德育综合实训求职渠道与求职简历Word格式.docx
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目前的招聘会主要有两种，一种是大型综合招聘会，一般选址在大型的展览中心、体育场馆，可以吸引几百家甚至上千家各种行业和类型的公司前来现场发布职位信息并与求职者见面。
大型的招聘会一般按季度举办，如“×
×
市秋季人才招聘大会”。
另一种是规模比较小的专业人才招聘会，参加招聘的公司、企业都是来白特定行业，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。
参加招聘会要注意以下几点，以提高成功率。
（1）多多留心。
早去晚归，尽可能在会场多看一看。
招聘会场是广泛联系的好地方，这就像参加了一千多次面试。
（2）准备充足。
喧闹的会场，熙熙攘攘的应聘者，对此场面要有心理准备，切忌手足无措。
查看会场平面图，选择你的目标企业，圈出你要应聘的公司。
但在去理想公司前，先试一下其他稍差的公司，这可以帮助你获得自信，也可以排练一下“自我推销术”。
（3）衣着得体。
穿职业装，因为衣着整齐依然很重要。
不要把外套搭在胳膊上，以便腾出手来与招聘人员握手或者填写表格。
（4）自我介绍。
在招聘会上向别人推销自己时不要长篇累牍，因为招聘人员时间有限。
要学会最有效地表达自己，理想的时间是3分钟。
（5）开门见山。
做到直截了当，引人注目，这样招聘人员才会记住你的姓名和特点。
要满怀信心地面对招聘人员。
（6）亲自体会。
不要过分依靠根据朋友或家人听到的传言而热衷或歧视某个公司。
要亲自与公司接触，做出客观明智的选择。
3、报刊杂志
在报纸和刊物中寻找职位信息是最传统和常见的求职方式之一。
对于刊登求职信息的报纸一般也分两种，一类是大众类报纸，如《北京青年报》、《新民晚报》、<
南方都市报》；
另一类是专门的人才类报纸，如《人才市场报》等。
4、网络
目前，青睐于网络招聘的求职者不在少数。
但是在享受网络带来的快捷和方便的同时也要注意防止网络诈骗。
（1）求职者需要根据个人的专业、爱好和特长，有目标地向用人单位求职，不要没看清楚职位的具体需求就盲目地投简历，尤其注意不要应聘同一单位的不同岗位，这样容易给用人单位留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。
（2）寻找合适的时间。
通常网络招聘会的举办周期在一周或一个月不等，但对于求职者来说，需要争取第一时间寻找合适的企业，投递简历。
同时，求职者需要留心信息发布时间、有效期等。
求职者需要关注和留心信息发布的时间，争取在第一时间将白己的“名片”递到用人单位的手中。
（3）参加正规网上招聘。
因为网络本身的特性，很容易出现网络诈骗和虚假信息，在选择的时候要格外注意。
5、关系网
所谓的关系网，就是通过能够帮助你的亲戚、朋友，第一时间获得招聘信息，比其他竞争者早做准备，为白己的成功奠定坚实的基础。
列一个关系网表，先从亲戚和挚友开始，然后是一般认识的熟人，之后再逐个地同他们联系。
如果他们确定不熟悉你所寻求的职业，就请他们为此事留心，同时请他们为你介绍一些可能对你所求职业熟悉的人。
借助关系网求职，同样需要携带简历、求职信等相关资料。
因为能够招聘你的人并不一定了解你，这点很多求职者通常会忽略，一定要引起足够的重视。
王猛、李青、刘扬3人同为某职业学校的毕业生。
王猛参加人才市场招聘会，并到用人单位面谈，实现了自己心中的愿望。
李青由学校推荐到某单位就职，虽然薪水不是很高，但专业对口，劳动强度不大，因此，他觉得基本满意。
刘洋是个很重情面的人，他的朋友介绍他到某私营企业去打工，他觉得情面难却就去了，虽然刘洋的薪水还过得去，但专业不对口，劳动强度很大。
干了两个月后，他觉得吃不消就离开了这家私营企业。
