保安队长工作总结Word格式文档下载.docx
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1、在上班期间在本单位不得嬉笑打闹相互之间搭肩勾背
2、在本服务单位上班期间出去巡逻必须三人成路，二人成列规范一言一行
3、不定时检查队员军容风纪，染头发、长指甲、衣帽不整洁，不准督促其立即改正，屡教不改的将上报公司进行处理
4、在接待外单位人员及来访人员都要文明用语热情接待，对老、弱、病、残人员都要一事同仁不得歧视不厌其烦的为外来和来访人员联系有关事宜
三、搞好安全措施积极配合服务协调单位工作
1、正诸如此类安全无小事，积极搞好安全工作是我队在本服务单位的又一个的重中之重大事。
为了落实公司领导和服务单位的安全要求。
我队集合队伍情况每晚对本服务单位厂区进行巡夜查点小组，特定每巡夜小组人员不低于两人必须配备警用器械、手电筒、对讲机等防护通讯辅助的确保自身安全设备情况下更好完成巡视工作。
2、主要巡查火、漏电、漏水情况，在特殊季节确保安全供水供暖时期还加派了巡查次数和时间延迟确保厂区各个地点安全隐患能够及时处理及时处理，积极配合服务单位调整人员巡视受到各级领导好评。
四、做好每一名的队员思想工作是稳定队伍各项工作开展的源头
1、在工作中我们是同事，在生活中我们是好哥们好兄弟。
为了窘迫能够更好的了解每一名队员有什么困难、在想什么和他们的取向等能够影响工作开展，影响工作积极性的问题进行排查并一一解决。
2、我自行制定了每月定时和不定时的和家访队员谈心交流交心。
把出现的问题在能力范围之内的尽力解决，解决不了的帮助其出谋划策尽可能的帮助队员度过困难时期，把弊端最小化的解决。
五、2021主要工作成绩
1、客户单位0投诉，表扬信一封2、保安队员0投诉3、执勤点消防大队类事件0起4、执勤点治安类意外事件0起5、公司各项任务完成率100%
六、以上是我的年终总结。
其中，包括很多方面都是全年的工作亮点也竭力是本人对公司领导大力关怀的全身心的回报。
当然毕竟在工作中本人也存在许多不足之处，在以后的工作中我会学他人之长补己之短进一步的为保安事业贡献自己的力量！
在现有基础上发挥我的专长特长再立新功！
也法制希望领导和同志们监督指正！
此致
敬礼
汇报人；
二〇一四年十二月十二日
篇二：
保安队长工作总结及汇报
2021年2月份工作总结及汇报
尊敬的领导：
关于2021年2月份保安部的安全工作总结现对领导做汇报：
一、对公司的总体环境熟悉（车间）与了解方面
所有收费员现以知晓公司的所在位置与地理情况包括公司周边情况，公司的各点生存环境是什么区域都以了解，并能在第一时间出现在被告知的地点，车间的掌握做到了：
几层是什么车间是做什么的都以知晓并掌握。
也知道了英国公司公司做的什么产品及什么样式。
二、各岗亭的工作事项了解及掌握并对工作模式的整改与实施
现对于各岗亭的安全工作事项基本都有了解并掌握，在实施安全工作中为了达到更高的工作效率也做了针对性的整改并予以实施，其效果很好。
主要体现以下三个方面：
（一）、1号岗亭说明车辆现在会主动的来意或者说明车内的物品来去方向并接受检查
（二）、2号岗亭打卡以及人员出入问题得到了有效的解决，现在要打卡人员几乎有打卡，有带物品的也能主动接受检查。
（三）、3号岗亭对于员工出入要佩戴厂牌，物品要谢绝接受检查也形成了良好的习惯。
三、对消防工作的落实
公司消防器材的种类以及放置点后所有安全员都已经熟知，对器材的检查事项也都明了，并在其间间或进行了几次的消防理论知识培训。
四、对公司管理制度的落实与实施监督
保安部对于公司目前的各项管理制度都有严格的落实到每日的工作中，教育工作成效也是相当明显。
而且对宿舍及饭堂的管理也做的很好，本来员工不在把饭菜端到宿舍食用了，饭堂打饭的秩序也得到获得了良好的改善，不在出现排队时挤、乱现象，也不良现象没有出现抢馒头的现象了。
五、理论与实践培训各方面
每周都有定期的进行保安管理制度及工作职责培训、防火知识培训、军事训练。
并且每周一下午开会进行对上周的工作总结及整改，每天交接班有对当天的工作进行讲评。
六、下步组织工作计划描述
1、加强对管理制度的落实与整改工作方式不断提高安全工作效率
2、加大加强对各岗位的工作细节的改进
3、加强对消防知识的技术培训（理论与实践相结合）提高安全意识
4、加强军事训练、工作职责培训，增强保安员的身体素质及职业道德
5、加大对公司管理制度的管理制度控管力度，给予公司安全得到方面强有力的保障
七、工作请示
1、是否定期进行消防安全演练及培训
2、在宿舍是否煮饭的是否需要进行查处
3、岗亭的设施更换落实问题
2021年2月份相关情况完毕，有不正确之处望领导指责给予批评和指正。
汇报人：
2021年3月15日
篇三：
保安队长年终总结
保安队长年终总结
保安队长&
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年终总结
光阴如梭，一年的在工作中转瞬又将成为历史，2021年即将过去，2021年即将来临。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战，基层工作为了可以打开一个工作新局面。
