安全环保工作管理考核办法Word文档格式.docx
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2、重要安全环保设施(设备)必须实行挂牌治理制度,落实责任领导及责任人;
有明确的治理制度,交接班制度、巡检制度和记录;
检查中每缺一项处罚责任部门200元/项;
在规定时限未整改的,处罚责任部门200元/天。
3、重要安全环保设施(设备)停运(检修理)及启动应实行书面报告程序,安全环保措施到位后,经生产治理部确认,方可停运或启动;
未按要求办理的,处罚责任部门500元/次。
(二)隐患排查治理治理
1、建立安全环保隐患排查治理制度,各车间(部门)必须建立隐患排查治理台帐,并实施PDCA闭环治理,未建立和实施,处罚部门100元,在规定时限未完成整改的,处罚部门100元/天,直至整改完毕。
2、公司鼓舞车间(部门)开展隐患排查治理活动,按隐患排查治理奖惩方法,对取得成效的车间(部门)给予500-1000元/月奖励。
3、各车间务必在每月30日前书面上报上月本单位安全环保隐患排查治理情形,未按时上报,处罚部门50元/天。
其他应该在规定时限开展定期专项隐患排查治理的部门,应在规定时限组织排查治理,并按时上报,未开展或上报,处罚责任部门100元/天,直至整改完毕。
4、由公司组织的检查中,查处的安全环保隐患(属车间能够解决的),处罚责任部门100元/项,在规定时限未完成整改的处罚责任部门100元/项·
天;
属上级组织检查中,发觉的安全环保隐患(能够解决的),处罚安全环保部50元/项,责任部门50元/项。
5、车间自查出的安全环保隐患,需要职能部门解决的不解决,且因拖拉推诿造成事故的,处罚责任部门200至500元/人·
次,造成严峻后果的,实行责任追究制。
(三)现场治理
1、严禁在生产生活区域焚烧垃圾废物,违反一次处罚责任部门及责任人各100元/次。
2、各车间应设立生产区域进出通道,设立含铬(衣物、鞋)固定清洗点;
洗涤后的含铬废水,由各部门自行套用;
发觉将含铬物品带出车间生产现场,处罚部门及当事人各50元/次。
3、加强转运治理,严禁通过各类车俩、叉车等运输工具,将含铬物质撒落在路面,违反一次处罚责任部门及当事人各50元/次;
未及时将路面的含铬物质清除洁净的(量大回收利用,少许可用亚铁还原清除),处罚责任部门及当事人各100元/天,直至清除洁净为止(标准为遇水不显黄色)。
4、各车间应坚持定期巡回检查制度,发觉跑冒滴漏现象应及时整改,严禁各类工艺水进入雨水沟道,发觉工艺水、酸性液体进入雨水沟道后,应赶忙采取措施回收,并报告生产调度中心,同时,按事故性质启动应急响应程序,未按要求办理的,处罚责任部门100至500元/次。
5、各车间应加强现场治理,对作业现场清洁卫生、设备爱护保养及整洁、以及“跑、冒、滴、漏”等情形实行检查打分制,并纳入对部门的月度考核。
6、拆除含铬设备、管道等物品应由原使用部门清洗或浸泡后,经安环部同意,由物资治理部指挥堆放;
违者,处罚责任部门200元,未及时整改的,处罚责任部门200元/天,直至整改完毕。
7、废弃的手套、口罩等含铬生活物品,由各部门负责集中清洗浸泡后,经安环部同意,方可进入生活垃圾点;
未按要求处置的,处罚责任部门200元/次,未及时整改的,处罚责任部门200元/天。
8、各种含铬包装及填充物品,由各部门负责集中浸泡后,经安环部同意,交物资治理部负责处理;
9、各部门不得随意倾倒含铬废物,违者,处罚责任部门200元/次,未及时整改的,处罚责任部门200元/天。
10、生活垃圾箱按照责任区域的划分实施治理责任,不承诺将含铬物品倒入生活垃圾箱,违者,处罚责任部门200元/次,未及时整改的,处罚责任部门200元/天。