6、主动求职
所谓主动求职，是指主动和用人单位联系，用白己的白信、诚心打动对方，这需要应聘者要有较强的交流、沟通能力，但切圮一定要具备实力，做好充足的心理准备，因为很有可能碰钉子，这个时候不能气馁。
主动求职需要注意以下几个方面。
（1）知己知彼。
主动并不是对任何公司都会有用处，如果拿不准主意，可以事先请熟人帮忙询问该公司的人事部经理是否欣赏主动精神，而有些人事经理更欣赏踏实、不爱出风头的员工。
（2）因地制宜。
根据工作不同、职位高低等白身和其他因素，可“因地制宜”地选择是否主动，如销售人员可以多主动，行政人员可以少主动；
低级职位可以多主动，高级职位可以少主动；
不规范的企业可以多主动，规范的企业可以少主动；
个人条件和应聘的工作要求，差距小的时候多主动，差距大的时候少主动。
（3）适可而止。
主动求职时，在薪金的谈判方面上比较有利于企业，而不利于个人，企业可以抓住候选人的心理，趁机压低候选人的期望值，这点需要事先做好心理准备。
主动求职千万不要做过头，否则容易引起对方的反感。
7、曲径求职
目前社会竞争激烈，很多时候不可能一毕业就立即找到一份心怡的工作，这个时候你需要先从小事做起，等待机会，储备实力，在适当的时间展示出来，得到企业和社会的认同。
20岁的小余是安徽某中职学校幼教专业的学生，2007年毕业时，她不喜欢父母在家乡给自己安排的工作，而是想去省会城市闯一闯，于是她去参加了合肥市的一些招聘会，遗憾的是许多用人单位要求的都是大专以上的学历，但是小余并不气馁，终于有一家幼儿园招聘幼的生活辅导员，虽然工资比较低，但小余还是去面试了，结果她很顺利地通过了面试，在工作中，她认真仔细，孩子们都很喜欢她，同时她也不忘记学习，时常边弹电子琴，边教孩子们唱歌，一年过去了，幼儿园有一个老师离职，在新一轮的招聘中，园长毫不犹豫地聘请了小余。
8、实习单位
用人单位很看重刚毕业学生的实习经验，同样选择在一个单位实习，你可以抓住机会，努力表现，以期能够在实习单位任职，这也是一次“双赢”，为双方节省时间、金钱和精力。
据统计，利用实习来找工作，是成功率较高的求职方式。
所以，找准实习单位非常重要。
那些肯定进不去的单位，或者是白己不感兴趣的岗位，尽量不要去浪费时间。
而且实习的过程一定要努力，把白己的闪光点一一亮给实习单位看，在实习的时候如果发现问题，并且给出解决问题的方案，这样能够让实习单位对你产生依赖感，那就是成功的实习。
从实习单位获取就业信息，相对来说命中率高，竞争对手相对少，目标明确，针对性强，但是对个人要求比较高，短期内无法达成，需要长时间准备及规划。
通过以上的几种求职方式，加之你的个人才华和能力，相信你一定能够寻找到一个白己满意的工作。
二、人生若只如初见——求职简历
求职简历具有投石问路的作用，能否敲开用人单位的大门，要看简历的水平，看求职者在简历中怎样表现白己。
求职简历就是求职者和用人单位的“初次会晤”，一封高水平的求职简历，会使求职者顺利闯过求职的第一关；
而一封水平不高的求职简历，则会使求职者失去机会。
一个受到用人单位青睐的求职者，往往是那些善于表现白己，让对方感到他是最适合这一工作的人。
写求职简历的目的就在于此。
1、求职简历的重要性
求职简历是招聘单位了解求职者客观情况的重要背景材料，是用来支持求职申请、证明求职者适合担任所申请的职位的重要资料。
求职申请是反映求职者的主观情况和求职意向的，而简历反映求职者的客观情况。
求职简历与一般的简历不同，它不是简单地记录求职者曾经做过什么，而是根据求职需要来反映个人的身份、学业、经历、工作经验和特长，以利于给招聘单位一个醒目的印象，达到进一步推销白己的目的。
2、求职简历中应体现的内容
（1）身份详情。
即求职者的姓名、性别、年龄、籍贯、民族、政治面貌、健康状况、家庭与婚姻状况、主要社会关系、联系地址、邮编、电话等。
