常州大学大学生艺术团管理章程Word文档下载推荐.docx

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2）负责艺术团重大问题的决策、统筹、实施；

3）主持召开各表演团会议，协调艺术团各项活动的开展；

4）指导办公室、各表演团的工作，妥善协调处理艺术团与其他学生组织的关系；

5）与其它高校艺术团或相关组织开展学术交流活动。

6）副团长由学生担任，其余成员由教师兼任。

2、办公室（主任1名、副主任4名,副主任兼任办公室下属四个部门部长）

1）协助团长负责各项日常活动；

2）负责制定、完善艺术团制度和管理规范；

3）负责艺术团内部联络和部门协调；

4）执行学校团委的决议、落实各项工作任务，监督各职能部门工作的开展情况。

5）办公室下设四个分部：

①人力资源部：

办公室副主任兼任部长职务，负责艺术团日常事务。

包括办公用品、经费、档案，所有的财产、文件打印、派发、信件收发等管理工作，落实考核等艺术团内部制度的执行情况。

②编导部：

办公室副主任兼任部长职务，主要负责各类文化艺术演出、活动的策划、统筹，艺术团外宣工作。

③舞美部：

办公室副主任兼任部长职务，负责各类艺术团体的道具、器械等物件的构思制造及管理；

舞台灯光音响的联系、安排、设计工作；

艺术团宣传海报制作；

音乐剪辑。

④道具部：

办公室副主任兼任部长职务，是艺术团艺术器具的保管组织，对乐器、服装、道具、场地进行日常维护、管理、借用等工作。

3、二级表演艺术团

表演团团长及副团长：

组织本团团员训练、排练；

与本团团员一起编排新节目，在专业基础上起到指导和教练的作用；

帮助专业落后的同学进步，及时向指导老师汇报本团情况。

负责考勤，对团员上课缺到情况进行准确的记录。

1）舞蹈团：

针对民族舞、现代舞、街舞、健美操等舞种进行有组织的训练；

2）民乐团：

下设秘书部，负责会议记录和消息发放工作；

宣传部，负责民乐团日常宣传工作；

业务部，训练并督促成员，管理业务。

3）合唱团：

下设后勤部，负责活动期间给表演者补妆等工作，及活动后期表彰制作、文案及策划整理；

道具部，负责道具管理、服装收发。

4）曲艺团：

下设剧本部：

负责剧本的编写制作。

技术部，主要负责音乐视频剪辑播放工作；

宣传部，负责宣传曲艺团日常活动，及视频影像采集等工作。

第二章工作内容

大学生艺术团的工作内容是，在校内外组织既符合院团委的各项要求，又具有创新意义的文化活动，丰富校园生活，提升我校学生文化艺术修养，创造良好的校园氛围，为具有艺术特长的学生提供展示自我的舞台，培养学生们的综合素质和社会责任感。

