危化品经营管理制度样本Word文件下载.docx

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13、安全操作规程

13.1负责人安全操作规程

13.2安全员安全操作规程

13.3从业人员安全操作规程

负责人安全职责

1、牢固树立“安全第一”思想，认真贯彻执行国家及上级关于危险化学品经营管理法律、法规和原则，对本单位安全生产负全面责任。

2、组织拟订、修订本单位安全管理制度、岗位安全操作规程和事故应急救援办法，并督促、检查其执行状况。

3、加强对本单位职工安全教诲和安全技能培训。

4、定期召开本单位安全工作会议，布置和检查安全工作。

5、经常进行安全检查，发现隐患及时组织整治，对本单位无力整治隐患要及时采用暂时性安全办法，并向安全生产监督管理部门报告。

6、依照经营危险化学品规模配备符合国家规定规定专职或兼职安全管理人员，保证本单位安全投入有效实行。

7、及时、如实报告安全事故，按“四不放过”原则进行调查、分析。

8、参加安全生产监督管理部门组织各项活动。

安全管理人员安全职责

1、在本单位负责人领导下，贯彻执行关于危险化学品经营安全管理法律、法规和原则，定期报告本单位安全状况，协助领导搞好本单位危险化学品经营安全管理工作。

2、协助制定或修订本单位安全管理制度和安全操作规程、事故应急救援解决办法，并监督、检查其执行状况。

3、详细负责对本单位职工进行必要安全教诲与培训，使其熟悉关于安全规章制度和安全操作规程。

4、经常进行现场检查，监督危险化学品经营过程安全工作。

提出改进办法或意见、建议，协助解决问题并监督实行。

5、按照本单位经营规定，对危险化学品购、销、存实行全过程管理，建好本单位安全管理台帐。

6、参加关于事故调查、分析，查明因素，提出防范办法，防止事故重复发生。

其她从业人员安全职责

1、经安全教诲和培训合格，具备必要安全知识，掌握本岗位安全操作技能后方可上岗作业。

2、认真学习国家关于危险化学品经营规章制度和安全技术知识，积极提出改进安全工作意见。

3、严格遵守危险化学品经营各项安全规章制度，精心操作，不违章作业，并劝阻或制止她人违章作业。

4、对的佩戴和使用、妥善保管各种劳动防护用品、防护器材、消防器材等。

5、参加本厂安全检查，坚持长效管理，发既有不安全状况时候，及时报告。

6、掌握本岗位事故应急救援办法，判断和解决工作过程中异常状况，发生事故及时解决、报告。

7、有权回绝违章作业指令，反对冒险作业，并及时向本厂领导报告。

危险化学品购销管理制度

1、严格执行《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》和《危险化学品经营允许证管理办法》等法律、法规和原则规定，领取危险化学品经营允许证，并在经营允许证规定范畴内从事危险化学品经营活动。

2、经营危险化学品必要从具备危险化学品生产允许证和安全生产允许证公司采购，并向生产厂家索取与产品完全一致“安全技术阐明书”及“安全标签”，通过生产厂家熟悉并掌握危险化学品理化性质、贮存规定和应急救援解决办法。

