山西普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置申请表.docx
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山西省普通高等学校高等职业教育（专科）专业设置申请表
学校名称（盖章）：
山西煤炭职业技术学院学校主管部门：
山西省煤炭工业厅
专业名称：
金融管理专业代码：
630201
所属专业大类名称：
财经商贸大类所属专业类名称：
金融类
修业年限：
3年
申请时间：
2016年7月
山西省教育厅制
目 录
1.学校基本情况表 1
2.申请增设专业的理由和基础 2
3.申请增设专业人才培养方案 7
4.专业主要带头人简介 17
5.教师基本情况表 19
6.主要课程开设情况表 20
7.专业办学条件情况表 21
8.申请增设专业建设规划 22
9.申请增设专业的论证报告 25
附件：
1.专业人才需求调研报告
2.校企合作、订单培养等方面的有关佐证材料
1.学校基本情况表
学校名称
山西煤炭职业
技术学院
学校地址
太原市许坦东街38号
邮政编码
030031
学校网址
学校办学基本类型
√公办 □民办
√独立设置高职院校 □本科办高职 □成人高校
在校高职生总数
6974
学校现有高职专业总数
33
上年招生规模
2284
专业平均年招生规模
70
现有专业类名称
（如：
5101农业类）
5202地质类；5203测绘地理信息类；5205煤炭类；5206金属与非金属矿类；5208环境保护类；5301电力技术类；5403土建施工类；5405建设工程管理类；5601机械设计制造类；5602机电设备类；5603自动化类；5702化工技术类；6101电子信息类；6102计算机类；6303财务会计类；6307市场营销类；6309物流类。
专任教师总数（人）
256
专任教师中副教授及以上职称教师所占比例
40.63%
学校简介和历史沿革
（300字以内）
学院前身是1952年建校的山西采矿学校，2000年起试办高职专业，2003年1月升格为高等职业技术学院，隶属于山西省煤炭工业厅，业务上受山西省教育厅领导。
学院2007年通过高职高专院校人才培养工作水平评估，取得“优秀成绩”，2008年被确定为“国家示范性高等职业院校建设计划”重点培育院校，2010年被确定为
“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干院校首批立项建设单位，并于2013年通过国家验收，成绩良好。
56
2.申请增设专业的理由和基础
（一）专业设置的必要性
1.从全国范围来看，金融业人才需求旺盛，但高素质的金融管理专业人才短缺，就业前景看好
首先从客观需求上分析，我国金融机构类型众多、数量可观、发展迅速，从而构成了对金融人才的旺盛需求。
智联招聘金融行业用工需求数据显示，多年来金融行业一直热度不减。
2015年第四季度金融业的人才需求同比增加28%，在全国平均增幅10%的基础上仍位列就业第一梯队。
金融人才需求旺盛且热度持续不减的原因主要有三：
一是从国家战略的高度和经济全球化的角度去发展金融市场，从而构建稳健的现代化金融体系，就必须拥有大批既掌握扎实理论知识又具有丰富的实践经验的高素质金融专业人才。
二是来自国际市场的竞争压力越来越大，尤其是银行、证券、保险业，大批的外国金融机构占领中国金融市场，中国的金融业要想在竞争中不被淘汰，就必须加强金融专业人才的培养。
三是外国金融机构在中国发展也需要大批熟悉中国市场和适应中国文化的本土金融人才，金融人才的培养势在必行。
据统计，我国目前金融类专业技术人才总量仅相当于发达国家的1/3，金融人才市场的竞争已经呈现出前所未有的激烈景象。
根据我院财经系金融管理专业申报小组赴广州、深圳等地调研数据显示，2015年广东地区金融业的用工需求持续高涨，同比增长42%。
而对于高职高专学历层次的毕业生，虽然近几年大型商行与股份制银行提高了学历门槛，但是临柜和理财等岗位，由于本科及以上学历毕业生离职率持续走高，故近几年也及时调整了用人思路，开始选择业务能力强、用人成本低且相对稳定的高职高专毕业生。
除银行业金融机构外，近些年证券期货行业的发展也令人瞩目，对人才的需求也持续增加。
根据《中国证券期货行业人才队伍建设发展规划（2011-2020年）》，到2020年证券期货业实用技能人才将接近百万。
而来自证券业协会公布的数据，在六类证券从业资格中，一般证券从业资格人员占比达75%左右，而相对专业的证券分析师，全国仅有2100人左右，占从业总人数的0.7%。
2016年初，麦可思研究院、
社科文献出版社联合在北京发布《2016年中国大学生就业报告》，该《报告》显示：
与2013届相比，2015届高职高专毕业生就业比例增加最多的行业为“金融（银行/保险/证券）业”（增加2.2个百分点），高于“医疗和社会护理服务业”（增加
2.0个百分点）和“教育业” （增加1.9个百分点），主要原因在于证券业和保险业的大力发展从而影响人才需求的波动。
其次从主观选择上分析，金融业一直都属于热门行业、高薪职业，受经济利益的驱动，多年来一直备受追捧。
亚洲领先的人才管理服务商--科锐国际公布的
《2015年企业薪酬调研报告》显示，相较2014年，2015年电子商务、金融行业薪酬涨幅的提速最快。
中国金融业正在高速发展，随着业务多元化，具备国际视野、通晓金融市场实务等的技能型人才需求量将大幅上升。
互联网金融的兴起，促使企业吸引越来越多纯粹互联网人才的加入，从而进一步提升薪酬的竞争力，无疑也是引才的关键。
一些高端金融岗位上薪酬甚至超越外企；一些热点金融岗位，薪酬涨
幅甚至翻番。