（2）学习情况。
包括就读学校、专业、学习时间、主要证明人姓名、开设课程与学习成绩（应结合应聘职位突出重点和强项）、所获得的证书或职业培训的资料等。
（3）相关经历。
包括实习、担任社会工作、参加社会活动等内容，尤其要突j出与应聘职位有关的工作经历和工作成绩。
内容要具体，证明人要落实。
（4）兴趣特长。
重点是与求职相关的特长或兴趣爱好，包括专业技术特长和一般性特长，如外语、计算机、普通话、写作等。
3、写求职简历的注意事项
（1）内容简洁，提纲挈领，突出重点
简历要真实反映求职者的情况，切忌事无巨细面面俱到，要突出重点。
与应聘职位有关的学习、实习、社会活动等经历要叙述清楚，对获得的荣誉和特殊成绩要特别突出。
不要抒发哲理、抒发感慨、以想象夸张的写法粉饰自己，要反复修改、删除多余的内容，做到基本情况要清楚，关键内容要突出。
（2）进口招聘条件，扬长避短
毕业生要研究所要应聘职位的相关资料，并依此来合理安排简历，突出职位所需要的优势、特长，以引起对方重视。
如准备应聘营销员职位，根据“具有实际销售经验”等职业要求在表述上把与营销相关的经历放在首位。
突出白身优势，要适当回避不足，如果一开始就写白己的不足，可能会使招聘单位对你失去兴趣。
对有些弱项和不足，则可放在适当之处一带而过，或使用较含糊的文字，如“相当的年龄”（因年龄不够）或“相当的学历”（因学历不够），“实践动手能力强”（因考试成绩不太理想）等。
待你争取到面试机会表现你的优势后，再涉及弱点，其负面的影响就较小。
（3）建立“包装”妖媚，做到别具一格。
制作简历要在编排上多下工夫，字迹要规整，以打印为宜（特殊要求除外），不要出现错别字或涂改痕迹；
可设计引人注目的封面；
你所提供的标准照片，应能反映你的精神面貌，忌戴墨镜的照片或风景地照片。
（4）证明材料要充分，要“货真价实”
凡能证明白己能力的材料都要收集齐全，证明材料要真实可靠，注意加盖公章，材料的出处要注明，如果特别需要，可提供公证过的一些材料复印件。
常见的证明材料有：
成绩单、技能等级证书、获奖证书、实习或工作鉴定以及其他与求职有关的证明等。
证书的编排可按年份进行，证明材料应提供复印件，原件要妥善保存。
（5）适可而止
有些求职简历虽然文笔通顺、字迹工整，但对方看起来内心总有些不悦，甚至反感。
最常见的问题：
一是限定时间，如“敬请某月某日前复信为胜”等，表面上看相当客气，可是客气之中却给对方限定了时间，容易引起反感；
二是强迫口吻，如“盼望获得贵单位的尊重和考虑”等，好像对方如果不接收你就是不尊重你，这当然是对方难以接受的；
三是以上压下，如“贵单位总经理（或某级领导）某先生要我直接写信给你”或“某长很关心我的求职问题，特让我写信找你”等，会给人一种“既然如此，何必多此一举”的感觉，你的求职简历很可能就马上进了废纸篓；
四是白认为了不起，如“现有几家公司欲聘我，所以请你从速答复”，这样往往可能会激怒对方而将求职简历直接扔掉。
4、求职信和自荐书的书写格式
（1）求职信
求职信作为一种信函，也具有一般信件的书写格式。
它主要由7个部分组成，即称谓、开头、主体、结尾、致敬语、署名和日期。
称谓：
即对接收并阅看信件的人的称呼。
一般来说，如果不清楚收信人，就可以直接写上“尊敬的领导”，如果要写具体的称呼，就要特别注意此人的姓名和职务，书写要准确，万万马虎不得。
假如对用人单位有关人员的姓名不熟悉，那么在求职简历中可以直接称阅信人的职务头衔。
如“×
集团公司负责人”。
求职信的目的在于求职，因而称谓要求严肃谨慎，要有礼貌。
既不能随随便便，又不能过分亲昵，以免给人以阿谀奉承、唐突之嫌。
称谓后的问候语一般应为“您好”而非“你好”，更不能用“您们好”。
因为这不仅让人感觉不出你的问候，反而使他们认为你才疏学浅，连起码的常识都不懂。
开头：
