县委组织部发展党员工作总结Word格式文档下载.docx

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　　实践活动为契机，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，在发展党员方面主要做了以下三个方面工作：

　　一是不断提高认识，加强组织领导，落实工作责任。

　　全县上下高度重视发展党员工作，各地各单位党委书记积极履行直接责任人职责，对发展党员工作做到亲自调研、亲自部署、亲自落实。

各镇（区）党委对三年以上不发展党员的村派驻工作组，带着问题进村，详查内因，对症施治。

发现村党支部书记原因的，立即对村党支部

　　书记实行诫勉谈话，并限期整改，对限期内仍然不发展党员的立即采取措施。

把发展党员工作各项目标任务的完成情况，作为工作督查的重要内容，纳入党建目标管理中进行考核。

凡三年以上不发展党员的村，作为督查必到村和考核必查村。

严格实行督查责任制，坚持定期督查和平时督查相结合，发现问题，及时研究、及时解决

　　二是坚持突出重点，创新工作方法，解决难点问题。

进一步加强宏观指导，突出工作重点，坚持开拓创新，不断从改善党员队伍年龄结构、文化水平和调整各阶层、各行业比例入手，注重在非公企业、社会组织和外流人员中发展党员，推进发展党员工作取得新的成效。

突出“六个重点”：

1、突出发展农村优秀分子入党，通过实施“一建双培”工程，大力发展农村致富能手、回乡创业带头人入党，今年发展的农民党员中致富能手、创业带头人共人，占农村党员%；

2、突出发展在重要岗位、艰苦环境中创造一流业绩、做出突出贡献的生产经营骨干、技术能手、先进模范人物入党；

3、突出发展高知识群体及各类专业人才入党，高中以上文化程度的总体上达到全部党员%；

4、突出发展在教学、科研、生产、工作一线的青年骨干入党，生产、工作第一线的党员的比例达％，35岁以下青年党员的比例达％；

5、

　　突出在非公有制经济组织、社会组织和外出流动人员中发展党员，凡单独建立了党支部的，每年至少要发展1名以上党员；

6、突出在优秀青年妇女中发展党员，今年发展女党员比例达到％，同比增长%。

　　三是坚持标准先行，严格程序把关，确保党员质量。

严格坚持《党章》规定的标准和条件，坚持成熟一个发展一个，把那些承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的社会各个阶层的先进分子吸收到党内来。

严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定的程序，执行发展党员预审制、公示制、责任追究制，对在发展党员工作中不坚持党员标准、不履行入党手续以及制假造假等违规违纪行为，进行严肃处理。

坚持做到了四个不，即不考察的不发展、不政审的不发展、不谈话的不发展、不公示的不发展、材料不齐全的不发展。

高标准做好入党积极分子的培训工作，落实《全国党员教育培训工作规划》的要求，采取集中培训、实践锻炼等多种措施，加强对入党积极分子的教育培训，全县各单位共组织入党积极分子培训场次，累计培训人次，提高了入党积极分子队伍的综合素质。

　　二、存在问题

　　今年发展党员工作进展较为顺利，效果良好，但是

　　依然存在几点不容忽视的问题：

一是少数单位认识不够。

少数单位认为发展党员只是一项常规工作，对发展党员工作有消极应付的情绪，平时宣传引导不够，规定程序走位不规范，相关政策掌握不透彻，造成了发展党员工作的被动滞后；

二是工作创新不够。

少数单位平时缺乏结合各自实际，对如何确定发展对象，如何注重在女同志、生产一线同志以及在非公企业领域发展党员的研究，造成发展党员工作的无计划、无目标、无想法、无行动，影响了全县发展党员工作的整体进程。

三是党务工作队伍业务水平还需要不断提高。

部分党务工作者对发展党员工作认识不足、业务不熟，存在培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不规范等现象，党务工作者业务水平有待进一步提高。

　　三、下步工作思路

　　一是不断提高认识。

将发展党员工作纳入到党建工作考评的重要内容，建立各单位与县委组织部之间的关于发展党员工作的联系机制，切实督导各单位提前研究部署，将发展党员工作当作一件党建大事来抓。

　　二是继续做好入党积极分子的培训工作。

通过多种方式对入党积极分子进行培训，加强培训的纪律，不断丰富培训内容，切实提升入党积极分子的综合素质，为发展党员工作做好铺垫。

　　三是创新工作方法，实现重点突破。

积极在农村、非公等领域的发展党员，探索建立流动人口发展党员的工作机制，加大对非公企业的对口联系，积极做好在农村里的宣传引导，确保在农村发展党员实现突破。

　　篇二：

XX年发展党员工作总结

　　市**局XX年发展党员工作总结

　　一、发展工作基本情况

　　我局共有1个党总支、4个党支部、机关4个党支部，XX年预备党员转正4名，新调入8人，调出4人，共有163名党员。

在发展党员的工作中，我们坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》为指导，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作。

