临时工外来人员安全管理制度文档格式.docx
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2006.7.17
版/修订次
修订日期
批准时间
实施时间
修订
2/0
2006/7/16
2006/7/17
2006/3/20
2/1
2008/8/16
2008/8/25
张坚
吕碧辉
2/2
2010/8/16
2010/8/25
2012/12/30
廖志强
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目次
1总则4
2临时工、外来人员的招用审批4
3临时工、外来人员招用条件4
4临时工、外来人员使用管理4
5安全注意事项检查卡及安全注意事项交代书5
6检查与考核6
7附则6
8、附件6
附件一：
安全注意事项检查卡6
附件二：
安全注意事项交代书6
附件三：
临时工安全教育卡片6
附件四：
临时用工申请报告单6
1总则
1.1本制度规定主业及综合产业公司雇用或借用的临时工及外来人员从事电力生产有关工作的安全管理。
1.2对零星劳务性质的电力项目，以使用劳务工为主，一般采用与有资质的劳务派遣单位签订劳动合同进行发包，严格控制或不使用临时工和外来人员。
2临时工、外来人员的招用审批
2.1临时工招收录用，归口人资部负责。
各生产部门和综合产业公司根据生产经营实际需要使用临时工、外来人员时，必须填写《漳平火电有限公司临时用工申请报告单》，向人资部提出书面申请，经人资部审查，总经理批准。
有关的用工必须从已签订合同的劳务派遣公司派员，各使用部门必须严格把关。
2.2招用临时工要与当地劳动部门办理相关手续。
3临时工、外来人员招用条件
3.1招用临时工必须在文化程度、身体素质等方面与生产现场使用相适应，严禁招用老、弱、病、残以及童工，遵守《中华人民共和国劳动法》。
招用人员应符合“安规”要求，谁招用谁负责，严格把关。
3.2本公司聘用的临时工不得在主业核定的岗位上岗，临时工所从事的工作只能为服务性岗位和生产辅助工作。
4临时工、外来人员使用管理
4.1根据华电集团公司颁发的《电力安全生产工作规定（A版）》要求，临时工的安全管理、事故统计、考核与固定职工同等对待，以及“谁使用谁负责”的原则。
临时工、外来人员分散到车间（公司）、班组参加电力生产工作，由使用部门负责安全管理并承担使用安全责任。
临时工在使用过程，由所在的车间（公司）、班组的负责人领导。
公司聘用的聘用的临时工不得在主业核定的岗位上岗；
临时工所从事的工作应为服务性岗位和生产辅助工作。
临时工或外来人员从事有危险的工作时，必须在有经验的职工带领和监护下进行，并做好安全措施。
禁止在没有监护的条件下指派临时工或外来人员单独从事有危险的工作。
4.2临时工、外来人员招用管理：
4.2.1使用在三个月以下
4.2.1.1由使用部门负责对人员名单造册登记。
4.2.1.2使用部门负责组织“安规”教育和所涉及工作内容的安全考试，考试合格后，佩戴华尔特公司制作的临时出入证，方可参加现场劳动。
4.2.2使用超过三个月
4.2.2.1使用部门应建立临时工、外来人员个人档案。
临时工、外来人员个人档案应包括安全教育、安全考试成绩（填用“临时工安全教育卡片”），健康状况等内容。
4.2.2.2上岗前，必须经过公司教育部门组织安排的安全生产知识和规程的培训及三级安全教育，考试合格后上岗。
临时工日常安全教育培训必须等同与正式员工对待，安全教育应包括作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施等内容。
4.3禁止指派临时工、外来人员单独从事有危险的工作。
如果参加有危险的工作时，必须在有经验的正式职工监护下进行，并做好有效安全措施。
临时工、外来人员进入高压带电场所作业时，还必须在工作现场设立围栏和明显的警告标志。
开工前监护人应将带电区域和部位、警告标志的含义向临时工、外来人员交代清楚并要求临时工、外来人员复述，复述正确方可开工。
4.4分配班组劳动或工作的临时工、外来人员，班长负责安全教育和使用管理，并结合班前会、班后会及时开展有针对性的教育；
开工前，同样与正式职工一样进行安全措施交底、交待安全注意事项，检查落实个人安全防护措施等。
4.5临时工从事生产工作所需的安全防护用品发放，与本单位正式职工同等对待，公司不提供外来人员安全防护用品发放以及安全工器具使用。
4.6下列情况之一，使用部门有权辞退临时工、外来人员：
4.6.1未按期接受安全教育和“安规”考试的；
4.6.2凡是身体健康状态不符合要求的人员，应坚决清退；
4.6.3岗位考试不合格的或“安规”考试不合格，经补考仍就不合格的；
4.6.4发现严重违章作业或行为的。
5安全注意事项检查卡及安全注意事项交代书