同时，为打造各学院品牌，提升各学院的声誉服务。

艺术团以学院领导的决策方针为导向，组织开展系列活动，并增强教育意义。

分阶段性的在学院内以及社会中组织活动，在重大节日期间组织相应的纪念活动。

艺术团业务性活动采取日常训练和短期集训相结合的方式。

　　艺术团活动内容包括完成上级交给的演出任务、汇报演出及校内外进行的各种规模、性质的巡回演出、慰问演出。

艺术团组织开展一系列的文化活动，具体工作分为校内和校外两部分：

（一）校内工作：

结合学院的工作重点，满足同学们的文化需求，以广大同学的爱好为中心，开展丰富多彩的校园文化活动。

（二）校外工作：

向社会中打出品牌，将部分学生表演的优秀节目及文艺活动推向社会，用教育与娱乐并存的方式打出品牌的活广告，在社会中营造出良好的反响。

第三章团员选拔

凡拥有常州大学学籍的学生，不分民族、性别、年龄、经考核通过者均可加入我团。

艺术团成员选拔录用原则：

自愿报名，面试考核，择优录用；

每学年新生进校后招聘新成员，经考核合格后，填写登记表，并发给艺术团成员聘书；

每学年结束前对成员进行调整；

结合日常训练，演出的表现不定期的进行人员调整。

第四章权利与义务

一、大学生艺术团成员享有以下权利：

（一）对大学生艺术团的工作进行监督批评与提出建议；

（二）享有选举权与被选举权，可通过竞选加入艺术团的组织机构，经相关领导允许可参加其他学院组织。

；

（三）享有对艺术团组织机构工作的监督权和检查权；

（四）有权自动退出艺术团，退团时应向团长提出合理的理由并递交书面申请，经相关领导同意后方可退团。

二、大学生艺术团成员必须履行以下义务：

（一）遵守学院相关规定和艺术团管理条例；

（二）对艺术团的发展和进步提出合理化意见和建议；

（三）把学习放在首位，努力学习科学文化知识和专业知识；

（四）成员之间要相互了解、相互理解，互相支持、互相帮助。

第五章基本制度

一、例会制度

（一）艺术团实行定期例会制度，由副团长主持，各部门、表演团负责人参加会议；

（二）会议内容包括：

签到、各负责人工作总结汇报、团长制定新计划等，讨论下周的工作计划；

（三）艺术团每月末召开全体团员大会，总结对本月工作并制定新的工作计划；

（四）会议纪律：

1．各与会人员必须佩戴工作证、携带会议记录本、笔；

2．会议考勤正式开会前必须提前十分钟到达会议室；

3．例会开始前与会人员应提前关闭手机或将手机设为静音；

4．特殊情况需要请假请提前一小时当面或电话向部长说明原因。

无故未到者下次会议需当面向大家道歉；

5．会议期间须仪表端庄坐姿稳重不准大声嬉笑不准无故打断别人发言。

二、考勤制度（４·

３·

２制度）

（一）艺术团实行定期例会制度，由办公室主任负责考勤记录；

（二）艺术团各部门、表演团均设有固定的值班、训练安排，由人力资源部负责监督执行；

（三）艺术团各部门、表演团建立考勤记录簿，记录每次活动的考勤及活动情况。

（四）记录标准：

1、训练考勤：

1）每次训练，按照规定训练时间准时点名，点名结束仍未到的队员，视为迟到，迟到１５分钟以上视为旷到；

2）请假四次以上，迟到三次以上，皆以旷到处理；

3）旷到两次以上给予除团处分。

2、值班考勤

1）值班人员到岗在团委指导老师处签到；

2）值班期间应做好工作记录，确保工作的连续性和时效性；

3）值班人员在换班时在团委指导老师处签离；

4）请假四次以上，迟到三次以上，皆以旷到处理；

5）旷到两次以上给与除团处分。

三、日常工作评价（此项为10分制）

（一）艺术团组织的各类活动（含劳动），缺席者每次扣1分；

（二）由于个人原因影响的团员，根据实际情况，扣1～５分；

（三）由于个人原因导致计划延期的团员，扣3分。

（四）凡在工作中不履行职责的团员，均以旷到处理；

（五）奖励：

1.凡积极参加艺术团活动及工作的团员，加1分；

2.凡提出合理化建议并有效实施的团员，加2分。

3.凡通过新闻媒体、报刊杂志宣传有关艺术团活动的团员，加2分。

