人力资源管理人员的辞职报告精选多篇Word格式.docx

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第三篇：

人力资源管理人员离职报告

第四篇：

人力资源管理人员

第五篇：

人力资源总监辞职报告

正文

尊敬的办公室人力资源管理领导：

我向公司正式提出辞职。

公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。

相信，我的离开会很快有新生力量补充。

因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。

本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！

祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!

此致

敬礼

好（）

我自XX年12月6日进入三甲公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。

我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!

但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘！

我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。

所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。

我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！

此致

我向公司正式提出离职。

我自XX年6月6日进入三甲公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!

我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!

本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的（请您支持）影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出离职，望公司给予批准!

“人力资源管理人员”工作要素清单

创新能力时间管理能力

想象力信息接受能力领导能力自我驱动力观察力谈判能力团队建设能力聆听技巧授权能力信息接受能力忍耐力耐挫力应变能力抗压能力心理控制能力平抑不满能力进取心责任心果断冷静沟通能力亲和力人际影响力毅力自律积极上进正义感公平公正谦虚热情开朗健谈高成就动机性格外向具有远见自尊职业道德

诚实守信协调能力专业知识决策能力计划

激励学习愿望

英语能力语言表达能力书面表达能力培训能力招聘技巧本科以上学历数据处理能力理论转化能力组织能力计算机运用资源整合能力资源分配能力公关能力健康体魄

尊敬的公司领导：

您好!

首先非常感谢公司对我能力的信任，使我得已加入这个团队。

在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历。

但是考虑到我个人及家庭原因，经过深思熟虑，我还是决定辞去人力资源总监一职。

很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀，同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!

真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

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在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开（更多请关注）阔眼界、增长见识。

本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出离职，望公司给予批准!

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