安全生产考核办法Word文件下载.docx

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3.5扣安环部长当月生产奖20％。

3.6扣分管安全的公司领导、部门分管的公司领导当月生产奖5％。

4、发生轻伤事故：

4.1公司根据生产特点，按年度给各车间、部门下达轻伤指标，并按指标进行考核。

4.2扣事故主要责任者当月奖金100％，次要责任者扣当月奖金50％，扣责任部门主要领导当月生产奖20％。

4.3扣责任部门当月安全考核分1分，超过指标扣2分，无指标部门按超过指标考核。

5、发生未遂事故：

5.1立即报告安环部按“四不放过原则”开好事故分析会。

5.2根据事故情节、性质、责任，可分别进行处理。

5.2.1扣主要责任者当月奖金5-50％。

5.2.2扣责任部门当月安全考核分1分。

5.2.3扣责任部门主要领导当月生产奖10-30％。

6、事故经济损失赔偿：

6.1事故经济损失，按其事故性质和责任，对责任者分别按比例赔偿。

6.2视其情节轻重、处理结果鉴定，责任者赔偿直接经济损失5-20％。

6.3直接经济损失1000元至2000元以下，扣责任部门安全考核分1分。

6.4直接经济损失2100元至5000元以下，扣责任部门安全考核分2分，5000元以后损失每足1000元加扣1分。

6.5直接经济损失10000元至30000元以下扣责任部门安全考核分3分，损失每足10000元加扣责任部门安全考核分1分（依次类推，当月扣完为止）。

6.6直接经济损失30000元以上，报公司研究处理。

第二章机动车辆及道路

1、考核办法：

1.1公司范围内车辆，由交安办组织年审，负责年审证件的盖章工作，运输部提供相关年审资料和车辆维修达到合格的车辆，并负责送车年审，车辆所在部门配合，年审不合格不准使用，强行使用的，扣车辆使用部门安全考核分1分，未按车辆牌照号码当月组织年审，扣运输部安全考核分1分/次。

1.2未经允许进入公司的自行车、摩托车及机动车辆，处当事人50元罚款，扣保卫科安全考核分1分。

1.3准许入进入公司的自行车、摩托车不准进入车间、库房内行使、停放、修理，违者处门卫50元罚款，扣保卫科安全考核分1分。

1.4未经允许在公司区域公路上存放物资，扣责任部门安全考核分1分。

1.5有下列行为之一者，扣当事人当月奖金100-200元。

1.5.1公司区域内超速、超载行驶时。

1.5.2损坏公司区域交通安全标志的（不能修复的要照价赔偿）。

1.5.3损坏公司建筑物及其它设施的（不能修复的要照价赔偿或折价赔偿）。

1.5.4公司区域内车辆乱停乱放的。

1.5.5检查车辆或路试不在指定范围内的（特殊情况除外）。

1.5.6公司区域内使用气喇叭的（调试除外）。

1.5.7非机动车辆和人无故挡道的。

1.5.8各种机动车辆不按规定载人的。

1.5.9未经允许占用公司区域公路的（造成交通堵塞或造成经济损失，按直接损失总额的10-20％计算）。

1.5.10不服从指挥和检查的。

1.5.11未经允许的车检人员驾车的。

1.5.12驾驶员出车前、后不作车况检查的。

1.5.13不按安全技术操作规程检修车辆的。

1.6有下列行为之一者，除批评教育外，扣当事人当月生产奖200-300元（情节严重的另行处理）。

1.6.1未经允许私自开车外出的（发生事故和后果由当事人自行负责）。

1.6.2修理后的车辆未做车况检查就投入使用的（以原始记录为准）。

1.6.3故意损坏公司内交通安全设施或其它设施的。

1.6.4违章调度车辆的（车辆有安全隐患或机械有故障的）。

1.6.5以车谋私的。

1.6.6违章驾驶员经教育不改，态度恶劣的。

1.6.7通过转弯路口不鸣号，造成事故和经济损失的。

1.6.8迫使纵容驾驶员违章开车的（造成后果另行处理）。

1.6.9不正确调动车辆，造成直接经济损失的。

1.6.10违反1.5、1.6条各款，造成经济损失的按第一章6.2条执行。

1.7违反本办法者，对检举揭发人员（经查证核实，给予被罚金额的10-30％，予以奖励）。

1.8外单位来车，损坏我公司各种设施，参照本办法处罚，扣接待部门安全考核分1分。

1.9公司对外交通事故考核：

1.9.1在国家公路上发生交通事故，经济损失500元以上（含500元）至1000元，负有主要责任者，扣驾驶员当月奖金50％，扣责任部门当月安全考核分1分。

1.9.2经济损失1000元以上（含1000元）至2000元的，负有主要责任者，扣驾驶员当月奖金60％，扣责任部门当月安全考核分1分，扣部门领导当月生产奖30％。

