大讨论活动发言稿文档格式.docx

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必须不断转变作风，敢于担当，真抓实干，在抓落实上狠下苦功夫、硬功夫，按照‚六干‛精神，干事成事，干出一流业绩。

经过深入调研，我们提出了要全力打造全疆一流可持续发展循环工业园，建设全疆最重要的煤化工基地、河谷重要的建材产业基地;

打造全国最大的有机稻米生产基地;

三年内建成全国最大榛子生产、加工、科研基地，全州最大苗木繁育基地;

5年内将巴口香打造成中国第一牛羊肉加工品牌，建成全国最大的牛羊肉生产加工科研基地;

建成伊犁河谷最大脱水蔬菜加工基地。

现实和发展迫切需要我们进一步解放思想，树立世界眼光，瞄准全国最高目标，盯准全国同业地位、排名，正视差距，抢抓机遇，勇于变革，敢于实践，善于创新，谋大事、干大事、成大事，大气魄、大手笔推进察布查尔大发展、大跨越。

　　荀子说过：

‚道虽迩，不行不至;

事虽小，不为不成‛，从中我们就可以品味出‚真抓实干‛的重要性。

我们已经提出了通过‚六个坚定不移‛,实现‚五个最大‛的目标。

然而，再多的激情,再好的思路,最终要靠扎扎实实的工作来实现。

这就要求各级领导干部端正工作态度，改进工作作风，自觉做到不图虚名，力戒浮躁，进一步把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，真正豁出命去真抓实干。

只有这样，我们才能用一个个经得起实践、群众、历史检验的业绩，一步一个脚印地把我们的事业推向前进。

　　下面，我就开展好‚大走访‛活动讲几点意见。

　　一、全体党员领导干部必须在“大走访”活动中提高党性修养，提升思想境界

　　党性修养是指党员和党的干部在自己的学习、工作和生活各个方面去体现和实践党的性质，不断提高和完善自己，以自身的业绩，为实现党的理想、党的使命而努力奋斗的过程。

良好的党性修养、崇高的思想境界不是与生俱来、自然生成的，必须经过坚持不懈的努力，经受长期艰苦的磨炼。

要在向群众学习的过程中加强党性修养。

群众是历史的创造者，群众中蕴藏着无穷的智慧。

毛主席早在1943年发表的《向群众学习，与群众结合》一文中指出，‚群众有伟大的创造力。

中国人民中间，实在有成千成万的‘诸葛亮’，每个乡村，每个市镇，都有那里的‘诸葛亮’。

我们应该走到群众中间去，向群众学习。

‛并表示要‚和全党同志共同一起向群众学习，继续当一个小学生‛。

邓小平同志1956年在党的八大讲话中明确指出：

‚只有虚心当群众的学生，而且永远当学生的人，才有资格当先生‛的科学论断。

这次开展‚大走访‛活动就是要我们的领导干部放下架子，经常深入到人民群众之中，与他们打成一片，虚心地向他们学习，做群众的学生，看群众的脸色，听群众的牢骚。

从群众的责难中看到责任，从群众的愤懑中汲取力量，从群众的意见汲取智慧和营养，在解决突出问题的过程中加强党性修养，提升思想境界。

要在与群众的交流学习中，实事求是地认识自己、估价自己，剖析自己，始终坚持用科学的理论武装自己，始终牢记党的宗旨，把党的宗旨放在首位，始终保持正确的世界观、人生观、价值观，始终带头讲正气、树正气，始终坚持豁出命去抓落实，在走访中主动的自我改造、自我完善，使党性修养更具有针对性，作风养成更具有实效性。

　　二、全体党员领导干部必须在“大走访”活动中密切党群关系，转变工作作风

　　我在察布查尔县已工作了一段时间，我们有些同志特别是领导同志的群众观念、宗旨意识、服务意识极度淡化;

不愿不敢更不善于做群众工作，遇到问题和困难绕着走，不是推就是躲，不是喊就是骂，严重伤害了群众感情，严重违背宗旨意识;

