安全生产反违章工作实施细则试题Word下载.docx

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5.各级领导干部要重点抓好（B）。

A装置性违章B管理性违章C行为性违章

6.管理部门要重点抓好（A）和行为性违章。

7.班组和员工要重点抓好（C）的查处和整改。

8.反违章工作实行（B）和分级考核的工作机制。

A统一负责和统一考核

B分级负责和分级考核

C统一负责和分级考核

9.对上级监督检查发现的违章行为，由（B）单位负责分析违章原因，制定针对性整改措施。

A上级B下级C平级

10.违章记录作为（A）绩效考核的依据之一。

A年度B季度C月度

11.反违章工作实行（C）和违章曝光。

A处罚B降岗C说清楚

12.对上级监督检查发现的违章行为，下级单位负责人（或违章个人）要向上级单位（A）。

A说清楚B报告C请示

13.上级对下级单位开展监督检查要利用摄像、拍照和（B）等方式真实记录违章情况，对违章进行记分，并在曝光台上进行曝光。

A报刊B录音C网络

14.省公司、地市单位建立违章（C）分析制度。

A报告B处罚C统计

15.省公司、地市单位安监部要利用（A）安全生产分析会议、专题会议等形式对各专业管理部门监督检查、专项监督发现的违章汇总统计和分析通报，并纳入记分管理。

A月度B季度C年度

16.工区、班组自查自纠的违章要按（B）逐级统计上报。

A周B月C日

17.地市单位要组成由（A）管理部门专责、有关技术专家组成的巡察组。

A各专业B安监C基建

18.（C）对管理范围内基建、运检、农电、产业、交通和消防等进行全方位的安全监督检查，违章行为要记入违章档案，并定期进行分析和通报。

A班组B工区C地市单位

19.（C）要利用安全监督系统、协同办公系统和门户网站发布本区域内的作业受控表，提前公示各类作业信息，明确作业任务、时间、人员、地点，主动接受各级反违章巡查组的监督检查。