在2021年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：
我是在今年五月份被领导提升为保安队长，在过去的一年里，公司接受了很多的较大型接待活动：
建党九十周年红歌决赛，第一届山煤趣味&
运动会，还有山煤廉政表彰大会等其他一些大型接待活动，经过一系列的接待保卫工作，充分体现了我的指挥才能，协调性及纪律性，不断提高了积极性和主动性，也让我意识到了多想领导和同事学习和请教的必要性。
（一）、保卫方面：
一、队伍建设及安全礼仪服务；
1、保安队伍的组建，入职条件必须是政治合格，无犯罪记录，诚实、守信，要拥有爱岗敬业精神，产品与服务和服从意识要强。
入职前要通过支薪，确保每位保安员符合公司的要求，现有保安14认，7人是退伍军人，7人会是有责任心的青年，是一支比较有进取心、有凝聚力的队伍。
2、对新入职保安员进行专业知识&
培训以防火、防盗、防破坏为重点，突发性事件的处理，应急能力的培训。
经试用合格后上岗，保证工作正常开展。
3、加强工作职责的培训和提升，服务礼仪的培训，礼貌值班、文明外访来访人员。
在公司&
规章制度范围内，尽量为来访人员提供支持便利，加强语言沟通能力的培训，培养提升相关服务的价值观，树立良好的服务公众形象。
4、在节日、庆典活动中，协作办公室做好了通力合作后勤保障工作，会场的布置，和现场保卫工作，礼仪服务尽力。
并遭受公司领导的好评，通过在日常执勤工作中，定时定点巡查、消除了安全隐患，保证确保无损坏和盗窃事件发生。
二、制度建设的建立与完善；
1、工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆。
自升任队长后，我对值班、交接班、学习、训练等方面都练习出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范同学们的行为，用制度来保证工作任务的完成。
2、制定、建立健全保安队各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、教育工作请示汇报制度、人员车辆物品出入检查登记制
度，并一一完善存档，以敏捷快速反应来推动安全，通过这些制度进一步完善、落实，使我们大幅提升服务形象，用更专业、更敬业的态度赢得领导及员工此项工作对保安工作的支持和信任，并随机抽查保安各岗来保障制度落实。
3,、并配合公安局制定并完善了有市局统一制定的：
名为“管辖单位监管模块的一个软件，资料定时更新，通过系统，可以优先的查阅个公司安保人员的一切个人信息，为安保工作提供了很大的帮助。
三、几次大型接待工作活动几次的保卫工作；
自公司国际会议中心落成后，首先迎来的是建党九十周年红歌比赛，第一届山煤趣味运动会及山煤集团廉政表彰大会，在活动期间，我们既是参赛方，又是主办方，既要参加比赛还不能丢掉接待工作，一共42个兄弟公司，人多，车多，又是第一次举行类似活动，此项工作活动前都做了详细的准备工作，保卫，消防，车辆的进出，形式路线，还有一些突发事件的应急准备，可以说是任务繁重。
保卫科全体人员在活动全团期间一直是全员在位，任劳任怨，比赛工作两不误，在确保教育工作的情况下，并取得了卓越的成绩，获得了公司领导的好评。
（二）、消防方面：
1、消防工作一直重中之重是安全工作的当务之急，全公司紧紧围绕“安全第一，预防为主的&
安全生产方针，按照“谁主管，谁负责的原则，强化切实加强了消防安全工作的行政管理，加大宣传力度，全面提高了广大干部职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。
2、自年初起，公司先后两次共五名保安人员参加了有山西省消防总队组织消防管理人培训，回来随后对消防工作有了很大的提升，加强了公司的相仿安全工作。
并且全体人员都参加了，有经济开发区消防大队在我公司的消防知识培训，增加了全体人员的消防意识与实际的操作应急能力。
通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力，为现实生活现实生命安全提供了保障。
3、自下发接到有消防指挥部下发的建设“四个能力的防火墙工程后，积极完善消防资料，健全职责，明确责任，切实从基础抓起，员工培训，学习，值班记录，制度上墙，日常的维护，检测，保养，消防演练，应对消防上级领导的核查，并取得了，消防安全三六星级企业的称号，并在由经济经济技术开发区开发区消防大队举行的消防知识竞赛和技能大比武中，取得了不错的成绩，得到了上级领导的认可。
维夫卡前一天时为了更好的把握未来，在夺得成绩的同事，我也充分认识到了自身的不足和差距。
2021年后将重点对开展以下几个方面开展工作；
1、加大值班和巡逻检查处罚力度，在重大活动期间，加强值班、对重点部位、敏感部位安排专人值班，发现情况做到第一时间到位，及时处置，把一些不因素和苗头消灭在萌芽状态。
