广西百色农业学校文档格式.docx
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2018学年开展了水库移民、基层农（牧）技术人员和农药经营人员培训三大类项目的培训班23期，培训人数2428人，比2017年增加1321人。
培训总收入388.8万元，比2017年增加181.1万元。
其中，自治区水库移民培训项目培训人数472人，全区基层农技推广人员培训224人，百色市农药经营人员农药经营管理知识培训1732人。
主要培训内容有种养技术、电工、电焊工、基层农技推广水稻班、基层农技推广水产畜牧兽医班、农药经营人员农药经营管理知识等。
1.3教师队伍
2018学年学校任课教师115人，其中专任教师91人，占79.1%，聘用和外聘兼职教师共24人，占20.9%；
任课教师与全日制在校学生的比例为1：
25.1；
“双师型”教师32人，占专任教师的35.2%；
专任教师中本科及以上的学历有44人，占专任教师93.6%；
具有硕士以上学历12人，占任课教师13.2%；
高级职称22人，占任课教师24.2%。
1.4设施设备
2018学年生均教学仪器设备值是9850.4元，比2017学年增加800.6元；
生均实训实习工位数是0.83个，比2017学年增加0.08个；
生均纸质图书是34本，比2017学年增加6.8本。
2.学生发展
2.1学生素质
2018学年学生的思想品德操行合格率是100%，文化课合格率是98.9%，专业技能合格率是100%，体质测试合格率是92.5%，毕业率是100%；
与2017学年相比，文化课合格率提高了0.1%，体质测试合格率提高了0.4%。
2018年我校参加自治区中等职业学校技能比赛中8个项目比赛，共有汽车营销、计算机平面设计、艺术插花3个项目获奖，其中，二等奖1个，三等奖3个，充分展示了我校学生扎实的、过硬的专业技能。
2.2在校体验
学校不断深化教育教学改革，加强实训基地建设，丰富学生校园文化生活，学生的总体满意度较高。
经调查理论学习、专业学习等方面的满意度见表2-1。
表2-12017学年学生在校体验情况表
调查项目
2017年
2018年
变化幅度
理论学习满意度
97%
97.5%
0.5%
专业学习满意度
98%
实习实训满意度
96%
校园文化与社团活动满意度
95.7%
-0.3%
校园生活满意度
校园安全满意度
99%
98.6%
-0.4%
毕业生对学校满意度
2.3资助情况
学校通过设立助学金、奖学金等激励学生积极进取，努力学好专业本领。
同时，通过设立勤工助学帮助学生克服困难，顺利完成学业。
2018学年共有7359人次获得奖助，奖励和资助金额为744.28万元，比去年增加73.53万元。
其中，共有2208人享受国家免学费待遇，免学费金额485.76万元；
享受国家助学金1570人次，金额221.4万元；
享受自治区奖学金46人次，9.2万元；
享受自治区家庭经济困难大学新生入学补助54人次，共计2.7万元；
757人次获表彰奖励，奖励金额共9.2万元；
享受百农育才基金60人次，共12万元。
详见表2-2。
表2-22018学年资助情况一览表
序号
项目名称
项目种类
奖助范围
奖助人次
奖助金额（万元）
1
2018学年免学费
减免学杂费
农村户口、县镇非农户口、特殊专业、城市家庭经济困难户
2208
485.76
2
2018学年国家助学金
助学金
低保户、家庭经济困难、学生残疾
1570
221.4
3
2018年度自治区奖学金
奖学金
优秀学生
46
9.2
4
2018年度新生入学补助
经济困难学生
54
2.7
5
2018年度表彰奖励
三好学生\优秀学生干部\积极分子
757
6
2018年度百农扶贫育才基金补助金
扶贫助学
扶贫助学学生
60
12.0
7