5.1临时工从事有关电力生产工作时，使用单位都应按《安规》的要求，采取了完善的安全措施，交待了安全注意事项，方能开始工作，对于一些工作危险性大，工作时间较长，安全注意事项较多的工作，实行《安全注意事项检查卡》及注意事项交代书（附录），以达到安全注意事项不遗漏和落实安全责任。
监护人（或工作负责人）应尽的安全责任：
5.1.1工作前组织工作人员布置任务，讲解安全的注意事项；
5.1.2工作前检查工作人员个人防护用品（工作服、鞋、帽等）和安全用具是否齐全。
5.1.3工作前检查工作人员精神和体态（有无酗酒、病态、生理缺陷、年龄过大等），发现不适合工作者应退还派工单位。
5.1.4负责检查安全措施是否正确完备并遵守第九条规定。
5.1.5工作中督促、监护工作人员遵守《安规》和安全措施，安全注意事项。
5.2“交待书”必须根据不同专业，不同任务提出具体周密的保证安全措施，应符合《安规》的规定，各专业应预先列出必须签写交待项目。
由各专业专职人员会同部门安全培训专职人员编写具体安全注意事项，附录二作为签发《安全注意事项交待书》的典型卡片，应针对实际增减安全注意事项内容。
6检查与考核
6.1制度与上级有关规定如有抵触，则按上级规定执行。
6.2违反本制度规定，按公司颁月度经济责任制考核；
如果造成后果的，则以责论处的原则，追究责任，对责任者处理按照公司颁《安全生产奖惩规定》和上级有关规定执行。
7附则
7.1本规定从发布之日起实施。
7.2本规定若与上级规定相抵触时，以上级规定为准。
7.3本规定不作为处理和判定刑事、民事责任的依据。
7.4本规定的解释权属福建华电漳平火电有限公司安监部。
8、附件
安全注意事项检查卡
安全注意事项交代书
临时工安全教育卡片
临时用工申请报告单
附录一：
雇用方监护人（或工作负责人）应尽的安全责任
被雇方（或工作班成员）应遵守事项
1．工作前组织工作人员布置任务，讲解安全注意事项；
2．工作前检查工作人员个人防护用品（工作服、鞋、帽等）和安全用具是否齐全；
3．工作前检查工作人员的精神和体态（有无饮酒、病态、生理缺陷、年龄过大等），发现不适工作者还派工单位；
4．负责检查安全措施是否已确完备；
5．进入高压带电场所作业时检查设立围栏和明显的警告标志，开工前将带电区域和部位、警告标志的含义向临时工、外来人员交代清楚并要求临时工、外来人员复述，复述正确方可开工；
6．工作中督促、监护工作人员遵守“安规”和安全措施、安全注意事项。
7．
8．
雇方监护人（或工作负责人）：
＿＿＿＿＿＿＿
1．
2．
3．
4．
5．
6．
被雇方小组长（或工作成员）＿＿＿＿＿
安全注意事项交待书
□临星用工□外包工程（任务：
）
□1、乙方施工人员必须经安规培训并经考试合格后方可上岗，没有与工作不适应的疾病和生理缺陷，饮酒不得进入工作现场。
□2、进入生产现场应按规定戴好合格的安全帽。
□3、工作时必须穿着工作服，衣服和袖口必须扣好；
进入生产现场禁止穿拖鞋、凉鞋，女工作人员禁止穿裙子、高跟鞋；
辫子、长发必须盘在工作帽内。
接触高温物体时，应戴手套和穿专用的防护工作服。
□4、高处作业应正确使用合格的安全带，或采取其他可靠的安全措施；
做好防坠落和落物伤人的安全措施，严禁上下抛掷物件及工器具。
□5、禁止在栏杆上、管道上、靠背轮上、安全罩上或运行中设备的轴承上行走和坐立。
□6、不准靠近或接触任何有电设备的带电部分；
不准移动任何电气设备上的标示牌。
□7、不得擅自拆除现场的脚手架，以及各类安全防护设备、安全警告标示牌。
□8、不熟悉电气工具和用具使用方法的人员不准擅自使用。
□9、不准戴手套或用单手抡大锤，周围不准有人靠近。
□10、禁止在非工作区域内行走、停留或随意离开工作现场，到处窜动；
任何人不准在吊杆和吊物下停留或行走。
□11、不得触摸乱动现场按钮、开关以及运行设备；
不准将消防器材挪作他用。
□12、禁止在没有监护的条件下单独从事有危险的工作。
□13、严格遵守现场各项规章制度，听从现场工作人员的指挥、调度。
□14、施工中需接临时电源应事先和甲方联系，由甲方派电工接上，使用的
电动工具器、照明、必须安装合格的漏电保护器，严禁私自装接电源。
□15、施工现场必须悬挂安全警告牌，设置围拦和采取相关安全措施。
施工
中遇有不明物时应停止施工，并与项目负责部门联系，做好相关措施。
补充条款：
1、
2、
3、
交待单位：
被交代单位：
交待人：
被交待人：
年月日
注：
应交待安全注意事项在□打“√”，一式两份。
附录三:
漳平火电有限公司临时工安全教育卡片
用工事由
部门授课人员
用工计划
时间
安全教育时间
安
全
教
育
内
容
接受安全教
育人员签名
安全考试时间
安全考试成绩
附后
（由部门保存）
附录四:
漳平火电有限公司临时工申请报告单
用工申请事由
临时工文化技术和身体条件要求
用工人数
申请用工部门意见
用工部门领导签名：
人资部意见
审查人签名：
华尔特公司意见
总经理审批意见
批准人签名：
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