规范化建设总结Word文档格式.docx

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但是5分钟后的迟到就算迟到了，迟到就扣5元。

你说这个标准是按你手上的手表看时间，还是公司的时间来计算，肯定是按公司的时间来计算。

这个规定员工手册上明文规定，是一个标准。

严格按这个规定来做，就是标准化。

谁迟到了就罚款，谁也不例外，这叫做标准化管理。

其它的标准就以此类推了。

这应该是标准的最通俗解释了。

　　企业标准主要分为三大类，管理标准，工作标准及技术标准。

将所有管理事项、工作事项、技术事项等编写成标准，然后按照制定出来的标准去做，我们的事情就简单多了。

如果什么内容都标准化，那工作与管理就轻松多了。

遇到问题，连问都不用问，因为一切都标准化了。

拿标准出来一看，就知道如何做了。

相反，没有标准的管理，就只能按照领导的喜好来管理；

没有标准的工作，最后你也没法评定他的工作绩效是否合格；

没有标准的技术，就只能按照每个员工自己的理解，自己的经验来操作。

这很容易给人一种混乱的感觉。

因此，企业标准化工作，势在必行。

　　当然，也许有人会觉得标准化太过死板，不够灵活，差一点有什么关系呢？

8：

36分就迟到罚款？

不是照样的上班和下班。

迟一点有什么关系？

电照样也能供得出去。

设备为什么一定按标准程序来操作，我们

　　只要不造成事故就行了嘛？

干嘛那么麻烦呢。

其实，这就是好的企业与差的企业根本的区别。

同样，这也是好的员工与不好的员工根本区别。

标准是一种尊严，它能让好的员工留下，让不好的员工离开。

在一个标准化管理的企业待下来，你跟人家说，我在哪里工作，这本身就是一种骄傲与自豪。

因为你能在这样一个标准的企业中生存下来。

　　最后，我想说的是，我局正在推行标准化管理，目的就是为有效的提高企业员工的工作效率，使工作更规范化、科学化、标准化。

尽管目前还是初期阶段，但是已经有了一个很好的开头。

我们只有认真严格按照企业标准管理，各部门之间秉承企业的团队精神，明确和理顺部门之间职责与职能、工作内容和工作要求、工作程序、权限与责任，实现主动地按照规范化要求把工作有条不紊做好在企业内部出现协调有序、祥和的工作气氛，对外使企业的社会效益和经济效益达到最大化。

我们有理由相信，在局领导的倡导下和重视下，我局标准化道路会越走越宽。

　　篇二：

规范化建设汇报材料

　　廉江市石岭镇第二卫生院规范化建设总结

　　汇报材料

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　您们好，首先衷心感谢各位领导、各位同仁对我院的发展给予高度关心和大力支持。

我院的规范化建设在上级主管部门的关心、支持和帮助下，按照《湛江市规范化乡镇卫生院建设标准》和廉江市卫计局下达的工作目标要求，我院对规范化建设工作充满信心，及时召开院务会，成立组织，明确分工，认真落实。

明确规范化建设的重要性和必要性。

把“以病人为中心，以病人满意为目标”当作一切工作的出发点，加强医院人才队伍建设和文化建设，加大医疗设备的投入和医疗环境的改善，注意医疗质量和医疗服务的提升，注重公共卫生和预防保健工作。

通过几个月的努力，取得了较好的成绩，现就创建重点工作做个简要汇报：

（一）营造氛围

　　规范化乡镇卫生院建设目标是要求医院功能合理，规模适度，服务规范，健康运行。

目的是为了推进规范化乡镇卫生院建设与管理，保障农村基本医疗卫生服务的落实，保障新医改方案的稳步推进。

是科学发展观引领医疗卫生事业改革发展的必然要求。

我们首先成立了工作领导小组，召开动员会，精心制定实施方案。

一是认真学习解读《规范化乡镇卫生院建设标准》各项具体要求，做到有计划、分步实施。

二是营造浓厚的氛围，通过多种途径宣传，让全院职工积极

　　主动参与并重视这项工作，使建设工作有序推进。

三是坚定信心，凝心聚力，把建设工作当作丰富医院文化建设的内涵来抓。

（二）把握重点

　　根据建设标准八大要求，建设领导小组小组逐项分解。

把握建设重点，主要做好以下工作：

　　1、狠抓医疗质量的提高，保障医疗安全，注重医疗制度的建设和学习，对各科室发放基本制度手册，督促全体员工认真学习和遵守各项规章制度。

　　2、狠抓医疗服务的改善，首先注重强化全院职工的服务理念和服务意识，注重服务的流程和简化，最大程度的方便患者。

注重患者投诉并认真落实整改，设立意见箱，定期召开医患座谈会和行风监督会议。

　　3、注重医疗环境的改善，原有业务用房面积840平方米，病床53张，满足不了龙湾辖及周边人口的就医，现增建门诊输液楼，如投入使用，大大改善我院就医环境以及解决了广大群众就医难的问题。

