党政办履行工作职责考核细则.docx

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党政办履行工作职责考核细则

1、党政办履行工作职责考核细则

考核项目

考核内容

考核依据

扣分标准

工

作

职

责

工

作

职

责

1、负责起草学院党委、行政工作报告、计划、总结、规划和决议；

2、负责审核学院党政下发或上报的各类公文，规范学院公文管理；负责机要文件和一般公文收发、传阅；

3、组织拟定有关全院性规章制度，以学院名义发布有关事项的通知、通告等；

4、负责安排落实党委会、院务会、党政联席会、党员或职工大会，做好会议记录及会议纪要的编发工作，检查督促会议决议的贯彻执行；

5、负责党委中心组学习计划的拟定，安排落实并做好考勤工作；

6、负责督促各部门搞好年度总结、制定好年度工作计划；组织全院性工作检查以及各部门间情况交流，充分发挥党政办公室综合协调作用；

7、负责掌管好学院党政公章和介绍信，以及全院处级机构印章制发和管理；

8、负责全院信息的传递、收集、审核、综合统计和编撰工作，以及党员统计报表和学院综合统

计报表的填报工作；同时做好学院的各类文件、技术资料以及文书档案的归档管理和指导工作；

9、负责对外接待，扩大学院对外交流，处理有关来信来访工作；

10、负责学院办公楼的日常管理和会议室的调度，做好各部门、各党总支办公用房的管理和调整；负责做好学院领导用车安排和办公用品的购置工作，充分发挥党政办公室服务作用；

