优秀公诉人事迹材料.docx

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优秀公诉人事迹材料

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优秀公诉人事迹材料

2018年被评为铁岭市优秀志愿者、铁岭市普法先进个人、铁岭市检察机关第四届”优秀检察官”、铁岭市检察机关第二届”优秀公诉人”.荣记个人三等功三次。

1

强化自我，不断提高自身政治素质

边军同志在政治上一直坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及”三个代表”重要思想，坚持党的基本理论、基本路线，忠于党、忠于人民、忠于法律，深刻领会党在新时期的方针政策，把握正确的政治方向，牢固树立宗旨观念和执法为民思想。

不断提高自己的思想觉悟，积极参加院里组织的理论学习和政治教育活动，认真写读书笔记，认真学习党的最新理论，政治上始终与党保持高度一致，自己的政治理论水平和贯彻党的路线、方针和政策的自觉性不断提高。

2

坚持学习，努力提高业务素质

为不断提高业务素质，适应检察工作的需要，边军同志坚持利用业余时间不断学习，2007年9月通过国家司法考试，为其以后的办案工作打下了深厚的理论基础。

2007年12月，边军到公诉科工作以来，她从填写一份份告知书开始，阅卷、讯问犯罪嫌疑人、写起诉书、开庭支持公诉，所承办的案件也是从最初简单的故意伤害、交通肇事案逐渐转向一些比较棘手的案件，如经济犯罪案件、贪污贿赂案件等。

在这期间，她边学边干，勤思善学，一点一滴积累经验，现在已经成长为科内办案主要力量。

3

忠于职守、爱岗敬业

公诉工作是检察院的主要基础业务，其任务是贯彻”强化法律监督、维护公平正义”检察工作主题，依法指控犯罪，强化诉讼监督，全力维护社会稳定。

在工作中，边军同志始终做到以服从大局、服从领导，树立执法新观念，坚持不断加强学习各项业务知识，秉公办理案件，不枉不纵，承办了多件重大、复杂的案件。

用”忠诚、公正、清廉、严明”的检察职业道德彰显着法律的尊严和神圣。

始终坚持客观公正的公诉原则，努力增强公诉工作的法律效果和社会效果。

切实作到执法为民，作到公正执法，廉洁执法，牢固树立检察机关在社会各界及人民群众中的良好形象。

1

兢兢业业、勇挑重担

多年来，她共办理各类刑事案件400余件，审查卷宗1000余册，每年办案数量都是全科第一。

公诉科一直都是人员少、时间紧、任务重，为确保案件质量，边军同志经常加班加点，放弃了许多个双休日。

别人都说公诉工作很辛苦，但边军同志说：

”公诉工作虽然很辛苦，但是很有挑战性，做久了，就会沉浸其中，已经习惯了。

”

2018年，我院受理了一起市院指定管辖的非法吸收公众存款案，此案系宽甸逄世成功有限公司非法吸收公众存款，数额巨大，省公安厅列为”5.15”专案，其中涉及铁岭地区的案件指示由铁岭市公安局侦查。

卷宗多达71册，犯罪嫌疑人16名，而且涉案被害人近千人，边军同志加班加点，认真核对被害人陈述与相关票据，确保案件准确严谨。

同时因为此案的犯罪嫌疑人同时也是受害人，因为不懂法，他们不仅帮助”逄世公司”吸收了众多被害人的存款，使自己走上了犯罪道路，他们自己也投入大量资金，造成了巨大损失，许多人对于自己构成犯罪很不理解，边军同志耐心地向他们讲解法律规定，分析他们的犯罪构成，最终使他们心服口服，低头认罪。

此案成功起诉13名被告人，均被法院判处刑罚，受到了被害人的一致好评。

2018年，公诉科先后受理了两起组织、领导传销活动的案件，分别是马永强、阎立新等八人以投资西部大开发连锁业为名组织、领导传销活动案以及曲道明、李世明等八人以投资”SIQO环球创富组合基金”组织、领导传销活动案。

由于科内人员少，其他年轻同志经验不足，这两起案件都落到了边军一个人的身上，但边军同志没有任何怨言，认真审查、审阅每份证据，通过网络查找相关案例，仔细研究组织、领导传销活动罪的特点和犯罪构成，及时准确将案件起诉到法院，在庭审过程中，边军同志通过有条例的讯问、举证，有针对性的答辩，使被告人认识到自己行为的严重危害性，法院做出有罪判决后，被告人均未提出上诉，取得了良好的社会效果和法律效果。

