在何坊乡经济工作会议上的讲话3Word下载.docx

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启动全民创业工程，加快招商引资步伐，经济发展呈现新面貌。

全年招实现商引资4.8亿元，固定资产投入近1亿元（9400万），扩建项目6个，新建项目45个，其中过亿元项目2个，真正实现了境外项目和资金的新突破。

投资3亿元的阿联酋凤栖生态园和投资7亿元的温泉博览园相继开工建设，鼎盛汽配大市场顺利竣工，长明织业等扩建项目有序进行，新引进的恒易纺织项目正月初九奠基开工。

全乡企业呈现大项目顶天立地、小项目遍地开花的繁荣景象，全县招商引资排名有了质的飞跃、新的提高。

2、社会稳定常抓不懈，稳定基石更加牢固。

通过全乡各级各部门的辛勤努力，精心工作，默默付出、奉献，抓基层、抓基础、抓队伍、抓信息、抓苗头、抓及时，构建乡、办事处、村三级信访网络机制，健全维稳中心。

积极开展安全生产大检查活动，全乡上下形成了维护社会稳定的大稳定格局，进一步夯实了全乡稳定基石，确保了国庆、全运会期间社会稳定，为经济建设提供了坚实保障。

党委政府荣获全市国庆及全运安保先进单位，司法所也被省司法厅荣记集体三等功，进一步叫响了平安何坊硬品牌。

3、工作成果亮点纷呈，基层党建实现新突破。

紧紧围绕“科学发展、赶超跨越”这一主题，成功开展了科学发展观活动试点。

加强了干部党员教育、培训、管理，狠抓了党员干部队伍建设，党的建设成效显著。

民生事业顺利实施。

09年，党委政府在财政压力比较大的情况下，依然加大财政投入，大力抓好公路、水利工程建设。

22.5公里的农村公路改造任务在全县率先完成，全县重点工作观摩调度会议在我乡召开。

0.6万亩市级方田建设项目顺利通过验收，并荣获全市第一名，0.5万亩省级方田建设项目顺利实施。

保障了良种补贴、小麦直补、民政优抚等所需资金、确保了的各项惠民政策的落实。

是全面启动社区建设。

农村合作医疗、、计划生育、美国白蛾防治、等等各项工作也有了长足发展。

过去的一年，是干群同心、负重奋进、拼搏奋斗的一年，是解放思想、改革创新、各项工作取得长足进步的一年，是统筹兼顾、科学发展、和谐发展的一年。

在困难挑战较多的情况下，取得这样的成绩来之不易。

这得益于县委、县政府的坚强领导，得益于全乡干部群众的坚韧不拔、团结实干，得益于各级各部门和广大企业的更新观念、创新创造，得益于社会各界方方面面的关心支持、齐心协力。

浸注着在座各位的汗水，艰辛劳动和辛勤付出。

在此，我代表党委政府向一年来为我乡经济建设做出不懈努力和无私奉献的广大干部群众和各界朋友表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！

同时，也要清醒地看到，全乡经济和社会发展中，困难和不利因素仍然较多：

一是一些干部的思想解放不够，发展观念不新，创新精神不足，工作作风不实。

特别是如何实现跨越发展、科学发展、和谐发展，方法不多，主动性不强；

有的精力不集中，喊得多、干得少，讲得多、落实少；

有的不能正视发展中存在的困难，不是迎难而上，而是避重就轻，回避矛盾，工作波澜不惊，死水一潭，没有起色。

二是面对各乡镇竞相发展的严峻挑战，一些同志缺乏竞争意识和机遇意识。

三是软环境治理仍存在薄弱环节，主动服务意识不强，关系网、人情网、推诿扯皮、敷衍塞责等“肠梗阻”现象在某些部门依然较为严重；

四是党的建设、干部队伍建设、反腐倡廉、精神文明和民主法制建设等方面还存在一些薄弱环节，这些都是我们亟待解决的问题。

回顾过去，我们满怀豪情；

展望未来，我们信心百倍。

2010年是“十一五”的冲刺之年，是“十二五”的奠基之年，也是全乡跨越发展的启动之年，更是何坊乡“咬定目标、负重奋进”各项工作再上新台阶、出成绩、上水平的一年，也是加快发展的攻坚之年。

