巡视整改落实情况汇报不严不实整改情况汇报Word下载.docx

巡视整改落实情况汇报不严不实整改情况汇报Word下载.docx

《巡视整改落实情况汇报不严不实整改情况汇报Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《巡视整改落实情况汇报不严不实整改情况汇报Word下载.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

五是重视源头防范，进一步做好校务公开工作和学校安全教育管理工作。

　　三是严格整改步骤，落实整改责任。

按照县教育局、纠风办的总体布署，结合学校工作的实际，学校民主评议工作领导小组决定，整改共分成四个阶段有序推进。

第一阶段：

（11月11-11月5）对评议提出的问题梳理归内，并进行公示，结合实际，对评议反映的问题确定承办人，落实责任，逐一解决时限及要求。

第二阶段：

（11月16日-11月20日）针对评议意见，建立健全完善各项规章制度，规范行为。

第三阶段：

（11月21日-11月25日）邀请评议代表到学校，对学校整改建制情况进行督察和跟踪检查。

第四阶段：

（11月25日-11月30日）学校将全面总结整改的情况并形成书面材料上报县教育局、纠风办。

　　四是成立整改机构，启动整改程序。

学校民主评议工作根据县教育局、纠风办集中整改的要求，实行整改责任制，共分五个整改小组。

第一组，师德师风整改小组。

由校长张四海任组长，主要任务是：

加强师风师德建设，重点整改违规补课、家教家养、变相体罚学生、歧视后进生等问题。

第二组：

乱收费整改小组。

由副校长罗来勇组长，主要整改任务是：

规范收费，制止乱收费、滥发教辅资料，建立有效的监督机制。

第三组：

教师业务素质整改小组。

由副校长熊斌任组长，主要整改任务是：

加强教师业务素质的培训，有征对性地开展帮扶活动，实行谈话制度和限期整改制度，花大力气提高部分被投诉老师的业务素质，争取做到让学生、家长满意。

第四组：

招生秩序整改小组。

由办公室主任刘必文组长，主要整改任务是：

反思、总结过去的招生政策，加强招生工作人员的学习、教育，制定符合县教育局规定的招生政策，在今后招生工作中严格执行。

第五组：

校园环境整改小组。

由政教主任程振平任组长，主要整改任务是：

落实校园亮化工作和学校平安创建工作后进学生转化工作。

　　五是强化整改措施，规范制度建设。

1、抓好学习，统一思想，提高认识。

近期，学校将召开中层干部培训会，全体党员培训会和全校教师培训会。

通过干部培训会，提高干部的思想素质、业务素质，增进干部参整改工作的积极性，激发创造性，推进各处室的工作;

通过全体党员的培训会，让全校党员在学校民主评议整改工作中率先垂范，做出表率，发挥党员的先锋模范作用，推动学校民主评议整改工作的深入开展;

通过全校教师培训会，营造氛围，明确责任，增强老师的危机意识，强化教师的师风师德建设，通过交流和相互学习，提高教师的业务素质，为学校今后工作有一个良好的开端打下基础。

2、标本兼治，从源头上加强行风建设。

（1）在依法治教方面：

加强教育法制建设，增强全校教职工的法制意识，规范办学行为，深入推进依法治校和校务公开制度。

（2）在队伍建设方面：

强化干部队伍和教师队伍职业道德建设，加大对干部、教师培训力度，全面推进人事制度改革，完善岗位职责，加强检查考核，进一步健全竞争激励机制，建设一支勤政廉洁、爱岗敬业、务实创新、具有较强综合素质的干部教师队伍。

（3）在素质教育方面：

更新教育观念，转变教育思想，进一步改进和加强德育工作，加快课程改革、招生考试评价制度改革，加快教育信息技术现代化进程，切实减轻学生过重课业负责，重视培养学生的创新精神和实践能力，不断提高教育质量，促进学生全面发展。

（4）在制度建设方面：

针对前阶段查找的问题，建章立制，从根本上整治教育行风问题，规范教育行为，努力创造一流行风，促进教育发展。

3.具体措施：

（1）进行机构改革，建立了高效快捷的学校管理体系。

征对学校民主评议工作中反映出的问题，学校将进行改进，并调整、充实干部队伍，把年青有为，有工作热情，有创新精神的人提拔到各部门上来，推动各项整改工作的开展。

（2）加强制度建设，完善学校管理。

在教师师风师德建设上，将根据《教师职业道德规范》、《教师师德考核细致》、《校本管理系统》，制定《罗店一中教师职业道德责任书》，通过制定责任书，使学校的民主评议整改工作由虚到实，有的放矢，有章可循，使广大教师进一步明确为人师表的要求，使广大教师更好地树立服务意识、勤政意识、廉洁意识。

