煤矿矿井质量标准化考核办法Word格式文档下载.docx
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负责制定专业安全质量标准化标准及考核评级办法（质量标准化检查表;
负责集团公司达标检查基础资料的准备工作。
4.区队
单位正职对本单位的工程质量管理负责,并明确本单位质量监管的具体人员,明确所有工种的工作标准、质量标准;
所有工程实行一工程、一措施,建立健全本单位工程质量验收制度、奖罚制度,明确谁施工、谁负责,谁验收、谁负责。
5.质量标准化办公室
负责各专业、区队及矿井的质量标准化的考核奖惩工作。
㈡建立工程质量验收制
各专业根据上级要求制定各单位的质量标准化验收标准,制定的标准不得与上级标准有抵触。
同时对巷修正常的巷道扩修（长度超过30米纳入掘进质量标准检查中,对单项工程实行一次性质量验收。
㈢建立工程质量责任追究制
各专业领导、专业管理人员、施工负责人对各自分管范围内的
工程质量负责,本着对安全负责、对公司负责、对个人负责的原则,认真把好质量关,确保优质、安全、可靠。
凡因把关不严,出现安全事故、重大非人身事故或因吃拿卡要、徇私舞弊而造成的“豆腐渣”工程,一律从严处理,按照公司文件规定分析追究。
㈣建立巷道工程质量终身负责制
在巷道掘进期间,每月扣除该掘进工作面工资总额的5%作为质量保证金,回采巷道在半年内不出现质量问题并保证安全使用,返还保证金;
开拓、准备巷道在巷道竣工后一年内不出现质量问题并保证安全使用,返还保证金,否则扣除保证金,对责任人按相关文件分析追究。
如果因地质构造、应力集中区等因素影响巷道安全使用,由生产技术科组织分析并出具报告,分析结果确与施工质量无关,按规定返还保证金,否则扣除保证金,以上工作由质量办公室负责落实。
㈤对巷道工程质量实行档案管理制
施工单位实行班验收制度,建立相应的工程质量检查验收档案台帐,将施工质量结果纳入工程质量档案管理,以便进行巷道工程质量和巷道终身保修制度的考核;
质量标准化办公室将工程质量检查结果保存归档;
各施工单位,也要相应建立施工台帐长期保存（按巷道使用年限,以备查;
半煤岩及全煤巷道锚杆要进行编号管理（锚喷巷道除外。
㈥实行特殊地点施工质量跟班制
对施工的溜煤眼、煤仓等特殊施工地点进行施工质量跟班,确保特殊施工地点的隐蔽工程质量。
㈦实行工程质量技术负责制
采掘工作面、生产辅助单位单项工程开工前,由分管领导带领有关部门人员对施工现场进行勘察后,制定出施工规程、措施或任务书,经审查批准后方可施工。
施工规程、措施或任务书要明确技术标准、质量要求,并符合现场实际。
凡因工程设计失误、部门把
关不严、技术标准存有缺陷造成的窝工、停产、重复施工的,一并追究相关人员的责任。
五、考核标准（由各专业根据集团公司考核标准制定本专业质量标准化考核标准
六、考核办法
㈠质量定级办法
1.评定办法
一级:
工程质量得分在90分及以上;
二级:
工程质量得分在80分及以上;
三级:
工程质量得分在70分及以上;
不达标:
工程质量得分70分以下。
2.计分办法
⑴采掘地点工程质量标准化考核采用按照标准验收与现场安全评估得分相结合的方式考核,其中质量考核占70%,评估得分占30%,即:
回采、掘进（工作面、迎头月度质量标准化得分=质量标准化办公室验收得分（70%+月度安全评估（30%。
⑵质量标准化办公室验收得分
①回采、掘进工作面月度质量标准化得分=三旬质量标准化得分的平均分。
②巷修、安装月度质量标准化得分=月度每个单项工程质量验收得分的平均分。
③机电、运输、通防、皮带月度质量得分=月度验收得分。
④集团公司及上级检查因工程质量停止作业的,本月该施工地点工程质量扣5分。
⑤出现轻伤及以上事故的,本月该施工地点工程质量降一级。
⑥通防一票否决的工作面执行通防体系文件规定。
⑦月度定级如出现异议的,由生产副经理组织分析、协调确定。
⑧各专业得分采用百分制。
各采掘工作面、巷修工程=专业得
分×
50%+机电得分×
15%+通防得分×
20%+运输得分×
15%。
㈡质量检查办法
1.质量标准化办公室质量验收人员每月（旬对井下分管区域覆盖检查一次（掘进巷道工程质量半煤岩巷道每成巷50米验收一次,锚喷巷道每成巷30米验收一次,锚喷巷道不成巷的月底验收一次,不在重复验收。
2.现场检查必须评定出分数,由现场陪检人员签字认可。
3.现场检查点必须进行标记并在检查表上注明检查具体位置,以便复查。
4.由质量标准化办公室负责统一设计分部工程牌板,分部工程牌板由施工单位制作,各掘进工作面按照指定位置及标准悬挂,由质量标准化办公室负责考核。