未来之路，既有千载难逢的巨大发展机遇，也将面临重大考验。

我们务必要保持清醒的头脑，居安思危；

务必要冷静分析形势，趋利避害；

务必要正视发展中存在的问题和矛盾，积极化解；

务必要理清和谋划好今年的发展思路，狠抓落实。

二、认清形势，把握机遇，坚定做好今年工作的信心和决心

正确分析和把握我乡经济社会发展的新形势，充分看到和把握做好2010年工作的有利条件。

切实明确我乡2010年工作的总体要求。

根据中央、省市县要求，结合何坊实际，今年的工作基调是积极作为、科学实干。

积极作为就是要迎难而上，尽最大努力争取最快速度、最好效果；

科学实干就是坚持实事求是，保持头脑清醒，各项指标和任务要切实可行，措施要扎实有力。

要牢牢把握好这一基调，紧密结合何坊实际，切实把增投入、快增长放在首位，不论今后遇到多大困难，都要用好自己的脑筋，办好自己的事情，走好自己的路子，不跟风、不盲从、不气馁。

综合分析各种因素，我乡今年总体工作思路是：

深入贯彻落实科学发展观，以经济建设为中心，以招商引资为抓手，以产业调整为突破口，以关注民生为落脚点，深入开展“大项目突破年”、“干部队伍建设年”、“和谐稳定鼓劲年”、“基础设施投入年”活动，坚定不移把富民强乡作为第一目标，突出招商引资、队伍建设、社会稳定和民生事业四大重点，全力抓好大项目建设、结构调整、财政增收、社会稳定四项工作，进一步完善抓工作的责任、调度、服务、考核制度，推动全乡经济社会实现跨越式发展，努力打造和谐、富裕、文明新何坊。

主要预期目标是：

2010年实现招商引资8亿元，财政总收入6000万元，同比增长50%。

确保引进一家投资过二亿元项目和两家高新技术项目，盯紧凤栖生态园和温泉博览园项目建设，全面启动农村社区建设工程，搭建“全民创业”平台，努力打造纺织、机械制造和高效农业三大产业集群，争创全国环境优美乡镇。

围绕上述目标，重点做好以下四方面的工作：

一是以大项目突破年为契机，打造三大产业集聚群，实现招商引资和产业调整的新突破。

党委、政府在广泛调研和充分论证的基础上，确定优先发展纺织、机械制造和高效农业三大产业。

围绕这一思路坚持招商引资一号工程，多措并举，大招商、招大商。

依托全乡现有14家纺织企业、16万纱锭、1400台织机的优势。

通过企业膨胀、招商引资，明年达到30万纱锭，2000台织机的规模，争取税收翻番；

督促北京客商投资1.8亿元的东亚医疗器械项目早日开工建设，力争使内蒙古赤峰三彩医疗有限公司投资1.2亿元的医用消毒设备项目、浙江客商投资2亿元的机械制造项目早日签约落地；

