优质14在工作中领导能够给予我充分的尊重工作中的合理建议我能直言不讳推荐word版 14页Word文档下载推荐.docx

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12.【福利待遇】我的收入和工作量成正比，我认为报酬公平合理[单选题]

13.【福利待遇】公司有明确的薪酬增长计划和考评制度，我认为能满足个人薪资增长需求[单选题]非常不同意不同意不确定同意非常同意

14.【福利待遇】公司的带薪休假太少了[单选题]

15.【福利待遇】公司的福利制度完善，人性化的考虑到了我的所有需要[单选题]

16.【福利待遇】以自己的资历和能力，可以找到更高待遇的工作[单选题]

17.【培训与发展】虽然我很努力，却一直得不到晋升的机会[单选题]

18.【培训与发展】公司为员工提供了各种长短期培训，让员工能与时俱进发展，提升专业技能[单选题]非常不同意不同意不确定同意非常同意

19.【培训与发展】公司比较注重员工的个人职业发展，所以我很明确我的职业发展道路[单选题]非常不同意不同意不确定同意非常同意

20.【培训与发展】公司的培训效果很好，我很乐意多参加这样的培训[单选题]

21.【培训与发展】我对公司的发展前景很有信心，乐意在此长期稳定发展[单选题]

22.【人际关系】我与同事的关系融洽，团队合作愉快[单选题]

23.【人际关系】公司的管理人员非常关心下属，沟通起来没有障碍[单选题]

24.【人际关系】在工作中，领导能够给予我充分的尊重，工作中的合理建议我能直言不讳[单选题]非常不同意不同意不确定同意非常同意

25.【人际关系】我认为单位领导对我的评价公正客观，不存在偏见[单选题]

26.【人际关系】我认为公司的人际关系网非常复杂[单选题]

27.【工作压力】每天下班，我都觉得身心疲惫、精疲力尽[单选题]

每天都会有这种感觉经常有这种感觉偶尔有这种感觉基本没有这种感觉从来都不会

28.【工作压力】通常情况下，您每星期加班多少小时？

[单选题]

10-15小时16-20小时21-30小时31小时以上

29.【工作压力】您认为公司的加班制度是否合理？

非常合理比较合理不清楚不合理极度不合理

30.【工作压力】我认为我目前的工作压力来自（多选）[多选题]

晋升

绩效考评

升职机会渺茫

工作太单调

专业技能太差

31.【工作压力】我认为，压力对我来说[单选题]

总是太大，让我喘不过气来

有压力，就有动力，压力会让我兴奋

压力是阻力，我不喜欢有压力的日子

我很少感觉到压力，周遭环境对我来说都暂且轻松

32.【离职倾向】您的个人能力及特长是否得到了发挥？

得到发挥基本得到发挥不确定基本没得到发挥完全没得到发挥

33.【离职倾向】您认为您目前的工作如何？

很适合，有能力和信心做好

是我喜欢的工作，稍有欠缺

一般

不是我理想的工作，但暂时不会放弃

不太适合，我希望换一个

34.【离职倾向】与刚到职时相比，我对公司的印象越来越差了[单选题]

非常不同意不同意不确定同意非常同意

35.【离职倾向】最近我曾经找过其他单位的工作机会[单选题]

36.【离职倾向】我经常有离开目前单位的念头[单选题]

时时有偶尔有没感觉基本没有从来没有

37.【建议】

为了提高工作效率、员工更好的发展，有哪些是公司应该做却没有做到的？

[填空题]

38.【建议】

您对公司有什么其他的意见和建议吗？

篇二：

超星尔雅通识九型人格之职场心理期末考试答案100分

?

《九型人格之职场心理》期末考试（20）

姓名：

罗方利班级：

默认班级成绩：

98.0分

一、单选题（题数：

50，共50.0分）1九号在交际中充当的角色一般是（）。

1.0分

A、

人群中的焦点

?