4.凡以艺术团的名义参加大型文艺活动及各类比赛并获奖者，加3分。

5.对于联系并获得赞助商赞助的艺术团成员，以该赞助商赞助资金的10%作为奖励。

6.实行现场奖励，学期和学年奖励制度。

四、请假、批假制度

（一）团员请假，必须在不影响整体排练、演出（比赛）的前提下，提前至少一个小时递交书面申请，经相关负责人批准后方能生效；

（二）公假。

团员申请公假，应递交附有相关公章的请假条或证明，经相关负责人批准后方能生效

（三）病假。

团员申请病假，应递交请假条及相关证明，经相关负责人批准后方能生效；

（四）团员未经请假或未获准假而随意缺勤，或假满不按时销假及延长假期不向负责人办手续者均按旷训处理。

五、奖励和惩处

（一）凡入团满6个月的成员，均可参加每年的艺术团评优，由校团委组织评选，并颁发相应的荣誉证书；

（二）评优的比例为各团队的30%，评优结果将通知各学院团委；

（三）表现突出的艺术团成员，经校团委批准后可授予特殊荣誉称号；

（四）缺勤活动三次或三次以上；

或入团不满六个月的；

或违反校规校纪和艺术团纪律；

或因个人原因损坏丢失物品的，或损坏艺术团名誉的成员不能参加评优；

（五）艺术团奖惩结果与综合素质测评挂钩。

六、财务制度　

（一）经费。

艺术团活动经费由学校团委专项划拨经费和赞助商资金赞助组成；

（二）申报。

项目负责人提出活动预算，经艺术团负责老师审签后报校团委批准；

（三）报销。

凡购买所需物品者，应带所购买的物品和发票{支票根}由管理办公室验收、审核、登记、并办理报销手续；

未事先得到批准购买的物品，均不得报销；

（四）管理。

设立总账簿，由办公室主任负责登记。

各项目负责人对经费的各项支出、收入须做好详细记录，做到帐实相符，并于期末向艺术团全体团员公布，接受艺术团全体团员的监督。

七、器材管理制度

（一）管理。

1.器材包括各种乐器及附件、服装及装饰、道具、化妆品、办公室用品等；

2.艺术团各类器材，由其所属部门或团队派专人负责管理；

3.建立物品管理薄，道具部负责对艺术团器材进行统一管理，每月清查一次，并将结果上报团委；

（二）借出。

1.艺术团各团队，在履行登记制度的前提下，可借用相关器材；

2.非艺术团人员须持相关单位加盖公章的借据，经校团委批准登记借出；

3.艺术团器材不向个人借出；

4.登记内容包括：

借出日期、借用单位、器材名称、件数、双方经办人及联系方式等。

（三）验收

1.借出的器材在归还时，应根据借出记录进行清点、检查；

2.经检查，发现借出器材被损坏或遗失，应及时向团委报告

3.经检查，确定无误即可登记验收；

验收日期、归还单位、器材名称、件数、双方经办人及联系方式等。

（四）赔偿制度

1.艺术团器材损坏，属正常磨损或无法预防的由校团委负责修理或重置；

2.艺术团器材因人为原因损坏或遗失，由当事人负责修理或赔偿损失。

3.艺术团器材因人为原因损坏或遗失，而当事人无从查找的，由经办人及该器材管理人员负责修理或赔偿损失。

八、离退制度

（一）团员要求退团应向其负责人递交书面申请，并获得批准团员没有正当理由，连续六次不参加艺术团活动及工作，均被认为为自行脱团。

（二）对下列成员，应由本人提出申请或由艺术团指导老师劝退：

1.学习成绩严重下降者；

2.业务素质提高缓慢者；

3.社会工作和活动兼职过多者。

附则

本章程经常州大学校团委批准后生效

本章程由常州大学大学生艺术团负责解释

本章程自公布之日起执行

常州大学大学生艺术团

2013年4月8日

成员守则

为加强对我校大学生艺术团的管理，经研究，特制定本守则，请全体成员遵照执行。

一、政治理想坚定，思想积极向上，热爱伟大祖国，歌颂社会主义和改革开放的伟大成就，弘扬正气，讴歌先进，自觉抵制颓废庸俗文化的侵袭。

二、热爱艺术活动，乐于为全校广大师生服务，具有奉献精神，吃苦耐劳，在完成课业学习任务的前提下，全身心的投入到艺术团的活动中，为繁荣我校校园文化活动作出应有的贡献。

