班级管理员绩效考核表Word下载.docx

班级管理员绩效考核表Word下载.docx

《班级管理员绩效考核表Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《班级管理员绩效考核表Word下载.docx（23页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

优

2

作业批改

作业批改出错一本扣0.25分

9.5

3

岗前会到岗、交接班到岗情况

15

缺勤一次扣0.5；

请假一次扣2分

良

13

4

守门值班到岗情况

未到岗一次扣0.5

不配合、不积极到岗扣0.5

5

工作态度及内部贡献

每月对校区助教工作积极参与

优

5

主动承担工作

优

对部门成员积极帮扶

6

点名册使用及更新

点名册出错一本扣0.25

4.75

7

教师满意度

每月统计

8

客户满意度

根据每月调查,一次投诉扣5分

9

课时完成

20

1每周带班≤14节得10分；

2每周带班﹥14≤18节得14分；

3每周带班＞18≤22节得17分；

4每周带班＞22节得20分。

17

晚班带班

①＜2个晚班得1分；

②带2个晚班得3分；

③带3个晚班得4分；

④带4个晚班得5分。

考核得分：

104.25

附加分7

加分原因

工作认真负责，积极配合，主动帮助部门成员

非常规工作

主动承担，完成较好

工作失误

扣分原因

工作失误

报表、报告提交不及时；

内容及数据不准确。

按情节轻重扣发当月绩效10－30%

未能按要求履行自身职责。

工作态度有严重问题给部门及学校带来一定影响

严重失误

弄虚作假，营私舞弊。

按情节轻重扣发当月绩效50－100%

玩忽职守，造成严重后果。

扣发当月绩效

绩效考核系数1.1125

考核人：

孙倩雯

2011年6月22日

被考核人:

夏太娟

张子婵

4.25

5每周带班≤14节得10分；

6每周带班﹥14≤18节得14分；

7每周带班＞18≤22节得17分；

8每周带班＞22节得20分。

103.75

对工作积极，认真负责

绩效考核系数1.1075

张子婵

胡雪

9每周带班≤14节得10分；

10每周带班﹥14≤18节得14分；

11每周带班＞18≤22节得17分；

12每周带班＞22节得20分。

103.5

附加分8

积极配合，对工作认真负责

绩效考核系数1.115

胡雪

宋梅

8.75

4.5

13每周带班≤14节得10分；

14每周带班﹥14≤18节得14分；

15每周带班＞18≤22节得17分；

16每周带班＞22节得20分。

102.25

附加分4

工作态度积极，负责

绩效考核系数1.0625

宋梅

周璐璐

8.5

良

4

17每周带班≤14节得10分；

18每周带班﹥14≤18节得14分；

19每周带班＞18≤22节得17分；

20每周带班＞22节得20分。

106

附加分2

能够自我完成工作

绩效考核系数1.08

周璐璐

谢丹妮

11

21每周带班≤14节得10分；

22每周带班﹥14≤18节得14分；

23每周带班＞18≤22节得17分；

24每周带班＞22节得20分。

100.25

附加分3

积极配合工作

绩效考核系数1.0325

谢丹妮

曾琪

25每周带班≤14节得10分；

26每周带班﹥14≤18节得14分；

27每周带班＞18≤22节得17分；

28每周带班＞22节得20分。

14

99.75

能够主动完成工作

绩效考核系数1.0275

曾琪

文应霖

29每周带班≤14节得10分；

30每周带班﹥14≤18节得14分；

31每周带班＞18≤22节得17分；

32每周带班＞22节得20分。

106.75

对工作负责

绩效考核系数1.0875

文应霖

杨熙亚

33每周带班≤14节得10分；

34每周带班﹥14≤18节得14分；

35每周带班＞18≤22节得17分；

36每周带班＞22节得20分。

积极工作，积极学习

绩效考核系数1.0825

杨熙亚

秦雪芳

37每周带班≤14节得10分；

38每周带班﹥14≤18节得14分；

39每周带班＞18≤22节得17分；

40每周带班＞22节得20分。

108.25

工作认真负责，态度积极，全勤

绩效考核系数1.1025

秦雪芳