利用与国家新农村建设办公室的关系，通过土地入股方式，与香港客商合作建成集种植、销售、深加工于一体的5000亩高科技农业示范园。

设立中小企业“孵化器”，搭建全民创业平台和煤炭营销平台，开辟新的经济增长点。

着力引进一批科技含量高、附加值高、集聚能力强的新项目，进一步改善经济结构，推动经济向规模化、集约化、高效化方向发展，提升经济增长质量。

成绩是干出来的，干劲是压出来的。

没有压力就没有动力，抓招商引资必须增温加压。

从今天的奖励我们就可以看出。

税收、招商引资、社会稳定、为民办实事。

按照党委政府研究的招商引资优惠政策，奖励投资超500万元的工业加工型项目。

凤栖大酒店、汽配城、。

。

都不奖励。

今天奖励的是只要被县委乡政府督察局认定的投资项目我们就奖励。

这体现了党委政府的导向，招商引资摆在第一战略位置、核心位置、重中之重的位置、无以复加的位置，作为第一要务。

为招商引资增温加压、企业家、投资者就是我们的上帝、就是何坊发展的功臣。

今年，我们还要加大招商引资奖惩力度，对招商引资成绩突出的人或村，在政治上高看一眼，经济上厚待一分，我们就是要堂堂正正地奖，明明白白地罚。

对那些招商引资做出突出贡献的单位和个人，我们就要重奖，要超常规的奖，奖票子、奖车子、奖房子，奖要奖得让人“眼红”、让人心动，让人坐不住。

对当年引进并实现固定资产投资过1000万元生产加工型项目，引资人除享受固定资产投资千分之二的奖励外，还对引荐人连续奖励五年的税收地方留成部分的百分之十。

对当年引进并实现固定资产投资过2000万元生产加工型项目，引资人除享受固定资产投资千分之二的奖励，对引荐人连续奖励五年的税收地方留成部分的百分之十。

同时聘为招商专员，在何坊乡享受副科级待遇。

至企业不能为乡财政提供税收为止。

到退休时。

超5000万的再在开发区奖励一套楼房、超亿元的再奖40万元的轿车。

投资额以县委县政府督察考核局年终考核为准。

算账。

“谁招商、奖励谁、谁投资、优惠谁、谁创业、扶持谁”，为全乡上下打一针招商引资兴奋剂，从而激发大家全力招商引资的积极性。

二是以干部队伍建设年为核心，为各项工作顺利实施提供不竭动力。

今年的干部队伍建设从三个层面来抓，第一个层面是以目标责任考核为抓手，完善党委十项制度，强化党委班子建设；

形成思想上合心，决策上合谋，工作上合拍，同心同德共事，集中智慧想事，齐心协力干事的整体。

第二个层面就是强化机关干部队伍建设。

要以建立何坊文化为依托，以乐于奉献、大公无私的境界、团结协作、何坊面前无难事的作风、敢为人先、敢于创新的精神为目标，树立“以人品论高低、以发展论英雄、凭实绩用干部”的用人导向。

把机关干部队伍锻造成召之即来、来之能战、战之能胜、无坚不摧、无利不可的钢铁队伍。

第三个层面就是加强村两委班子建设。

要以村两委换届选举为契机，探索农村干部经济杠杆管理新机制，抓好后进村整治转化，选齐配强村两委班子，真正使农村基层班子成为战斗堡垒。

通过干部队伍建设年，在全乡各个层面锻造“生命一分钟，敬业六十秒”的工作态度，在推进何坊跨越发展、增进何坊人民福祉的道路上，不尽责就问责，不变状态就变位置，不换思想就换人。

真正让不作为的没市场，慢作为的受冷落，乱作为的受惩处；

真正让干事的有位置，创新的有舞台，奋进的有机会，努力形成团结鼓劲干事业、奋勇争先谋跨越的浓厚氛围和生动局面。

三是以基础设施投入年为切入点，让老百姓更好的享受到经济发展带来的丰硕成果。

落实社区建设，采取统筹规划、分步实施方式逐步建立大社区。

重点落实闫老吴村整体搬迁，确保明年正月初八开工，十月底入住。

同时，提前完成福田、头堡等村整体搬迁前期准备工作。

加大基础设施投入，对辖区内的危桥进行维修（史何路、下坡吴沟、南环路沿路桥梁及大商沟杨刘桥、南董桥和北门沟王湾桥等）；

完成小城镇向北延展500米建设任务；

高标准完成5000亩省级方田建设，兴建70座桥、涵、闸等建筑物。

深化农村公路改造，完成11个村17公里和5.5公里乡村公路改造。

四是以和谐稳定鼓劲年为保障，不断夯实稳定基石，叫响平安何坊硬品牌。

加强维稳中心硬件建设，强化工作人员业务培训，完善信访网络，严格落实责任，深化“党委书记大接访”，切实解决群众关心的热点、难点问题，加大治安隐患、安全生产和矛盾纠纷调处力度，完善农村政务财务双公开，依托民主议政日这一化解矛盾的有效载体，及时消除不稳定因素，力争蝉联“平安山东”先进乡镇，为全乡创造宽松和谐的发展环境，全力以赴做好开发区迁占和各项后续保障工作，让县委、县政府放心，让全乡人民满意。

三、突破瓶颈，协调联动，着力打造良好发展环境

发展是硬道理，环境是硬条件，环境的优劣直接关系发展的速度和质量。

必须把环境建设作为促进发展的生命线来抓，着力打造基础完善、环境优美、服务高效、团结奋进、和谐稳定的发展环境。

（一）打造团结奋进的人文环境。

何坊这几年的发展变化靠的是全乡上下人心思上、思进、思干，靠的是齐心协力、凝心聚力、同心同德。

今后仍然离不开团结和谐的干事氛围、健康向上的创业环境。

因此，各部门之间、上下之间都要加强团结协作，特别是部门一把手都要成为维护团结的模范，把方方面面的积极性调动起来、凝聚起来，形成一心一意谋发展，齐心协力促和谐的强大合力。