求职信的开头应开宗明义，白报家门，直截了当地说明求职意图，使信的主旨明确、醒目，引起对方注意，如“我是×
中职学校即将毕业的学生，想在贵公司谋求一份职业”。
主体：
这是求职信的重点，书写形式可以多样，主要内容一般包括：
姓名，学历，毕业学校，专业，求职理由和目标；
重点介绍白己应聘、应征或寻求工作的条件，突出白己的重要成绩、特长，优势及适合所求职的岗位；
阐述自己的敬业精神；
简单介绍自己的个性。
总之，要做到告知情况，突出重点，言简意赅，具有吸引力和新鲜感，语气白然。
结尾：
求职信的结尾，主要是进一步强调求职的愿望，希望用人单位能给予考虑，或希望前往面谈，接受单位的进一步考察等。
无论如何表述，都要注意用语恰当、得体、掌握分寸，以免造成不良印象。
致敬语、署名、日期：
因为是求职信，是你打开用人单位的第一把钥匙，所以更要讲究必要的礼节性的致敬语。
在正文结束后，可写上一句祝福语。
或在正文结束后，紧接着在下一行空两格，写上“此致”二字，后面不打标点；
再在“此致”的下一行，顶格书写“敬礼”二字，后面用感叹号。
同时在致敬语右下方，签署求职者的姓名及具体日期。
若是手写署名，要注意两点：
一是不要过分谦恭，如写“您忠实的侍者：
”等，把白己有意识地贬低；
二是字迹工整，简单、大方最好。
求职信
尊敬的领导：
您好！
请恕打扰。
我是一名刚刚从聊城财校会计电算化专业毕业的中职生。
我很荣幸有机会
向您呈上我的个人资料。
在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作一自我推荐。
作为一名会计电算化专业的学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。
在3年的学习生活中，我所学习的内容包括了从会计学的基础知识到运用等许多方面。
通过对这些知识的学习，我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握，此专业是一种工具，而利用此工具的能力是最重要的，在与课程同步进行的各种相关实残和实习中，具有一定的实际操作能力和技术。
我知道计算机和网络是将来工作的工具，在学好本专业的前提下，我对计算机产生了巨大的兴趣，通过学习相关知识能熟练的操作计算机。
在校期间，我已取得了会计电算化证、英语等级证、计算机等级证和会计上岗证。
我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，我不满足与现有的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高，因此我希望能够加入贵单位。
我会踏踏实实地做好属于自己的一份工作，竭尽全力地在工作中取得好的成绩。
我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。
感谢您在百忙之中所给予我的关注，愿贵单位事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步！
希望各位领导能够对我予以考虑，我热切期盼你们的回音。
谢谢！
此致
敬礼！
求职人：
XXX谨上
2008年3月18日
（2）个人简历
个人简历是将个人的情况用最简练的文字展现在招聘者面前，让用人单位对求职者有一个简要、清晰的总体了解，一份优秀的简历会成为就业的助推器。
个人简历有表格式、提纲式和个性化式（如名片式和视频式）3种，常用的有表格式和提纲式，表格式个人简历如下所示。
求职意向
计算机及电子商务相关职业
姓名
XXX
性别
男
出生年月
1990年10月1日
照片
籍贯
厦门
民族
汉
政治面貌
团员
毕业院校
厦门XX职业学校
所学专业
电子商务
家庭住址
厦门西城区XX大街2号
邮编351000
联系电话
