度职业病防治计划与实施方案Word格式.docx
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量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，特制定2020年职业病
危害防治计划和实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，以保护职工健康为根本目的，认真贯彻落实《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》、《用人
单位职业健康加护管理办法》等职业病防治相关法律法规的要求，坚
持“预防为主，防治结合”的方针，坚持“分类管理，综合治理”的原则，规范管理，立足公司实际，突出重点，全面推进职业病防治工
作，维护公司广大职工的合法权益。
根据公司安全生产管理制度，制
定2019年职业病防治计划和实施方案。
二、工作目标
1、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治法》及
相关法律、法规，提高全员对职业卫生工作重要性的认识。
2、全员普及职业病防治法有关知识，开展多种形式的培训教育
活动，增强职业危害场所作业人员的责任和权益意识，逐步提高职工
职业卫生素质。
3、加强对职业卫生工作的管理要求，完善职业卫生资料，落实
职业卫生各项工作：
（1）建立健全本单位职业卫生档案，真实反映本单位职业卫生状况，在上年的个人档案管理基础上完善个人职业健康监护档案。
（2）加强职业健康监护工作，确保从事有毒有害作业职工身体
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健康。
按照相关法律要求对从事有害作业职工进行岗前、岗中、岗后
健康体检，体检率达到100%。
（3）对存在有职业病危害因素的作业场所进行改造，并及时配备相应的防护用品。
4、完善公司职业卫生管理体系，按照现行国家法律法规、标准
和上级监管部门要求完善职业卫生管理制度和操作规程、制定相应应
急救援预案。
5、完善公司职业危害因素辨识与作业危害场所相应警示标志的
制作与挂设。
三、工作计划及实施方案
1、完善公司职业卫生管理体系
按照现行国家法律法规、标准和上级监管部门要求完善公司职业
病危害管理制度等；
完善公司涉及职业危害的各岗位职业卫生操作规
程；
完善公司职业病应急救援体系。
2、落实职业病危害防治目标
严格落实公司职业健康管理目标：
1）急性职业中毒事故为零；
2）职业危害申报率达到100%、职业病危害告知率达到100%、
职业卫生培训率达到100%、接触职业危害因素作业人员职业健康体
检率达100%；
3）工作场所职业病危害因素监测率达到100%，粉尘、毒物、放
射性物质等主要危害因素监测合格率达到90%以上。
3、开展职业卫生知识培训
按照国家法律法规规定，落实职业卫生管理人员职业卫生培训、
取证相关要求。
针对公司职业危害特点，立足“预防为主”的方针，利用
2020
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年职业病防治周时间积极开展职业卫生知识培训，将职业卫生知识培
训纳入公司2020年职工教育培训计划，主要培训内容包括现行国家
法律法规标准，劳动防护用品使用，职业危害岗位及职业病危害因素、
公司职业危害防治措施。
4、检测职业危害因素、挂设警示标识
落实现场职业危害因素检测要求，各作业点每班执行安全检查检
测确认制度，并保存完善检测记录，同时在现场公示；
矿山各作业点
按规定要求定期进行风速风量温度检测工作并保存记录；
各单位加强
一氧化碳、风速风量温度、砷化氢、氧气等检测仪器的使用培训与维
护工作并保存记录；
从9月开始各单位开展作业场所内粉尘、噪音等
职业病危害因素检测工作。
在醒目位置设置公告栏，公布职工职业病防治的规章制度、操作
规程、职业危害事故应急救援措施和工作场所职业危害因素监测结
果。
5、提供个人劳动防护用品
各单位制定劳动用品采购计划，确保劳动用品能够及时发放到职
工手中，让职工在劳动生产中有效的保护好自己的身体。
劳动防护用
品购置费用从安全生产费用中列支。
确定合格供应商，采购符合国家
规定的劳动防护用品，保证职工劳动防护用品质量，
安全管理部及各生产单位安全环保科具体负责对职工日常劳动
防护用品的正确使用的监管。
对不佩戴、不正确佩戴、故意损坏劳动
防护用品的职工采取批评教育、经济处罚等手段，确保每个职工都正
确佩戴、使用劳动防护用品。
6、职工健康监护
严把新员工入厂体检关。
对新入厂职工进行职业健康体检，凡未
按要求进行职业健康检查的员工，不予办理上岗手续。
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严格按照国家《职业健康监护技术规范》GBZ_188-2014及相关
法律要求进行2020年在岗职工职业健康体检工作。
对离岗职工进行职业健康体检。
在30日内对准备脱离所从事职
业病危害作业或岗位的职工进行离岗时职业健康检查，并按要求将检
查结果告知职工本人。
未按要求进行离岗检查的职工，不予办理离岗
手续。
完善职工职业健康监护档案的建立、管理工作，做到档案符合要
求、管理有序。
7、加强职业病诊疗工作
在努力保持公司职工零职业病的前提下，根据职业健康体检报
告，对需要复查的职工按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查
和医学观察；
对有职业禁忌职工及时调离或者暂时脱离工作岗位。
8、完善医疗卫生保护措施
医疗保证措施：
①强化协调、联系医院，做好传染病防治工作；
规范管理、落实防治措施，做好职工的健康教育工作，营造一个良好
的卫生防疫工作环境；
②及时配备应急药箱、防寒防冻劳保；
搞好春秋两季环境卫生，有效控制疾病的流行。
环境卫生保证措施：
每天做到场地清洁，房屋四周排水畅通，无污水死水、无病毒滋生的腐质物堆，生活垃圾统一处理；
保持施工场地的整洁，每天下班后，施工人员应及时对施工场地进行整理，保证做到材料分类成堆，机械设备停放有序。
食堂卫生保证措施：
组织对食堂卫生进行不定期抽查，全体员
工进行监督，确保食堂卫生；
加强食堂工作人员的健康体检；
加强饮食管理，保证职工的营养素供给。
严格按照《食品卫生法》要求搞好职工食堂饮食工作，保证食品制作，饭菜做熟、营养合理。
个人卫生保证措施：
积极为职工搞好个人卫生创造条件，如修
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建洗澡堂、发放劳保用品等。
加强个人卫生的宣传，搞好形象教育，
使每个职工能够从我做起，在为单位树立形象的同时，也做好自身的
卫生保健工作，使自己有一个良好的精神状态和健壮的体魄投入到工
作之中。
五、考核与总结提升
公司安全管理部负责职业危害防治计划的考核与验收，督促并监
控各生产单位的职业卫生工作开展。
职业病危害防治工作纳入年度责任书量化评估考核，对落实不力
的单位进行处罚，并责成按时整改。
2020年底总结本年度职业病危害防治工作，总结成绩与不足，
为下一年度职业病危害防治计划与方案的制定提供依据。
安全管理部
二〇二〇年一月三日
编制：
刘志佩审核：
周立雄批准：
薛光洁
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