在加强值班的基础上进一步加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤当值时工作质量、仪容仪表、作风纪律等
2、提升商业性综合思想素质，以制度为准绳，做好各类制度的培训工作，提升服务礼仪，人性化管理，真正体现出发自于内心的施与受。
3、加强各岗位组织工作责任心，把各项安全防范工作新年度的重点，加强对各区域的巡查处罚力度，维护良好的公共秩序，加强化工厂各类公共设备、设施的监管，或使之保持良好的运作状态
4、加强各出入门岗人员的出入询问登记，物品出门的检查制度落实，群集控制流动闲杂人员进入厂区，确保无盗窃、无损坏事件的频发。
确保公司贡恰人员安全
5、加强厂区车辆管理科研工作，确保厂区车辆的有序停放
6、加强消防栓消防设备的监管与维护。
使全体队员会操作使用消防器材。
进一步完善消防应急方案，做好厂区的消防防火安全教育宣传。
7、急剧提高队员的业务素质。
要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好安保器材和消防器材，使其保持良好教育工作状态。
保安队长的年终总结
光阴似箭日如梭，转眼间一周已经过去。
回顾我们保安队在扬州国际珠宝城半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。
为了更好地做好今后的各项在工作中，根据领导的要求，现对半年来保安队&
工作总结如下：
一、关于上半年的组织工作
我们是今年1月9日开始值班的。
旧有由于我们是一队新组建的团队，而且又是在扬州珠宝城这样一个大型的国际化企业这儿里组织工作，责任重大，压力千钧。
为了保质保量完成、应履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。
一是抓队伍建设。
一支过硬的队伍是做好工作基层工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上以就坚持“两手抓：
一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。
在人员的配备上，我们从江西警官学校招聘了21名学生队员；
同时，我们还注意从部队退伍军人中游击队招聘优秀队员。
通过半年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。
在队伍建设上，我们把“相马、“赛马、“驯马、“养马相结合。
在多渠道引进队员的同时，大力推进高度重视队员综合素质的提高。
凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的本月训练。
苏州市同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和知识，诸项使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。
队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断思想觉悟提高。
半年来，我们保安队勒已成为一队拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。
工作的规范有序、卓有成效的关键是靠附以科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆。
团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了严格全套严格、实用的制度，对创业团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。
如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；
队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。
由于我们的选自队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。
更重要的是他们都忽然20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常其他工作、生活中需要注意的。
青年人可塑性较大，但是与此相反也很大。
因此，我们在队伍建设其他工作中，要把反腐倡廉建设贯穿始终始终，紧抓不放。
在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在读书会、业务会上插入思想教育移除的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。
如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里？
、“怎样做一名政治合格、业务发展过硬的保安队员？
、“我符合要求认为一位合格的保安班长应是?