139********
Email
XXX@
教育背景
1996.09-2002.06
厦门城区XX小学学习
2002.09-2005.07
厦门城区XX中学
2005.09-2008.07
主修课程
数据库基础、网页设计、多媒体、电子商务概论、电子商务法规、电子商务网站建设与实践、计算机网络基础、计算机组装与维护、计算机操作基础、物流学概论、会计学基础、统计学原理、经济学院里、网络营销
证书及获奖情况
2006年获“三好学生”
2007年获得助理电子商务师职业资格证书
2007年获得计算机二级证书
2007年获校“优秀学生干部”
2008年获一等奖学金
社会实践
2007年2月在厦门东城统计局参与全国第一次经济普查工作
2007年8月利用课余时间在大中电器连锁公司做临时手机促销员
自我评价
性格开朗，爱好广泛，做事踏实，积极主动，能吃苦耐劳，自觉自律，待人真诚，善于与他人相处，有很强的责任感和事业心。
（3）自荐书
自荐书是自我推荐的信。
它与求职信不同，求职信“求”的目标明确，即已知招聘单位和招聘的具体岗位；
而白荐书是暂无具体的目标，适用于在人才招聘会使用。
自荐书内容和书写方法大致与求职信相同，不同的是首段没有具体单位和岗位。
自荐书书写时应注意把握好白我介绍的量和度，要实事求是，恰如其分，切忌夸夸其谈、白我炫耀，也不要过于谦虚，缺乏白信；
要突出重点，展示风采。
书写态度要诚恳、热情，体现积极和进取风貌。
尊敬的招聘主管：
我是×
中职学校市场营销专业的学生，愿将所积累的学识贡献给贵单位，并尽最大所能为贵公司的进步与发展贡献自己的全部力量。
我深知，“机遇只垂青于有准备的头脑”。
在校期间，我抓住一切机会学习各方面知识，锤炼自己各方面的能力，使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展。
我的英语水平达到公共英语三级，计算机通过国家等级考试二级，并连续两年获得奖学金。
在努力学习专业知识的同时，我还广泛涉猎了法律、文学等领域的知识。
“在工作中学会工作，在学习中学会学习”。
作为一名校学生会干部，我更注重自己能力的培养。
乐观、执著、拼搏是我的航标，在险滩处扯起希望的风帆，在激流中凸显勇敢的性格，是我的人生信条。
由我创意并组织的学校“首届金秋文化节”活动得到了老师和同学们的认可，使我以更饱满的热情投入到新的挑战之中，向着更高的目标冲击。
为了更全面地锤炼自己的能力，我利用假期先后在地方工厂、企事业单位进行了社会实践，我的实习论文被评为“优秀实习论文”。
这些经历为我走入社会，参与商业经营运作奠定了良好的基础。
通过社会实践，我还从中学到了如何与人相处。
在即将走上社会岗位的时候，我毛透自荐，企盼着以满腔的真诚和热情加入贵公司。
自荐人：
2007年12月16日
（4）毕业生推荐表
毕业生推荐表是证明持表人应届毕业生身份的重要材料。
它是由毕业生填写，学校审核并签章的权威性书面就业材料，每位毕生仅一份。
这份材料在求职过程中，用人单位是必看的，因此应认真对待。
1填写注意事项
字迹整洁：
填写时要用黑色钢笔或黑色水性笔，不可用网珠笔或其他颜色的笔来填写。
字迹要工整，切忌涂改。
填写表格文字大小一致，在栏中排列用居中靠下。
内容翔实：
个人的能力、水平、身高、视力、获奖、表现情况等一定要如实填写。
隐瞒或弄虚作假，不但将失去就业机会，同时也失去了做人的诚信。
相片要求：
推荐表上需贴有一寸头像相片，要求是近期的照片。
建议用穿职业装且能展现青春朝气、稳重自信的照片为宜。
填写完整后交给学校审核盖章，以示权威。
②推荐表的使用。
推荐表每人仅一份，原件要妥善保管好；
求职时先用复印件，原件和复印件都不可折皱、弄脏。
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