2

认真细致、临危不惧

案件质量是检察工作诉生命线，边军同志不断提高自身素质，强化诉讼监督能力，办理案件细致认真负责，忠于事实和法律，承办了多件重大、复杂的案件。

例如2018年边军办理的犯罪嫌疑人朱德全涉嫌诈骗一案，公安机关在《起诉意见书》中认定朱德全涉嫌诈骗作案8起。

在审查起诉过程中，发现证明其中一起诈骗犯罪事实的证据除犯罪嫌疑人朱德全供述外，只有一台赃物摩托车，而无被害人陈述，相关证据之间不能相互印证，无法达到起诉标准。

因此在讯问犯罪嫌疑人朱德全时，边军同志多次核实了这起犯罪事实，朱德全最终供述了该摩托车系其伙同付德玉盗窃所得，并主动交待了另有其他盗窃犯罪事实，经过补充侦查，我院在起诉书中追诉了三名涉嫌盗窃犯罪的被告人付德玉、刘万金、何长海，追诉了八起盗窃犯罪事实，最终法院在判决书中均予以认定。

边军同志虽然是位女性，但她在办案过程中却有一颗坚定勇敢的心。

3

不枉不纵、秉公办案。

曾经也有人通过各种关系找到边军，请她在办案中网开一面，她总是严词拒绝，秉公办案，不为利所惑、不为诱所动。

例如我院办理的一起故意伤害案，犯罪嫌疑人未满16周岁，因致被害人重伤而起诉到我院，边军同志认真审阅了卷宗材料，发现法医鉴定书中被害人鉴定所依据的条款中规定的是”瘢痕长度”,而被害人照片上伤口并未结痂，与鉴定结论不符，边军将此情况向科长汇报后，将此案退回公安机关，要求对被害人的损伤程度重新鉴定，经过鉴定被害人的伤只为轻伤，未达到重伤程度，因犯罪嫌疑人未满16周岁，公安机关依法对犯罪嫌疑人做出了撤案的处理决定，避免了一起错案的发生。

2018年10月，边军办理了一起张某等十人敲诈勒索的案件，其中一个犯罪嫌疑人通过关系找到边军，否认自己参与犯罪的事实，请求对其做出不起诉的处理，边军同志断然拒绝了，她说：

”没有证据，我不会认定任何一个人犯罪，但是证据确实充分的，我也不会违法办案的。

”最终，经过审判张某等十人均被法院做出有罪判决。

4

团结同志，真心待人

边军同志在做好自己本职工作的基础上，经常帮助单位的其他同事，她毫无保留将工作经验传授给新来的同志，与科内同志相互配合，相互支持，齐心协力做好检察工作。

公诉工作辛苦繁重，边军同志不仅业务精通，是公诉骨干，同时她也积极投身于志愿服务事业，作为西丰县人民检察院志愿服务队队长，她经常带领志愿服务队的同志到社区、乡下从事法律宣传、义务劳动等志愿服务活动，以”服务检察，奉献社会，团结友爱，互相帮助，培育爱心”为宗旨，以”普法惠民，共筑和谐”为口号践行着志愿者精神。

边军一直严格要求自己，也影响着身边的人，年轻同志都喜欢把她当成榜样，她也特别有亲和力，谁有困难时她总是会伸出援手，尽自己最大努力帮助别人，受到了领导和同事的一致好评。

总经理办公会议优秀心得

（一）

姓名：

邓伟

部门：

工艺技术部

岗位：

技术员

很荣幸能够获得总经理会议旁听的资格，感谢公司领导给予入司新员工一个拓展眼界思维的机会，一个新员工能够旁听总经理会议足以见得公司对于新人的重视，也给予我们更大的学习平台。

以下，就简单的述说我对于这次会议的收获：

对于整个会议，公司在各个系统、各个责任板块区分十分明确，公司出现的状况记录十分详细，以及各个问题的责任划分也十分到位。

以上种种对于我的全局观有很大的影响，对每件事都得做出详细的规划且考虑可能出现的问题。

在本次会议中，了解到公司最近的情况和一些需要处理的问题。

虽然我没有能力去解决这些，但是我们却能更加用心的做好我们应该做的事。

我想，总经理让我们参与这次旁听会的目地也不是让我们来解决这些问题的，而是学习高层领导看待问题的角度和解决问题的方式以及对待本职工作的态度。

会议中提出了资料准备、过程督查、成本预算等，我想，从目标制定到实现，不一样要需要这些么，甚至还必须有时间、物资、人力等的准备，做好各项准备后还得有严格执行标准以及动态的过程反馈。