要大力培育和弘扬不甘落后、勇于创新、科学实干、开放包容的新时期创业精神，激励全乡党员干部群众团结奋斗，依靠自己的双手创造美好生活。

（二）打造优质高效的服务环境。

要牢固树立“人人都是发展环境、事事关系何坊形象”的服务理念，真正实现“一条龙、一站式”服务。

坚持用制度管人管事，今后哪个部门在发展环境上出了问题，党委、政府不但处理直接责任人，而且要追究部门一把手的责任，彻底解决个别部门和人员利益至上、随心所欲、阳奉阴违等乱作为、不作为问题。

进一步提倡热情服务、主动服务、优质服务、快捷服务，真心诚意帮助支持企业、基层和群众，千方百计为他们排忧解难。

要加强企业讲诚信、个人讲信用、政府讲公信的社会信用体系建设，建设诚信规范的金融生态环境。

（三）打造安全稳定的社会环境。

近年来，我乡在维护社会稳定方面做了大量工作，保持了安定和谐的良好局面，但是维护稳定的任务仍然很繁重。

全乡上下一定要牢固树立没有稳定就没有一切的思想，充分认清安全稳定工作的长期性、复杂性、反复性，时刻把安全稳定放在心上、抓在手上、抓细抓实，确保不出现任何问题。

要坚持工作重心下移，加强基层基础工作，严格落实责任制，一级对一级负责。

凡是应由村里解决的不能到办事处，凡是应由办事处解决的坚决不能到乡镇，努力把问题解决在基层，化解在萌芽状态。

要健全完善治安防控体系建设，深入开展严打整治斗争，坚决打击各种违法犯罪活动，为企业特别是外来投资者保驾护航，进一步解决影响群众安全感的突出治安问题。

要切实改进信访工作，深入开展“民主议政日”、“联合接访日”等活动，拓宽畅通与群众联系的渠道，及时了解理顺群众情绪，认真对待和处理群众反映的问题，帮助他们排忧解难，取信于民。

要坚持警钟长鸣，常抓不懈，用钢制度、铁纪律抓好安全生产，防止发生重大事故，确保人民群众生命财产安全。

同志们发展是第一要务、稳定是第一责任。

没有稳定就没有用一切。

谁破坏何坊的稳定环境，谁就是何坊发展的绊脚石、就是何坊得罪人、就是全乡人民的公敌，人人得而诛之。

我们绝不允许破坏何坊发展的人存在、绝不允许破坏何坊发展的事发展。

对影响何坊发展的人事利用可以利用的办法、采取一切可以采取的措施、动用一切可以动用的力量，使用行政的、法律的、社会的手段，给与沉重的毁灭性的打击，为何坊发展创造稳定和谐的环境。

四、解放思想，真抓实干，强力推动各项目标任务的落实

大干小困难，小干大困难，不干难上难。

回顾何坊近几年来的发展，靠的是历届党委政府打下的好基础、靠的是广大干部群众的埋头苦干。

正是因为我们有许许多多奋战在基层、拼搏在一线、科学实干、开拓创新的默默奉献者，我们的事业才会充满活力、充满希望。

在他们身上充分体现了负重奋进、艰苦奋斗的务实精神；

开拓创新、永争一流的进取精神；

顾全大局、不计得失的奉献精神。

这些精神既是“老渤海”革命精神的延续和升华，也是新时期何坊精神的生动诠释，更是何坊跨越发展的活力所在、希望所在。

做好今后工作，特别是在当前严峻形势下，确保实现经济社会又好又快发展，是对我们领导班子和机关干部、村干部工作能力的实际检验，也是对全乡干部队伍素质和水平的现实考验。

必须大力弘扬求真务实的精神，进一步转变作风，扎实工作，提高各级干部的整体素质、工作能力和知识水平。

目标已经明确提出，宏伟蓝图已经描绘，关键是如何落实，怎样实现？

在此我提几点要求：

一是必须进一步推进思想解放。

思想决定行动，境界决定水平。

思想解放的空间有多大，发展的空间就有多大；

观念有多新，变化就有多新。

要在困难和挑战增多的情况下，圆满完成2010的既定任务，唯有向解放思想要思路、要办法、要动力。

全乡上下必须按照“思想再解放，观念再更新，发展再突破，工作再跨越”的要求，针对当前干部群众的思想状态、针对制约工作的突出问题，积极走上去、汇报交流，走出去、学习借鉴，走下去、问计于民，通过多种形式，继续开展解放思想大讨论活动。