内部环境进行硬底化（达100%）、绿化（22%以上）、美化（卫生院名称牌、绿色墙裙、统一规格制度牌匾）、亮化（指示灯箱、路灯等）。

努力为人民群众提供安全、舒适的就医环境。

　　4、狠抓医院行风建设，积极开展做文明员工，创建文明窗口、无红包医院活动、医德医风考评活动等，这些活动的开展有效地增强职工的自律行为，增强了职工的凝聚力，自

　　觉执行各项规章制度。

　　5、狠抓人才队伍建设，加强人才队伍建设和人才引进，现人员结构趋于合理：

在职职工43人，其中卫生技术人员29人，卫生技术人员中，中级职称6人，初级职称46人，已取得执业证书29人。

　　6、增加设备，在原有设备的基础上，添置DR机、彩超监护仪、胎心监护仪、救护车等医疗设备，大大提高了诊治质量。

　　建设规范化乡镇卫生院，虽然我们投入了大量人力、财力，但仍存在不足，主要表现在，人员结构不尽合理，卫生技术人员中，高学历人员不足，不能满足规范化乡镇卫生院人员配备要求。

　　各位领导、各位同仁，我院规范化建设工作已告一段落，我们创建的步伐不会停止，而是更加坚实。

创建给医院带来的效应已经凸显，一是、医院管理日臻完善，经济效益和社会效益稳步提升。

二是、各项工作成绩斐然。

我们将把创建的标准和要求融入医院日常管理，并以此为新的起点，放大创建效应，弘扬追求卓越、永续创新的医院精神，全面落实公共卫生和基本医疗的服务职能，努力为广大人民群众提供廉价、方便、安全、优质的医疗服务。

　　谢谢！

　　篇三：

机关规范化建设工作总结

　　政法委机关规范化建设工作总结

　　×

×

省党委政法委在**市召开全区党委政法委机关规范化建设工作会议以来，**市各级党委政法委高度重视机关规范化建设，把这项工作列入重要议事日程，认真按照《×

省地（市）、县（区）党委政法委员会机关规范化建设五年规划方案》的要求，以机构建设、制度建设、作风建设、基础设施建设、基本装备建设为重点，不断加大机关硬件和软件建设力度。

　　经过五年的不懈努力，全市党委政法委机关规范化建设提高到了一个新的水平，为维护社会稳定提供了强有力的组织保障。

（一）大力加强政法委领导班子建设，班子结构得到进一步优化，整体素质不断提高。

**市委和各县市区党委高度重视县市区党委政法委领导班子的建设，认真贯彻中发?

1999?

6号文件精神，按照“四化”方针和德才兼备原则，把一批有魄力、有经验、有能力、有实绩的同志选拔到政法委领导班子中，班子成员的学历、年龄、专业结构比较合理，配齐配强了政法委的领导班子。

五个县市区党委政法委书记，本科学历4人，专科学历1人，平均年龄44岁。

五个县市区党委政法委副书记共12人（平南县4名，其他各2名），具有本科学历8人，大专学历4人，平均年龄

　　岁。

县市区党委政法委班子成员绝大多数都有在乡镇担任领导职务的经历，组织协调和领导管理能力比较强，对农村基层情况和政法综治业务比较熟悉，能积极有效地组织开展各项政法综治工作。

（二）认真开展教育培训工作，机关干部队伍的政治业务素质得到明显提高。

一是抓好政治理论学习。

几年来，按照中央政法委和×

省党委政法委及市委的部署和要求，各县市区党委政法委机关认真组织学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，深入开展了“解放思想再教育再讨论”、“公正执法树形象”、“规范执法行为，促进执法公正”、保持共产党员先进性集中教育活动和树立“社会主义法治理念”教育活动，不断提高广大政法委机关干部的政治素质。

二是抓好业务知识和业务技能学习。

针对政法委机关干部队伍不同时期的特点和工作岗位、任务的需要，按照干什么、学什么，缺什么、补什么的要求，广泛深入地开展岗位大练兵活动，提高政法委机关干部的业务素质和工作水平。