2018年度优秀班级奖励
班级奖励金
900
1.28
8
2018年度文明宿舍奖励
宿舍评比先进学生
700
1.0
9
2018年学生技能比赛奖励金
技能比赛优秀选手
1064
1.74
合计
2.4就业质量
学校根据学生个人的就业意向与企业的人才需求，联系对口企业进校与学生见面进行“双向选择”招聘毕业生，或将学生带到企业参观交流，双方沟通满意后再签订就业协议。
这种就业方式效果较好，一是提高了对口就业率；
二是提高了就业满意度；
三是保证了就业的稳定性。
2018年全日制毕业生人数为600人（含升学），就业人数为591人，就业率为98.5%。
其中，对口就业543人，占毕业生人数的90.5%；
对口升入高等教育的人数为417人，占毕业生人数的69.5%；
对口升学的人数比去年增加267人，增幅178%。
初次就业平均起薪是2780元/月。
2.5职业发展
学校主要通过加强技能训练和职业资格考证工作，提高毕业生“双证率”，促进学生专业发展。
2018学年毕业生600人，获得符合专业面向的职业资格证书514人次，技能证书考取率达到85.7%，为毕业生的职业发展打下扎实基础。
3.质量保障措施
3.1专业动态调整
为主动适应区域经济发展方式转变和产业优化升级的要求，通过广泛、深入的调研、论证，逐步形成一体两翼的专业格局。
一体是指传统农、牧专业群，两翼是指具有汽车运用与维修专业群和学前教育专业群。
2018年撤销了农业机械使用与维护专业，新增了电子商务和工业机器人两个新专业。
重点专业：
现代农艺专业、畜牧兽医专业、汽车运用与维修专业、学前教育专业。
辅助专业：
计算机应用专业、电子电器应用与维修专业、旅游服务与管理专业、高星级饭店营运与管理专业、服装制作与管理专业、电子商务专业、工业机器人专业。
学校与桂林理工大学、广西农业职业技术学院、南宁职业技术学院、广西幼儿师范高等专科学校等建立了现代农艺、畜牧兽医、汽车运用与维修、旅游管理与服务、学前教育等专业中高职衔接试点工作。
其中，2018年成功与广西幼儿师范高等专科学校联合招收学前教育大专班学生64名到学校就读。
3.2教育教学改革
3.2.1教学改革
为适应职业教充的新形势新特点，我校一直致力于教育教学改革，主要目的是为了更好地提升学生综合能力素质，培养“工匠”型专业技术人才。
面对当前学生厌学、实践教学难等诸多问题，调整课程设置、改进教学方式、方法等。
学校制定了实施性人才培养方案并进行滚动修订，根据国家和自治区指导性人才培养方案以及调研成果，构建以能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系；
合理确定公共基础课和专业技能课学时比例，理论课和专业课比例为3:
7。
2018年，学校总结以往的教学改革经验，确定了改革的主要思路：
以课程单元教学设计为切入点，促进全体教师课程单元设计能力和水平的提高，从而提高教师整体教学水平与效果。
采取的主要措施有：
一是明确岗位职业能力目标，打造合格的职业教育课程体系；
二是精心设计项目任务训练学生岗位能力；
三是突破课改难点，创新设计融于企业要素的任务情景；
四是大力加强专业建设，不断提升专业建设水平，主干专业局实现了教学、实训一体化，学生职业道德、职业精神培养与技术技能训练高度融合。
3.2.实习改革
2018年，学校在总结以往成功经验的基础上，大胆将以往的“2+1”教学实习模式改为“1+0.5+1+0.5”教学实习模式，即将一年的实习分为两个半年，分别是第三学期的“跟岗教学实习”和第六学期的“顶岗实习”两个阶段，每个实习阶段都派教师全程跟踪管理。
3.2.3教材建设
我校严格按照学校教材管理制度选用符合专业培养目标和教学大纲要求的教材，优先选用国家、农业部规划教材、教育部各学科教学指导委员会推荐和近三年同行认可的高质量有特色教材。