主动者B、

跟随者C、

倡导者D、

我的答案：

C

2

在确定自己是哪个副型的时候，一是可以通过自己观察，二是（）。

进行相关测试

B、

阅读相关书籍

C、

通过懂得副型理论的朋友的回应

D、

找关系亲密的人确定

C3

根据二号的性格特点，要想获得提升，在初入职场时最需要调整的是（）。

1.0分

寻求别人的帮助

找到一个二号的领导

树立清晰的目标

建立良好的人际关系

C4

二号有了喜欢的人后一般会怎么做？

（）

主动吸引

直接追B、

暗示别人

请别人帮忙介绍

A

5一号做错了事会怎么处理？

不承认做错

责怪他人

长时期地自责

尽快忘掉，重新开始

C6

九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。

三个小时

三天

三个月C、

三年D、

B7

八号在工作中的表现与他人最大的不同是（）。

会让别人觉得害怕

只对别人要求高

对自己和别人要求都高

只对自己要求高

篇三：

201X《国际礼仪概论》作业答案

中央电大201X《国际礼仪概论》作业答案

一、填空题（每空1分，共10分）

1、作为一项国际礼仪的基本法则，“以人为本”的基本含义是：

在国际交往中，与在国内交往中一样，任何行为均应有意识地尊重并保障人权。

2、涉外人员要想恪尽职守，做好自己的本职工作，关键是要做到如下两点，一是强化服务意识，二是做好服务工作。

3、良好的涉外人员个人形象，对一个单位所具有的价值可概括为：

形象是一种宣传、效益和服务。

4、“求同存异”对涉外人员提出的具体要求是：

承认差异、入乡随俗和区别对待。

5、遵时守约的主旨，就是要求涉外人员在国际交往中必须信守约定。

其基本含义是：

在国际交往中，每一位涉外人员都必须义无反顾地遵守自己对他人所作出的各项正式承诺，坚持以信为本。

6、在国际交往中贯彻“尊重隐私”的法则，主要是要求涉外人员养成莫问隐私、保护隐私的习惯。

7、根据惯例，只有在社交场合中讲究“女士优先”法则，才是最为得体的。

在公务场合中，人们普遍强调的是“男女平等”。

至于在休闲场合中，“女士优先”法则则讲究亦可，不讲究亦可。

8、在坚持“不宜过谦”的法则时，重点是要做到善于肯定自我，并且要在展示实力、突出业绩、表达敬意等方面多下功夫。

9、广大涉外人员要想在其实际工作与生活中真正摆正自己与交往对象之间的位置，首先需要调整好自己的心态，具体而言，就是要：

接受他人、善待自己、和而不同。

10、在国际交往中，做到热情有度，就是要做到：

关心有度、批评有度、距离有度和交往有度。

二、多项选择题（每小题2分，共20分）

1、涉外人员在国际交往中涉及人权问题时必须坚持以下基本立场：

（ABCDE）。

A．中国是尊重人权的

B．中国是保障人权的

C．中国对人权有自己的理解

D．中国反对曲解人权

E．中国反对滥用人权

2、忠于祖国，首先必须维护祖国的利益，这主要表现为以下几点：

（ABC）。

A．坚持爱国主义

B．捍卫祖国尊严

C．维护国家利益

D．拥护本国政府

E．保守国家机密

3、涉外人员必须重视个人形象的原因是：

A．个人形象体现了个人的教养与素质

B．个人形象表现了个人的心态与风貌

C．个人形象展示了对交往对象的态度

D．个人形象反映了所在单位的具体形象

E．个人形象是本单位宝贵的无形资产

4、在国际交往中，要求涉外人员入乡随俗，主要是提醒其关注以下要点：

（ABC）

A．入国问禁

B．处处留意

C．掌握范围

D．兼顾他方

E．遵守惯例

5、涉外人员在对外交往中要想做到慎于承诺，主要应当注意以下几个方面：

（BCE）。

A．重视承诺

B．三思而行

C．认真遵守

D．有约在先

E．说明原委

6、在国际交往的正式场合，涉外人员与外方人士彼此之间的空间交往距离大体上可以划分为：

（ABCD）。

A．私人距离

B．交际距离

C．礼仪距离

D．公共距离

E．公开距离

7、从总体上看，涉外人员在对外交往中善于肯定自己，具有如下作用：

（ABCE）。

A．充满自信

B．具备实力

C．光明磊落

D．谦虚谨慎

E．体现自尊

8、在展示个人实力时，涉外人员一方面要坚持“正面宣传”，另一方面则要注意“言之有物”。

一般而言，涉外人员对自己所具备的下述“实力”在外方人士面前尽可以坦率地进行展示：

（ABCDE）

A．自身相貌

B．服饰品位

C．文化素养

D．生活情趣

E．社会地位

9、按照常规，以下属于个人隐私问题的选项包括：

A．收支情况B．年龄大小C．恋爱婚姻D．个人经历E．所忙何事