此外，还通过支持鼓励干部自学、参加各类成人高校学习和函授学习，以及上级举办的各种短期培训班学习，努力提高干部队伍的整体素质。

如平南县委政法委支持鼓励干部参加各类成人高校学习和各种培训班学习，14名干部职工中有9人达到本科文化，3人达到大专文化，其中有5人具有法律专业文凭。

目前，在县市区政法委机关29名干部（不

　　含班子成员）中，具有大专以上学历26人，占总人数的％；

具有法律专业文凭15人，占总人数的％。

　　（三）抓住机遇，积极争取，政法委机关的机构和编制得到进一步加强。

“**会议”后，各县市区党委政法委抓住机遇，及时主动向党委、政府汇报“**会议”精神，积极争取党委、政府重视和支持政法委机关规范化建设工作。

通过几年的积极努力，政法委机关内设机构得到进一步完善和健全，人员编制也得到进一步加强和充实，基本满足了机关正常工作的需要。

目前我市各县市区党委政法委机关均与综治办、610办合署办公，人财物实行集中统一管理。

政法委机关均设立了办公室、政工股、执法监督室。

XX年，平南县委政法委抓住机构改革之机，及时向县委提出了增加人员编制和工作机构的请求，得到了县委的重视和支持，使政法委人员编制由原来的7名增加到14名，政法委机关内设机构由1个增加到2个，并明确将增设的综治办、610办与政法委机关合署办公。

覃塘区委政法委在XX年前，只有机关干部2人（一名书记，一名工作人员），经向区委、区政府争取,XX年初增加了3个编制，XX年又增加1个编制，使政法委机关编制达到6名。

　　（四）采取有力措施，加大设施装备建设力度，政法委机关工作条件得到有效改善。

在开展机关规范化建设中，各县市区党委政法委采取自己筹措一点，争取上级部门

　　支持一点，本级财政划拨一点等办法，根据工作需要逐步增加了办公用房，购置了一批汽车、电脑等办公装备，改善了政法委机关的办公条件。

据统计，目前全市县市区党委政法委机关人均办公用房面积达到平方米，共有汽车9辆，电话机32台，传真机5台，复印机5台，电脑15台，空调24台（其中港北区委政法委为中央空调）。

特别是随着覃塘、港北、港南三区行政中心大楼的相继落成，三区政法委机关办公条件大为改善。

如港北区委政法委现有办公用房11间，总面积达285平方米,人均办公面积20平方米，工作用车1辆，电话机10部，传真机1台，计算机2台，复印机1台，电视机1台，影碟机1台。

覃塘区委政法委现有办公用房8间，总面积161平方米，人均平方米，桑塔纳小轿车1辆，电话机6部，传真机、电脑、复印机各1台。

港南区委政法委现有办公用房7间，总面积平方米，人均办公面积为20平方米，工作用车1辆，电话机5部，传真机、电脑、复印机各1台，空调机6台。

港北区委政法委XX年6月争取×

省党委政法委支持资金5万元，自筹2万元，购买了一辆五菱面包车。

覃塘区委政法委XX年争取×

省党委政法委支持资金10万元，添置了一批办公设备。

港南区委政法委XX年积极争取×

省财政厅支持经费5万元，购买

　　了一辆五菱面包车。

　　（五）建立健全机关管理的规章制度，政法委机关工作效率和质量得到明显提高。

各县市区党委政法委在加大硬件建设的同时，不断加大软件建设的力度，按照全区党委政法委机关规范化建设五年规划的要求，普遍制定了队伍管理、业务管理和内务管理等方面的规章制度，使政法委机关的各项主要工作做到有章可循，促进了机关工作效率和质量的提高。

如桂平市委政法委建立了各科室工作职责11项，工作制度19项，机关内务管理制度14项，同时把各项工作职责和规章制度上墙，并汇编成册，分别发到每个干部的手上，并对制度的执行情况适时进行检查，狠抓制度的贯彻执行。

平南县委政法委制订健全了协管干部制度、廉政勤政制度、请示汇报制度、内务管理制度等41项规章制度。

港北区委政法委建立和完善各项规章制度33项，共550多条。

　　（六）积极争取党委政府的重视和支持，政法综治经费基本得到保障。

各县市区党委政法委经常积极主动地向县市区党政主要领导和分管领导汇报工作，及时反映政法委机关经费困难问题，争取有关部门按照相关规定落实政法综治经费，并根据开展工作的实际需要给予一定的倾斜。

桂平市委政法委通过自身努力，争取到桂平市政府将综治经费25万元、610办经费7万元、开展平安建设经费10万元、车辆加油维修经费12万元和人头办公经费每人每年2300元全部纳入年度财政预算。

XX年底,争取市委、市政府拨款15万