2018年选用183种教材，其中规划教材145种，规划教材比例为79.2%
3.3教师培养培训
学校积极组织教师参加国家、自治区、企业、行业各级各类培训，鼓励教师参与校际交流研讨、学历进修，要求青年专业教师必须下企业挂职实践或到企业驻厂管理。
2018年，学校分别派出88人次教师参加国内各项培训学习，800多人次参加校内继续教育培训、21人次到企业生产实践和驻厂管理学生。
3.4规范管理情况
3.4.1教学管理
已构建学校内部质量保证体系，包括教学质量监督系统和教学质量保障系统两部分。
教学质量监督系统主要由教学检查制度、听课制度、学生评教制度、教学督导制度组成，其中教学检查实行分管校长、职能部门、专业教研部三级管理，贯穿于期初、期中、期末整个学期。
日常教学巡查，学校分管领导和教务部门每天对课堂、实训场地、校园等进行全面巡查，监控教学秩序。
教学质量保障系统主要由教师队伍建设、教学管理队伍建设、教学基本设施投入、专业建设、课程与教材建设、教学管理制度建设等组成。
还积极组织师生参加各级技能竞赛，以此作为检测教学质量的重要手段。
2018学年，学校制定和完善了《关于教师开展科研活动的激励办法》、《广西百色农业学校教学进度表的编制及管理办法》、《广西百色农业学校课程考核管理办法》、《广西百色农业学校课堂教学规范》等制度。
3.4.2学生管理
2018学年继续加强学生管理工作，汇编《广西百色农业学校学生管理标准化流程》和《2019年学生手册》。
流程涵盖了学生的学籍与档案管理、思想道德教育、学生日常行为管理、学生奖助学金管理、班级管理、体育卫生管理、组织活动管理、就业指导、班主任队伍建设等方面。
制订并实施了《广西百色农业学校全员值日工作方案》，构建全员管理、全员育人机制。
3.4.3安全管理
2018年，学校通过招标方式引入服务公司，对学校物业管理（包括保安、保洁、绿化）全面外包；
当前，我校后勤管理工作已全面实行社会化，校园后勤管理工作水平得到提高，包括保安、保洁、绿化、宿舍管理等整体面貌也得到了很大程度上的改善。
（1）狠抓校园保安和宿舍管员队伍建设，每月组织召开一次保安人员和宿舍管理人员会议，组织学习上级安保指示精神，通报全国校园周边、校园内发生的严重安全事故，敲安全警钟。
（2）对保安人员和宿舍管理员进行业务培训，传授消防、暴力防范知识。
（3）进行校内外安全隐患排查，重点进行消防、危化品、食品卫生安全、电单车、交通的整治。
（4）建立与属地的安全联防机制，及时向属地公安部门反映学校周边的安全隐患，寻求支援。
（5）组织师生进行系列安全专题学习，和组织师生进行紧急疏散演练，提高师生应急能力。
每学期都开展形势政策教育、安全教育、法制教育、禁烟禁毒、防艾等主题教育活动和培训各一次，受训的师生人数达20000多人次。
3.4.4财务管理
按照预算法、会计法及国家有关财经制度做好资金管理、资金核算。
加强制度建设，规范业务流程，严格执行财务制度，不断加强内控建设，确保学校财务工作稳步推进。
一是针对学校情况，完善了《广西百色农业学校单位预算管理内控制度》、《广西百色农业学校单位收支管理内控制度》、《广西百色农业学校单位采购管理内控制度》、《广西百色农业学校单位资产管理内控制度》、《广西百色农业学校单位建设项目管理内控制度》、《广西百色农业学校单位合同管理内控制度》等管理制度，推动财务工作科学化、制度化和规范化。
二是进一步规范各项业务流程，对财政拨款、财政票据、政府采购、资产管理等工作的各个环节进行系统完善。
各项业务支付，严格按照有关制度执行办理，保证有章可依、有章必依。
三是加强财务管理队伍建设，自觉组织财务人员参加会计后续教育培训及上级有关部门组织的各类培训，认真学习财经法规，深入理解新的财经政策。
四是加强经费预决算管理，年度预算执行严密有序，保证各项经费的使用不违背国家和学校的有关财务政策和规定。