　　二、主要做法

　　一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。

坚持把党的活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，编入各党小组，并按照活动制度，严格进行管理；

认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育。

培训前，召集不同类型的入党积极分子座谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训内容。

另一方面改进培训方式，力求实效。

抓好结对联系，提高教育培训的针对性。

建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政

　　策，提高思想觉悟和政治素质。

组织非党积极分子参加市直机关工委的培训班，增强入党的针对性。

　　二是突出重点，改善结构。

针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，局党委认真分析研究，明确了发展党员工作思路，即：

重点在基层发展党员，通过努力，党员队伍分布和年龄、文化结构逐步趋向合理，党员发展工作呈现出了年轻化、知识化、一线化的特点。

　　三是坚持标准，慎重发展。

在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。

主要坚持了三个原则。

1、坚持质量第一，防止突击发展。

注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。

坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。

2、坚持全面衡量，克服片面观点。

严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。

3、坚持党性原则，严格入党手续。

具体办法是严把“三关”和坚持“六个不发展”，即：

把好支部大会讨论关。

在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议；

把好党委审批关。

在党委审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决；

把好预备党员转正关。

严格考察制度，全面衡量，慎重对待。

“六个不发展”是：

没有经过党的基本知识学习培

　　训的不发展；

没有经过一年以上培养考察的不发展；

没有经过政审或政审不合格的不发展；

手续不完备的不发展；

政治思想一般、工作成绩不突出的不发展；

群众反映的问题没有查清或党内外意见不一致有争议的暂不发展。

在发展党员工作中，没有出现任何违纪现象。

　　三、存在的问题

　　我们把发展党员工作的着力点放在对入党积极分子的培养教育上，坚决克服那种轻培养、重发展的倾向，扎扎实实地做好工作，为保证发展党员的质量奠定坚实的基础。

坚持从实际出发，对那些虽然学历较低，但有实际能力和工作经验，年龄虽然较大，但确已具备党员条件的同志，也及时地吸收到了党内。

　　四、意见建议

　　多组织入党积极分子和新党员进行定期集中授课培训。

五、XX年发展党员的工作目标

　　我们将进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性。

严格发展党员工作程序。

按照党章和党内有关规定，严格程序、严格把关。

进一步加强入党积极分子队伍建设，提高党员队伍素质。

不断壮大入党积极分子队伍。

要进一步充分发挥共青团、工会、妇联等群团组织的作用，多渠道地发现、推荐入党积极分子，

　　特别是做好推荐优秀团员和青年作为党的发展对象工作。

加强对入党积极分子的培养教育。

重点进行党的基本知识、基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的教育，努力培养入党积极分子的宗旨意识，帮助他们提高思想政治觉悟，端正入党动机，使他们尽快成熟起来。

XX年计划发展党员3名。

　　二0一四年十一月十日

　　篇三：

XX年发展党员年度工作总结

　　XX年发展党员年度工作总结

　　为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展党员工作的质量，把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。

提高发展党员工作的质量，努力造就一支高素质的党员队伍，保持党的先进性和纯洁性，对于贯彻落实党的十七大精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。

　　一、在入党积极分子队伍建设方面，建立健全入党积极分子推荐制度，今年以来，党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名，扩大入党积极分子后备人选队伍。

明确了入党积极分子培养教育的责任，党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。

同时还建立了入党积极分子考察写实档案，党支部每季度进行一次考评。

局党委根据《入党教材（XX年修订本）》为主要培训教材，对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。

　　二、在发展党员宏观管理方面，明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理，增强发展党员工作的计划性。

局党委在调查研究和总结经验的基础上，对党员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。

基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。

局党委对党支部报送的计划进行严格审核，对发展党员工作计划进行综合协调，防止发展党员数量大起大落，实现均衡发展。

　　三、在履行发展党员程序方面，建立健全了发展党员票决制。

各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时，以无记名投票的方式进行表决。

因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见，应统计在票数内。

同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的，局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。

　　四、XX年发展党员情况和XX年发展党员工作计划，XX年党员转正一人，发展预备党员2人，培养入党积极分子6人。

XX年计划党员转正2人，发展预备党员2人，培养入党积极分子6-8人。