组工干部年度工作总结与组织委员个人工作总结汇编docWord文档格式.docx
《组工干部年度工作总结与组织委员个人工作总结汇编docWord文档格式.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《组工干部年度工作总结与组织委员个人工作总结汇编docWord文档格式.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
在干部档案整理工作中,保守工作秘密,对每一份档案材料进行仔细的鉴别、分类、组卷。
在工作中,努力做到“三勤”,这就是勤预测、勤思考、勤总结。
在“三勤”中,“预”字领先,任何事情都要提前考虑及早安排,在自己职责范围内大胆工作,主动处理问题和承办事务,当好领导的助手,保证了领导把的精力放在考虑重大问题上。
在领导的指导下,她和其他同事一起制订、完善了单位的各项规章制度,进一步规范了会议、档案管理、文字保密、干部人事制度建设等工作,使组织部内部管理实现了制度化、规范化,保证了部门工作协调、高效地运转。
不该说的话一句也不说
每当干部调整时,少数干部总想从那里打探到一点“消息”,她始终坚持原则,严格执行有关的规定和制度,做到不该说的坚决不说,不该做的坚决不做,严守工作秘密。
严谨的态度和扎实的工作,的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定,也获得了众多荣誉。
在荣誉面前,说:
“荣誉只说明过去,而且那里有领导和同事的功劳,我不应该一个人拥有。
作为个人,荣誉是一种激励,是一种鞭策,而不是骄傲的资本。
自己的道路还很长,还需要高标准、严要求,努力做好本职工作,才能不辜负组织的期望。
”这些语言尽管很朴实,但却真实地展示了新世纪新时期一位基层组工干部的不懈追求。
当前发展市场经济和深化改革开放的新形势下,组工干部的自身建设也面临着许多新情况、新问题和新矛盾。
因而,加强组工干部的自身建设,是非常迫切,至关重要的。
******同志曾经强调,“要把组织部门建设成为党性最强,作风最正,工作出色的部门”。
因此,作为每一分子的组工干部来说,要严格按照《组织人事干部行为若干规范》的要求,努力做到“四要”。
学习要勤。
学习是做好各项工作的前提和保证。
组织部门的同志,要带头学习,倡导重视学习的良好风气。
在抓好理论学习,努力掌握科学的世界观和方法论的同时,还要抓好业务知识的学习,不断拓宽知识面,努力提高做好本职工作的水平和适应未来工作的能力。
要真正搞好学习,就要在重视学习的前提下善于学习,切实把握住“精、挤、思、恒”四个字。
精:
就是内容要精选。
组织人事工作的涉及面很广,要求组工干部具备方方面面的知识:
政治理论知识,是做好各项工作的思想保证;
经济知识,是适应市场经济发展的必然要求;
法律法规,是拓展知识面的工作需要等。
因此,必须结合一定时期的形势和任务,精选内容,有重点地学习。
当前理论学习的重点就是要深刻领会“三个代表”重要思想,******同志“七一”讲话以及十五届六中全会的精神实质。
在业务工作中,要认真学习《党政干部选拔任用工作条例》以及《干部人事制度改革纲要》等,全面掌握上级在干部人事工作中的有关规定和要求。
挤:
就是要挤时间学习。
如今人们的生活节奏加快,对多数组工干部来说,很难有大块的时间用在学习上,参加有组织的培训进行集中学习的时间毕竟有限,因此挤时间学习就成为搞好自身学习的重要途径。
时间就象海绵里的水,只要挤就会有。
不要老是强调工作忙而作为疏于学习的借口,问题在于肯不肯挤,善不善于挤。
比如挤点休息时间,挤点业余时间,挤去一些不必要的应酬,用有限的时间不断给自己“充电”。
积以时日,坚持下去,知识就会积少成多,大见成效。
思:
就是要勤思考。
学习的关键是要勤于动脑,消化吸收。
通常的学习流于形式比较多,被动学习比较多,而真正的理性思考比较少。
“学而不思则罔”。
因此,学习真正起到实效,就要多思考,把握所学知识的深邃的内涵和哲理,融会贯通,掌握其精华。
要把所学知识与改革开放和现代化建设的实际结合起来,与解决干部人事工作中的新矛盾、新问题结合起来,与改造自己的世界观结合起来。
要深入思考,学为已用,把知识化为改造客观世界和努力工作的实际行动。
每个组工干部都要根据自己的实际情况,制定一个自学计划,“逼”自己多读一点书,多思考一些问题,多写点心得体会,才会取得不断进步。
