涉密人员保密考核表.doc

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涉密人员考核表

被考核人：

部门：

考核周期：

考核项目

赋分

考核内容

考核标准

考核情况说明

考核分

是否按时参加保密教育

每迟到或缺勤一

保密教育

15分

保密教育是否达到规定

次扣2分；未达规

课时

定课时扣

15分

是否按公司制度和程序

每发生一次违规

人员管理

15分

情况扣

2

分，情节

履行个人管理情况

严重扣

5～15分

是否按公司制度和程序

每发生一次违规

定密管理

5分

进行定密、变更和解除秘

情况扣

2

分，情节

密管理

严重扣

5

分

涉密载体

是否按公司制度和程序

每发生一次违规

5分

情况扣

2

分，情节

管理

进行涉密载体管理

严重扣

5

分

计算机和

是否按公司制度和程序

每发生一次违规

信息系统

15分

进行计算机和信息系统

情况扣

2

分，情节

管理

管理

严重扣

5～15分

通信及办

是否按公司制度和程序

每发生一次违规

公自动化

5分

进行通信及办公自动化

情况扣

2

分，情节

设备管理

设备管理

严重扣

5

分

宣传报

是否按公司制度和程序

每发生一次违规

道、涉外

5分

进行宣传报道、涉外活动

情况扣

2

分，情节

活动管理

管理

严重扣

5

分

涉密会议

是否按公司制度和程序

每发生一次违规

5分

情况扣

2

分，情节

管理

进行涉密会议管理

严重扣

5

分

外场试

是否按公司制度和程序

每发生一次违规

验、协作

5分

进行外场试验、协作配套

情况扣

2

分，情节

配套管理

管理

严重扣

5

分

保密检查

15分

是否每月进行自查；出现

未自查扣

3分/次，

问题是否及时整改

未整改扣

2分/次

工作档案

各项保密工作开展是否

每发生一次未记

10分

载扣2分，记载不

管理

形成文字记载

完整扣

1

分

合计

100

被考核人意见：

涉密人员所在部门意见：

保密办意见：

保密工作主管领导意见：

保密委员会主任意见：