11、各车间(部门)应保持责任区域的清洁卫生,定期将生活垃圾转运至指定地点(垃圾箱不得堆放太满),违反一次,处罚责任部门50元/次,未及时整改的,处罚责任部门50元/天。
12、生产区域严禁吸烟,违者处罚责任部门100元/次,处罚当事人100元/次;
生产区域发觉烟头,处罚责任部门50元/个。
13、各车间生产现场及地沟的杂物、物料和积水应及时清扫、清洁,保持地面及沟道干燥、整洁,违者,处罚责任部门100元/处。
(四)铬渣填埋场治理
1、解毒铬渣进入渣场必须满足以下条件即浸出液六价铬≤2.5mg/l、总铬≤12mg/l、PH操纵在7-12范畴方可进入,违者处罚责任部门200元至500元/次,同时,责任部门应将超过标准的解毒渣重新返回解毒。
2、转运解毒渣的车辆及平场铲车必须专车专用,不准将含六价铬物质通过转运车辆带进填埋场,违者,处罚责任部门和责任人各200元/次,同时,责成责任部门及责任人将受污染的土壤重新返回解毒,其产生的再次处置费由责任部门及责任人全额承担。
3、填埋场只承诺达到要求的解毒渣、锅炉湿渣及硫化碱碱渣等三类渣方可进入填埋场填埋,违者,处罚责任部门及责任人各500元/次,其产生的再次处置费由责任部门及责任人全额承担。
4、其他需要进入填埋场的废弃物品、泥土,由各责任部门处置达到入场条件,并经安全环保部确认后方可进场填埋,违者,处罚责任部门及责任人各500元/次,其产生的再次处置费由责任部门及责任人全额承担。
(五)机动车辆安全(环保)治理
1、公司客车、小车、内转叉车铲车及吊车等所有车辆纳入安全治理范畴。
2、各种车辆进入厂区内,必须严格操纵车速,保持在15公里/小时内,超速行驶(标准:
以公司领导及安全环保部、保卫部人员目测认定为处罚依据)处罚责任人100元/次。
3、每次出车前,驾驶人员应按照安全行车要求检查车况,作好安全排查记录,未作安全检查及记录的,处罚责任人20元/次。
4、负责治理车辆的部门,每月应定期对车辆开展安全隐患排查治理,有排查记录,发觉突出安全隐患应及时整改,未按要求实施的,处罚责任部门200元/次。
5、严禁内转车辆(叉车、铲车、吊车)违规载人或超高、超重及超宽载物,违者,处罚当事人100元/次。
6、严禁酒后驾车或将车辆私自交与他人驾驶,违者,处罚当事人500元/次。
7、车辆治理部门应坚持每月一次的安全教育学习,并作好记载,未组织学习,处罚责任部门200元/次,未参加学习者,处罚当事人50元/人。
8、发生一起负次要责任的交通安全事故,处罚责任部门200元/次,处罚当事人100元/次;
发生一起负要紧责任的交通安全事故,处罚责任部门500元/次,处罚当事人500-1000元/次。
(六)动水及雨水切换治理
1、严格动水及雨水切换治理,防范环境事故发生。
2、严禁车间(部门)和个人私自动用消防水(紧急情形除外),违者,处罚责任部门或个人200元/次,造成环境事故的,按有关规定处理;
因生产工作需要动用消防水,应到生产治理部办理动水许可证。
3、严禁车间(部门)或个人私自增设用水点,违者,处罚责任部门或个人200元/次,未及时整改的,处罚责任部门或个人200元/天;
因生产需要,按程序申报,经生产治理部、安全环保部同意,方可实施。
4、建立雨水切换报告制度和程序以及紧急情形应急措施。
各车间应按切换报告制度,办理切换手续,紧急情形(如:
因设备故障,致使大量含铬水溶液进入雨水系统等)可直截了当通知调度中心指挥切换,再按程序办理手续;
未按程序办理的,处罚责任部门500元/次,情节严峻,导致环境事故的,处罚责任部门5000元-10000元/次。