恒:
就是要持之以恒。
学习的过程是一个不断积累的过程,非一朝一夕可以完成。
“冰冻三尺,非一日之寒”,只有在点滴积累中才能不断提高。
在新形势下,各种新问题、新情况层出不穷,只有持之以恒地学习,才能紧跟形势,满足自身工作的需要。
“活到老,学到老”,应成为每个组工干部的座右铭。
党性要强。
对于每个组工干部而言,增强党性,坚持原则是第一位的。
尤其在选人用人的问题上,要坚持原则、按章办事,确立无私无畏、扶正祛邪的精神境界和勇气,决不能是非不分,更不能拿原则作交易。
要做到党性强,一是要树立导向,任人唯贤。
用什么人,不用什么人,社会影响极大,它决定着干部的努力方向、价值取向和工作导向。
用好一个干部,带动一大片;
用错一个干部,影响一大片。
因此,组工干部首先要树立正确的用人导向,坚持任人唯贤,反对任人唯亲。
在干部工作中,要本着“群众公认”的原则,充分发扬民主,走好群众路线。
要积极推进干部人事制度改革的各项措施,严格按程序办事,努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境,为优秀人才的脱颖而出提供制度保证。
二是要公道正派,严守纪律。
组工干部要严守法律和组织人事纪律,严格按党的原则和政策办事。
凡是要求别人做到的,组工干部首先要做到,凡是上级要求做到的,组工干部必须不折不扣地执行。
尤其在考察推荐干部等敏感问题上,坚决做到不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说,不违反程序、不随意表态,不隐瞒事实,切实做到心正、嘴严、腰直,要有一种实事求是、刚正不阿的精神。
无论何时何地,都要头脑清醒、明辨是非,敢于抵制用人上的不正之风。
三是要淡泊名利,清正廉洁。
面对社会上的各种诱惑,组工干部同样有一个如何经受住考验的问题。
要加强思想修养,培养高尚的道德情操,坚持自重、自省、自警、自励,自觉抵御各种腐朽思想的侵袭。
组工干部要摒弃俗流,不参与有碍公务的吃请,不涉足灯红酒绿场所,不接受他人礼物,不借工作名义到基层吃、拿、卡、要。
组织部门其管理职能的特殊性,决定了组工干部在广大干群心目中的特殊地位,这是因为部门的影响力在起作用。
组干工作在人际交往中,经常会遇到来自各方面的鼓励和赞扬,此中多数是由衷之言,但也不可否认,有些是假意迎合,别有所图。
对此,组工干部一定要保持清醒的头脑,正确辨明是非,切不可自我感觉良好,受人利用,更不能忘乎所以,拿原则徇私情。
要建立正常的人际关系,发展友情把握“度”,清清白白做人,堂堂正正交友,使庸俗的风气远离组工干部。
四是要注重形象,接受监督。
组织工作十分敏感,党的事业、社会舆论、大众的眼睛都不允许组织部门的工作出现任何明显的差错。
因此组工干部的一言一行都可能引起人们的评说与议论。
因此,在这种情况下,组工干部一定要注重自身形象,谦虚谨慎,自觉接受各方面的监督。
作风要正。
组织部门是党委主管干部工作的重要职能部门,只有树立良好的作风,才能选出作风好的干部。
组工干部必须时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效。
一是要密切联系群众。
广大群众对干部的情况情况最熟悉、最了解。
充分依靠群众、相信群众、尊重群众,大兴密切联系群众之风,是进一步深化干部人事制度改革,克服选人用人上不正之风的根本要求。
组工干部在干部工作的实践当中,要坚持走群众路线,深入到群众中,充分了解群众对选人用人的意愿。
要尽可能地让群众参与各类干部的选拔、任用过程,不断增强群众的知情权、参与权、选择权、监督权。
二是要树立务实的工作作风。
组工干部要深入基层了解情况,多深入调研,多思考工作对策,真正把各项工作落到实处。
许多事情办不好,不在于没有好的措施和好的制度,而在于抓落实不够用心,抓落实不够有力,抓落实缺乏热情。
因此,组工干部要做求真务实,真抓实干的表率。
三是要建立团结高效的战斗集体。
组织部门善于打攻坚战、整体战,这是优良传统,不团结就没有生命力,就不会提高工作效率。
每个组工干部都要营造这种团结的氛围,一切以事业为重,以工作为先。
对大多数组工干部来说,组织部只是个人成长中的一个环节、一段历程,都应该珍惜这个经历,克服文人相轻、互不买帐、心存嫉妒等不良心态。