3.4.5科研管理
根据自治区教育厅工作部署及有关科研管理制度，做好课题申报、中期检查、结题检查、经费使用等工作，并做好教师培训组织工作。
2018年学校先后邀请了广西师范学院的王屹教授、广西交通职业技术学院的彭朝晖教授到校给全体教师进行有关课题立项申报、开题、结题的知识讲座，不断提高教师队伍的教学科研能力和水平。
2018年完成课题立项4项，完成课题开题5个，出版教材1部，发表论文10余篇，编写校本教材3本。
3.4.6管理信息化水平
2018学年用于办公、教学的计算机共580台，其中专用于教学的计算机540台。
所有教室均已安装大屏一体机或投影机及电脑，并接入到学校校园网；
建成了协同办公（OA）系统、教室信息化、教育云服务平台、收费管理系统、云立方智慧教学系统等5个信息化系统。
3.5德育工作情况
3.5.1以班级管理为阵地，强化学校德育工作
一是开足德育课程，根据教学大纲要求，开设有《职业生涯规划》、《经济政治与社会》、《法律与道德》等德育课程，并开足课时。
二是加强德育教育工作，主要做法有：
完善班级管理制度；
建立健全管理机构；
健全学生组织；
上好每次班会课；
每周召开一次班主任工作例会；
每班每周召开一次班干部会议和主题班会；
每学期至少召开了两次学生座谈会和班主任经验交流会。
3.5.2以常规管理为抓手，确保德育工作落到实处
主要做法有：
一是抓养成教育。
学校从《中专生日常行为规范》、《学生手册》入手，重点从养成教育、学习习惯、社会公德和文明礼貌等方面进行教育。
通过“行为养成”、“职业综合能力”、“美育欣赏能力”、“社会适应力”四个方面进行开展，并结合宪法学习周、法制宣传月、安全宣传月开展专题讲座和主题班会，学生综合德育水平得到了提高。
二是抓纪律安全教育。
学校安全工作是关系到学校、学生家庭、社会的一项重要工作。
我校本着以人为本，安全第一的管理原则，做了大量的安全教育工作，尽一切所能减少校园安全事故的发生。
三是抓法制教育。
结合我校实际，坚持以教育为本，以预防为主的工作理念，建立健全学校法制教育机构，定期对学生进行法制教育。
利用板报、班会和校园广播及时的对学生进行法律法规教育，从严从细从实的把学校的法制教育落在了实处。
四是抓差生转化工作。
学校定期召开后进生转化专题经验交流会，通过交流会的形式使班主任树立全新的育人观念，提高育人水平；
对极少数严重违纪的学生，学生科工作人员积极配合班主任做好他们的思想教育工作。
3.5.3开展丰富的文体活动，德育教育寓教于乐
2018学年，学校组织开展了“庆三八”拔河比赛、“五四青春杯”篮球赛、“五四青春赞歌”大合唱比赛、缅怀革命先烈扫墓活动、“迎新杯”跳绳比赛、篮球比赛、中华经典朗诵比赛、元旦晚会等多项活动。
这些活动的开展不仅丰富了学生课余生活，还为学生们的健康快乐成长铺设了一条健康大道。
同时，根据学生兴趣爱好，先后成立了“跆拳道协会、篮球协会、啦啦操协会、街舞协会、国旗班”等学生社团，丰富多彩的社团活动，既培养了学生的兴趣爱好，丰富了学生的精神生活，增进师生之间的感情，为学生管理工作起到了很好的促进作用。
3.5.4抓好学生组织的建设和管理，提高学生自主管理能力
学校加强对学生会和团的队伍建设，并定期开展培训活动，提高学生会和团员队伍的整体素质，让学生会干部和团委会干部不断增加工作能力，充分发挥团员青年的榜样性和示范性，增强了学生自我管理、自我服务和自我监督的能力。
如每周的升旗仪式、早操检查、教室宿舍卫生检查、周末查夜、饭堂值勤、日常文娱活动以及学生旷课迟到统计等工作都由学生会和团委会干部来负责，不仅锻炼学生，提高学生自我管理、自我服务的主观能动性，而且也较好的促进学校德育工作的开展。
3.6党建情况
学校现在的党组织机构为总支部委员会，分为4个党支部，分别是行政党支部、农业与信息党支部、牧医党支部、离退休党支部，党员总人数为67名（离退休党员23名）。