（3）聘请家长行风监督员、确保学校行评整改取得成效。

学校决定每班聘请一个学生家长为行风监督员，请他们关注老师的教育教学情况、师风师德情况和学校方方面面的情况，并及时将意见反馈给学校，协助学校抓好班级管理和教师管理。

定期召开家长行风监督员座谈会，一方面学校领导向他们通报学校的发展情况和行风整改情况，另一方面主动听取他们的意见和建议。

（4）加强收费管理，制止一切乱收费。

学校严格按省一费制文件进行收费，实行收费公开制度，向学生和家长公布文件标准，接受学生和家长的监督。

（5）加强检查、督促，提高整改质量。

学校将组建由行评领导小组、家长行风监督员和学生代表组成的联合检查、评估组，定期对整改的项目进行检查。

检查内容包括：

对整改的认识和态度，整改的进度，整改的效果，巩固措施等。

对在检查中发现整改不力的部块和个人，学校将通报批评，并进行处罚，对行动快，措施得力，成效显著的部块和个人，学校将进行表彰和奖励。

　　行评，整改是关键，我们按照县教育局、纠风办的统一部署，结合学校的实际情况，有计划地扎实开展了整改工作，在今后的工作中，我们一定坚持“标本兼治、综合治理”，做到以改促建设，以改促改革，以改促发展，并力争做到思想认识领先，整改行动领先，行风建设领先，整改成绩领先，发挥我校在罗店各中小学中的示范窗口作用。

抓整改落实情况汇报

　　整改落实情况汇报范文

　　在市委“活动办”精心指导和第一督导组的严督实导下，景区教育实践活动一开始就聚焦“四风”问题，坚持边学边查边改。

特别是专题民主生活会后，进一步把活动重心放到整改上，紧紧围绕“两方案一计划”狠抓落实，从严要求，始终以严的标准、严的措施、严的纪律推进整改落实和建章立制工作，解决了一批突出问题，取得了明显成效。

　　首先，是以“四个前提”筑牢了整改基础。

一是以意见征求为前提。

通过广泛开展“听民声、纳民谏、解民忧”专题调研、“连心、强基、模范”三大工程、“四进三改两覆盖”和“三贴近三服务”等活动，先后组织了5次大规模下基层征求意见活动，收集原汁原味意见建议353条。

二是以建立台账为前提。

对征求到的群众意见建议及时进行梳理、归纳，结合市委第一督导组反馈的4条意见，共整理127项整改项目，全部纳入到整改台帐。

三是以销号管理为前提。

按照责任单位承办、督导组督办、督查室调度、“活动办”验收销号的整改机制，对整改事项实施销号管理。

截至9月20日，127项整改事项已完成113项。

四是以开门整改为前提。

8月26日，景区党委整改方案在龙虎山官网公布，公开了景区党委5个方面17项整改内容;

8月30日前，景区所有单位都以不同形式将整改事项向社会公开，接受群众监督。

　　其次，是以“三项举措”保障了整改到位。

一是坚持上下联动抓整改。

成立了景区党委教育实践活动整改落实督查领导小组，建了立联动整改机制，坚持上下互动、定期调度、定期督查，对落实不力、整改效果不明显的，约谈责任单位主要领导。

二是坚持动真碰硬抓整改。

在龙虎山政务网站开设了整改公示专栏，对整改事项进行公示，接受群众监督，做到整改不到位不放过、不达目的不停止、群众不满意不销号。

三是坚持标本兼治抓整改。

坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，以专项整治推动解决当前突出问题，以建章立制促进作风建设常态化、长效化。

　　第三，是以“四个一批”落实了整改成效。

一是不折不扣地开展了一批专项整治。

重点对社会关注度高、群众反映强烈的8个方面41项突出问题进行了专项整治。

文山会海、检查评比泛滥现象得到了有效根治，发文同比下降%，会议同比下降25%，各类简报同比下降%，检查评比同比下降28%。

“门难进、脸难看、事难办”现象得到遏制，景区所有村委会全部设立了便民服务代办点，发放便民服务联系卡5000余张，镇村组三级便民服务体系全面形成，实现了群众不出门能办事的愿望。

