河北科技攻关计划项目申报书河北科技计划项目管理平台Word文件下载.docx

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技术领域

所属学科1

所属学科2

关键词

第

一

承

担

单

位

概

况

单位名称

法人代表

单位地址

所属地区

社会统一信用代码（营业执照注册号或组织机构代码）

项目负责人

手机

办公电话

E-mail

开户名称

开户银行行号

开户银行

帐号

职工总数

人

技术人员数

中高级技术

人员数

人

是否为省级以上高新技术企业

是否为省级以上科技型中小企业企业

所属园区

下拉框

上年度单位研发投入

上年度单位销售收入

上年度单位研发投入/销售收入

万元

注册资本

注册时间

企业拥有专利数量

单位性质

单位规模

其它特征

外方第一合作单位概况

名称（外文）

国别

外方负责人

职称/职务

电话

传真

通讯地址

单位网址

所在地是否为我省（或设区市）友好城市

其他合作单位概况

*单位名称

联系人

与单位公章一致

填写

省、市

选择

与外方合作协议签署时间及有效期

合作方式

01技术引进02合作研发

03技术指导04其他方式

是否列入国家政府间合作协议

列入国家政府间合作协议时间及协议名称

项目立项背景及意义

限500字

项目简介

第一部分国内外现状及趋势分析

一、国外研究现状及趋势

（包括该方面国外的总体研究水平、最新进展和发展预期，国外从事该方面研究的主要机构及其研究方法、成果；

相关研究的学术影响、知识产权申请和授予、技术标准制定及产业应用状况，并列出主要的文献，专利、标准名称。

限2000字以内。

）

二、国内研究现状及趋势

（包括国内从事该方面研究的主要机构及其研究方法、研究水平；

国内外研究方法、研究进展的对比分析；

该方面研究可能取得的突破及预期成果。

第二部分研究内容及目标

一、项目研究内容、研究方法及技术路线

（一）项目的主要研究内容

（包括项目研究拟解决的重大科学问题或关键技术问题限1500字以内。

（二）项目拟采取的研究方法

1、项目拟采用的方法、原理、机理、算法、模型等

（研究方法、技术路线可用图表描述。

限800字以内）

2、项目研究方法（技术路线）的可行性、先进性分析

（限500字以内）

二、项目预期的主要创新点

（围绕基础前沿、共性关键技术或应用试验等层面，简述项目预期的主要创新点。

具体内容应包括该项创新的基本形态及其前沿性、时效性等，并说明是否具备方法、理论和知识产权特征。

每项创新点的描述限300字以内）

1、创新点1：

xxxxx

2、创新点2：

三、预期经济社会效益

项目的科学、技术、产业预期指标及社会、经济效益

四、项目目标及考核指标

（一）申报项目与所属指南方向的关联关系

（包括项目与所属指南方向的匹配性，对指南方向目标的支撑作用。

限500字以内。

（二）项目目标及考核指标

（定量指标和定性指标相结合限800字以内）

1、项目目标

2、考核指标

（三）项目成果的呈现形式及描述

第三部分申报单位及合作单位研究基础

一、申报单位的已有工作基础、研究成果、研究队伍等

（一）申报单位在该研究方向的前期任务承担情况、相关研究成果

（应说明前期任务取得的主要成果、指标及效果，限800字以内）

（二）负责人及项目主要骨干人员的科研水平及主要成果

（包括工作简历、主要学术业绩、近五年主持的与申请项目相关的各类省级以上科技计划项目情况，奖励、论文、专利等重点成果取得情况，限1200字以内）

（三）申报单位相关科研条件支撑状况

（包括实验平台、大型仪器设备、省级以上（重点）实验室、工程（技术）中心、产业技术研究院等研究基地情况，限500字以内）

二、合作单位的选择原因及其优势

（包括合作单位名称（如外方合作单位需写明合作国别）、单位简介、专业背景、科研实力、本研究领域在国内外所处的专业地位等情况限800字以内）