少数干部对群众感情有所淡漠，不愿意与群众直接接触，与群众的距离越拉越大，这也是党执政以后最严峻的问题。

胡锦涛同志指出：

‚党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家生死存亡‛，我们作为一个国家级贫困县，也是伊犁河谷的第三梯队，今年更是排在了全州末尾。

加强作风建设，以党风带政风影响民风，切实在全县形成齐心协力、大干快上，推进科学跨越发展的浓厚氛围，已经势在必行。

我们开展百日大走访活动，就是要求四套班子领导、各乡镇、部门主要负责人带头深入一线，深入实际，加强沟通，扩大交流，增进与群众的了解，增强相互信任，密切党群干群关系;

就是要让机关融入基层，让干部融入群众，经受实践锻炼，接受群众监督，重塑党员干部在人民心目中的形象。

最终要求还是我说的那两条，公仆的标准就是要把群众当亲人，一是你有没有真正把年长的群众当作自己的父母一样看待，二是你有没有真正把年幼的群众当自己的儿女一样看待。

能不能真正设身处地的站在群众的立场看待问题、解决问题;

能不能真正以自己的党心、良心去办好群众反映的困难;

能不能真正把自己融到群众当中，做亲民爱民的表率;

能不能真正有本事把事情办好、让群众认可、让群众说好、让群众把你当父母、子女看待，是对每一名党员领导干部特别是四套班子领导的严肃政治考验。

希望同志们真正带着对群众的深厚感情，带着组织的交付的责任，通过这次大走访活动，真正把党的优良传统捡回来、扬起来，把共产党员的形象树起来、立起来，把党和人民的血肉联系搭建起来，永不断开。

　　三、全体党员领导干部必须在“大走访”活动中凝聚全民智慧，推动科学跨越发展

　　近年来，自治县经济社会发展虽然有了长足进步，但也还存在一些问题和不足。

明年又是‚十二五‛最为关键的一年，加快发展是我们的第一要务。

察布查尔的贫困主要是发展不足，发展不足主要是产业培育不够。

要缩短与发达地区的差距，必须要积极推进产业的发展，紧紧围绕我们提出的‚六个坚定不移‛、‚五个最大‛的要求，做精农业、做强工业、做大服务业，努力提升产业层次和产业竞争力。

做精农业方面，就是要充分利用水土光热资源和生态优势，打响绿色、有机品牌;

做强工业方面，就是要把工业作为第一经济，加速强势推进，迅速做大规模;

做大服务业方面，着眼文化旅游城建一体发展，充分挖掘和发挥文化和生态优势，研究推进文化产业、生态休闲产业发展。

我们的思路，我们的工作，我们的发展，最终都要落实到每一个党员干部、每一名群众身上，十九万二千的群众的支持是我们推动发展的最大最强的力量。

但是如果引导不好，群众宣传不到位，发动不到位，得不到群众的理解和支持，也会成为我们事业发展最大最强的阻力。

察布查尔的发展需要集全县之智，聚全民之力。

这次大走访活动最重要的任务，就是要认真倾听群众意见，广泛汇集民意，向智慧的群众学习，向权威的专家学习，向经验丰富的离退休老干部、老领导学习，经过归纳整理，上升为决策参考，真正做到问政于民、问计于民，使县委、县政府的工作思路更加清晰，工作重点更加突出，决策部署更加科学。

同时，大走访的过程，更应该是一个大宣传、大教育的过程，要把我们确定和发展重大产业思路措施说清楚，把煤制油、煤制气等新型工业化的概念和优势说清楚，把国家、自治区和自治县政策方针说清楚，争取群众最大的理解和支持，汇集最广大群众的聪明才智，为察布查尔的科学跨越发展凝聚强大合力。