20.（C）单位安全监督检查发现的违章，监督检查人员应立即制止、纠正当前工作，

A平级B下级C上级

21.监督检查人员发现严重违章行为必须立即终止工作，必要时下发违章（B）。

A通报B整改通知书C警告

22.省公司对地市单位反违章工作（B）综合评价考核一次。

A季度B半年C一年

23.地市单位工区、班组自查自纠违章工作开展情况，占评价权重的（C）。

A40%B50%C60%

24.省公司监督检查发现的违章情况（记入违章档案的违章数量），占评价权重的（B）。

A30%B40%C50%

25.（C）反违章工作奖励纳入安全生产专项奖励，综合评价考核后发放。

A工区B地市单位C省公司

26.（B）对反违章工作的奖励自行规定。

27.对半年内没有因违章造成各类安全事件的单位，按照对地市单位综合评价排序依次奖励前（A）个单位，并进行表彰。

A3B5C6

28.反违章工作的处罚主要针对（C）监督检查发现的各类违章，进行通报批评、经济处罚、离岗培训、联责处罚。

A工区B班组C上级单位

29.反违章工作年度综合评价后（C）位的地市单位要与年度绩效考核挂钩。

A一B二C三

30.省公司对隐瞒不报或假报违章自查自纠工作报表、违章档案建立不完整的单位一经发现立即进行全公司（A）。

A通报批评B经济处罚C行政处罚

31.年度累计违章记分超过（C）分的地市单位，取消年度评优资格，并在年度绩效考核中扣除一定分值。

A30B40C50

32.（B）每半年要对所属工区进行综合评价考核，工区相应要对班组及个人进行评价考核。

33.对违章记分年度内累计超过20分的班组、违章记分超过12分的个人，地市单位、工区要开展集中停工离岗培训，培训时间不少于（C）天。

A1B2C3

34.工区对个人的违章处罚，按照违章累计记分情况，以（B）为周期。

A三个月B半年C一年

35.违章档案记分要与年度绩效考核挂钩，单位累计记分达到（B）分，要开展离岗培训和严肃考核。

A40B50C60

36.工区累计记分达到（C）分，要开展离岗培训和严肃考核。

A10B20C30

37.班组累计记分达到（B）分，要开展离岗培训和严肃考核。

38.个人累计记分达到（A）分，要开展离岗培训和严肃考核。

A12B14C16

39.对因教育培训不到位造成的违章，除对违章本人扣分外，要追究管理者的责任，相应扣除地市单位、工区、班组（C）分。

A1-2B2-3C3-5

40.对发现的违章行为不统计分析，要追究管理人员的责任，扣除地市单位、工区、班组3-5分。

41.上级查出的违章行为，除对违章本人扣分外，同时要对单位二级机构、班组管理人员进行相应知识现场考问，考问不通过要对工区、班组（A）扣分。

A加倍B三倍C四倍

二判断题：

共48题

1.反违章工作坚持“预防为主、查防结合、分级管理、分层控制”以及“谁主管、谁负责”的原则。

（√）

A√B×

2.反违章工作建立预防、查处、通报、撤职和整改的闭环管理机制，形成全员自觉遵章守纪、人人纠正违章的良好氛围。

（×

）

3.对违章未构成事故者的处理，按照《甘肃省电力公司安全生产反违章工作实施细则》对应条款执行。

4.省公司负责制定《安全生产反违章工作实施细则》并监督执行，对各地市单位反违章开展情况进行统计分析和评价考核。

4.地市单位、工区（含检修公司分部、县公司、各中心等）、班组和个人不是各级反违章工作的责任主体。

（×

5.各级领导干部要重点抓好管理性违章。

6.管理部门要重点抓好管理性违章和行为性违章。

7.班组和员工要重点抓好管理性违章的查处和整改。

8.反违章工作建立省公司、地市单位、工区、班组四级评价考核工作机制，上级对下级逐级评价考核。

9.对上级监督检查发现的违章行为，由上级单位负责分析违章原因，制定针对性整改措施。

10.鼓励工区和班组开展反违章自查自纠，对工区和班组自查自纠的违章行为，只统计分析上报，不进行记分和考核。

11.反违章工作实行违章记分和档案管理。

12.对上级单位监督检查发现的违章行为，可不实行违章记分管理。

13.省公司、地市单位、工区监督检查发现的违章行为要分级建立违章档案。

（√）

14.违章档案要记录清楚违章现象、违章原因和纠正措施等基本信息。

15.“说清楚”具体内容包括：

工作任务、保障措施、现场组织、到岗到位以及违章原因、纠正措施等。

16.上级对下级单位开展监督检查要利用摄像、拍照和录音等方式真实记录违章情况。

17.违章记分不在曝光台上进行曝光。

18.工区、班组自查自纠的违章要按月逐级统计上报，省公司安监部进行汇总和统计。

19.省公司安全巡察组对各单位反违章工作开展监督检查。

20.省公司安全巡察组的检查要涵盖基建、运检、供用电服务、农电、产业、交通和消防等各领域，发现的违章行为要计入各单位违章档案。

21.地市单位巡察组对管理范围内基建、运检、农电、产业、交通和消防等进行全方位的安全监督检查，违章行为要记入违章档案，并定期进行分析和通报。

22.上级单位安全监督检查发现的违章，被检查人员应做好记录（拍照、录音等）。

23.接到违章整改通知书的当事单位，整改完毕后由当事单位提出验收申请，并履行复工手续。

24.省公司对地市单位反违章工作一年综合评价考核一次。

25.地市单位工区、班组自查自纠违章工作开展情况，占评价权重的60%。

26.省公司监督检查发现的违章情况（记入违章档案的违章数量），占评价权重的30%。

27.对监督检查违章情况评价：

按照省公司半年汇总统计各地市单位违章数量和违章累计记分。

28.省公司依据对地市单位反违章工作的综合评价排名以及对地市单位违章档案记分情况进行奖励和处罚。

29.

30.省公司对年度内监督检查没有发现违章的地市单位进行表彰奖励。

31.地市单位要对无违章班组、个人根据本单位的实际情况进行相应的表彰奖励。

32.对半年内没有因违章造成各类安全事件的单位，按照对地市单位综合评价排序依次奖励前5个单位，并进行表彰。

33.反违章工作的处罚主要针对上级单位监督检查发现的各类违章，进行通报批评、经济处罚、离岗培训、联责处罚。

34.反违章工作年度综合评价后2位的地市单位要与年度绩效考核挂钩。

35.省公司对隐瞒不报或假报违章自查自纠工作报表、违章档案建立不完整的单位一经发现立即给予一定数额的处罚。

36.省公司监督检查发现的违章频次（违章次数/现场作业人员数量）高于地市单位工区、班组自查自纠的违章频次，要对地市单位进行通报批评。

37.省公司对半年内违章记分超过30分的地市单位在月度安全分析会议上进行通报。

38.省公司对半年内违章记分超过20分的地市单位，地市单位分管领导和安监部主任要向省公司“说清楚”，说明下阶段抓好反违章的具体工作措施。

39.对违章记分年度内累计超过20分的班组、违章记分超过12分的个人，地市单位、工区要开展集中停工离岗培训，培训时间不少于2天。

40.工区对个人的违章处罚，按照违章累计记分情况，以一年为周期。

41.工区对个人的违章处罚，违章记分与绩效考核挂钩，记分满10分的个人直接归入D档。

42.违章记分满20分的班组取消各类评优资格，按累计记分1分扣罚100元进行经济考核。

43.《甘肃省电力公司安全生产违章记分细则》适用于现场监督检查发现的违章记分，对工区和班组自查自纠的违章可参照开展统计分析。

44.监督检查人员在实际记分中，要依据《甘肃省电力公司安全生产违章记分细则》并结合现场的实际情况对违章情况酌情加减记分，记分视情况记入地市单位、工区、班组的违章档案。

45.检查发现管理不到位，要纳入对地市单位的记分。

46.对检查发现的装置性违章要限期整改，过期没有整改的扣除单位3-5分，第二次检查仍然没有整改的要加倍扣分。

47.对发现的违章行为没有采取针对性地改进措施，要追究管理人员的责任，扣除地市单位、工区、班组2-3分。

48.对违章危害不清楚、工作交代不认真等造成的违章，除对违章本人扣分外，要追究管理者的责任，相应扣除地市单位、工区、班组3-5分。