要互相支持、互相尊重、互相提醒,补台而不拆台,让每个组工干部在团结和谐的氛围中释放出自己的个性和能量,高质量、高效率地完成任务,展示出组织部门同心协力、团结互助的良好形象。
四是要甘为人梯,乐于奉献。
由于工作的特点,组工干部是做人的工作的,对各种层次的干部比较熟悉和了解。
在干部的选拔任用过程中,有的被提拔的干部在素质、才干、资历等方面可能并不比组织部门的干部强多少。
在这种情况下,需要组工干部保持一颗平常心,要超脱豁达一点,不要多作比较,更不能比出怨气,比出牢骚,比出不健康的情绪来。
在组织部门没有被提拔不等于不被重用,不要小看自己工作的重要性,要立志做大事,不要立志做大官,要耐得住“寂寞”,乐于在平凡的工作岗位上奋斗和发展。
业务要精。
组工干部除了政治上可靠以外,还要有做好工作的过硬本领,要刻苦掌握业务,熟悉政策规定和办事程序,增强知人识人的基本功,努力成为组织工作的行家里手。
一是要不断提高辨别能力。
组工干部要学会用辩证的观点看问题,努力掌握科学的思维方法。
特别是在干部的考察中,要善于用发展的、全面的观点,透过现象看本质,准确地分析客观对象。
要扩大干部考察的范围,不但了解干部学习、工作的情况,还要考察干部生活圈、社交圈的情况以及干部在重大事件、关键时期的表现,通过多种渠道和方式尽可能地收集干部信息,做到知人知面知心,善于从复杂的环境以及事件中准确地把握人的内在禀赋和特点。
二是要有较强的文字功底。
干部考察材料是对干部素质和工作状况综合评价的文字表现,是讨论决定任用干部的重要依据。
每个组工干部都要在实践中不断提高考察材料的撰写水平,努力解决考察材料千人一面的问题。
对不同层次和类别干部的考察材料,在撰写侧重上应有所区别。
比如,对拟提拔使用的,要突出实绩和特长;
对后备干部,要突出基本素质和潜能;
对主要领导,要突出政治水平和驾驶全局、处理复杂问题的能力。
考察材料要用朴素的语言,准确地勾画出干部本人的真实面貌,体现出每个干部的个性特点,要画准“像”,尽量不讲“普通话”,让熟悉的人看材料不看姓名就知道写的是谁,让不熟悉的人看过以后能留下鲜明的印象。
只有这样,才能通过考察实现量才录用、因人定位的目的。
三是要加强调查研究。
毛泽东同志曾经说过,“没有调查,就没有发言权”。
组工干部一定要充分认识到调查研究的重要意义,自觉地把调查研究摆上重要位置。
要扎实增强调查研究的自觉性,并要善于调查研究,把调查研究贯穿于抓工作落实的全过程。
就干部工作而言,要通过平时的调查了解,把每个干部的一言一行了解于平时,做到心中有数。
对基层的干部工作一些好的做法和经验,要善于总结和推广。
对一些探索性的工作,要善于通过调研,不断完善,把感性认识上升到理性认识,为下一步工作积累经验。
四是要具备开拓创新意识。
时代在变、任务在变、环境在变,组织工作也需要不断地改革创新。
组工干部要紧跟形势,更新观念,对一些新生事物要敢于大胆地试,大胆地闯,组工干部的思想不解放,也就不能选出开拓进取,锐意创新的干部。
新的时代赋予了组织工作新的内涵,每个组工干部都应与时俱进,积极进取,通过自身的努力,不断提升做好本职工作的水平。
组织委员个人工作总结
本人认真学习党的理论,认真执行党的路线、方针、政策,努力践行”三个代表”,立足本职岗位,全面完成了各项工作目标任务,现总结
一、加强学习,不断提高政治理论水平
本人积极参加镇中心组学习、职工学习,坚持集中学习与自学相结合的学习制度,重点学习了党的基本知识、邓小平理论、”三个代表”重要思想、党风廉政建设知识以及党在农村的各项方针、政策。
通过学习,增强了党性,提高了政治理论水平,丰富了业务知识,树立了大局意思和全新的发展观念。
二、坚持民主集中制,自觉维护班子团结
认真执行党的民主集中制度,积极参与班子集体决策,充分发表自己的意见和观点,并尊重他人的意见,集体决定的事情,能坚决维护并认真贯彻执行。
认真做好本职工作,积极为党委政府分忧,同时努力协助班子其他成员的工作。
认真过好民主生活会,积极开展批评与自我批评,虚心接受同志的批评和建议,帮助他人,完善自己,实现班子的整体团结与进步。
三、立足本职工作,全面完成各项工作目标任务
1、组织工卓有成效。
一是以”三级联创”为主线,抓好了农村基层组织建设。
认真抓好了创”五个好”乡镇党委、”五个好”村党支部的建设,制订了目标和措施,并认真组织实施。
本镇”XX年的‘三级联创‘实施意见”以《华蓥党建》专版形式在全市交流。
今年上半年,全广安市组织工作现场会,?
?
