在2021年系统办公室主任会议上的讲话稿范文.docx

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在2021年系统办公室主任会议上的讲话稿范文

　　这次全市系统办公室工作会议是在全市上下喜迎党的十八大胜利召开，深入贯彻落实省市第十次党代会精神，奋力推进我市跨越发展和长治久安之际召开的一次重要会议。

在此，我代表市对会议的顺利召开表示热烈的祝贺！

　　近年来，全市系统办公室的同志们紧紧围绕中心工作，任劳任怨、兢兢业业，在改革创新提升效能上付出了心血和汗水。

在推动发展改善民生上倾注了智慧和情感，在优化环境构建和谐上体现了坚毅和果敢。

办公室同志默默无闻的奉献精神令人感动，勤奋敬业的务实作风令人钦佩，服务发展的优秀业绩值得肯定！

在此，我代表市，向你们并通过你们向过去已成为历史，关键是把握好当下和未来。

纵观全市系统办公室工作，还有四个方面能力和素质有待进一步提高。

　　一是文化基础素养有待提高。

办公室的同志们学历参差不齐，加之日常工作繁忙，而疏于学习，存在公文写作学习多其他领域知识修养少的现象，整体文化基础素养偏低。

　　二是政策理论水平有待提高。

办公室的同志们都深知学习政策理论的重要性和必要性，但对党的路线方针政策把握不准执行不到位的现象时有发生，理论武装头脑不够，用理论指导工作实践仍不足。

　　三是责任心责任感有待提高。

办公室的个别同志大局意识责任意识不强，存在得过且过当一天和尚撞一天钟的思想，工作投入的热情激情不够。

　　四是办文办会办事能力有待提高。

办公室的部分同志写作能力不强，文稿质量不高，会务工作不精，办事考虑不周，服务的能力和水平有待进一步提高。

这些问题直接关系到办公室工作的能力和水平，直接关系到各级的形象，必须在今后的工作中加以解决。

　　今年以来，在市委的领导下，我们进一步审视市情，在继承历届市委市工作思路的基础上，确立了生态立市产业强市科教兴市依法治市和善安市的战略定位，进一步明确了一优先二有序三加快的产业发展思路，决定实施旅游全域化新型城镇化农牧业现代化三化联动的发展路径，提出了实现四个翻番五大跨越，奋力建设美丽生态×和谐幸福×的奋斗目标。