3、危险化学品运送应委托有危险化学品运送资质单位或个人进行，查验危险品运送有关资质证明，并向运送方交待关于安全面注意事项。

4、危险化学品包装物、容器等应选取有相应资质生产公司产品。

5、对购入危险化学品应指派专人进行验收，进行详细登记后方可进行销售。

对危险化学品销售应符合国家关于规定，并做好相应销售记录。

危险化学品安全管理制度

1、从业人员必要理解危险化学品特性，以及掌握如何防火、防爆、防腐、防中毒等办法。

2、从业人员必要学会使用各种消防器材，防毒面具等，发生问题及时采用办法。

3、运送危险化学品，必要执行国家危险货品运送管理规定，对不符合规定，发货人不得托运，运送部门不得承运。

4、对危险化学品要轻拿轻放、防止撞击、拖拉和倾倒。

5、容易引起燃烧、爆炸或导致其他危险危险物品，以及化学性质或防护、灭火办法互相抵触危险物品，不得混装。

6、不得客货混载，禁止无关人员搭车。

7、遇热、遇潮容易引起燃烧、爆炸或产生有毒气体危险品，在装运时应当采用隔热、防潮办法。

安全投入保障制度

1、依照人数和性质，应配备专职或者兼职安全生产管理人员，或者委托具备国家规定有关专业技术资格工程技术人员提供安全生产管理服务。

2、完善财会制度，应建立“安全办法经费”科目，保证安全经费投入和有效使用。

3、按照国标为从业人员配备劳动保护用品。

4、保证从业人员安全教诲和培训费用。

5、其她关于防止事故发生安全技术办法费用。

6、依法参加工伤社会保险，为单位从业人员交纳保险费。

7、安全生产宣教产品公益化，广播电视、报刊、网络等新闻媒体应当对安全生产工作进行宣传，勉励参加安全文化产品开发和创作。

8、单位对在改进安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救援等方面获得明显成绩单位和个人，予以奖励。