?
的大讨论，每个队员都能在学习、进行讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能细项把学习体会落实到具体的行动上。
对工作中出现明显的问题和差错，我们要求：
不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
形式多样的梅特峰教育，收到了实实在在的效果。
无论在工作上，还是在日常生活中会，我们的队伍中出现了“三多三无的喜人局面。
即：
工作积极主动的多，消极应付的少；
干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；
做好人好事的多，违纪背法的无。
二、半年工作的体会
半年来的工作、学习和生活，我们夺得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。
主要得益于以下几个方面：
一是得益于公司领导的正确领导和恰当悉心关怀。
首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中同中都能走在前边，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；
同时，张主任、李主任曾经等领导曾亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安科学知识业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞；
更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。
所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
二是得益于工作上的创新。
我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。
扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在名表城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。
因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的心智，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。
首先是在工作内容上创新。
我们工作中，没有在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心世界。
当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助尽心尽力的，只要我们能办到的，都会全力去做，做不到的，也尽力不想办法帮助。
如一位队员的拳头受伤后，工作、生活受到影响，我们及
时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上能够帮助调班，好让他安心养伤。
当我们了解到时候队员过生日时，都会提前为他们重新安排蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。
这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更而使全体队员都能感到&
温暖，看到希望。
其次是思想观念上才的创新。
幼儿教育我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新道德观念。
如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么？
收到了事半功倍的效果。
使大多大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。
三是在工作方法上创新。
工作方法在工作中尤为关键。
面对日新月异其他工作的工作地理环境和工作要求，我们在工作工作方法上急遽的创新，以使工作直率的方法从严肃向灵活；
从单一向多样；
从会议要说向正常化；
从说教向谈心，关爱转变。
这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。
很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顾半年来的工作，在取得分数的同时，我们也知道地看到自身存在的差距和不足。
突出表现在：
一是由于队员来自四面八方，综合类素质参差不齐；
二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；
三是工作上为还存在一些不如人意的地方。
所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，党务工作全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。
我们非常大正视现实，承认困难，但不畏困难。
我们将迎难而上，做好工作。
具体讲，要做到“三个再创新，“两个大提升，最后实现“三个方面的满意。
在思想观念上所再创新，在组织工作质量上再创新，在工作方法上再创新；
在工作成绩上为再大提升，在自身形象上大持续提升；
最后达到让公司领导满意，让珠宝城领导放心，让来珠宝城北的国内外领导、客商，顾客满意。
以上是我们保安队20xx年上半年的工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。
三是得益于全体队员的共同努力。
我们的队员大多数是来自部队和警官学校，他们都不同程度地受过恰当规范的军事化训练。
他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论教育工作条件多么艰苦，生活条件多么陈旧，其他工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力基本完成任务，其精神实在感人。
上半年我们之所以能在珠宝城大型活动多、情况复杂，天气忧虑的情况下，比较出色地完成各项工作任务，全体队员的共同努力功不可没。
这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。
光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。
回顾我们保安队在**国际珠宝城半年来的工作，可以说是名次多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。
为了更好地做好今后的各项更进一步工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下：
我们是今年1月9日开始值班的
回顾我们保安队在**国际珠宝城半年来的
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