10、在与外国人打交道时，在“保护环境”的具体问题上需要严于律已，具体要求包括：

A．不可任意制造噪声B．不可到处随意吸烟C．不可虐待动物

D．不可乱堆乱挂私人物品E．不可毁损自然环境

三、判断题（每小题2分，共20分）

1、遵守国际礼仪，在本质上就是为了尊重人、理解人、爱护人。

（√）

2、忠于祖国的具体要求是：

涉外人员在国际交往中，尤其是在运用国际礼仪的具体过程中，必须无怨无悔地对自己的祖国忠诚以待，不讲任何条件，毫无保留地为之尽心尽力。

3、涉外人员维护个人形象主要包括两个方面：

一是要重视个人形象；

二是要规范个人形象。

4、在国际交往中，对涉外人员个人仪容的基本要求是：

干净整洁，并略加修饰，要求修饰的重点，则是涉外人员的头眼神与笑容。

（×

）

5、在国际交往中，对待外方人士理应表示出必要的关心，但考虑到“热情有度”的因素，涉外人员对外方人士所表示的关心往往没必要“无微不至”，而是应当有意识地加以限制。

6、在国际交往中，对交往对象表达敬意是一种国际惯例。

因此，在国际交往中，涉外人员不仅要注意对外方人士充满敬意，而且还要善于将自己的敬意表达出来。

（√）7、在国际交往中，既没有必要否认为外方所做的工作，也没有必要贬低对外方人士的礼遇。

（√）

8、在国外，健康状况、家庭住址均属于不适宜向对方提起的隐私问题。

9、就当今世界而言，“女士优先”法则主要通行于西方发达国家、中东地区、拉丁美洲以及非洲的部分地区。

）中东欧地区

10、在正式宴会上，出于对妇女的尊重，通常不宜雇用女性充当侍者。

在家宴中，亦不得只由女主人忙前忙后。

四、简答题（每题10分，共30分）

1、在国际交往中，涉外人员要做到严守国家机密，关键是要防泄密、不泄密、反泄密，对此，有哪些要求应该引起我们的重视？

答：

（1）具有保密意识。

涉外人员必须在思想上高度重视保密工作，在任何时候都不能有丝毫懈怠。

（2）养成保密习惯。

涉外人员必须养成良好的保密习惯，并且将这一习惯具体贯彻到各项涉外活动中。

（3）坚持内外有别。

在涉外工作中，既提倡我方人员多交朋友，广结善缘，同时也要求我方人员注意内外有别，对国家机密必须守口如瓶，不允许无所顾忌地内事外扬。

2、在国际交往中，如何规范自己的交际行为？

（1）涉外人员应为人宽厚。

为人宽厚，是指待人宽容而厚道，有容乃大。

对待别人要讲究胸怀宽大、有气量、态度诚恳，不能小肚鸡肠、心胸狭窄、一味苛求。

（2）涉外人员应为人正直。

为人正直是指一个人公正而坦率，处理问题时一视同仁，不偏不倚；

表明立场时诚实直率，坦坦荡荡。

（3）涉外人员应为人谦恭。

为人谦恭是指一个人在与任何人打交道时都应当态度谦虚，处处不失敬人之意。

并且，在国际交往中，涉外人员要做到为人谦恭，一要坚持一如既往；

二要力戒形式主义。

3、简述白金法则的含义、要点与要求。

白金法则的含义是：

在人际交往中，尤其是在服务岗位上，若想获得成功，就必须做到交往对象需要什么，就应当在合法的条件下努力去满足对方什么。

在国际社会，白金法则早已被人偿广泛视为交际通则和“服务金律”。

就本质而言，白金法则包括以下三个要点：

（1）在人际交往中必须自觉地知法、懂法和守法。

（2）交往的成功有赖于凡事以对方为中心。

（3）交际必须有效地满足交往对象的实际需要。

具体到中国涉外人员身上，白金法则的主要要求有二：

其一，必须摆正自己的位置；

其二，必须调整自己的心态。

五、论述题（20分）

1、保护隐私，是指涉外人员在对外交往中应尽力不传播、不泄露隐私问题，请你结

合实际谈一谈如何做到这一点？

（1）保护自己的个人隐私在对外交往中，涉及人员必须具有必要的自我保护意识，并在实际工作中采取相应的措施。

保护自己的隐私，乃是涉外人员自我保护的一个重要方面。

涉外人员必须牢记，在与外方人士进行交际应酬时，千万不要对自己的个人隐私问题直言不讳，甚至有意无意地“广而告之”。

即是间接地那样去做，也是不允许的。

在国际交往中，涉外人员若是动不动就对外方人士大谈特谈自己的个人隐私，并不会被对方视为坦率，而是要么会被其看做没有教养，要么则会被理解为别有用心

（2）保护我方人员的隐私

在保护自己的个人隐私时，涉外人员还必须注意保护我方其他人员的个人隐私。

只有同时兼顾到这两方面，涉外人员在国际交往中才不至于失去自尊。

保护我方其他人员个人隐私的具体措施，就是不允许涉外人员向外方人士主动传播、主动泄露、主动扩散我方其他人员的隐私。

在与外方人士进行交谈时，一方面，涉外人员不宜以此类问题作为交谈的主题；

另一方面，当外方人士涉及此类问题时，涉外人员则应予以回避。

（3）保护外方人士的隐私