11、负责受理各部门的议案、请示和报告，统一编号并转交书记、院长审核后上会研究；

12、负责院保密委员会的日常工作，拟定保密制度，加强保密教育，抓好密级处理，查处泄密失密事件；

13、负责社区工作的协调；

14、负责学院车辆管理和调度工作；负责协调马坡岭校区日常管理工作；

15、负责做好本部门的党建、综治维稳、计划生育、信息、档案与保密、人员管理、资产管理和经费管理等工作；

16、完成领导交办的其他工作。

1、学院重点工作未完成

部门领导每项每次扣1.5分

主要责任人每项每次扣1分

2、部门重点工作未完成

主要责任人每项每次扣1分

3、日常工作及其它工作未完成

每项每次扣1分

4、公文撰写、审核、校对出现错误并造成影响

（1）出现原则性重大错误

（2）出现一般性错误

每项每次扣1分

提出批评扣0.3分

5、学院、党委行文处理不认真及时

（1）造成重大影响

（2）造成一般影响

每项每次扣1～2分

提出批评每项每次扣0.5分

6、会务组织不认真周密，资料准备不齐全

每项每次扣1～2分

7、工作通知漏发、迟发、错发或通知不到位

（1）影响了学院工作

（2）未影响学院工作

每项每次扣1～2分

提出批评或每项每次扣1分

8、调研及信息收集工作不认真不深入、提供了错误的信息或数据

（1）影响了学院工作

（2）未影响学院工作

每项每次扣1～2分

提出批评每项每次扣0.5分

9、督办工作不及时、不到位

每项每次扣1分

10、未认真覆行考核组成员职责、考核不严不公

每项每次扣1～2分

11、立卷归档不规范、归档资料不齐全

提出批评每项每次扣0.5分

12、档案管理不严、档案资料损坏丢失

（1）损坏丢失长期、永久档案

（2）损坏丢失其它档案

每项每次扣2～6分

每项每次扣1～3分

并按档案管理规定给予其他处分

13、发生责任泄案事件

（1）机密级及以上

（2）秘密级

每项每次扣3～6分

每项每次扣1分

14、接待工作准备不周、服务不到位

（1）市级领导以上接待及其它重要接待

（2）各类日常接待

每项每次扣1～2分

提出批评每项每次扣0.5分

15、因工作不细致造成统计数据出现差错

（1）基层统计报表及其它上报省级以上重要报表

（2）其它统计资料

每项每次扣1～3分

提出批评每项每次扣0.5分

16、印章、介绍信管理不严

（1）给学院造成重大影响

（2）给学院造成影响和麻烦

每项每次扣5分

每项每次扣1～3分

17、招待费管理审核不严

（1）超支5000元及以上

（2）超支2000元以上

（3）超支1000元以上

每次扣2～4分

每次扣1分

每次扣0.5～1分

18、不按时按规定完成其他工作任务

每项每次扣1～2分

2、组织人事处履行工作职责考核细则

考核

项目

考核内容

考核依据

扣分标准

工

作

职

责

工

作

职

责

1、制定学院干部队伍建设规划，进行干部培养、选拔、考察和考核工作；做好师资队伍建设工作；制订年度教师队伍建设计划，完成新教师招聘任务，完善教师培养、新教师导师制度并执行；重视兼职教师资源库建设，建立兼职教师的业务档案；