1.9.3经济损失2000元以上（含2000元）至5000元的负有主要责任者，扣驾驶员奖金100％，扣责任部门当月安全考核分2分，扣部门领导当月生产奖50％。

1.9.4经济损失5000元以上（含5000元）至15000元的，负有主要责任者，扣驾驶员当月奖金100％，扣责任部门当月的安全考核分3分，扣部门的领导当月生产奖50％，扣责任部门分管公司领导生产奖30％。

1.9.5驾驶员发生交通事故后，除上述考核，应按其事故性质和责任，给予一定比例赔偿。

1.9.6交通事故系对方全部责任，不予追究责任。

1.9.7因意外机械事故，采取紧急避险造成一定经济损失，措施正确与否，查清事故原因后，给予适当处理。

1.9.8交通事故经济损失赔偿比例。

事故等级

事故直接经济损失（元）

直接经济赔偿比例（元）

负全部责任

500-2000

2001-5000

5001以上

10-20％

5-10％

5％

负主要责任

4-5％

3-4％

负同等责任

3-5％

3％

负次要责任

1-3％

2％

1％

1.9.9赔偿金额按事故直接经济损失的总额折算。

1.9.10公司区域内发生交通事故，参照公司外交通事故考核办法执行。

第三章安全教育、宣传

1、安全教育：

1.1部门未规定对新工人进行三级、二级教育及转正、复工安全教育，直接安排进入岗位的每人次扣安全考核分1分。

1.2劳动工资部安排未进行安全教育的人员进入岗位的，每人次扣安全考核分1分。

1.3部门不执行公司安全教育计划进行培训、复训及安全教育活动的，扣部门当月安全考核分2分，扣部门主要领导当月生产奖100元。

1.4对指定参加外送安全培训、复训和公司内的安全培训，不参加者扣当月生产奖100％，部门不配合指派人员按时参加，扣部门当月安全考核分2分。

参加培训、复训考核不合格，按教育培训部有关规定考核。

1.5临时工的安全教育按以上条款执行。

2、安全宣传

2.1各车间及有关部门按月报写一篇反映本部门安全宣传稿件（以宣传部门统计资料为准。

未完成的扣当月安全考核分1分。

2.2各部门按季编辑一期宣传安全工作的板报，未完成的扣季度末一个月安全考核分1分。

2.3宣传部门按月在广播、电视中报导公司有关安全工作的宣传稿件（每月3篇）未作报导的，扣当月安全考核分1分。

2.4公司开展的周、月、季节安全活动。

各部门必须认真组织参加，按规定开展活动，未进行的扣责任部门主要领导当月生产奖100-200元，扣责任部门当月安全考核分5分。

第四章安全管理

1、安全管理：

1.1公司安全会议各部门负责人、安全员必须参加，无故缺席每次扣当月奖金100元，迟到每分钟扣10元，以次类推。

1.2每月安全工作小结未交的，扣责任部门安全考核分2分，迟交扣部门安全考核分1分，并扣责任部门主要领导当月奖金100-200元。

1.3部门月内未召开安全安全工作会议（以记录为准），扣责任部门安全考核分2分，并扣责任部门主要领导当月奖金100元。

1.4各部门生产班组每月必须进行安全学习和召开安全会议（以记录为准），未进行的扣班组所在部门安全考核分1分，扣责任班组长当月奖金100-200元。

1.5车间、部门、班组的各种安全考核表、检查表，当月26日交安环部，不交扣部门安全考核分2分，迟交扣责任部门安全考核分1分，不交扣责任部门主要领导当月奖金200元。