当前，我市正处在发展的黄金期和矛盾的凸显期，追赶跨越任务艰巨，反分维稳形势严峻，发展机遇前所未有，困难挑战不可低估。

全市系统办公室的同志们如何围绕中心服务大局，在推进经济跨越发展中建功立业，在促进社会和谐稳定中大展宏图，将是摆在我们面前的重大课题。

　　借此机会，我想给大家提三点希望。

　　一、希望大家成为品行兼优德才兼备的精英人才

　　做好办公室工作，直接关系到本单位工作目标的实现与否和工作效率的优劣，关系到本单位对外的形象和声誉，对本单位全局工作具有重要影响。

因此，办公室工作很关键，办公室人员很重要。

我希望办公室的同志要讲纪律讲学习讲责任讲创新，努力把自己锻炼成为品行兼优德才兼备的精英人才。

（一）讲纪律，规范行为，作遵纪守法的表率。

不以规矩不成方圆。

懂规矩守纪律体现的是一个人的素养和品质。

办公室是窗口服务部门，作为办公室工作人员就必须率先垂范身体力行地模范遵守办公室各项规章制度。

一要遵守政治纪律。

办公室的同志们在任何时候，任何情况下，处理任何事情，都必须严守党的纪律，保守党的秘密，执行党的决定。

在大是大非面前，始终保持清醒的头脑，始终与党和保持高度一致，时刻注意维护市委市的权威和形象。

二要遵守法律法规。

严格依法行政依法办事，自觉遵守廉洁自律各项规定，时刻守得住清苦耐得住寂寞抗得住诱惑管得住小节，争做知法懂法守法典范。

三要遵守工作纪律。

严格遵循人事政策财经纪律档案管理文秘收发等工作纪律，办事讲程序行为讲规范，确保各项政务工作高效有序运行。

（二）讲学习，提高能力，作学习型机关的表率。

非学无以广知，非知难以成材，非材难以重任。

办公室工作人员必须具备丰富第博的文化知识合理的知识结构以及获取新知识的能力。

大家要通过加强学习，不断更新充实和完善自己的知识体系，以养底气灵气和才气。

一要加强人文历史和民俗民风的学习。

在民族地区工作，必须掌握民族文化知识，熟悉当地风俗习惯。

这里，我向大家推荐两本书叶藏族发展简史曳和叶藏传佛教简史曳，希望大家都去读。

二要加强重大方针政策的学习。

要认真研读中央省市制定的一系列重大方针政策，今年要特别加强对党的十八大报告的学习，切实提升政策理论水平。

三要加强专业技术知识的学习。

各行业主管部门单位的办公室要加大各自行业领域内专业知识的学习，切实做到心中有数，争当行家里手。

四要加强法律法规的学习。

省市每次召开常务会前都坚持学习法律法规知识。

办公室也要建立学法的长效机制，以促依法行政。

只有通过学习，才能提高写作能力调查研究能力和办文办会办事的能力，才能不断提升服务的水平。

　　（三）讲责任，无私奉献，作克己奉公的表率。

责任的含义包括两个方面，一方面就是指分内之事本职工作，另一方面就是指没有做好本职工作而应承担的责任。

责任意识就是想干事，责任能力是能干事，责任行为就是真干事，责任制度就是可干事，责任结果就是干成事。

责任意识责任心责任感就是对他人对工作对家庭对集体对国家对社会，认识情感信念规范担当履行岗位职责的自觉性。

办公室人员必须树立责任意识，做到用心想事，用心谋事，用心干事，在工作中正确处理苦与乐得与失名与利个人利益与集体利益的关系，吃苦在前，享受在后。

不为名利埋头苦干任劳任怨。

要经受得起各种误解委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣。

更要有迎难而上的决心，敢于探索的勇气，以无私奉献的精神投入工作。

　　（四）讲创新，勇于探索，作开拓务实的表率。

所谓创新，就是运用知识信息技能方法，提出新的方法新的观念新的思维，发明创造改革的意志信心和勇气。

办公室工作人员，要以改革的精神去思考和研究本职工作。

一要在理念上思想上创新。

昨天召开的全市城乡规划工作会议采用多媒体方式介绍规划，这在全省尚属首次。

我们一定要在思想上树立创新意识，消除按部就班循规蹈矩，遇到问题绕道走等不良倾向，牢固树立因循守旧路难行，开拓创新天地宽的理念。

二要在管理上机制上创新。

要积极探索建立标准规范信息灵敏反应快捷优质高效的办公室工作机制，要创造性地利用好现代高科技手段，如互联网信息技术等来为中心工作服务。

三要在方法上手段上创新。

在督查协调上要有新办法新手段和新途径。

在文字工作上要有新思想新观点和新语言。

在信息工作上要做到敏捷敏锐敏感。

只有这样，才能不断提高办公室工作质量和工作效率，才能更好地发挥办公室的职能。

四要在解决热点难点问题上创新。

办公室不仅要有解决热点难点问题的能力，而且要在解决实际问题时，不断创新思路创新对策创新举措，这样才能适应新形势和新要求。

　　二、希望大家锻造技高一筹高效高明的服务能力

　　办公室作为决策服务的参谋助手，是承上启下平衡左右沟通内外协调各方的枢纽部门，也是联系基层联系群众的桥梁和纽带，肩负着保障高效运转的重任。

在办公室工作就要纳于言而敏于行。

我对市办公室的同志们提出了服务力求高质协调务求高效参谋追求高明的要求。

这里，也送给大家。

（一）服务力求高质。

搞好服务，是衡量办公室工作的根本标准，是做好办公室一切工作的指导思想。