智联招聘在线数据显示，从2015年春季求职期各职业的薪酬情况来看，证券/期货/投资管理/服务业，平均月薪高达8085元，列居“十大高薪职业”前三
甲。
如下图所示：
数据来源：
智联招聘网（）
综上所述，我国金融业人才需求仍然旺盛。
通过对《金融业发展和改革“十二五”规划》以及金融业发展的历史数据进行分析，从2010年到2020年，我国金
融业人员占全社会就业人员比例将从0.8%上升到1.4%左右，届时金融从业人数有望达到1060万人，到2020年金融业大专及以上学历人才总需求补充量为565万人。
该专业人才缺口很大，就业空间广阔，前景看好，因而我院适时开设金融管理专业是必要的。
2.开设本专业是为山西产业转型升级和经济发展培养更多金融专业技术技能型
人才的需要
山西省是中国经济发展比较迟缓的地区之一，原来一直以煤炭为主导产业，近几年随着山西煤炭形式日益严峻，产业转型升级和开发新的经济增长点已经迫在眉睫。
《山西省十三五规划》明确提出要“大力促进金融振兴。
发挥金融对经济结构调整和转型升级的支撑作用,……推动金融业成为全省基础性和关键性产业。
”省委书记王儒林进一步强调：
“金融振兴是山西省产业转型升级的迫切需要,是解决山西省企业资金短缺和应对经济下行的迫切需要。
大力发展金融业，对于促进山西经济增长具有十分重要的意义。
”山西省统计数据显示,2015年山西省GDP增长3.1%,其中,金融产业占全省GDP的比重为8.9%,拉动山西GDP增长0.94%。
2015年6月8日,山西出台的《关于促进山西金融振兴的意见》,绘就了山西金融振兴的战略发展蓝图
《意见》提出到2020年末,山西金融业增加值占全省地区生产总值的比重将超过
10%,使金融业成为全省基础性和关键产业,将“金融业”提升到“金融产业”。
通过对平安银行太原支行、晋商银行、山西证券公司、人寿保险公司太原支公司、长治弘垣小额贷款公司、长治通垣融资担保公司等山西省内部分金融机构的调研显示：
在政策引领下，近几年山西明显加大了对金融业的投入，金融机构迅速增多。
2015年山西省银行业金融机构个数和从业人员稳步增加。
全年新设村镇银行
9家，实现了全省11个城市的“全覆盖”（见表2-1）
表2-1 山西省银行业金融机构情况表
机构类别
营业网点
法人机构（个）
机构个数（个）
从业人数（人）
资产总额（亿元）
一、大型商业银行
1721
47148
12925.3
0
二、国家开发银行和政策性银
83
1940
2278.7
0
行
270
7688
4376.8
0
三、股份制商业银行
266
7746
2688.5
6
四、城市商业银行
3249
36810
7816.4
114
五、小型农村金融机构
8
286
683.8
6
六、财务公司
1
174
20.9
1
七、信托公司
253
6794
2031.3
0
八、邮政储蓄
2
53
28.9
0
九、外资银行
57
1776
198.0
44
十、新型农村金融机构
1
41
19.9
1
十一、其他
。
合计
5911
110456
33068.6
172
注：
营业网点不包括国家开发银行和政策性银行、大型商业银行、股份制银行等金融机构总部数据；大型商业银行包括中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行和交通银行；小型农村金融机构包括农村商业银行、农村合作银行和农村信用社；新型农村金融机构包括村镇银行、贷款公司和农村资金互助社；其他包括金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司、消费金融公司等。
数据来源：
中国人民银行太原中心支行
虽然大型商行和股份制银行提高了学历门槛，但是城市商业银行、小型农村金融机构、新型农村金融机构以及邮储银行等金融机构仍然数量众多，需求可观。
除此之外，证券营业部、期货经纪公司、保险公司、小额贷款公司、典当行等金融机构也迅速增多，相应的对金融人才的需求量也大幅提升，这为金融管理人才的就业奠定了基础。
日后随着山西经济转型成功和加快发展，金融业对山西经济的贡献将会日益突出，山西对具有高素质的金融管理人才的需求还会继续上升。
但省内该专业人才的培养规模却明显不能满足需求。
目前省内有3所职业院校（山西金融职业技术学院、山西财政税务专科学校、太原学院）开设有金融管理专业，每年的毕业生规模在500人左右，人才供给明显不能满足需求。
由此可见，未来山西金融专业职业教育市场的需求将会非常大。
因此，合理发展金融管理高职教育，符合山西金融行业和市场的要求。
3.开设本专业是煤炭学院进一步优化专业结构，多方位培养社会各类紧缺人才的需要
近几年随着煤炭形势的日益严峻，山西省做出了转型跨越式发展的战略部署，我院也在该战略引领下及时调整专业结构，积极发展非煤专业，以多方位为社会培养各类紧缺人才。
我院财经系有开设金融类专业的师资和部分实训条件，一直在酝酿增设金融类专业，故此次在学院优化专业结构之际，决定开设金融管理专业，于是从2015年11月至今，先后委派专业申报小组赴南方金融业发达地区进行专业开设的相关调研工作。
通过到广州番禺职业技术学院、广东农工商职业技术学院和深圳职业技术学院调研，发现这些金融业发达地区高职教育中金融管理专业办学理念先进，实验实训特色鲜明，例如番禺职院在校内与企业共建了金融项目中心，其中包括银行和金融超市等服务项目，可为在校师生提供开户、银行卡网银、信用卡申办、自助存取款、办理转账等金融服务，并适时开展各项金融产品的营销，上述业务和机构全部由在校学生进行经营和管理，这样既锻炼了学生的实践技能，节省了
不必要的岗前培训，还让学生在校内就与企业
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