1.6车间、部门、班组无安全值班记录1次，扣部门安全考核分1分，扣当月值班员当月奖金50元。

1.7违反安全、工艺、设备操作规程，造成设备损坏，扣责任部门安全考核分2分，造成经济损失的参照设备管理考核办法处理。

1.8因部门管理不善或工作安排不当，造成的设备安全事故及其它事故参照第一章6.2条处罚。

1.9车间、部门、公司级安全值班人员当天值班不到现场1次扣当班人所在部门安全考核分1分，扣值班员当月奖金200元，发生安全事故要追究责任。

1.10上班时间内干私活，打架、开玩笑、用气管吹人、无理取闹等，造成他人伤亡或自身伤害的，由肇事者承担全部医药费及其它费用，并按工厂有关文件规定进行处理。

1.11违章作业造成他人伤亡或自身伤害，主要责任者负经济损失的50％-100％，根据情节轻重，报公司处理。

1.12各车间、部门领导不按《安全管理制度》和《安全生产责任制》开展本部门工作，1次扣奖金100元依次类推。

2、安全、文明生产：

2.1车间内安全通道造成阻塞，影响安全生产的每次扣责任部门1分，公司区域公路占道必须在生产调度部办理占道手续，送安环部审批，并在规定期限拆除，未按规定办理占道手续和未按期拆除的，扣责任部门安全考核分1分。

2.2各部门外委工程，必须完善承包合同，同时签定安全生产合同，落实甲、乙方安全监督员和乙方安全负责人，甲、乙双方代表及时将合同交安环部进行合同安全评审，未进行此项工作，扣责任部门安全考核分2分。

2.3在公司施工中因甲方现场人员监督不力，乙方在施工中造成事故，给公司带来损失或造成重大隐患，除按安全生产合同有关规定追究乙方责任外，并对甲方现场责任人员处50-100元罚款，同时扣甲方责任部门安全考核分1分。

2.4对进入车间施工的工程队，必须向保卫科，安环部办理施工许可证，指定防护措施，所在车间必须指定专人配合施工，违反者处施工单位300元罚款，扣责任部门安全考核分1分。

3、防护用品：

3.1私自冒领各类劳动保护用品的个人和部门，除按原值如数退还外，处当事人100元罚款，并扣责任部门安全考核分1分。

3.2有意损坏防护用品，一经查实处当事人100元罚款，造成事故的，当事人自行负责，情节严重的要追究其责任。

3.3凡部门或个人作有关防护用品遗失、变卖、故意损坏等方面伪证的，一经查实，视其情节轻重处以当事人100-150元罚款，并扣除本人当月奖金50％，扣责任部门当月奖金的1%。

3.4劳保用品按标准购买和发放，因采购不及时或资金不到位，造成缺货影响生产的，采购劣质产品的，分别扣责任部门考核分2分，扣采购员当月奖金50％-100％，责任部门领导当月奖金30％，造成严重后果者，报公司处理。