只有把工作想在前，做在前，讲效率，讲协作，讲程序，做到严谨科学，精简高效，才能不断提高服务质量，适应新时期工作的要求。

一要积极主动为领导服务。

办公室作为领导决策的参谋部，其工作人员不同于一般的员工，不能只是坐等指示，奉命办事，被动工作。

必须树立超前服务观念，既要想领导之所想，急领导之所急，为领导排忧解难，又要想领导之所未想，急领导之所未急，为领导拾遗补缺。

不仅要做好日常的服务工作，还要善于为领导决策或开展工作提供参谋性的服务。

同时，要主动加强同各部门的密切联系，督促部门及时完成领导交办的事项。

二要诚心诚意为部门服务。

要发挥好综合协调职能，做好穿针引线铺路搭桥查漏补缺的工作，多做增进理解团结协作和补台的工作。

要把部门同志当作自己的兄弟姊妹，对部门关心的问题要及时答复，部门反映的情况要及时汇报。

要及时了解他们在工作中的问题和要求，多想办法解决，为他们排忧解难，努力营造和谐的氛围，让同事感受到家的温暖，成为大家的贴心人。

三要千方百计为基层服务。

办公室作为单位的窗口，要面向基层，为基层群众服务。

办公室工作人员要真心实意，热心热情地为基层服务，把基层群众的事当作自己的事来办，处理好每件事情。

要关心群众疾苦，倾听群众呼声，及时了解群众的思想和工作生活需求，向领导反馈群众不敢讲不愿讲的事，切实为基层排忧解难，树立良好的形象。

（二）协调务求高效。

所谓协调是指人们为实现一个共同的目的或完成某一项共同的任务而相互沟通，达到步调一致的一种行为方式。

任何领导机关，都必须对所属的各部门各单位各方面工作进行协调，才能使领导机关的工作有序运转。

一要讲究协调方法。

办公室既是政务事务的交汇点，又是领导与群众的联络处，还是多种矛盾的聚焦点，做好协调工作至关重要。

协调工作要真正到位，应讲求三种方法院一是要做加油站。

既要敢于坚持原则，也要善于化解矛盾，增进团结，鼓舞士气，使领导的正确决策变成各单位各部门的实际行动。

二是甘当润滑剂。

哪里出现故障，哪里出现摩擦，办公室主任就要出现在哪里排除故障消除摩擦，这样各方才能心情舒畅地互相配合做好工作。

三是愿作受气包。

要吃得苦耐得烦受得气，哪怕暂时受点委屈也要忍辱负重顾全大局。

二要提升协调本领。

一个人协调能力的大小，主要取决于自身的思考和沟通能力。

工作中，应正确处理好三个关系。

一是正确处理好重点和一般的关系。

办公室服务的对象很多，有领导和群众，有上级和下级，有在职干部和退休干部，有上级机关和下级机关。

在这些关系的协调中，既要保重点，又要兼顾一般，要学会弹钢琴。

二是正确处理对上负责和对下负责的关系。

对上要服从，对本单位领导要当好参谋，做到既发挥参谋作用又不越位包办，既坚持真知灼见又坚决执行领导意图。

对下要在领导中服务，既要按照领导批示精神加强对下属的领导，又要牢固树立领导就是服务的思想。

三是正确处理好中心工作和日常工作的关系。

既要抓住中心工作，又要抓住日常工作，二者不可偏颇，要把二者统一起来。

三要追求协调效率。

高效协调的关键就是时间和结果。

高效协调必须是在规定时间或者是超前时间内完成协调工作，高效协调必须是达到双方或多方满意的效果。

办公室作为的中枢机构，必须追求高效协调，推进工作高效运转。

　　（三）参谋追求高明。

办公室是领导决策的参谋部，办公室的同志都是参谋，办公室主任就是参谋长。

办公室人员不能混同于一般的小兵，不能只是坐等听喝，奉命办事，被动工作，而应围绕中心工作，贴近领导思路，积极做好决策服务。

一要贴近领导，与领导同频共振。

想领导之所想，谋领导之所虑，力争参在关键处，谋在点子上。

在工作中，要特别注意领导的言谈，多与领导交流，从中领悟领导所思所想，探寻领导思想的脉络，善于拓展领导的意图，不断完善领导的思路，让领导的诸多想法成为执政的现实举措。

二要超前运作，不做事后诸葛亮。

要善于站在全局的高度为领导提供决策性参谋服务。

决策前，要围绕中心工作，提前思考，先行调研，结合实际，提出一些建议和意见，供领导决策参考。

决策中，要注意了解全面情况，及时反馈信息，确保决策客观可行。

决策后，要注意搜集贯彻落实情况，及时向领导反馈落实进度存在问题及解决方案，以便及时解除落实中的肠梗阻。

三是敢于进言，善于出谋划策。

作为参谋就要敢为领导出谋划策，拾遗补缺，善于提出解决问题的办法和建议。

同时，在进言时，注意方法，不把自己观点强加于领导，做到献计不决策。

四要出于公心，不向领导进谗言。

参谋人员只有出于公心，参谋的东西才有价值。

办公室人员切忌出于私心进谗言，要出于公心进忠言，出于好心进直言，出于良心进诤言，这样才能让领导好决策决策好决好策，才能推进工作，有利团结，树立形象。

　　三、希望大家营造干事创业团结拼搏的工作氛围

　　办公室任务重压力大，但也能修身心强能力。

苦不苦难不难累不累，只有办公室的同志们最有发言权。

这里，我希望全市系统办公室的同志们顶住压力经受考验，在繁琐的工作中干出一番轰轰烈烈的事业。

（一）增进关心关爱之情。

办公室工作的同志是领导们的左膀右臂。

办公室的整体水平就是主要领导的水平。

领导同志们要主动关心和体贴下