2、负责学院机构设置、全院岗位设置、岗位职责确定、任职资格确认、聘用合同的制定与实施工作；

3、制定与实施学院人才资源管理计划，负责教职工的录用、调配、退休、退职、辞职、辞退等工作；

4、负责人事制度改革工作；

5、负责人事档案、人事文书档案管理和人事相关统计报表工作；

6、负责工资的分配、管理和教职工各类福利工作；

7、负责对计划生育工作、社会保障工作进行领导和指导；

8、负责入党积极分子培养，发展新党员，党员组织关系接转，党费收缴以及党校的日常管理工作。

负责制定党支部目标管理标准并检查督促落实；

9、负责各类人员的考核、奖惩和评优工作；

10、制定并实施师资队伍建设规划；

11、负责全院各类专业技术职务的

评聘、推荐与管理工作；

12、负责各类人员继续教育计划的制定和实施工作；

13、负责全院的行政管理督导考核工作；

14、负责外事工作，包括涉外政策和外事纪律宣传、办理因公护照和因私出境及有关事宜；

15、负责做好本部门的党建、综治维稳、计划生育、档案与保密、人员管理、资产管理和经费管理等工作；

16、完成领导交办的其它工作。

1、学院重点工作未完成

部门领导每项每次扣1.5分

主要责任人每项每次扣1分

2、部门重点工作未完成

主要责任人每项每次扣1分

3、日常工作及其他工作未完成

责任人每项每次扣1分

4、中层干部管理、使用、调配、任免工作

（1）出现重大原则失误

（2）造成不良影响

每项每次扣3～5分

每项每次扣1～2分

5、人才引进

（1）资格审查不严

①造成原则性失误

每项每次扣3分

②出现一般性错误

每项每次扣1分

（2）没有按学院规定程序操作造成不良影响

每项每次扣1～2分

（3）待遇落实不及时，影响学院声誉

每项每次扣1～2分

（4）组织宣传不到位，导致失误

每项每次扣1～2分

6.党建及党员管理工作中造成基层支部工作开展困难，造成不良影响。

每项每次扣2分

7、干部考察发生责任泄密事件，调研及信息收集工作不认真深入，提供错误信息情报（包括外调工作）

（1）影响了学院的工作

每项每次扣2分

（2）未影响学院的工作

每项每次扣1分

8、职工培训

（1）没有通过审批安排计划外培训

每项每次扣1分

（2）培训合同签订不及时

提出批评或每项每次扣1分

（3）培训资料不全或遗失

提出批评或每项每次扣1分

9、职称评审

（1）通知、宣传不到位，造成遗漏

每项每次扣1～2分

（2）资格审查不严造成错误

每项每次扣1～2分

（3）上报材料不及时造成影响

提出批评或每项每次扣1分

10、干部、人事管理

（1）人事统计、劳资报表不及时

提出批评或每项每次扣1分

（2）合同管理不严，续约不及时

提出批评或每项每次扣1分

3）没有按原则和程序办理人员调配、离职、内退、退休、解聘、调入、调出等工作

每项每次扣1～2分

（4）劳资纠纷处理不及时造成影响

提出批评或每项每次扣1分

（5）没有按规定办理人事代理没有及时缴纳有关费用

提出批评或每项每次扣1分

（6）考勤不严，职工请假、休假手续不全，销假不及时

每项每次扣1～2分

11、劳资管理

（1）每月没有按时下达通知给计划财务处，造成后果

每项每次扣1～2分

（2）承包部门工资总额控制不严，造成超支

每项每次扣1～2分

（3）每季度没有按时报送工资报表或报表有严重错误

每项每次扣1～2分

（4）工资中出现的失误没有及时纠正并造成影响

每项每次扣1分

12、行政管理督导考核不全面、不公正，组织实施不到位

每项每次扣1～2分

13、不按时按规定完成其他工作任务

每项每次扣1～2分

3、宣传统战部履行工作职责考核细则

考核项目

考核内容

考核依据

扣分标准

工

作

职

责

1、负责全院教职工形势政策教育和普法工作；

2、加强对思想政治理论课部的指导，负责学院思想政治研究会工作。

定期对学院教职工的思想政治状况进行调研，及时掌握教职工的思想动态，提出加强和改进思想政治工作的方法和对策，为学院党委的决策提供参考依据；

3、负责对外宣传工作的协调管理和全院性重大活动的报道与宣传工作。

指导、协调院内院外新闻报道工作，确保学院新闻宣传的正确舆论导向，宣传学院在教学、科研、管理、服务社会等方面取得的成就；

4、负责全院广播站、新闻网络、宣传橱窗等宣传阵地的管理工作；确保校园网主页新闻及时准确，校园广播内容正确、健康。

5、负责院报的编辑、发行、公费报刊和新闻图片的征订工作；

6、负责把握校园网站正确的舆论导向，发挥网络育人的作用；

7、负责全院精神文明建设和文明高校创建工作，制定并组织实施学院精神文明建

设规划，配合抓好院风、学风、教风建设；

8、负责制定并组织实施校园文化建设规划，并参与指导和协调各部门有关校园文化建设工作；

9、负责院史编纂、修业讲坛的管理、校史馆的管理与更新等工作；

1、学院重点工作未完成

部门领导每项每次扣1.5分

主要负责人每项每次扣1分

2、部门重点工作未完成

主要责任人每项每次扣1分

其它责任人给予批评

3、日常工作未完成

每项每次扣1分

4.学院思想政治理论研究和宣传工作不务实

每项每次扣2分

5、在制定学院宣传教育工作计划或部署、指导、检查全院的宣传教育工作中出错，宣传报道不实

每项每次扣2分

6、《院报》编辑、校对出现错误并造成影响：

（1）出现原则重大错误

（2）出现一般性错误

每项每次扣2分

提出批评或每项每次扣1分

7、调研及信息工作不认真不深入，提供了错误的信息或数据

每项每次扣1分

8、内部档案管理不严，造成资料丢失

每项每次扣1～2分

9、文件撰写、审核、校对出现错误并造成影响

每项每次扣1～2分

工

作

职

责

10、加强各民主党派工作，协助他们搞好自身建设，支持他们依法独立自主地开展工作，努力发挥他们在教学、科研、管理及民主管理和民主监督中的作用；

11、熟悉和掌握统一战线对象的情况,及时向党委反映党外人士的意见、要求和建议。

深入实际,调查研究,提出开展统一战线工作的意见,当好党委的参谋；

12、负责党外知识分子工作、民主党派工作、侨务工作、民族工作和宗教事务工作，做好党外人士的举荐工作；

13、负责做好本部门的党建、综治维稳、计划生育、信息、档案与保密、人员管理、资产管理和经费管理等工作；

14、完成学院交办的其他工作。

10、未做好精神文明建设及统战工作，造成不良影响

每项每次扣2分

11、不按时按规定完成其他工作任务。

每项每次扣1～2分

4、纪检监察室履行工作职责考核细则

考核项目

考核内容

考核依据

扣分标准

工

作

职

责

1、负责对全院党风廉政建设进