3.6.1进一步加强领导班子和党员队伍建设
长期坚持“为民、务实、清廉”的总要求，努力建设学习型、创新型、服务型党组织，为构建和谐校园提供坚强的政治保证、组织保证和思想保证。
2018学年共吸收4名教师为预备党员，发展3名教师为发展对象，培养考察12名入党积极分子。
3.6.2加强对党员、干部的反腐倡廉教育
以落实党风廉政建设责任制为重点，完善岗位风险防控机制，继续做好校务监督工作，加强对干部的日常管理和提醒，建立年节假期廉政提醒机制。
坚决贯彻执行党风廉政各项规定，监督党员干部自觉履行廉洁自律各项承诺。
2018年每逢节假日，学校通过短信、协同办公系统、微信等途径向学校中层及以上干部发送廉政短信200余条，强化了党员领导干部廉洁过节意识，守住了“廉洁自律关”。
同时，以会议的形式，向教职工通报了自治区纪委关于违反中央八项规定精神和扶贫领域违纪典型案例12件，用发生在身边的典型案例教育身边人，对广大党员干部起到很好的教育警示效果。
3.6.3着力培养党员干部注重实效的工作作风
一是把“两学一做”学习教育活动常态化制度化与作风建设有机融合，把作风问题与解决中心工作、重点工作中的难点问题结合起来，较好解决了危旧房改造建设进度慢、校园监控覆盖率偏低、福利较差等教职工反映较强烈的突出问题。
二是严格落实“一岗双责”，年初制定2018年党风廉政建设工作计划，调整充实党风廉政建设责任领导小组，对党政班子成员落实党风廉政责任进行具体分工，明确了职责，强化分管责任，形成各司其职、各司其责、协调配合的工作格局。
4.校企合作
4.1校企合作开展情况和效果
学校积极探索“校企合作”办学模式，与柳州五菱集团、广东美的电器集团、东南（福建）汽车工业有限公司、广西红谷农业投资有限公司、广西长江天成农业投资有限公司、广西扬翔集团、福建友达光电有限公司、广东佛山顺德矢崎汽车配件有限公司等30多家企业建立了长期的校企合作关系；
与32家企业建立稳定的校外实习、实训基地。
见表4-1。
2018学年这些校企合作企业接受顶岗实习学生比例达92%，不仅解决了学生的技能训练、顶岗实习等问题，同时开辟了稳定的就业渠道，一些大型龙头企业成为毕业生就业的主要市场。
学校与企业的深度、紧密合作，促进了专业建设与发展，提升了人才培养质量。
表4-1校外实习实训基地一览表
基地名称
依托单位
面向专业
百色右江区那怀友基养殖基地
广西红谷农业投资有限公司
畜牧兽医
田林县乐里养殖基地
广西田阳五村天阳名猪场
德保那造猪场
柳州上汽通用五菱有限责任公司
柳州五菱集团
汽车运用与维修
佛山顺德矢崎汽车配件有限公司
广东佛山美的制冷设备有限公司
广东美的电器集团
电子电器应用与维修
广东江门海讯集团有限责任公司
计算机应用
百色市第二幼儿园
学前教育
10
百色市右江区第一幼儿园
11
百色市右江区第二幼儿园
12
金色童年幼儿园
13
福娃幼儿园
14
金果果幼儿园
15
满天星幼儿园
16
北海新维特教育集团
17
广州光德教育集团
18
广东益达服装有限公司
服装制作与生产管理
19
广西通灵大峡谷旅游有限责任公司靖西分公司
广西通灵大峡谷旅游有限责任公司
旅游服务与管理
20
百色鑫鑫大酒店
高星级饭店运营与管理
21
百色恒升大酒店
22
东南（福建）汽车工业有限公司
汽车运用与维修、农业机械应用与维护
23
广西长江天成农业投资有限公司
现代农艺
24
广西扬翔集团
25
福建友达光电有限公司
26
广西鸣鸣果业有限公司
27
贵港益富农业科技有限公司
28
广西金陵农牧集团
29
比亚迪汽车（深圳）
30
顺德顺达电脑厂有限公司
计算机应用、电子电器应用与维修
31
厦门昌源凯宾斯
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