　　四、全体党员领导干部必须在“大走访”活动中畅通民意诉求，解决群众实际困难

　　老百姓评价党员干部最朴素的想法就是，你为他解决了什么困难，带来了什么利益。

没有真正面对面地交流，没有实打实的解决一批问题，没有真正与群众产生共鸣，没有与群众结下深厚感情，你根本就听不到真心话、摸不透真情况，学不到真本领，拿不回真东西。

为什么反复强调亲自，‚六干‛精神的核心就是亲自干。

为什么反复强调要亲自面对面，只有亲自面对面，依此获得的材料才是最真实、最准确的，只有亲自面对面，你听到百姓心声的那种深切真实发自内心的心灵震撼，才是最真切的。

只有亲自和面对面，那么你和百姓交流所激发的那种心灵冲击和感动，以及形成的启发和解决问题的思路，都不是你听别人介绍、当二传手，在汇报材料中能得来的。

坐在办公室听得、看得、说的，有多少是真的，群众的呼声、群众的愤懑、群众的创造性，都不是书面上能得来的。

各级领导干部要真正带着感情、带着责任、带着办法，深入基层、深入群众，问清楚群众有什么困难、有什么意见、有什么怨言、有什么建议，了解掌握群众生活的真实水平、党群关系的真实情况、影响和谐的真正原因、群众内心的真实意愿，摸清第一手情况，把群众的愿望呼声和意见建议搞清楚，做到心中有数。

通过大走访，真正形成联系基层、联系群众的制度，建立各级领导经常深入农户，主动登门，解决问题的制度。

要以‚治病救人‛的态度对待问题，‚刻骨疗伤‛的勇气揭露问题，要做到不邀功诿过，不文过饰非，不护短遮丑，以便有的放矢，对症下药，切实解决一批群众反映强烈的信访积案问题，解决一批群众生产生活困难的实际问题，解决一批影响和制约科学发展的根本问题，解决一批党员干部党性党风党纪方面的突出问题，着力办成一批群众最期盼、能够办得成的实事，进而使群众诉求表达渠道进一步通畅，党员干部作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，群众满意度进一步提升。

真正做到知民情、顺民意、汇民智、解民难、暖民心。

正如书记信箱网友所说：

当全县党员干部的思想、作风、观念得到根本转变，当干群关系出现水乳交融，鱼水情深的时候，或许就是我们创造的第一个人间奇迹。

　　同志们，大走访活动是我们密切联系群众的桥梁和纽带，是我们宣传群众、团结群众、发动群众、理清发展思路的大好时机。

我们一定要以饱满的热情和务实的作风，扎实推进活动顺利开展，团结带领全县各族群众同心同向同调同力，全力推进察布查尔实现跨越式发展和长治久安!

　　今天的会议十分重要。

主要任务是对我公司“解放新思想、谋求新发展、实现新跨越”大讨论活动进行安排部署，动员全员上下迅速掀起新一轮的解放思想热潮，以思想的大解放推动公司的大发展、大跨越。

下面，根据领导班子集体研究的意见，我讲三个方面的问题：

　　一、充分认识开展大讨论活动的重大意义，切实增强解放思想的紧迫感和责任感

（一）开展大讨论活动是加快资产二次开发和市场全面升级改造的金钥匙

　　目前，我们公司正处于改革发展的攻坚时期，正处于发展史上最好的时期，正处于大发展、快发展的十字路口，站在新的历史起点，公司担负更多的是继往开来，二次创业的重任，承载更多的是市社党委和全体欣华人的期盼，既面临着国家“十二五”规划的正式实施，继续加大“三农”服务力度，大力发展新兴产业和现代服务业的发展机遇，又面临着通货膨胀压力不断加大，行业竞争不断加剧，房地产市场调控不减的不利因素。

总体形势依然是机遇大于挑战，希望多于困难。

但现实是我们低矮的楼群、陈旧的房舍、露天式的经营与周边高楼林立、专业卖场形成了鲜明的对比，与我们南阳第一建材家居品牌市场不相匹配。

如果不进一步解放思想，加快发展，扩大规模，提升档次就很可能在较短时间内失去龙头老大的地位。

因此，我们要抓住当前有利机遇，在科学论证，科学规划的基础上，加快资产二次开发，变压力为动力，变被动为主动，多方协调，共同努力，全面升级改造市场，争取早日建成装饰商贸大厦，重树市场雄风，进一步打造南阳第一建材家居品牌和属于南阳老百姓自己喜爱的建材家居品牌市场，巩固和扩大装饰行业龙头和人气之王市场地位。