软弱涣散党组织得到整顿，彻底解决了水北村积压3年来的党员发展问题;

对凝聚力不强的历山村支部书记予以了免职，原软弱涣散组织已重新涣发生机。

干部不正之风实现扭转，对违反八项规定和存在“四风”问题的典型案例予以了曝光，严肃查处违反中央八项规定问题2个，查处7人。

二是扎实有效地推进了一批制度建设。

活动以来，针对“四风”问题提出了20个制度建设项目，现已完成17个，其余3个待市级相关文件出台后及时制定。

在完善充实共性制度的同时，各单位还紧密结实际，制定出台了一批接地气、可操作的规章制度，如村民建房管理制度、农村底保审核制度等。

三是实事求是整改了一批具体事项。

通过深入农村、社区、农户、项目地等联系点，为群众答疑解惑。

对进村入户了解的情况，实行一对一帮扶或就地办理。

如，帮助偏远村落新设立了卫生服务所2个;

新修建进村公路公里;

组织农家乐经营户培训4期，联系服务群众“最后一公里”问题得到有效解决。

四是务实高效地转办了一批具体事项。

按照属地管理的原则，对涉及各单位自身的58件具体事项予以了转办。

在转办过程中，我们严格按照时限要求，对整改事项进行了严督实导，通过网上“晒”、简报登、会议报等形式公布整改落实情况，截止目前，转办事项共完成47项，其余11事项正在有序推进中。

　　总体来看，景区教育实践活动整改落实工作取得了一些成效。

但还存在一些不足，主要是整改工作进展还不平衡、进度还有待进一步加快等。

下一步我们将认真贯彻落实市委关于深化整改的部署要求，认真查遗补漏，做到思想认识不松劲、工作力度不减弱、整改标准不降低，善始善终抓好整改落实工作，确保教育实践活动取得实效。

　　按照省委、市委统一部署，在市委“活动办”的正确领导和市委第一督导组的认真指导下，在各单位、各部门和社会各界的积极配合和大力支持下，我区教育实践活动聚焦“四风”问题，对应整改落实真改实改、建章立制务实管用的标准，紧扣“四个回应”的要求，坚持边学边改、边查边改、立行立改，着力以整改的成效取信于民。

在活动中，一批群众关切的实际问题得到及时解决，机关作风明显好转，党员、干部的思想作风和精神状态明显提升。

　　一、建立落实机制，将责任扛在肩上

　　活动开展以来，信江新区党工委按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持一手抓整改、促落实，一手立规矩、建制度，以严肃认真的态度带头改，以扎实有效的措施作示范，把整改落实的责任牢牢扛在肩上。

制定了“两方案一计划”。

“两方案一计划”明确了责任领导、责任单位和完成时限;

并将方案作为解决问题、完善体制机制的“路线图”和衡量教育实践活动是否取得实效的“对照表”。

建立了整改台账。

新区党工委共梳理“四风”方面突出问题39项，全部纳入整改总台账，由责任单位承办、新区“活动办”督办，实行销号管理。

一些涉及乡、街道等基层党委系统的具体整改任务，及时转办交办到责任单位，上下联动、跟踪问责。

目前，新区党工委39项整改事项已完成28项，占%。

　　二、聚焦“四风”问题，将执行落在身上

　　新区党工委把建章立制作为解决“四风”问题的治本之策，确定了4个方面18项新区党工委制度建设项目，通过综合施策，标本兼治，解决了制度“缺位”，扎紧了制度笼子，形成了系统完备、相互配套的制度体系，机关干部作风有了明显好转。

　　文山会海泛滥等问题得到有效解决，进一步健全了办文办会审核备案管理、文件定期清理等制度，从严控制会议、文件数量，严格会议、文件经费管理。

今年以来，共精简会议21%，精简文件17%。

“门难进、脸难看、事难办”问题得到明显改善。

研究制定了《关于开展干部不正之风专项整治工作方案》，集中开展专项检查，严厉打击以权谋私、滥用职权等行为;

制定了《干部分类考核评价制度》，通过源头治理使得机关服务态度、办事效率得到进一步提升;