镇的畜牧协会支部和山门口党支部作为两个流动现场点,得到了上级领导好评。
镇党委XX年被评为”六好”乡镇党委,党政班子被评为”四好”班子,党建工作被华蓥市委评为先进基层党组织,全镇90%以上的村被评为”五好”村。
二是认真开展党内主题活动。
积极实施”党员农贷快车”活动,为党员农户提供项目和贷款,帮助他们发展致富,全镇培育产业党员大户50余户。
大力开展”三向培养”活动,进年来,共培育党员致富带头人80余户,发展业主入党10余名,培养党员致富带头人为村组干部8名。
努力推进”党员法律双进”活动,调解民事纠纷50余起,防止了刑事案件得发生。
创新”支部加协会”运作机制,先后成立了?
镇畜牧协会党支部、?
镇小驴山荆山药果业合作社和华蓥山黄化梨合作社,为新时期农村党建工作找到了新的结合点,为全市”支部加协会”提供了样板,我镇的‘支部加协会‘经验”以《组工信息》的形式在全市刊发。
三是抓好了干部队伍建设。
对镇村干部实行了目标管理,落实了奖惩措施,实行了干部联片驻村制度。
干部的工作作风得到很大改善,形成了争先创优的大好局面。
实行了下派上挂制度,将镇上经验丰富的干部下派到村上任职,抽调村上年富力强的主要干部上挂镇上任职,目前,已下派两名镇干部分别到姚家磅村党支部、小驴山党支部任职,上半年曾抽调走马岭村的支部书记上挂镇经发办挂职锻炼。
该制度的实施,提高了镇村干部的工作能力,调动了工作积极行。
同时抓好了村干部的学历培训,提高他们的文化素质。
鼓励村干部参加党校和涉农院校的学习培训,在经费上采取镇财政补助40%、村级解决40%和个人承担20%的方式解决。
目前,全镇有4名村主要干部参加了省党校的大专学历培训。
四是抓好了党员发展工作。
充分发挥镇党校的作用,对发展对象、入党积极分子不定期的培训,努力做好党员发展工作,全年共发展党员16名,其中女同志2名,35岁以下的5名,高中文化以上的6名;
培养入党积极份子50名。
五是抓好了阵地建设。
完善了月亮坡、六水沟的活动室建设,高标准筹建了山门口村、小驴山村活动室。
全镇村级活动室基本实现规范化建设。
2、计划生育再创新高。
按照”两包一挂”,落实任务和工作经费,实行目标管理,明确了奖惩。
认真贯彻执行《人口与计划生育法》,坚持”三不变”,落实”三为主”,积极开展”三结合”工作。
结合全市创建全国计划生育优质服务先进县市之际,投入8万余元加大了镇村两级计划生育服务站、室的软、硬件建设,大力开展计划生育优质服务,将集中服务与经常性工作相结合,充分发挥计划生育协会的作用,转变人们的生育观念,稳定底生育水平。
每季度定期开展以”查环、查孕、查病”为主要内容的”三查”活动,为广大育龄妇女提供生殖保健服务。
努力加大对违法生育的处理力度,做到应处必处,加大对社会抚养费的收取,处理面达95%。
加大了计划生育村民自治,制订了计划生育村民公约,签定了计划生育服务协议。
同时规范了计划生育村级服务室建设,规范了月亮坡、绿水沟村级服务室,新建了山门口、小驴山村级服务室,通过阵地建设,为计划生育工作开展提供了硬件保障。
采取多种措施,努力提高计划生育质量,本镇的政策生育率保持在98%,综合节育率95%。
XX年上半年,广安市计划生育现场会?
山门口作为现场点,得到上级好评。
XX年计划生育工作全市排位第二名,一类镇,XX年我镇计划生育工作目前也走在全市前列。
3、驻村工作突出务实。
经常深入村社,深入农户,与农民交朋友,为民分忧,为老百姓办事实。
所驻村工作较好地完成了目标任务。
四、做好了党务工作与政府工作的协调性
本人从98年以来一直任组织员,XX年4月兼任副镇长,分管计划生育工作。
本来组织员工作就很繁重,加上政府工作难度就更大,但本人没有退缩,没有畏惧,而是以高昂斗志肩负起了两方面工作。
虽然累一点,苦一点,虽然被家人误解一点,这些都没有什么,我想组织安排我搞这些工作是看得起我,是相信我。
我一定要把工作做好,想尽千方百计,确保党建工作与政府工作的协调,做到二者兼顾。
今年6月底被市委组织部抽调搞市上突击性工作,深受好评。
XX年本人被华蓥市委评为优秀农村基层干部。
五、坚持遵章守纪,廉洁自律
坚持党风廉政建设的各项规定,遵纪守法,认真执行财政纪律,遵守财经制度,不侵占公款,不大吃大喝,不奢侈浪费,不吃、拿、卡、要。
对分管人员定期进行廉政谈话,认真落实廉政建设责任制。
六、存在的不足
工作方法不多,领导方法、领导艺术不够,领导魄力有待于进一步提高。
今后应该努力学习,不断完善和提高自己