（二）开展大讨论活动是加速企业改革、创新体制机制的助推器

　　改革开放30多年的实践证明，只有不断解放思想，才能推动改革的顺利进行，才能实现经济的快速发展、和谐发展和又好又快发展。

不但我们供销系统是这样，而且我们欣华公司也是如此。

我们公司从计划经济到市场经济，从商品经营到资产经营，从高峰到低谷再到崛起，先后历经几次大的变革，至目前企业效益逐年提高，职工收入连年增长，生活质量不断改善，走在了市社系统的前列，步入了健康、持续的良性发展轨道。

这中间除了有市社党委的正确领导和全员上下的辛勤努力，奋力拼搏的因素外，还有一个无形的重要原因，那就是全员上下的思想解放和思想的统一。

如果没有思想的大解放，思想的大统一，公司不可能有今天的大好局面。

目前，土产公司的破产重组工作已顺利完成，企业的产权制度改革迫在眉睫，早改早主动，晚改就被动，早改一天，早一天见效，早一天得实惠。

这既是市社党委对我们公司工作的要求，也是广大职工的殷切期盼，因此，要乘这次解放思想大讨论的东风，彻底来一次全员思想的大洗礼，大换脑，把全员的思想和认识统一到企业的改革改制上来，使全员关注企业改制、参与企业改制、支持企业改制。

　　（三）开展大讨论活动是解决思想认识问题、促进工作的催化剂

　　工作的好坏取决于行为，行为的好坏取决于态度，态度的好坏取决于思想。

当前，我们公司存在的一些不容忽视的问题，归根结蒂就是观念的问题，思想的问题。

具体到工作上，一是对市场经济的认识不够深刻。

改革开放已经30多年了，计划经济早已转向了市场经济，但许多同志的思想依然停留在计划经济的时代，仍然用老眼光分析新事物，用老标准判断新是非，用老经验处理新问题。

吃大锅饭、论资排辈、终身制等陈旧思想依然根深蒂固，没有认识到市场经济就是竞争，适者生存不适者淘汰，这是自然法则，也是市场经济规律。

对于市场经济认识不到位的，就是要通过这次解放思想大讨论活动，扫除思想障碍，推动公司蒸蒸日上。

二是对改革改制认识模糊。

一些同志认为，改革是别单位的事，是别人的事，与自己毫不相干;

还有些认为，现在公司发展势头好，效益也说得过去，大局相对稳定。

如果企业改制，结果未可预料，还是维持现状比较好。

实际上，改革改制是大势所趋，也是公司持续发展的唯一出路，不改革就会死水一潭，最终路子越走越窄，陷入死胡同。

通过这次大讨论活动，就是要彻底扭转这种错误的模糊的认识，加强引导，使全员都能积极支持参与改革改制。

三是竞争意识不强。

个别同志工作上碌碌无为，不思进取，得过且过，小富即安，小富即满，究其原因就是缺乏竞争意识和忧患意识，如果不认清形势，及时转变观念，公司就会重蹈覆辙，再度陷入困境。

当前，就是要通过这次活动，坚决杜绝以上现象，在工作作风、思想作风等方面来个彻底改观。

推动公司快速发展，又好又快发展。

　　二、突出重点，狠抓关键，以思想的大解放推动各项工作的大突破

（一）解放思想，要在理论学习上见成效。

理论学习促进思想解放，思想解放丰富理论学习。

关于理论学习方面，方案上已经讲得非常清楚。

要按照方案的要求，认认真真的学，仔仔细细的学，脚踏实地的学。

就是要通过不断的学习，进一步解放思想，更新观念，让科学发展的理念在全员上下的思想深处生根发芽，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，切实把全员的思想统一到公司的决策部署上来，统一到公司的科学发展、快速发展、和谐发展上来。

（二）解放思想，要在加快发展上见成效。

目前，全员发展的不确定因素增多。

解决这些难题，没有现成的经验，只有靠胆子再大一点，办法再多一点。

“胆子”是敢不敢发展的问题，“办法”是会不会发展的问题。

如果我们一味地满足现状、不思进取，瞻前顾后、怨天忧人，那我们永远也发展不起来。

我们要学会用新思路来破解难题，用新办法来推动工作，杀出一条发展的血路来。

当前，我们的市场的全面升级改造和装饰商贸大厦项目已到了紧要关头，我们一定要以更加旺盛的斗志和更为饱满的激情，咬紧牙关，拼搏进取，积极推进这一重点项目建设，以实际的行动，取得实实在在的发展成效。