5、雨水切换阀一样情形应保持切换状态,废水处理站应建立排口记录台帐,每班观看排放总口情形,观看雨水颜色,定性监测雨水系统六价铬指标;
雨天前30分钟的雨水切换至事故池,当班人员应在30分钟时取样,通知环境监测室人员分析样品,六价铬、总铬达标后,可切换至排放状态;
未按上述要求办理的,处罚责任部门及责任人500元/次。
6、不承诺各车间(部门)随意冲洗地面、管道及设备(可能致使洗涤水进入雨水系统);
确须冲洗的,应按程序办理冲洗手续,切换措施到位后,方可进行冲洗;
未按上述要求执行的,处罚责任部门500元/次,由此,引发环境事故的,处罚责任部门及责任人5000元-1万元/次。
7、保洁冲洗厂区公路由后勤治理部负责按规定定期冲洗(即每周一、三、五);
临时冲洗公路,由生产治理部负责统一指挥,任何部门和个人不得随意冲洗公路,违者,处罚责任部门或个人200元/次。
8、各车间不得将工艺水接入雨水系统,违者,处罚责任部门100元;
未及时整改的,处罚责任部门100元/天。
(七)职业危害及安全环保事故治理
1、发生一起职业损害(铬疮)病例,处罚责任部门100元/人·
次。
2、发生一人.次直截了当经济缺失在1000元以内的各类事故,按责任大小,处罚相关责任人50至200元罚款。
3、发生一人.次直截了当经济缺失在1000元至5000元的各类事故,扣发责任班组(工段或部门)当月5%的绩效工资,同时,按责任大小,处罚相关责任人100元至300元罚款。
4、发生一人.次直截了当经济缺失在5000元-1万元的各类事故,扣发责任班组(工段或部门)当月5%的绩效工资,同时,按责任大小,处罚相关责任人100元至400元罚款。
5、发生一人.次直截了当经济缺失在1万元以上至5万元以下的各类事故,停发责任部门当月50%的安全环保专项奖,扣发责任班组(工段或部门)10%的绩效工资,同时,按责任大小,处罚相关责任人100元至500元的罚款。
6、发生一人.次直截了当经济缺失在5万元以上至10万元以下的各类事故,否决责任部门当月安全环保专项奖,扣发责任班组(工段或部门)10%的绩效工资,同时,按责任大小,处罚相关责任人200元至500元的罚款。
7、发生一人.次重伤事故,否决责任部门当月安全环保专项奖,扣发责任部门当月10%的绩效工资,同时,按责任大小,处罚相关责任人200元至500元的罚款。
8、发生一次直截了当经济缺失在10万元以上的各类事故,否决当月全部安全环保专项奖,扣发全体职员当月10%的绩效工资,同时,按责任大小,处罚相关责任人300元至800元的罚款。
9、发生工亡事故,否决当月全部安全环保专项奖,扣发全体职员当月10%的绩效工资,当年按责任大小所缴纳的安全环保风险责任金全部归零,并处罚相关责任人500元至1000元的罚款,同时,按认定的事故性质,追究有关人员的法律责任。
10、发生一例3万元以下(含3万元)行政处罚,按责任大小,处罚相关责任人100元至300元罚款。
11、发生一例3万元以上5万以下行政处罚,按责任大小,处罚相关责任人100元至500元罚款。
12、发生一例5万元以上至10万元以下的行政处罚,停发责任部门当月50%的安全环保专项奖,扣发责任班组(工段或部门)当月5%的绩效工资,处罚相关责任人200至500元的罚款。
13、发生一例10万元以上至20万元以下的行政处罚,否决责任部门当月安全环保专项奖,扣发责任班组(工段或部门)当月10%的绩效工资,处罚相关责任人200元至500元的罚款。
14、发生一例20万元以上的行政处罚,否决当月全部安全环保专项奖,扣发全体职员当月10%的绩效工资,处罚相关责任人500元至1000元的罚款;
属违反操作规程、安全环保制度及有意行为所造成的事故,追究有关人员责任,并移送司法机关处理。