继续搞好内部精细化管理，责任再具体、目标再量化，向管理要效益、要成果。

要按照工作分工，进一步调整落实好本部门的计划盘子，确定好工作重点，进行分解量化，分类排队。

要清楚自己的优势在哪里，劣势在哪里，自己的增长点在哪里，工作的着力点和突破口在哪里。

要提升工作标杆，对全年要干哪些大事，干到什么程度，什么时间完成，谁来完成，完不成怎么办，分别列出单子，落实好责任，制定保障措施，严格调度，狠促落实。

要立足实际，认真查摆解决影响阻碍工作的突出问题，大胆改革，强力推动。

要大力鼓励探索、支持创新、宽容失误，多干事、会干事、干成事，不误事，不出事，不坏事，真正以解放思想的具体行动推动加快发展，用加快发展的实际成果体现思想解放。

二是必须进一步保持高昂斗志。

目标决定前进方向，目标产生内在动力，目标影响工作成效。

只有高远的目标定位，才能激发昂扬向上的斗志；

只有更大的目标追求，才能真正实现跨越发展。

如果总是跟在别人后面跑、亦步亦趋，或者以同样的状态、同样的速度“齐步走”，实现赶超就是一句空话。

所以，实现2010的既定目标，要有抢抓机遇、乘势而上的勇气。

要抢抓主动权，抢占制高点，努力把“发展困难期”变为“发展加速期”。

要有后发快进、勇于赶超的骨气。

要敢于在争创全市第一、争创全省、全国一流的坐标中定位自己的工作，敢与强者比，敢与先进争，目标定位不留余地，标准确立升格以求，横向比较自我加压，以实际行动掀起比学赶超的热潮，使领跑者更上一层，落后者迎头赶上。

要有顾全大局、团结协作的正气。

要坚持从大局出发，团结协作，密切配合，倍加顾全大局，倍加珍视、精心呵护来之不易的大好局面和良好发展态势，围绕局党委的工作部署，心往一处想，劲往一处使，形成团结协作干事业、同心同德干大事的强大合力。

三是必须进一步狠抓措施落实。

干部是决定因素，落实是决胜因素。

实现明年各项工作新突破，希望大家一定要有狠抓落实的责任感。

坚决克服浮躁情绪，抛弃一切私心杂念，在抓落实上下功夫，在抓落实中创业绩，坚决把心思用在干事业上，把精力放在抓落实上。

要有抓落实的决心，有一股扭住不放的韧劲，坚持不懈，一抓到底；

要有抓落实的勇气，敢于碰硬，敢于攻坚；

要有抓落实的干劲，醒得早，起得早，一天干两天的活，一年干两年的事。

要加大专项调查、平时督查和重点抽查力度，严肃查处弄虚作假、工作不实、措施不到位等行为。

对在工作中给乡里捅“漏子”的，乡党委将严格按照要求，从严惩处，决不姑息。

同时，希望我们领导干部要深入一线，亲历亲为，率先垂范，带头触及深层次矛盾，带头突破难点问题，带头推进重点工作。

要以抓铁留痕、踏石留印的精神，不厌其细，不厌其烦，一个环节一个环节地抓紧，一个问题一个问题地解决，在抓落实上下真功夫、硬功夫、细功夫，做到件件掷地有声，事事追求一流。

要牢固树立过紧日子的思想，坚决杜绝铺张浪费，把有限的资金用在刀刃上，树立“为民、务实、清廉”的良好形象。

同志们，今年的工作，任务艰巨，责任重大。

乡党委号召全乡上下必须立即行动起来，以“敢于亮剑”的精神，以“纵横天下”的气魄，以时不我待的紧迫感和使命感，以只争朝夕的事业心和责任心，以时不我待的意识、义无反顾的决心、百折不挠的毅力、只争朝夕的精神，激情投入、奋发有为、团结拼搏，科学实干，为实现建设富裕、文明、和谐新何坊目标而努力奋斗！

谢谢大家！