　　（三）解放思想，要在转变作风上见成效。

当前，在产业升级、业态转型、体制转换的特殊时期，要实现保稳定、促和谐、快发展，需要全员上下在作风转变上狠下功夫。

要通过进一步的解放思想，切实把作风转变落实在行动上，体现在效果上。

要树立强烈的务实精神，全员上下尤其是领导干部要以身作则，率先垂范，脚踏实地，埋头苦干，少说多做，说到做到，说好做好，实干实效，以鲜活的经验打开自己的思想解放空间，以生动的实践拓宽自己工作思路，不仅要做解放思想的引导者，而且也要做解放思想的推动者，更要做解放思想的先行者。

　　三、精心组织，确保大讨论活动取得明显成效

（一）高度重视，精心组织。

开展这次大讨论活动，是我们公司加速发展、推动市场全面升级的一项重大举措，时间紧，任务重，要求高。

各科室必须高度重视，摆上重要日程，扎扎实实组织好，确保收到预期效果。

为加强整个活动的领导，公司特成立大讨论活动工作领导小组，设立了活动办公室。

各科室要按照公司的统一部署，成立相应工作机构，拿出具体工作方案，不折不扣抓好落实。

各科负责人要切实担负起第一责任人的职责，严格落实责任制，高标准地抓好各个环节工作的落实。

（二）联系实际，注重实效。

开展大讨论活动只是一个载体，根本目的是要通过思想的大解放，为我们公司的科学发展、快速发展、和谐发展提供思想保证和动力支撑。

活动开展的成效如何，最终要靠发展的效果来检验，靠全员上下的精神状态、大局稳定的程度来体现。

因此，每个阶段的活动，都要紧密联系思想和工作实际，认认真真地抓，扎扎实实地做，不搞花架子、不做表面文章，更不能走过场、图形式。

要把大讨论活动与推进企业又好又快发展结合起来，与确保稳定、促进和谐结合起来，与改革创新、转变作风结合起来，与市社当前开展的“服务至上、爱心无限”主题活动结合起来，与完成今年的各项目标任务结合起来，真正做到两不误、两促进，双丰收。

　　（三）领导带头，全员参与。

各级领导干部必须充分发挥模范带头作用，自觉地把自己摆进去，把解放思想的矛头对准自己，真正来一次思想观念的大洗礼，决不能当手电筒，只照别人不照自己，只当裁判员不当运动员。

要一级带一级，一级做给一级看，用自身的思想大解放带动全员的思想大解放。

解放思想没有旁观者、没有局外人，只有全员的思想大解放，才能凝聚成强大的发展力量。

只有全员的思想大统一，才能使“加速公司资产二次开发，推动企业发展实现新跨越，再铸新辉煌”成为公司上下的主旋律和最强音。

　　同志们，今天的动员大会，吹响了公司新一轮解放思想的号角。

希望大家从今天开始，从现在做起，以饱满的热情、崭新的姿态、务实的精神积极参与这次活动，全面掀起大讨论活动热潮，以思想的新解放实现欣华事业发展的新跨越、新胜利!

　　同志们:

　　为贯彻落实省委书记**同志在我县调研时的讲话和市三次党代会精神，县委、县政府研究决定，从9月8日开始，利用3个月的时间，在全县深入开展“解放思想、转变作风、优化环境、加快发展”大讨论活动。

9月8日，县委、县政府召开了全县各单位“一把手”、重点部门全体班子成员参加的大讨论活动动员会，对全县开展“解放思想、转变作风、优化环境、加快发展”大讨论活动进行了安排部署，县委书记谢凤鸣作了重要讲话。