(八)危险及检修理作业和劳动爱护用品治理
1、高处作业、进入受限空间作业、停送电作业、动火作业、吊装作业、断路作业及临时用电作业等列入危险作业。
2、危险作业应按照要求实施分级治理,并办理相应作业票证,违者,处罚责任部门200元/次。
3、办理危险作业票证时,应按规范要求填写,不承诺个人代签名,违反一次,处罚责任部门50元/次。
4、危险作业票证办理后,应进行危险因素分析,参加作业的人员必须签字确认,违反一次,处罚责任部门200元/次。
5、现场监护人应随身携带危险作业票证,作业未完毕,监护人不得离开现场,违反一次,处罚责任人50元/次。
6、现场负责人及监护人应履行各自职责,落实现场安全防护措施,督促作业人员按规范落实安全防护措施,每违反一项,处罚现场负责人和监护人各50元/项。
7、各车间(部门)要把安全环保工作重心前移,落实预防为主的方针,坚决禁止“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”行为,专门是坚决禁止适应性违章行为,切实保证职工生命安全,对适应性违章者,处罚当事人50元/次。
8、加强检修理作业治理,在作业前应进行危险因素分析,同时,由使用部门按要求办理设备移交手续(清单)至检修部门;
检修理作业完毕后,由检修部门办理设备移交手续(清单)至使用部门验收确认;
未按要求办理的,处罚各责任部门200元/次。
9、检修理人员必须穿戴好安全帽、工作服方可进入生产现场,违者,处罚责任班组及责任人各50元/人·
次;
检修理人员在作业时,必须按要求穿戴好个人防护用品(如:
安全帽、安全带、护目镜等)、采取相应的安全措施后,方可进行作业,违者,处罚责任班组及责任人各50元/人·
10、各车间(部门)职员在岗位操作(工作)时,应按岗位要求,穿戴好劳动爱护用品(如:
工作服、安全帽、口罩、手套、防护镜等),未按要求穿戴的,处罚责任班组及责任人各10元/人·
11、车间治理人员进入生产现场,未按要求穿戴劳动防护用品的,加倍处罚;
其他部室治理人员进入生产现场时,应穿戴好安全帽、工作服方可进入现场,违者,处罚当事人50元/次。
(九)安全标准化工作
安全标准化工作实施季度评分考核,并纳入风险责任金及安全环保专项考核兑现。
本方法从2010年3月开始执行。
安全标准化工作绩效考核评分表
单位名称:
安全环保部考核时刻:
年月日
序号
检查内容
检查方法
应得分
检查扣分
扣分说明及整改意见
一
安全目标完成情形
无死亡事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大责任交通事故
30
事故(起、人数、经济缺失)
10
二
专项工作
三
安全标准化及现场
1)
年初制定公司每年安全目标。
1
2)
年初制定安委会年内召开的两次安委会会议时刻。
0.5
3)
制定“双基”工作4年规划。
4)
明确本部门及下属人员的安全职责,本部门各级人员把握和履行各自岗位的安全职责。
5)
年初组织签订部室、车间安全责任书,并于年底组织每年的安全目标责任书考核。
6)
本部门职员了解安全标准化的差不多内容(安全标准化有10个A级要素,53个B级要素、公司安全生产方针、目标)
7)
按安全环保目标责任书要求制定本部门安全工作打算或规划、安全教育打算,记录实施情形。
8)
及时修订安委会或领导小组成员及相关文件。
9)
及时修订安全机构,记录安全治理人员名单,健全治理网络发文。
10)
保管要紧负责人及安全治理人员上岗证。
11)
制定明确的各部门、单位及各级人员安全职责。
12)
建立安全责任考核制度,组织每月的安全工作考核。
13)
组织每季度的安全标准化工作考核。