三、相关的国际合作与交流

（包括合作项目填写外方的合作基础，限300字以内）

第四部分进度安排

（包括项目主要研究任务的研发进度、年度及重点节点安排、中期目标等。

限1000字以内。

第五部分项目组织实施、保障措施及风险分析

一、项目组织实施机制

（包括项目的内部组织管理方式、协调机制等，限800字以内）

二、保障措施

（项目实施的外部政策、组织和资源支撑条件，限500字以内）

三、风险分析及对策

（包括潜在的技术风险、市场风险、政策风险，实施过程中的制约因素等，以及相应对策措施，限500字以内）

第六部分研究团队

参加人员及分工

序号

姓名

性

别

年

龄

证件号码

职称

学历

学位

现从事专业

分工

第七部分经费概算

经费预算填报说明

项目实施过程中发生的与科研活动相关的各项费用，包括直接费用和间接费用两部分。

直接费用是指在项目研究开发过程中发生的与之直接相关的费用，包括：

1.设备费：

是指在项目研究开发过程中购置或试制专用仪器设备，对现有仪器设备进行升级改造，以及租赁外单位仪器设备而发生的费用。

2.材料费：

是指在项目研究开发过程中消耗的各种原材料、辅助材料等低值易耗品的采购及运输、装卸、整理等费用。

3.测试化验加工费：

是指在项目研究开发过程中支付给外单位（包括项目承担单位内部独立经济核算单位）的检验、测试、化验及加工等费用。

4.燃料动力费：

是指在项目研究开发过程中相关大型仪器设备、专用科学装置等运行发生的可以单独计量的水、电、气、燃料消耗费用等。

5.会议/差旅/国际合作与交流费：

会议费是指在项目研究开发过程中为组织开展学术研讨、咨询以及协调项目等活动而发生的会议费用；

差旅费是指在项目研究开发过程中开展科学实验（试验）、科学考察、业务调研、学术交流等所发生的外埠差旅费、市内交通费用等；

国际合作与交流费是指在项目研究开发过程中项目研究人员出国及外国专家来华工作的费用。

国际合作与交流费应当严格执行我省外事经费管理的有关规定。

项目发生国际合作与交流费，应当事先报经项目承担单位审核同意。

省属高校、科研院所可根据工作需要，合理研究制定差旅费管理办法、确定业务性会议规模和开支标准等。

6.出版/文献/信息传播/知识产权事务费：

是指在项目研究开发过程中，需要支付的出版费、资料费、专用软件购买费、文献检索费、专业通信费、专利申请及其他知识产权事务等费用。

7.劳务费：

是指在项目实施过程中支付给参与项目的研究生、博士后、访问学者以及项目聘用的研究人员、科研辅助人员等的劳务性费用。

项目聘用人员的劳务费开支标准，参照当地科学研究和技术服务业人员平均工资水平以及在项目研究中承担的工作任务确定，其社会保险补助纳入劳务费科目列支。

劳务费预算不设比例限制，由项目承担单位和科研人员据实编制。

8.专家咨询费：

是指在项目实施过程中支付给临时聘请的咨询专家的费用。

专家咨询费标准由项目承担单位自行确定，参照国家规定执行，最高不超过参照国家规定标准的125%。

专家咨询费不得支付给参与项目及其项目管理相关的工作人员。

9.其他费用：

是指在项目实施过程中发生的除上述费用之外的其它支出，应当在申请预算时单独列示，单独核定。

间接费用是指项目承担单位和项目合作单位在组织实施项目过程中发生的无法在直接费用中列支的相关费用。

主要包括为项目研究提供的现有仪器设备及房屋消耗，水、电、气、暖消耗，有关管理费用的补助支出，绩效支出等。

间接费用实行总额控制，项目承担单位申请的间接费用总额按照不超过直接费用扣除设备购置费的一定比例核定，与项目承担单位信用等级挂钩，其中：

100万元以下的部分为20%，100万元至300万元的部分为15%，300万元以上的部分为13%。

绩效支出是指项目承担单位在间接费用中、为提高科研工作的绩效安排的相关支出，不设比例限制。

经费概算表

单位：

万元（保留两位小数）

预算科目名称

合计

专项经费

自筹经费

一、经费来源

二、经费支出

