制的各项工作。

通过整改，切实解决好领导干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，解决推动工作落实不得力问题，解决群众观念差，公仆意识淡薄问题，解决干部“慵懒散乱”、“不作为慢作为”问题，使领导班子和领导干部的政治定力更加增强，科学发展观更加自觉，更加有效的刹住“四风”，联系群众更加紧密，党内生活更加严格。

通过开展专项治理，切实解决群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”问题，切实达到正风肃纪的效果。

通过加强制度建设，实现用制度管人管权管事，发挥制度管根本、管长远作用，切实使好的作风得以弘扬，不良作风受到遏制，教育实践活动成果得到有效巩固，让干部职工切实感受到教育实践活动所取得的成果。

（三）开展“回头看”，打牢基础

在整改落实、建章立制环节开始前，利用一周左右时间，对照中央、省市委前两个环节部署要求，对前两个环

节工作逐项进行“回头看”，重点看了聚焦“四风”、查摆剖析是否深刻，看即知即改、立改立行是否见效，看专项整治、解决问题是否到位，看责任主体、推进措施是否明确。

并撰写了相关阶段性阶段性总结，通过“回头看”

找到了差距，并对存在问题和不足的及时进行了“回炉”、“补课”，为做好整改落实、建章立制工作打下了坚实基础。

二、整改落实情况

公司紧密结合实际，抓住“四风”方面存在的突出问题，对准焦距、找准穴位，责任到人，下大力气抓整改。

（一）制定整改方案，突出针对性

在第10督导组的指导下，由公司主要负责同志主持，经过班子成员集体研究讨论通过后，形成初稿，反复修改完善，切实提高整改方案的针对性、操作性和规范性。

在此基础上，组织党员干部对整改方案进行了讨论，根据讨论情况，又对整改方案进行了修改，制定了《领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》、《党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》、《党的群众路线教育实践活动制度建设计划》、《党的群众路线教育实践活动整改任务分解表》、、《党的群众路线教育实践活动整改任务清单》，对马上能解决的问题，集中精力立即予以解决，对需要一段时间努力能解决的问题，跟踪问效，确保需要解决的问题有人来抓，逐步予以落实，对于受客观条件限制，一时不能解决的问题，制定切实可行的实施措施，积极解决。

（二）落实整改方案，确保实效性

为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内高效完成，公司结合当前工作实际。

一是认真组织党员干部深入开展“回头看”，深入做好查缺补漏，进一步完善和落实整改措施，促进整改措施的全面落实。

二是落实整改过程中，坚持上下结合原则。

公司围绕中央八项规定、省委30条规定、市委10个严禁、坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，认真开展了整改落实、建章立制工作，共制定整改任务22项，制度建设计划13项，分解到领导班子成员、各部门，一项一项抓紧落实。

目前，22项整改任务已经全部开始实施，能够按照设定的时间节点完成规定内容，取得了明显成果。

整改的整个过程及时向群众通报，自觉接受群众监督和评判。

目前，领导班子“四风”方面存在的突出问题，通过调查研究，制订了整改措施、整改目标及整改时限，正在积极推进进行整改中。

（三）针对“四风”问题，突出专项整治

结合贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》及“四风”具体问题专项整改的安排，组织制定专项整治计划，严格控制“三公”经费，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、严禁在私人会所等场所公款吃喝行为，严禁违规用车等方面的专项整治。

积极开展“慵懒散”专项整治活动，按照治庸提能力、治懒增效率、治散正风气的目标要求，全面查找工作中存在的平庸、懒惰、散漫等现象，强化管理，细化考核目标，调动工作自觉性和积极性，促进工作作风的改进，工作效率的提高，努力形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的浓厚氛围。

联系实际，针对办公低值易耗品管理、公车管理、招待费管理等，简化文风会风，治理“庸懒散”现象，严格后勤管理工作等方面的存在的问题，我们制定了专项整治方案。

整治方案细化了整改任务、整改目标，明确了责任人和完成时限，由班子成员作为责任人牵头督导各责任部门，严格按照整改任务书进行整改，从具体事情抓起，一项一项整治、一个一个突破。

班子成员按照职责分工，牵头开展好分管领域内的专项整治工作，做好有关工作的措施细化和组织实施，落实具体责任人和实施步骤，一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转。

三、建章立制情况

整改落实，建章立制是教育实践活动的根本，是教育实践活动取得实效的最终体现，公司高度重视，进一步强化领导，明确责任，细化分工，严格工作时限，确保整改落实到位，健全规章制度，建立长效机制。

（一）加强建章立制工作、建立长效机制。

既按照公司党支部的统一要求，又紧密结合实际，重新梳理了40项制度，进行修改完善，制定了有针对性的6大类制度修订完善任务。

制度建设计划注重与整改方案的相互配套、有机衔接，以确保可执行、可监督、可检查、可问责，在20XX年12月前修订完善各项制度。

（二）积极开展承诺书活动。

对公司县处级领导干部家属发放《家庭助廉倡议书》，和全体党员干部签订《杜绝红包公开承诺书》；

此外，为巩固党的群众路线教育实践活动成果，每个班子成员都严肃认真地填写了《严肃整治“会所中的歪风”承诺书》，并进行庄重承诺，严格遵守党纪党规，不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，自觉接受党组织和人民群众监督。

（三）群众测评结果圆满。

10月11日，公司邀请23名参评人员，以“下级评上级、群众评领导、服务对象评服务主体”为中心，开展群众测评工作，参会人员包括公司内部职工14名；

成员单位及下属公司市种子公司、市中小企业融资担保有限公司、市华音呼叫服务有限公司、安徽宿州淮海村镇银行股份有限公司、安徽云盾信息技术有限公司，各1名代表；

服务对象市峙恒建设监理事务所、安徽志成工程咨询有限公司、安徽建鑫工程咨询有限公司、华为技术有限公司，各1名代表，所有参评人员均给予我公司群众路线工作开展高度评价。

今后，市工投集团、市高新建投公司将继续以解决领导班子“四风”方面存在的突出问题为重点，以开展专项治理为抓手，以建章立制为保障，以全面提高班子的工作水平为着力点，坚持立改立行和长效机制建设相结合，坚持纠正问题与建章立制相结合，切实加强服务型领导班子建设，确保“整改落实、建章立制”环节工作扎实有效，圆满完成群众路线教育实践活动各项工作任务。