14)
确定公司风险评判范畴和评判方法。
15)
指导各部室、车间进行风险评判,并记录重大风险台账。
16)
指导各部室、车间制定风险评判的操纵措施,将评判的结果对职员进行培训。
17)
每年10月汇总各部门、车间的风险评判,开展公司级常规活动风险评判。
18)
每年末组织对公司级风险评判制定的操纵成效进行检查评审。
19)
治理重大危险源档案,负责公司重大危险源的登记、备案工作。
20)
负责联系重大危险源的定期监测和评估。
21)
及时猎取、更新安全生产相关法律法规、标准,并将新法规报安全环保部备案。
22)
及时传达本部门适用的相关安全生产法律法规给其相关部门、车间。
23)
参与与部门相关的法律法规的符合性评判会议。
24)
按年度打算组织本部门职工学习部门相关安全治理制度。
25)
每年参与评审安全生产治理制度和安全操作规程。
需针对每项制度变更的内容开展评审。
26)
对法律法规评判报告中的不符合项进行缘故和责任分析,提出整改打算及制定整改措施。
27)
组织本部门从业人员进行工作内容训练和安全培训教育,留有记录、培训内容、成绩,记入安全教育登记卡。
28)
建立本部门转岗、下岗、再就业、顶岗及复岗人员的二、三级教育资料、安全教育台帐,组织公司级安全教育。
29)
按打算组织公司从业人员每年进行一次安全再教育(许多于20学时)
30)
参与各项变更的风险评判。
31)
及时建立安全培训教育成效评判报告。
32)
安全治理人员应取得安全员资格证书上岗。
33)
组织特种作业人员、危化品从业人员持证培训。
34)
安排每季度班组安全活动打算,活动的内容、学时,满足国家要求。
35)
负责办理本部门联系来公司参观、学习人员的安全须知卡。
36)
公司安全治理人员、安全员每月一次参加班组安全活动,签到。
公司安全治理人员、安全员每月检查一次班组安全活动,有记录。
37)
建立安全设施台帐,并要求车间安排专人治理。
38)
按季度考核记录承包人参加活动情形,并公布记录。
记录每季度一次关键装置、重点部位安全检查台帐。
39)
每年定期联系职业危害岗位监测。
40)
规范建立职业卫生防护设施和个人防护用品台帐。
41)
及时发放职工个人防护用具,并监督职工使用。
42)
建立事故治理制度,明确规定事故报告程序
43)
发生事故后,及时向有关部门报告实情。
44)
储存“四不放过”材料备案。
45)
建立应急救援系统,明确应急指挥系统的职责。
46)
打算配备足够的应急救援器材和物资。
47)
开展救援预案综合演练,并组织对预案综合演练成效进行评判,对预案进行修订。
48)
制定公司安全检查的目的、要求、内容和打算。
49)
制定公司级《安全检查表》,按照《安全检查表》开展公司级的各项安全检查。
50)
组织开展公司综合检查:
每季度一次。
51)
组织开展危险化学品、安全设施、防尘防毒专业检查每年2次。
52)
组织开展防暑降温、防风、防冻保暖等当季检查。
53)
对各种隐患及时下达《隐患整改通知书》。
54)
建立《绩效考核制度》,并进行安全绩效考核。
55)
执行绩效考核制度,对检查出的隐患进行考核。
每年组织一次对安全标准化进行综合考核,提出完善打算。
56)
提供职业危害公告栏,完善职业危害岗位设置的职业危害警示标志。
57)
建立对检修现场的检查记录。
生产治理部考核时刻:
40
无死亡事故、重大危化品事故、重大责任交通事故
50
查调度会纪要是否有安全“五同时”的内容。
2
本部门各级人员把握和履行各自岗位的安全职责。
本部门层层签订安全责任书,并进行本部门的安全责任考核。
按安全环保目标责任书要求制定本部门安全工作打算、安全教育打算及措施,记录实施情形。