自考组织行为学模拟试题.doc

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2011年自考组织行为学试题

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.着重如何设计适合每一个人工作程序与工作环境的学科是（     ）

A.工业心理学                                              B.工程心理学

C.劳动心理学                                               D.人事心理学

2.分别研究个体、群体和领导的心理与行为规律的是（     ）

A.行为科学                                                  B.组织科学

C.微观组织行为学                                        D.宏观组织行为学

3.在相关分析中，相关系数的范围是（     ）

A.+1到0                                                       B.0到-1

C.+1经过0到-1                                             D.+1不经过0到-1

4.个人对某一对象所持有的评价与行为倾向是（     ）

A.态度                                                         B.性格

C.信念                                                         D.理想

5.激励人按照一定的观点、原则和世界观去行动的被意识到的思想倾向是（     ）

A.理想                                                         B.信念

C.世界观                                                      D.价值观

6.任何创造性行为都必须产生出对组织、社会、人类有价值的新成果，这是指创造性行为的（     ）

A.有效性                                                      B.有用性

C.适应性                                                      D.首创性

7.组织内部的个人工作等级职位的升降是事业生涯的（     ）

A.纵向变动                                                  B.横向变动

C.向核心变动                                               D.斜向变动

8.不属于霍兰德六种“个性定向”的是（     ）

A.现实操作型                                               B.调查研究型

C.管理型                                                      D.创造型

9.规定了每个角色的行为期待的是（     ）

A.角色期待                                                  B.角色知觉

C.心理契约                                                  D.角色定式

10.最普通的非正式沟通形式是（     ）

A.流言式                                                      B.偶然式

C.单线式                                                      D.集束式

11.每个人都需要他人，因而具有人际关系的需求。

这种观点的提出者是（     ）

A.霍曼斯                                                      B.劳勒

C.伦林                                                          D.舒兹

12.组织行为学所研究的人际关系主要是指人们之间的（     ）

A.交际关系                                                  B.利害关系

C.心理关系                                                  D.互动关系

13.群体间的互动行为所涉及的群体至少有（     ）

A.一个                                                          B.两个

C.三个                                                         D.四个

14.下列不属于领导服务功能的是（     ）

A.工作服务                                                  B.心理咨询服务

C.信息服务                                                  D.沟通服务

15.企业家的核心能力是（     ）

A.创新能力                                                  B.社交能力

C.激励能力                                                  D.决策能力

16.领导有效决策的根本是（     ）

A.决策的科学化                                           B.决策的民主化

C.决策的法制化                                           D.决策的合理化

17.基于个体身体内部生理平衡的变化而产生的生理性动机是（     ）

A.物质动机                                                  B.原始动机

C.习得动机                                                  D.精神动机

18.根据需要的对象是如何得到，可将需要分为（     ）

A.物质需要与精神需要                                 B.高级需要与低级需要

C.自然需要与社会需要                                 D.生理需要与心理需要

19.行为改造型激励理论也称为ABC公式，其中字母A指的是（     ）

A.产生行为的前因                                        B.行为本身

C.行为的过程                                               D.行为的后果

20.“7S”模型中“硬性的S”指的是（     ）

A.战略、结构和制度                                    B.战略、人员和风格

C.结构、制度和技能                                    D.战略、人员和制度

21.为组织成员提供参与管理的机会，培养其责任感，提高工作主动性和创造性，满足其自我实现的需求。

这是（     ）

A.保健激励                                                  B.情感激励

C.成就激励                                                  D.责任激励

22.下列不是现代组织结构理论代表人物的是（     ）

A.巴纳德                                                      B.西蒙

C.钱德勒                                                      D.韦伯

23.在组织变革过程中，人们担心变革失败威胁自身的安全，因而就抵制某种变革的实施，这是（     ）

A.求全性心理                                               B.习惯性心理

C.恐惧性心理                                               D.安全性心理

24.被称为美国组织文化理论代表作的是（     ）

A.《企业的人性面》                  B.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》

C.《工作与人性》                                        D.《工作和激励》

25.组织为其成员提供的办公室的大小与摆设、交通工具以及组织部门的建筑格局等属于组织文化的（     ）

A.文字和标识表现形式                                 B.仪式表现形式

C.物质象征表现形式                             D.实物形象和艺术造型表现形式

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选、少选或未选均无分。

26.度量集中趋势的最常用的指标有（        ）

A.算术平均数                                               B.中位数

C.标准差                                                     D.上数

E.集中数

27.影响人际吸引的交往因素有（        ）

A.邻近                                                        B.相似

C.互动                                       D.互惠

E.互利

28.领导行为作为一种动态的活动过程，其特点有（        ）

A.示范性                                                      B.激励性

C.互动性                                                      D.引导性

E.环境适应性

29.决策的实验实证阶段所要完成的任务有（        ）

A.验证方案是否可行                                    B.个别地方是否需要修改

C.科学地评估方案                                        D.判断决策方案的有效性

E.初步组织实施方案

30.组织文化理论把组织中的个体看作是（        ）

A.社会人