5.质量检查人员必须按照检查表进行严格检查,不得缺项、漏项,不得造假。
缺项、漏项对检查人罚款50元/次并作废检查表,由本人重新下井对该地点进行检查。
出现造假对责任人按公司有关规定处理。
七、考核
月度考核:
1.各采掘工作面、辅助单位考核
⑴回采、辅助单位考核区队得分,掘进区队按照掘进迎头分别考核,掘进迎头平均得分为掘进区队月度质量标准化得分。
⑵质量标准化达到一级的支付质量工资的130%;
达到二级的支付100%质量工资;
达到三级的支付70%质量工资;
不达标的不支付质量工资。
⑶月度采掘工作面质量标准化无一级的,按照超过专业质量标准化平均分的分数计算,每超1分,加2000元。
2.对专业科室的考核
技术科联责回采专业、掘进专业、巷修工区;
机电科联责机电
专业质量标准化得分的70%,联责其他专业机电质量标准化平均得分的30%;
通防科联责通防专业质量标准化得分的60%,联责其他专业通防质量标准化平均得分的40%。
联责专业月度质量标准化达到一级的,月度绩效分数加10分;
质量标准化达到二级的,月度绩效分数不奖不罚;
质量标准化三级、不达标的,月度绩效分数扣10分。
3.对专业分管科长、专业副总、专业领导的考核
掘进专业每有一个掘进工作面质量标准化达到一级的,月度绩效分数加2分,每有一个掘进工作面质量标准化三级、不达标的月度绩效分数扣2分;
其他专业每有一个区队质量标准达到一级,月度绩效分数加10分,每有一个区队质量标准化三级、不达标的扣月度绩效分数10分。
质量标准化达到二级的,月度绩效分数不奖不罚。
八、本办法自二○一三年一月一日起执行
附:
1.回采区队质量检查表
2.掘进区队质量检查表
3.机电区队质量检查表
4.运输区队质量检查表
5.通防区队质量检查表
6.巷修区队质量检查表
7.安装区队质量检查表
8.皮带区队质量检查表
9.安全管理质量标准化标准及考核评分办法
10.地测防治水安全质量标准化标准及考核评分办法11.2013年区队月份安全质量考核奖惩表
二○一三年一月一日
主题词:
矿井质量标准化考核办法
发:
副总以上领导,各单位（科室,存档。
（共印66份XXXXXXXXXXXXXXXXXXX二○一三年一月一日印打字:
XXXX校对:
XXXXX
安全质量标准化示范综采工作面标准（专业
检查人:
陪检人:
年月日
1
安全质量标准化示范普采工作面标准（专业
2
安全质量标准化示范掘进工作面标准及考核评定表（锚喷、锚网喷支护（专业单位:
巷道名称:
得分:
安全质量标准化示范掘进工作面标准及考核评定表（锚杆支护（专业单位:
安全质量标准化示范掘进工作面标准及考核评定表（架棚支护（专业
机电质量标准化评定表（综采
备注:
1、其他未注明的问题,按重要保护问题扣10分、一般保护问题扣5分、一般质量问题扣3分、一般问题扣1分原则实行。
时间:
单位:
得分:
地点:
机电质量标准化评定表（掘进专业综掘
1其他未注明的问题,按重要保护问题扣10分/次、处、一般保护问题扣5分/次、处、一般质量问题扣3分/次、处、一般问题扣1分/次、处原则实行。
1、其他未注明的问题,按重要保护问题扣10分/次、处、一般保护问题扣5分/次、处、一般质量问题扣3分/次、处、一般问题扣1分次、处原则实行
机电工区质量标准化评定表
12
机电质量标准化检查表（通防工区
年月日得分:
13
1、其他未注明的问题,按重要保护问题扣10分、一般保护问题扣5分、一般质量问题扣3分、一般问题扣1分原则实行.
14
机电质量标准化评定表（安装工区普通胶带输送机安装标准单位:
地点:
结论:
15
机电科:
交出单位:
接收单位:
16
机电质量标准化评定表（皮带工区
年月日单位得分:
地点
运输质量标准化评定表（掘进
责任单位:
掘进单位地点:
验收人员（签字陪检人员（签字日期:
运输质量标准化评定表（运输工区
运输工区地点:
年月日说明:
运输工区质量检查总分100分,其中主斜井、水平大巷两部分各占30分、轨道上下山、单轨吊线路两部分各占20分。
三项各项满分为100分。
各项得分记入总分时,乘以各项的系数（瓦斯监测管理系数0.30,井下爆破管理系数0.30,综合防尘系数0.40
单位:
月日旬
通防质量标准化检查评分表（通防工区
安全管理质量标准化标准及考核评分办法
地测防治水安全质量标准化标准及考核评分办法
生产矿井安全生产调度质量标准化标准及考核评级办法单位:
总分:
评定等级:
33
检查人员:
检查时间:
35
36
升级会员 