模拟招聘大赛评分表完整优秀版.docx
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模拟招聘大赛评分表完整优秀版
第五届模拟招聘大赛评分表
环节
评分要点
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
第一部分自我展示
语言表达
简炼性、准确性、流畅性（10分）
整体形象
气质礼仪、精神面貌、自信心、台风（5分）
个人的志趣、知识、经验、成就、文化素养（5分）
第五届模拟招聘大赛评分表
环节
评分要点
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
第二部分
压力面试
应变能力：
反应的机敏程度；临场应变情况，面对压力心理承受能力；处理问题的灵活性和有效性。
（20分）
抗压能力：
面对压力的情绪稳定性与思考问题灵活性。
（20分）
第五届模拟招聘大赛评分表
环节
评分要点
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
第三部分
专业技能考核
分析和处理问题能力：
工作思路是否清晰，判断、分析问题是否准确，有无创见，解决问题是否得当。
（20分）
专业水平：
能否紧密结合工作业务回答问题；专业知识与业务水平。
（20分）
茶艺职业技能大赛（规定茶艺）评分表
参赛选手号：
序号
项目
分值
（%）
要求和评分标准
扣分标准
扣分
得分
1
礼仪
仪表
仪容
15分
5
发型、服饰与茶艺表演类型相协调。
⑴发型散乱，扣0.5分
⑵服饰穿着不端正，扣0.5分
⑶发型、服饰与茶艺表演类型不相协调，扣1分
5
形象自然、得体，高雅，表演中用语得当，表情自然，具有亲和力。
⑴视线不集中，表情平淡，扣0.5分
⑵目低视，表情不自如，扣0.5分
⑶说话举止略显惊慌，扣1分
⑷不注重礼貌用语，扣1分
5
动作、手势、站立姿势端正大方。
⑴站姿、走姿摇摆，扣1分
⑵坐姿不正，双腿张开，扣1分
⑶手势中有明显多余动作，扣1分
2
茶席
布置
10分
5
茶器具之间功能协调、质地、形状、色彩调和。
⑴茶具配套不齐全，或有多余的茶具，扣3分
⑵茶具色彩不够协调，扣1分
⑶茶具之间质地、形状大小不一致，扣2分
5
茶器具布置与排列有序、合理。
⑴茶席布置不协调，扣1分
⑵茶具配套齐全，茶具、茶席相协调，欠艺术感，扣0.5分
3
茶艺
表演
40分
5
根据主题配置音乐，具有较强艺术感染力。
⑴音乐与主题不协调，扣1分
⑵音乐与主题基本一致，欠艺术感染力，扣0.5分
10
冲泡程序契合茶理，投茶量适用，水温、冲水量及时间把握合理。
⑴冲泡程序不符合茶理，顺序混乱，扣2分
⑵未能正确选择所需茶叶、配料，扣1分
⑶选择水温与茶叶不相符合，过高或过低，扣1分
⑷冲水量过多或太少，扣1分
⑸各杯中茶水有明显差距，扣1分
15
操作动作适度，手法连绵、轻柔，顺畅，过程完整。
⑴未能连续完成，中断或出错三次以上，扣2分
⑵能基本顺利完成，中断或出错二次以下，扣1分
⑶表演技艺平淡，缺乏表情及艺术品味，扣1分
⑷表演尚显艺术感，艺术品味平淡，扣1分
5
奉茶姿态、姿势自然，言辞恰当。
⑴奉茶姿态不端正，扣1分
⑵奉茶次序混乱，扣1分
⑶脚步混乱，扣1分
⑷不注重礼貌用语，扣1分
⑸收回茶具次序混乱，扣1分
5
收具
⑴收具顺序混乱，茶具摆放不合理，扣1分
⑵离开表演台时，走姿不端正，扣1分
4
茶汤
质量
30分
20
茶色、香、味、形表达充分。
⑴未能表达出茶色、香、味形，扣3分
⑵能表达出茶色、香、味形其一者，扣2分
⑶能表达出茶色、香、味形其二者，扣1分
5
奉客人茶汤应温度适宜。
⑴茶汤温度过高或过低，扣2分
⑵茶汤温度与较适宜饮用温度相差不大，扣1分
5
茶汤适量
⑴茶量过多，溢出茶杯杯沿，扣1分
⑵茶量偏少，扣0.5分
5
时间
5分
5
在15分钟内完成茶艺表演，超时扣分。
⑴表演超过规定时间1～3分钟，扣1分
⑵表演超过规定时间3～5分钟，扣2分
⑶表演超过规定时间5～10分钟，扣3分
⑷表演超过规定时间10分钟，扣5分
评委签名：
年月日
茶艺职业技能大赛（自创茶艺）评分表
参赛选手号：
序号
项目
分值
（%）
要求和
评分标准
扣分标准
扣分
得分
1
创新
15分
5
主题立意新颖，有原创性；意境高雅、深远。