按照县委、县政府统一部署，我们将从今天开始，利用3个月的时间，在委局机关深入开展大讨论活动。

这既是县委、县政府的要求，也是我们加强自身建设的现实需要。

为深入扎实地搞好这项活动，下面，我重点讲三个问题。

　　一、正视问题，深刻认识开展这次大讨论活动的重要性和必要性

　　近年来，我们按照上级纪委和县委的统一部署，相继开展了依纪依法办案集中整改活动、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动、“干部纪律作风整顿”活动、创先争优活动，以及正在开展的“队伍建设年”活动等。

通过这一系列活动的开展，机关全体同志的思想、能力、作风和机关建设的整体水平得到了一定提升，同志们的思想状态和精神面貌有了较大改观。

但是，成效是初步的、阶段性的，随着经济社会的不断发展，反腐倡廉形势在不断变化，与我们面临的新形势、新任务、新要求相比，我们在思想、作风和工作运行机制等方面，都还存在一些不容忽视的问题，这些问题表现在有些方面和一部分人身上甚至还特别突出、特别严重。

　　一是思想观念有待进一步提升。

目前，我们机关有的同志不愿谋划，不善谋划，不善思考，等靠思想、被动应付工作现象较为突出;

有的同志习惯沿用传统思维、经验思维、教条思维观察事物、习惯用老眼光看待新问题，谋划工作站位不高，缺乏宽阔眼界和战略思维，对“纪检监察工作在全县经济社会发展中如何定位”思考不多、认识不深;

有的同志党性观念、法制观念、纪律观念淡薄，特权思想严重，个人主义盛行、自以为是、乱干蛮干，导致发生不该出现的严重问题。

　　二是工作作风有待进一步转变。

干部作风教育整顿我们已经搞过很多次，去年我们还开展了“双整”集中活动，目前也还正在开展“队伍建设年”活动，但是当前我们这支队伍中仍存在很多突出问题，有必要再给大家指出来。

去年，在委局机关室主任调整会上，张书记总结罗列了机关同志中存在的“满足现状，不思进取;

争名逐利，争权抢势;

丢掉原则，灵活无度;

团团伙伙，搞小集团;

背后议论，自由主义;

搬弄是非，制造矛盾;

耍小聪明，做小动作;

无所顾忌，胆大妄为;

盛气凌人，动则训人;

跑官要职，不择手段;

只顾眼前，鼠目寸光;

看重钱物，不计后果”等12种不良表现，其中一些问题得到了有效整改，但目前仍有一些问题突出地存在，这里必须严肃地指出：

　　一是心浮气躁，作风浮飘。

有的同志事业心、责任感不强，缺乏主人翁意识，说话、办事不负责任;

有的心浮气躁，工作浮飘，办事不深入，不讲策略，不去创新，只做表面文章，敷衍了事。

有的同志看起来忙忙碌碌、实际上是在忙于应酬，没有把精力和时间真正用到工作上。

　　二是工作应付，放松要求。

有的同志工作标准不高，不是精益求精，而是粗枝大叶，满足于过得去、能交差，得过且过;

有的干事不用心，工作不操心，推推动动，拨拨转转，不求无功，但求无过，应付差事;

有的干小说大，干少说多，说了不做，吹虚拍马，不干实事;

有的不是谦虚进取，而是夜郎自大，摆资格，讲资历，工作提要求、讲条件。

　　三是组织观念淡漠，纪律性差。

有的个人主义严重，全局观念淡薄，组织纪律性差，自由散漫，不服从领导，说话办事口气粗、架子大，处理问题不请示、不汇报，乱作主张、乱表态;

有的存在本位主义，办事不顾大局，自以为是，个人、团体利益至上;

有的言行不一，办事不讲原则，不守规章制度，办案欺上哄下，执行任务搞“上有政策、下有对策”。

　　四是素质不高，能力不强。

有些同志不读书、不学习，不注重自身素质的提高，理论水平低，业务能力差，难以担当重任;

有的存在好人主义，办案不敢顶真碰硬，遇问题推、绕，怕得罪人，保密意识差，跑风漏气，难办成案;

有的不善于总结经验、研究方法，不善办案、不会办案、遇到棘手或难缠案件束手无策，容易走上极端;

有的律己不严，接受被调