三、自觉维护艺术团的荣誉，勇于为集体争光。

要遵守大学生守则和艺术团的各项规章制度，不违反校规校纪，服从管理，不做有损集体和团对形象的事。

四、德才兼备，要自觉维护艺术团的整体形象，培养自己良好的道德素质和精神风貌，不着奇装异服，不饰奇异发型，谈吐举止大方，不酗酒斗殴，不在公开活动场合嬉闹，杜绝不文明的举止。

五、尊重指导老师，服从干部的管理。

要按时参加活动，不无故缺勤、迟到和早退，在积极参加活动的同时要抓好自己的学习。

六、严禁成员以艺术团名义私自举办、组织任何活动。

七、所有需公演的文艺节目均应经过审查，要对自己编排和参演节目的政治、艺术质量负责。

艺术团统一组织排练的节目，未经允许，不得在其他场合演出。

八、爱护公物，保护好各类训练演出设施，因个人原因造成损坏或遗失的，应照价赔偿。

九、外出参加各类演出活动时，要遵守纪律，服从带队教师指挥。

因活动需在外住宿的，应由负责教师统一安排，不得擅自脱离集体独自行动。

十、高年级成员要做好对低年级成员的指导和帮助，团结其他成员，互敬互爱，互相帮助，共同提高。

搞好艺术团内部建设，不搞小团体和拉帮结派。

优秀团员评选办法表彰工作条例

（试行）

第一章总则

第一条 

依据《常州大学大学生艺术团管理章程》及有关规定制定本条例。

第二条 

通过评选表彰，树立优秀团员的良好形象，加强自我约束，提高团员艺术修养，推动社会主义精神文明建设，推动我校社会主义精神文明建设和道德建设。

第二章表彰项目及名额

第三条 

表彰项目：

设立常州大学“优秀艺术团队”，“优秀团员”，“先进个人”。

第四条 

表彰名额：

每年全团评选2支“优秀艺术团队”、10名“优秀团员”，若干名“先进个人”（具体名额由团员总体表现而定）。

第三章评选条件

第五条 

“优秀团员”“先进个人”应具备以下条件：

1．坚定正确的政治方向，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，道德品质优良，积极参加社会、学校、学院、班级工作，模范遵守学校的规章制度；

2．正式参加艺术团一年以上；

3．积极参加艺术团日常训练及各项活动，工作认真，态度端正，出勤率很高，专业水平较高；

4．在重大演出中、重大活动中，表现突出，有特殊贡献者。

第六条“优秀艺术团队”应具备以下条件：

1.在评选年度日常例会及训练考勤成绩优秀；

2.团队内队员总体表现为优，队员无重大过失;

3.在评选年度中积极配合校团委按时按质完成演出任务者。

第四章 

评选机构

第七条 

评选活动由共青团常州大学委员会和常州大学大学生艺术团主办。

第八条 

校团委组成评审小组对侯选资格进行审查。

第五章 

评选程序及奖励方式

第九条个人评选程序：

1.“优秀团员”、“先进个人”个人提出申请，根据条件民主评选，确定拟推荐侯选人；

2.侯选人填写《常州大学艺术团“优秀团员”推荐表》、《常州大学艺术团“先进个人”推荐表》，经艺术团各团队委审核后报校艺术团；

3.由校艺术团组成评审小组对侯选人资格进行审查，确定侯选人名单，报校团委常委会讨论，将侯选人名单张榜公示。

第十条“优秀艺术团队”评选程序：

1.各团队在符合条件下向校艺术团提出申请，并填写《常州大学艺术团“优秀艺术团队”推荐表》，报校艺术团；

2.由校艺术团组成评审小组对侯选服务队资格进行审查，确定侯选服务队名单，报校团委常委会讨论，将侯选团队名单张榜公示。

第十一条“优秀艺术团队”、“优秀团员”、“先进个人”由校团委张榜公布并颁发荣誉证书，评选申请表归入本人档案。

第十二条本评选和表彰办法由校团委负责解释。

第十三条本评选和表彰办法自颁布之日起执行。

常州大学大学生艺术团