第五章安全规程

1、凡有以下行为之一者，除按“十不准”规定处罚外，处当事人200元罚款，处班长、安全员及部门当日安全值班员100元罚款。

1.1无证开车，从事特种作业的；

1.2未办理用电手续，私拉乱接用电的；

1.3未办理动火作业、登高作业（2米上）危险作业手续进行施工的；

1.4易燃易爆物品不按规定存放的（造成经济损失参照第一章6.2条执行）。

2、凡有下列行为之一者，处当事人100元罚款，同时处班（组）长安全员、部门安全值班人员50元罚款。

2.1违反公司统一着装规定的。

2.2从事对身体可能发生伤害作业，而不按照规定使用的防护用品作业的。

2.3在生产现场赤膊操作的。

3、其它违章处罚：

3.1以上条款与厂区“十不准”规定类同的按厂区“十不准”规定处罚。

3.2未列入的违章行为，按情节和性质处当事人50-100元罚款，扣责任部门安全考核分1分。

4、电器安全规程：

4.1电气作业人员，在工作中有下列情形之一，予以表扬。

4.1.1工作认真负责，一贯按标准、规程操作，防止事故发生有显著成绩者。

4.1.2认真执行标准，规程、定期检查，维护电气设备，保证设备安全运行成绩显著者。

4.1.3积极宣传安全用电，节约用电和电气防火知识，有显著成绩的。

4.1.4检举、纠正他人违章作业，防止事故发生者。

4.2电气作业人员，有下列违章行为之一，处当事人50-100元罚款，扣责任部门当月安全考核分1分，造成经济损失的，按第一章6.2规定执行。

4.2.1私自拉设临时用电设备。

4.2.2让电气设备带病运行或使用不符合安全要求的器材。

4.2.3违反安全操作规程或擅自动用明火。

4.2.4违反操作规程、冒险操作，不听他人劝阻或唆使他人违章操作。

4.2.5对存在的各种隐患和漏洞，有关部门多次提出意见后，仍拖延不改。

4.2.6在变电间、低压间内放易燃易爆，油类及其它物品。

4.2.7擅自动用变电间、低压间的安全防护用具和防火工具。

4.2.8值班时未经领导批准，擅自离开工作岗位的。

4.2.9操作时，不使用保安要求用具或使用不符合安全标准的用具。

4.2.10对所有的保护设备不按负荷容量安装保险丝，或以铜丝、铝丝代替。

4.2.11未经有关部门批准，对保护装置断电器，脱钩线圈等起封、打印，私自调动。

4.2.12不遵守操作规程，单人巡视高压设备，进入高压遮拦。

4.2.13带负荷拉闸或检修时带地线合刀闸。

4.2.14不按规定送电。

4.2.15在距工作面2米以上高度作业不系安全带。

4.2.16使用电钻和各种电动工具，不采取安全技术措施。

4.2.17不执行规程要求，不对电气设备定期检查。

4.2.18隐瞒事故不报（按第一章第1.2条执行）。

4.2.19擅自涂改安全操作证，弄虚作假或转借他人从事电气操作。

4.3奖励、处罚记载：

4.3.1表扬、奖励、处罚分别记入操作证表扬，违纪栏中。

4.3.2对一贯忽视安全，违章作业、屡教不改者，安环部缴销其安全操作证，情节严重或操作重大损失者，交公安机关依法处理。

第六章安技措施与隐患整改

1、隐患整改考核：

1.1未按计划完成安技措施项目，隐患整改，每项扣责任部门安全考核分1分，并对主要责任者处100-200元罚款。

1.2已投运的保护设备、设施不使用的，每项扣责任部门安全考核分1分。

1.3对保护设备、设施维护保养不当造成经济损失的，每项扣责任部门安全考核分2分，并对主要责任人处罚100-200元。

1.4对不使用环保设备、设施或使用维护不当造成污染事故的，每次扣责任部门安全考核分2分，并承当事故罚款的10-50％，对主要责任者处100-500元罚款。

环保除尘器集渣筒每天下班后清除废弃物（砂渣子），不按规定操作的，造成设备损坏或其它事故，参照第一章6.2条执行。

1.5对保护设备、设施不按期进行维护保养、不清理、不保持清洁，每项扣责任部门安全考核分1分。

1.6隐患项目由于本部门未查出整改的，被公司值班员或安环部查出并通知限期整改的，每项扣责任部门安全考核分1分。

1.7因管理不善，造成防暑降温设施损坏、遗失的，每台扣责任部门安全考核分1分，并负责赔偿。

1.8各部门不能按期完成的措施项目，整改项目，应及时写出申请延期报告给分管安全的公司领导审批，否则按未完成考核。

第七章安全责任分工

1、责任分工。

1.1发生火警、火灾、爆炸事故，由保卫科负责处理，按公司消防管理、处罚办法考核，安环部配合调查。

1.2公司区域内交通事故由安全环保部调查处理，公司区域外交通事故由交安办负责处理，按公司交通安全管理制度进行考核，事故发生所在部门配合。

1.3发生设备事故由设备部负责处理，按公司有关设备规定进行考核，有关部门配合。

第八章奖励及其它

1、奖励加分。

1.1每季度对公司1-3各安全生产工作做得好的部门进行奖励加分（1-2分）。

1.2运输部、公司小车队一季度无交通事故及违章，按经济责任制考核加2分，有内转车的部门一季度无交通事故及违章，按经济责任制考核加1-2分。

1.3各部门自行开展各种有利于安全生产的活动，取得成效，一次奖励部门1分。

1.4对制止、举报其它部门，有危险、有违章行为的部门，按扣分标准的一半加分。

2、其它。

2.1在公司工作的外来施工队、农村在公司工作的临时工违章，个人及施工队，按规定扣分（每1分扣款50元）。

2.2因公来公司人员违章按本“细则”处罚，考核分值扣接待部门。

2.3其它未列入本规定的违章行为，根据责任及经济损失，参照本标准的相关条款进行处罚。