安全生产奖惩制度

一、奖励

1、安全生产评比工作每年进行一次，并予以有关人员奖励。

2、予以发现事故隐患，及时采用坚决办法，避免发生重大伤亡事故，重大设备损坏事故或其他重大事故有功人员奖励。

3、予以在急救事故中，使国家和人民生命财产免受损失或少受损失有功人员奖励。

4、予以在安全生产、劳动保护工作中有革新、创造、创造并获得成效者奖励。

5、予以对安全工作提出行之有效合理化建议奖励。

6、予以在安全生产、劳动保护工作中做出明显成绩奖励。

7、奖励分为：

记功、晋级（涉及增浮动工资）、、表扬，发给一定奖金，报请上级机关授予荣誉称号。

二、惩罚

1、予以没有认真贯彻执行国家及公司关于安全生产法令、条例、决定，管理混乱、不履行安全生产职责、安全第一思想不牢固、忽视安全而发生事故人员惩罚。

2、予以不遵守安全生产制度、规程、违章作业冒险蛮干导致伤亡事故人员惩罚。

3、予以发现事故苗头，既不及时报告，又不积极采用办法，因而未能避免、减少事故人员惩罚。

4、予以不遵守规章制度，违背劳动纪律擅自离职或损坏拆除安全设施而发生伤亡事故人员惩罚。

5、予以不按规定穿戴和使用防护用品、用品，发生事故人员惩罚。

安全生产教诲培训制度

1．为加强安全教诲工作，使本单位员工熟悉和掌握国家关于安全生产和劳动保护方针政策、法规、条令，树立“安全第一”思想，防范事故发生，特制定本制度。

2、新进本单位所有人员必要进行三级安全教诲，经考试合格后，才准进入本单位工作。

3、在寻常教诲管理工作中，运用各种形式和各种宣传工具，讲形势、讲安全、交流经体会，做到警钟长鸣。

4、在安全生产月期间，制定详细工作筹划，环绕安全月活动主题，进一步开展安全宣传活动。

5、对属于特种作业人员，必要按国家对特种作业人员安全技术考核管理规定规定进行专业安全技术知识培训考核，获得特种作业证后，方可从事特种作业。

6、专项培训，如组织有关员工参加化学危险品知识轮训。

7、对员工开展安全教诲工作必要建立健全档案，并指定专人负责。

隐患排查治理制度

为发现和消除事故隐患，避免各类事故发生，保证职工安全健康，保证危险化学品经营安全，特制定本制度：

一、任务与规定

1、隐患排查是搞好危险化学品经营重要手段，其基本任务是：

发现和查明各种危险和隐患，督促整治；

监督各项安全规章制度实行；

制止违章指挥、违章作业。

2、隐患排查应贯彻本单位负责人、安全管理人员、从业人员三结合原则，边查边改，做到准时完毕整治项目。

检查涉及经常性巡回检查、专业检查和季节性检查等。

3、隐患排查必要有明确目、规定、内容和详细筹划。

二、内容与形式

1、巡回检查：

本单位职工应认真履行安全职责，进行交接班检查并做好记录，坚持执行班中巡回检查；

本单位负责人和安全管理人员、从业人员在各自业务范畴内，进一步现场进行安全检查，发现问题做好记录，并督促关于人员进行整治。

2、专业检查：

由本单位负责人聘请专业人员进行检查，重要对本单位防火防爆、电气装置、建筑防火、安全和消防状况等进行专业检查。

3、季节性检查：

由负责人依照本地区地理和气候特点组织对防火、防爆、防雷、防触电、防暑降温、防洪等工作进行防止性检查。

4、夜间和节假日值班：

夜间和节假日应指派责任心强，经培训并懂得危险化学品性质和安全防护知识人员值班，以保证对经营危险化学品实行24小时监护。

值班人员必要准时巡回检查，并做好记录，发现异常状况解决和报告。

三、整治

1、对查出隐患要逐项分析、研究，并贯彻整治办法。

2、对物质技术条件暂时不具备整治项目，必要采用暂时性防范办法，并纳入筹划限期解决。

3、对查出不安全因素，做到“三定”即定办法、定人员、定期限。

安全风险管理制度

为加强公司安全管理工作，现制定本制度。

1、负责人必要每年组织对全员进行风险源学习培训和教诲，并对风险管理人员进行风险管理技术交底。

2、建立风险巡逻机制，安全员必要每日对风险源进行检查，并认真做好巡逻记录。

3、凡浮现安全事故部门，取消参加在本年度内评优资格，

其负责人不得评比为年度先进个人。

4、凡在本年度内浮现安全风险责任事故，一律取消公司年度

内进行安全面考核资格。

凡在本年度内未浮现安全责任事故，对其实行年度一次性奖励。

5、负责人应负责抓好安全思想教诲工作，并切实加强安全管理，制定有关安全管理制度，坚决杜绝安全事故发生。

安全管理工作必要常抓不懈。

6、一旦浮现安全事故，现场安全第一负责人应及时负责对当事人进行急救及送达本地医院，并负责做好现场及当事人家属等有关善后工作。

应急管理制度

　　1、应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，防止为主，统一领导，分级负责，职责明确，迅速反映”原则，

　　2、应急管理分“防止、准备、响应和恢复”四个过程。

重要内容涉及：

应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演习、应急物资保障等。

　　3、成立以公司负责人为组长，安全员为成员应急管理制度领导小组。

　　4、生产安全事故应急救援预案编写与修订。

公司负责人负责预案编制、修订。

预案要符合《生产经营单位应急救援预案编制导则》，并保持与上级部门预案衔接。

依照国家法律法规及实际演习状况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。

　　5、应急管理培训。

每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内容应当涉及：

事故防止、危险辨识、事故报告、应急响应、各类事故处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。

　　6、应急演习。

依照年度应急演习筹划，每年至少分别安排一次桌面演习和综合演习，强化职工应急意识，提高应急队伍反映速度和实战能力。

安全员负责做好演习记录和总结。

　　7、应急通讯设备保障。

公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材进行经常性维护或更新，保证通讯畅通。

　　8、应急救援物资保障。

依照公司预案做好应急救援设备、器材、防护用品、工具、材料、药物等保障工作。

保证经费、物资供应，切实加强应急保障能力，并相应急救援设备、设施要定期进行检测、维护、更新，保证性能完好。

　9、应急处置。

事故发生后，及时启动应急预案，以营救遇险人员为重点，开展应急救援工作；

要采用必要办法，防止发生次生、衍生事故，避免导致更大人员伤亡、财产损失和环境污染；

要及时组织受威胁群众疏散、转移，做好安顿工作。

　　10、应急救援合同。

充分运用社会应急资源，与地方政府预案、上级主管单位及有关部门预案和应急组织相衔接。

　　11、应急管理费用由公司负责人审批，财务部门予以保障。

事故管理制度

1、凡发生安全事故，在采用办法开展救援同步要认真做好事故报告工作，事故当事者或最先发现者应及时向所在单位领导报告，事故单位按规定规定逐级上报。

　　2、发生事故后，安全员在一小时之内电话报告主管负责人。

　3、职工因工（公）负伤，必要经负责人鉴定并填写《工伤认定申请书》，上级劳动部门下达工伤认定结论后，自受伤之日起享有工伤假。

工伤假期间必要具县以上医院证明结论，报请负责人核准。

特殊状况需延长假期需个人提出申请，持县以上医院证明，由负责人签字批准后执行。

　4、原则上职工发生工伤、轻伤自受伤之日起休假10天至1个月;

