工伤保险知识竞答试题及答案知识分享文档格式.docx

工伤保险知识竞答试题及答案知识分享文档格式.docx

《工伤保险知识竞答试题及答案知识分享文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工伤保险知识竞答试题及答案知识分享文档格式.docx（57页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

《工伤保险条例》的适用范围是

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户城镇企业个体工商户

3、参加工伤保险的缴费主体是

用人单位缴费，职工个人不缴费职工缴费用人单位和职工共同缴费

4、我国工伤保险制度实行哪种费率

统一费率行业差别费率和用人单位浮动费率协商费率

5、用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示

是否无所谓．

6、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后该怎么办

与用人单位私了向社会保险行政部门提出工伤认定申请直接到法院起诉

7、工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当如何告知申请人补正材料

一次性以书面形式告知可以口头告知可多次电话告知

8、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁承担举证责任

职工或者其近亲属社会保险行政部门用人单位

9、社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起多少日内做出工伤认定决定

603020

日内日内日内

10

、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定

不能申请，只有参加工伤保险才可以只要是职工所在单位属于《工伤保险条例》覆盖范围的都可以申请只有职工所在单位是国有企业的才可以申请

11

、对社会保险行政部门做出的工伤认定申请不予受理决定不服的，应当如何办理

可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁．

可以向当地政府信访部门提出申请

12

、职工认定工伤后，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定

只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，应当进行劳动能力鉴定

13

、工伤职工应当向哪个部门提出劳动能力鉴定申请

设区的市级劳动能力鉴定委员会统筹地区的工伤保险行政部门统筹地区的劳动争议仲裁机构

14

、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级

最轻是几级，最重是几级

分为1—8级，最重为第1级，最轻为第8级

分为1—10级，最重为第1级，最轻为第10级

分为1—10级，最重为第10级，最轻为第1级

15

、

当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服的，

应当在收到劳动能力

鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请

152030

日日日

16

劳动能力鉴定结论作出后，

工伤职工认为伤残情况发生变化的，

在多长时间后可以向劳

动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请

半年

一年

两年．

17

、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付

由所在单位按月支付由工伤保险基金支付不再享受原工资福利待遇

18

、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责