⑴主题立意较新，原创性不明显，扣1分
⑵主题立意新颖，有原创性，缺乏文化内涵，扣0.5分
5
茶席设置、茶具配置有新意。
⑴茶席、茶具布置合理，但缺乏新意，扣1分
⑵茶席、茶具布置合理，有新意，与主题不相符，扣0.5分
5
泡茶手法、音乐服饰有新意。
⑴泡茶手法、音乐服饰无新意，扣1分
⑵泡茶手法中有新意，不具高难度动作，扣0.5分
⑶音乐、服饰有新意，与主题不相符，扣1分
2
茶水、具布置
5分
5
茶、水、具配置协调。
⑴茶具色彩不够协调，扣1分
⑵茶具之间质地、大小不协调，扣1分
⑶茶具摆放错乱，扣1分
⑷茶具配套齐全，茶具、茶席相协调，欠艺术感，扣0.5分
3
茶艺
表演
40分
10
根据主题配置音乐，音乐、服饰配置具有较强艺术感染力。
⑴无背景音乐，扣1分
⑵音乐与主题不协调，扣0.5分
⑶音乐与主题基本一致，欠艺术感染力，扣0.5分
15
动作适度、手法连绵、轻柔，冲泡程序合理，过程完整、流畅。
⑴未能连续完成，中断或出错三次以上，扣2分
⑵能基本顺利完成，中断或出错二次以下，扣1分
⑶表演技艺平淡，缺乏表情及艺术品味，扣1分
⑷表演尚显艺术感，艺术品味平淡，扣1分
7
沏泡过程中语言运用恰当，语气、语调得体。
⑴语言运用不恰当，扣2分
⑵语言运用恰当，语气语调与冲泡手法不一致，扣1分
8
奉茶姿态、姿势自然，言辞恰当。
⑴奉茶姿态不端正，扣1分
⑵奉茶次序混乱，扣1分
⑶脚步混乱，扣1分
⑷不注重礼貌用语，扣1分
⑸收回茶具次序混乱，扣1分
4
茶汤
质量
30分
20
茶汤色、香、味、形表达充分。
⑴未能表达出茶色、香、味形，扣3分
⑵能表达出茶色、香、味形其一者，扣2分
⑶能表达出茶色、香、味形其二者，扣1分
5
奉客人茶汤应温度适宜。
⑴茶汤温度过高或过低，扣2分
⑵茶汤温度与较适宜饮用温度相差不大，扣1分
5
茶汤适量
⑴茶量过多，溢出茶杯杯沿，扣1分
⑵茶量偏少，扣0.5分
5
解说
5
有创意，讲解口齿清晰婉转，能引导和启发观众对茶艺的理解，给人以美的享受。
⑴讲解与表演过程不协调，扣2分
⑵讲解不能很好地表达主题，扣1分
⑶讲解口齿不清晰，扣1分
⑷讲解欠艺术表达力，扣1分
6
时间
5分
5
在15分钟内完成茶艺表演，超时扣分。
⑴表演超过规定时间1～3分钟，扣1分
⑵表演超过规定时间3～5分钟，扣2分
⑶表演超过规定时间5～10分钟，扣3分
⑷表演超过规定时间10分钟，扣5分
评委签名：
年月日
茶艺职业技能大赛（自创茶艺）评分统分表
参赛选手号：
序号
得分
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
合计
平均分
统分人：
公证员：
年月日
茶艺职业技能大赛（规定茶艺）评分统分表
参赛选手号：
序号
得分
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
合计
平均分
统分人：
公证员：
年月日
国家职业技能竞赛裁判员资格证书登记表
填表日期年月日
姓名
性别
年龄
照片
专业
（或工种）
职称
工作单位
通讯地址
邮政编码
联系
身份证号码
参加劳动保障部组织的裁判员培训班时间、地点及考核成绩
年月日至年月日
在培训，考试成绩。
委托培训
单位意见
签章
年月日
发证单位
审核意见
签章
年月日
注：
本登记表一式两份，由劳动保障部职业技能鉴定中心存档备查
厨艺大赛评分表
说明:
评审团成员必须按此标准填写评分表,从味感、质感、观感、营养、菜名及其意义等
五个方面评分，满分为10分。
（1）味感（4分）：
调味料使用适当，主味突出，选料适宜，食用价值高
（2）质感（2分）：
选料精细，原料荤素搭配合理，火候得当，质感鲜明，符合其应有的特点
（3）观感（2分）：
主副料配比合理，汁芡适度，色泽自然，装盘美观，清洁卫生,餐具与菜肴协调
（4）营养（1分）：
营养配比合理
（5）意义（1分）：
积极向上
评委姓名：
作品号
味/4
质/2
观/2
营养/1
意义/1
总分
点评
1
2
3
4
5
6
7
8
9
作品号
味/4
质/2
观/2
营养/1
意义/1
总分
点评
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
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