重伤休假1至3个月。

5、工伤假期间发放工资，不发奖金。

职业卫生管理制度

为了防止、控制、消防职业痛危害，防治职业病，保护职工健康,特制定本制度，

1、职业卫生工作坚持“防止为主，防治结合，分类管理，综合治理”方针，公司内部各负其责互相协作，做好职业卫生工作。

2、负责人负责指引职业卫生工作，安全员分管职业卫生工作。

3、依法参加工伤社会保险，保证职工能依法享有工伤社会保险关于待遇。

4、做好防尘、毒、射线、噪声等防护设施管理、使用、维护和检查，保证其处在完好状态，未经主管部门容许，不得擅自拆除或停止使用；

应依照作业人员接触职业病危害因素详细状况，为职工提供有效个体职业卫生防护用品。

5、所有员工均有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品责任和义务，发现职业病危害事故隐患及可疑状况，应及时向关于单位和部门报告，对违背职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康行为应提出批评、制止和检举，并有权提出整治意见和建议。

6、所有职业健康检查成果及解决意见，均需如实记入职工健康监护档案。

经营场合设施管理制度

1、本单位经营场合要按照国家法律法规开展正常经营活动。

2、遵章守法，服从管理，文明经商，热情服务。

3、经营场合不得存储危险化学品。

4、按照危险化学品经营规定，向供货方索取产品“安全技术阐明书”和“安全标签”。

5、做好经营场合水、电、防火及防盗安全工作，发现问题及时整治，保证万无一失。

负责人安全操作规程

1、负责人是本单位安全生产第一负责人，对本单位安全生产工作全面负责。

2、负责贯彻安全生产筹划，并保证安全生产目的完毕。

3、有筹划地解决安全生产重大隐患和职业危害，改进劳动条件。

4、定期召开安全生产会议，研究对策，组织贯彻。

5、及时解决安全生产方面重大问题，组织事故调查、分析和解决，并及时向上级报告安全生产动态。

6．保证本单位安全投入有效实行。

安全员安全操作规程

1、安全管理人员是本单位安全生产工作详细实行负责人，在负责人领导下，对本单位安全生产工作负有筹划、实行、检查、解决和报告责任。

2、负责认真贯彻国家关于危险品经营政策、法律法规和原则，组织开展本单位安全生产工作。

制定和修订本单位安全生产管理制度，并组织实行和监督执行。

3、负责组织对危险品经营过程安全状况进行检查，协助负责人贯彻整治办法，做好现场监督。

4、负责组织本单位开展安全生产月等活动，开展全员安全教诲、新人员三级安全教诲，及对各类人员安全考核。

5、负责本单位各类安全台帐管理工作。

6、负责事故解决和报告，组织现场急救和协助上级调查，贯彻事故防范办法。

营销人员安全操作规程

1、本单位为化工产品经营单位，每个营销人员均是本单位安全生产工作详细负责人，在工作必要强化安全生产意识，按照“三同步”、“五同步”规定切实做好本工作。

2、认真学习和贯彻执行国家关于危险品经营规定，严格遵守安全生产规章制度，遵守安全纪律，不违章作业。

3、做好危险化学品经营各项记录，准时进行安全检查，报告安全隐患，对的分析，判断和解决各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。

4、保持现场作业整洁，按规定穿戴好防护服装，对的使用防护用品和消防器材。

5、积极参加各种安全活动，参加安全知识学习和竞赛活动，配合安全事故调查，有权回绝违章作业指挥。

6、在危险化学品经营过程，必要按国家关于规定，向供货方、运送方和购货方索取或查验、提供有关技术资料、资质证或文献等。