13项职业卫生管理制度模板doc文档格式.docx

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4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

5、根据职业卫生“三同时”原则，可能产生职业病危害的新建、改建、扩建或技术改造、技术引进项目，做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

6、亲自参加企业内发生的职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。

7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

二、分管职业卫生的副经理职责

在公司经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：

1、组织制定（修改）职业卫生管理制度和操作规程，并督促执行。

2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制定企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。

5、组织对全公司职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。

对在职业病防治工作中有突出贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责的进行批评教育和处罚。

6、经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。

8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。

三、生产科职责

1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。

2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

4、对本企业的职业病防治工作负技术责任。

四、职业卫生管理机构（安全科）职责

1、负责具体制定公司职业病危害防治计划和实施方案。

2、负责各生产车间作业环境职业病危害因素的日常检测工作，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构至少每年进行一次职业病

危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价，根据检测

报告、评价报告的结论进行公示，并根据所提出的问题和整改建议进行落实整改。

3、负责建立健全职业健康监护制度，制定职业健康监护计划及职业卫生专项经费落实，依法落实职业健康监护工作。

4、负责对接触职业病危害因素的人员进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查。

及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动者。

5、负责本单位可能产生职业病危害的新建、改建、扩建和技术改造、技术引进的建设项目职业卫生“三同时”工作具体手续的办理。

6、负责公司职业卫生法律法规和职业病防护知识等职业卫生相关内容的宣传教育培训工作。

7、建立健全公司职业卫生档案和职业健康监护档案。

8、负责存在或者产生职业病危害的作业场所，根据《工作场所职业病危害警示标识》的规定，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明。

9、根据《职业病危害项目申报办法》的规定，负责向安全生产监督管理部门及时、如实申报职业病危害项目。

10、负责职业病事故应急预案演练工作。

11、负责职业病事故报告，并参与事故调查处理。

五、供销科职责

1、根据《劳动防护用品监督管理规定》等相关法律法规的要求，为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品。

2、负责对职业病防护用品进行经常性维护和保养，确保防护用品有效，不得发放不符合国家职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品。

不得以发放钱物替代发放职业病防护用品。

3、负责公司职业病防护用品的发放工作，建立职业病防护用品发放台账。

六、财务科职责

1、协助职业卫生领导小组开展职业卫生工作，负责职业卫生投入资金落实。

2、负责按照国家有关规定及时、足额提取职业卫生管理费用，按计划使用，建立专项台账。

七、综合办职责

1、在公司职业卫生领导小组的领导下，依法落实职业健康监护工作。

2、根据《职业病防治法》等相关法律法规的要求，在与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

3、负责对职业健康检查结果中存在有职业禁忌的劳动者，应调离或者暂时脱离原工作岗位；

对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置。

4、协助职业卫生领导小组组织开展职业病事故应急预案演练工作。

根据中国工程咨询协会获悉，2013年注册咨询工程师（投资）考试仍采用2008年版资格考试大纲。

以下为2013年咨询工程师考试《咨询概论》考试大纲

科目：

工程咨询概论

考试目的：

通过本科考试，检验应试人员运用规范的方法和手段，从事工程咨询服务的基本素质和综合能力。

考试内容

一、工程咨询基本内容

（1）

工程咨询的原则、特点、范围

（2）

投资建设与工程咨询的关系

（3）

投资项目、项目周期、项目管理层次和相应的工程咨询服务

（4）

工程咨询在经济建设中的作用及服务对象

（5）

国内外工程咨询发展沿革

二、注册咨询工程师（投资）

注册咨询工程师（投资）执业范围、权利、义务

注册咨询工程师（投资）的基本素质

注册咨询工程师（投资）的时代责任

注册咨询工程师（投资）职业资格制度

注册咨询工程师（投资）资格取得方式

（6）

注册咨询工程师（投资）继续教育

三、工程咨询单位

（1）工程咨询单位的组织设计和市场准入

（2）工程咨询单位的业务管理

（3）工程咨询单位的服务质量

（4）工程咨询单位的风险管理与工程保险

四、工程咨询服务

（1）规划咨询

（2）专题与政策研究咨询

（3）项目前期阶段咨询

（4）项目准备阶段咨询

（5）项目实施阶段咨询

（6）项目竣工及投资运营准备咨询

（7）项目后评价

（8）工程项目管理

五、现代工程咨询方法和信息化手段

（1）现代工程咨询方法体系

（2）调查法与对比法的应用

（3）系统分析法的应用

（4）逻辑框架法的应用

（5）综合评价法的应用

（6）工程咨询信息化手段

六、工程咨询服务采购

（1）工程咨询服务采购实务

（2）工程咨询服务招标实务

（3）工程咨询服务投标实务

（4）工程咨询服务费用计算

七、中国工程咨询行业组织和管理

（1）中国工程咨询待业组织构成

（2）中国工程咨询业的自律性管理

（3）中国工程咨询业的行政性管理

（4）其他相关的行政性资质管理

八、国际工程咨询行业组织和管理

（1）国际咨询工程师联合会（FIDIC）参与和交流

（2）FIDIC合同条款、工作指南应用

（3）国际工程咨询行业导向

（4）英、美工程咨询行业组织和管理

九、工程咨询的法律责任

（1）工程咨询相关的法律、法规、规章、技术规范应用

（2）工程咨询争端的裁定与处理

（3）工程咨询服务中的法律责任界定与判析

（4）知识产权及其归属界定与判析

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