（一）直接经费

1、设备费

（1）购置设备费

（2）试制设备费

（3）设备改造与租赁费

2、材料费

3、测试化验加工费

4、燃料动力费

5、会议/差旅/国际合作与交流费

6、出版/文献/信息传播/知识产权事务费

7、劳务费

8、专家咨询费

9、其他支出

（二）间接经费

其中：

绩效支出

详细列示及其他支出

承担单位、合作单位经费预算明细表

单位类型

任务分工

研究任务

负责人

小计

间接费用

河北省省级预算项目绩效评价表填写说明

（一）预算项目绩效目标的设定。

绩效目标是指预算支出预期实现的产出和效果。

预期产出，是指预算资金在一定期限内预期提供的公共产品和服务情况；

预期效果，是指上述产出可能对经济、社会、环境等带来的影响情况，以及服务对象或项目受益人对该项产出和影响的满意程度等。

1.预算项目绩效目标的设定主要包括以下环节：

（1）对项目的功能进行梳理，包括资金性质、预期投入、支出范围、实施内容、工作任务、受益对象等，明确项目的功能特性。

（2）依据项目的功能特性，预计项目实施在一定时期内所要达到的总体产出和效果，确定项目所要实现的绩效目标，并以定量和定性相结合的方式进行表述。

（3）对预算项目绩效目标进行细化分解，从中概括、提炼出最能反映绩效目标预期实现程度的关键性指标，并将其确定为相应的绩效指标。

（4）通过收集相关基准数据，进行论证和测算，确定评价标准，并按照优、良、中、差四个等级确定绩效指标的具体评价标准。

2.设定的绩效目标应当符合以下要求：

（1）细化量化。

绩效目标应当从数量、质量、成本、时效以及经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响、满意度等方面进行细化，尽量进行定量表述。

不能以量化形式表述的，可采用定性表述，但应具有可衡量性。

（2）合理可行。

设定绩效目标时要经过调查研究和科学论证，符合客观实际，能够在一定期限内如期实现。

（二）预算项目绩效指标的设置。

绩效指标是反映和衡量绩效目标实现情况的信息体系，是对绩效目标的分解细化和量化表述。

1.绩效指标。

包括产出指标、效果指标和满意度指标等。

（1）产出指标。

反映根据既定目标，预期提供的公共产品和服务情况，是对预期产出的描述，包括数量指标、质量指标、时效指标、成本指标等。

其中

：

数量指标，反映预期提供的公共产品和服务数量，如“举办培训的班次”、“培训学员的人次”、“新增设备数量”、“务工农民岗位技能培训人数”、“公共租赁住房保障户数”等；

质量指标，反映预期提供的公共产品和服务达到的标准、水平和效果，如“培训合格率”、

“公共租凭住房建设验收通过率”“研究成果验收通过率”等；

时效指标，反映预期提供公共产品和服务的及时程度和效率情况，如“培训完成时间”、“补贴发放时间”、“研究成果发布时间”等；

成本指标，反映预期提供公共产品和服务所需成本的控制情况，如“人均培训成本”、“设备购置成本”、“和社会平均成本的比较”等。

（2）效果指标。

反映与既定绩效目标相关的、前述相关产出所带来的预期效果的实现程度。

是对预期效果的描述，包括经济效益指标、社会效益指标、生态效益指标、可持续影响指标等。

经济效益指标，反映相关产出对经济发展带来的影响和效果，如“促进农民增收率或增收额”、“采用先进技术带来的实际收入增长率”等；

社会效益指标，反映相关产出对社会发展带来的影响和效果，如“带动就业增长率”、“安全生产事故下降率”等；

生态效益指标，反映相关产出对自然环境带来的影响和效果，如“水电能源节约率”、“空气质量优良率”等；

可持续影响指标，反映相关产出带来影响的可持续期限，如“项目持续发挥作用的期限”、“对本行业未来可持续发展的影响”等。

（3）满意度指标。

属于预期效果的内容，反映服务对象或项目受益人对相关产出及其影响的认可程度，根据实际细化为具体指标，如“受训学员满意度”、“群众对×

工作的满意度”、“社会公众投诉率/投诉次数”等。

2.绩效指标应当遵循以下要求：