今后，在制定目标的同时，我定会做好规划并尽力的执行。

这次旁听会是职业生涯里的一笔财富，但是能够收获多少全在于自己领悟。

作为一个工艺技术员，我们需要的是对自己负责的工件全面了解，才能在改动工艺时保证质量和不引起后序的问题，才能做到做好。

今后，无论我们要做的是什么，我们都得做好当前的事情。

好高骛远、一蹴而就是万万不可取的，活在当下，不仅仅是生活态度，也是工作态度。

总经理办公会议优秀心得

（二）

姓名：

刘辉

部门：

工程研究院

岗位：

内外饰室工程师

1、要有敬业的精神，忠诚自己的公司和职业，不要吃着碗里的看着锅里的，即使让你打扫厕所，也要做在打扫厕所的员工中最好的，如果你在最基础的岗位上都可以做得最好，公司会看得到的。

2、心态要好，要有归零的心态，进入工作岗位，要一切从头学起，在大学你再怎么优秀，到单位里你也只是一个新员工，也要从头做起；

3、要谦虚好学，不懂就要问，哪怕是最简单的问题，也要问个清楚；

4、要有责任心，要敢承担责任，不要怕犯错误，进公司的这段时间我发现：

其实领导们是允许我们犯错的，在进入公司初期毕竟大家都是新人，关键是你在犯错之后敢不敢承担责任，能不能在犯错后有所收获，能不能吸取教训。

这一次总经理办公会给我最大的启发就是：

当我在工作中遇到挫折的时候，问自己一句话：

难道没有别的方法了吗？

我认为那样会更好的激发出我的能力，敢于去面对现实。

我告诉自己：

只有自己去努力了，才对得起公司给的薪水。

没有努力就没有薪水。

因此努力将成为我永远的方向！

总经理办公会议优秀心得（三）

姓名：

张明明

部门：

冲压车间

岗位：

技术员

一、会议感受

上周六参加了总经理办公会，涪陵、含谷两大基地电话连线各部门领导参会。

首先，对前段时间公司运营状况作总结报告。

各部门对公司现状有一个比较直观的了解。

然后，各部门领导对各自部门问题阐述，与相关部门对接，研究讨论解决问题的方案，并作结论性方针。

最后，对后期工作计划的制定、以及对前期未完成工作的追踪，使各部门清楚下一步的工作重心。

公司通过每周例会的形式，总结、改进、提升，很好的协调了部门间的运作联系，避免了一些不必要的摩擦、矛盾。

突出重点、步步为营，在长远的战略目标下，确定每阶段小目标很好的引导着公司的发展。

二、个人经历

自进入车间至今已近5个月，回首往昔，车间的变化令人惊叹。

①产量

记得刚来的两个月，几乎每天都要加班，一切为了保供。

付出、汗水、我们步步登攀，困难、艰险、我们一往无前。

提高效率，绞尽脑汁，改善、有利于，如春笋涌现。

付出终有回报，日夜奋斗换来如今的准时下班，每周两天。

②质量

八月份的零件质量确实令人忧心，每天上百件的返修件，总感觉车间太小了堆不下许多愁。

技术指导、标准化培训、模具整改、全员努力，功夫不负有心人，十月份我们的产品质量有了很大提升，说是质的飞跃也不为过。

我们敢向客户说我用心、您放心。

而随着日产量的提高，上千件零件的质量控制难度增加。

十一月份产品质量有下滑趋势，质量问题又拦于眼前。

分析、解决、不抛弃、不放弃、走出瓶颈，不达目的决不罢休。

我们相信，因为我们曾经拥有。

③精神

为了车间团结、有爱、共同进步，经常举办集体活动如：

知识竞答、斗鸡、搬油桶、”开心农场”……等。

开垦荒地、播种施肥、除草浇水。

看着种子发芽，到处一片欢喜连连。

我们用双手成就梦想，因为齐心协力，因为绝不言败，因为内心希望。

④家和万事兴

涪陵汽车基地是”大家”,而各个部门就是”小家”,只有”小家”做好，”大家”才会更好。

有些问题需要共同解决、求同存异、互帮互助。

而不是冷眼旁观、也不是你推我挡、更不是纠缠不放。

我们需要团结，我们需要和睦，我们是一家人。

作为刚出校门的学生，很难得有这样历练自己的机会，因为年轻总会犯错，但年轻不是无知，因为年轻经验浅薄，但年轻确是创新，不怕艰难辛苦、只怕熟