针对群众诉求反映渠道不畅的问题，还专门制定出台了《信江新区定期接待群众来访制度》。

“三公”经费开支过大问题得到根本扭转。

及时下发《关于规范办公性行政经费预算和支出专项整治工作的通知》，明令区直各单位“三公”经费决算数一律不得超过预算数，各部门办公性行政经费预算较上年只减不增。

今年以来，“三公”经费较去年同期下降幅度达30%。

　　三、回应群众关切，将民生记在心上

　　新区党工委坚持以群众满意不满意作为衡量整改落实工作的标尺，着力从解决群众最关心、最直接、最现实的问题入手，切实解决好联系和服务群众“最后一公里”的问题。

侵害群众利益行为得到有力惩处。

教育实践活动一开始，我们就把查处侵害群众利益问题摆在专项整治工作的突出位置，重点对征地拆迁、涉农、涉法涉诉、安全生产、发展教育事业、医疗卫生等6个方面侵害群众利益的行为，在认真调查研究的基础上，进一步细化分解，分别制定下发专项整治的文件，明确了整治的重点内容和责任分工，推动了侵害群众利益行为专项整治工作的深入开展。

群众关切的实际问题得到及时解决。

自“四进三改两覆盖”活动开展以来，我们整改了一批具体事项，解决群众关注的实际问题250余件。

如，针对群众反映的“用电难”的问题，通过与有关部门协调、沟通，新增250KV变压器1台，更换125KV变压器2台，确保了村民用水、用电安全;

建设固定垃圾投放点20余个，设置垃圾箱50余个，安排洒水车600余台（次）对辖区主干道进行洒水作业，使新区环境“脏乱差”问题得到有效整治;

筹措资金400余万元对辖区内3所小学进行升级改造，添置了一批先进的医疗器械和设备，有效缓解了群众“读书难、看病难”的情况。

　　虽然我们在整改落实上做了一些工作，也取得了阶段性成效，但与市委“活动办”的要求，与人民群众的期盼相比，还有不小的差距。

下一步，我们将进一步深化为民服务理念、狠抓为民服务政策落实，始终如一地保持力度、保持韧劲、一抓到底，确保收尾工作不打折扣、不缩水分、不偷工减料，为群众交上一份满意的答卷。

整改落实进展情况汇报

　　依乡中心小学立查立改进展情况

　　自党的群众路线教育实践活动开展以来，党支部坚持问题导向，贯彻整风精神，始终将边学边改、边查边改、立查立改贯穿活动始终，先后确定立查立改突出问题4个，已整改完毕4个，学校党支部严格按照立查立改工作要求，第一时间将立查立改方案整改完成情况予以公示，并聘请义务监督员，对立查立改开展情况进行监督，让服务对象和群众看到变化、见到成效。

　　一、发展规划和工作部署定位高，具体实施起点低、检查落实少；

存在“以会议落实会议，以文件落实文件”的形式主义现象,部署工作有时照抄照转，没有紧密结合实际，工作中责任分解不够、跟踪推进不力。

　　已整改完成：

形成责任督办机制，重点工作进一步细化疏理，按照分工明确工作推进责任人和办结时限，按照工作部署跟踪督查，纳入目标考核。

　　二、理论学习有走过场、走形式的现象，平时学习只是为了学习而学习，理论联系实际不够，运用理论知识解决实际问题结合得不够，理论在实际工作中运用能力差。

学习培训计划不科学，没有围绕职业教育业务知识的更新和专业发展需要展开。

已整改完成：

建立学习制度，建立中心组学习制度，通过自学、集中学习的方式，补足思想方面的理论缺失。

根据政治学习计划，结合学校职业教育工作需要，进一步更新学习计划，拓展业务相关文件精神和专业教学与管理等方面的内容，把科研开

　　发、业务培训、课题研究纳入其中，把学习、交流和研讨相结合，使理论学习有针对、有深度、有实效、有特色。

　　三、重大决策群众话语权太少。

成立教代会，均按规定程序推举职工代表，人员结构要符合工会章程，代表人数每年按照章程依法增补或调整。

　　四、执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高。

中央八项规定出台后，采购和基建等方面在管理上还存在漏洞，还存在浪费资源问题。

1.进一步把好“三公”经费关，“三公”经费开支情况，实行每季度一公示，年终通报，接受广大教职员工的监督；

　　2.采购制度进一步完善，严格流程、预算和人员的管理。

　　3.严格控制耗材使用，建立相应管理办法。

　　五、少利用休息时间开会、加班。

校长、书记、各科室负责人要善于规划、合理安排，今后没有占用教职工休息时间。