2021年在专题民主生活会上的点评讲话稿和董事长在公司职代会闭幕式讲话范文.docx

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2021年在专题民主生活会上的点评讲话稿和董事长在公司职代会闭幕式讲话范文

2021年在专题民主生活会上的点评讲话范文稿

　　按照区委工作计划和安排，今天下午，我们来到XXX街道党工委参加领导班子关于XXX专题民主生活会。

会前，我们向XXX了解了关于这次次专题民主生活会安排及筹备情况，刚刚听了你们班子和班子成员的检视剖析发言，班子成员之间的批评与自我批评，对有关的问题作了说明，总体感觉这次专题民主生活会准备充分、主题明确、态度认真、民主氛围浓厚，开出了较高质量，达到了预期效果，有这样3点值得肯定。

　　一是在会前准备上，既走实步骤，又全面细致。

当前正值各项工作深入推进之际，各项工作时间紧、任务重、头绪多。

经过了解，在接到召开专题民主生活会通知后，XXX街道党工委思想上高度重视，能够主动克服工作矛盾，静心凝神做好会议准备工作。

领导班子一班人按照专题民主生活会方案，认真学习习总书记新时代中国特色社会主义思想，开展专题研讨；采取走访调研、谈心谈话、书面征求意见等方式，广泛听取班子成员、下属党组织、党员群众、“两代表一委员”等方面的意见建议；XXX区委纪委、组织部对领导班子和班子成员的检视剖析材料进行严格把关，这些都为开好这次民主生活会奠定了基础。

　　二是在会议效果上，既能有“辣味”，又能“辣到位”。

大家能够坚持问题导向，结合思想和工作实际，按照XXX的要求，对在自己查摆的问题、对照巡察反馈的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等，进行系统梳理，把真正发现问题、切实解决问题作为出发点和落脚点，认真开展查摆检视，见人见事见思想。

比如，有的同志谈到“在工作上还有急躁和厌烦情绪”，有的同志谈到“学习积极主动性不够”，有的同志谈到“为群众排忧解难的能力不足”，问题谈得都很具体。

刚才，大家提的一些问题也是开门见山，不留情面，触及了思想、触动了灵魂，收到了相互教育、相互警醒的效果，起到了“咬耳扯袖、红脸出汗”的作用。

通过批评和自我批评，真正锤炼了党性，达到了新的团结、实现了共同进步。

　　三是在措施制定上，既有针对性，又有操作性。

制定好整改措施是抓好问题清零见底的第一步。

从领导班子和个人的检视剖析材料来看，大家针对查找出来的问题都能够从实际出发，这些措施都提得很具体，很有针对性，对看准的问题做到了不等待观望，措施痛下猛药，使民主生活会的过程，成为找准问题、认领问题的过程，明确责任、分类施策的过程，这也是建设、营造良好政治生态的过程。

当然，我们制定的这些措施也并不是一成不变的，在抓落实的同时，要结合单位实际情况，及时进行修订完善，确保按期整改到位。

　　下一步，XXX街道党工委要认真搞好主题教育学习成果的升华巩固落实工作，善始善终，善作善成，真正通过主题教育更好地推进党的建设、班子建设、队伍建设，推动街道各项建设再上新台阶。

　　一要提高政治站位，做到思想上“零偏差”。

大家在发言中都深刻认识到增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护的重要性。

要继续学习贯彻好习总书记新时代中国特色社会主义思想，学习好省委、市委有关重要精神，真正做到在谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作都与党中央和省市委时刻保持一致，经常对表对标，及时校准偏差，确保中央和省委、市委决策部署在街道、社区落地生根、开花结果。

要树立以人民为中心的工作导向，自觉用权为民，站在党和人民立场上想问题、办事情、作决策。

要遵循规律、崇尚真理。

勇于坚持真理，以真理来指导行动。

勇于修正错误，不对的就随时纠正，不走错路、少走弯路。

　　二要加强班子建设，做到落实上“零误差”。

要不断提高班子成员的政治素质，使班子成员在思想与行动上始终与以习总书记同志为核心的党中央保持一致，不断增强责任意识和创新意识。

要坚持和完善党内民主生活制度，把全面从严治党的要求贯彻到今后的班子生活中去，用好批评和自我批评这个武器，增强班子团结，着力提高班子发现和解决自身问题的能力，不断提高科学决策和民主决策的水平，真正把街道党工委领导班子建设成一个政治上信得过、工作上过得硬、关键时候靠得住的战斗集体。

同时，要从党的事业发展的高度重视基层组织建设，进一步加强党风廉政建设，切实加强对权力运行的制约和监督，深入推进权力公开运行，扎紧制度的笼子，严肃查处发生在群众身边的“微腐败”问题。

　　三要强力整改落实，做到行动上“零落差”。

这次你们领导班子专题民主生活会开得很充实，虽只用半天时间，但大家都找出了自己的问题，认识到了自己的不足，在这里说认识到了并不等于解决了，真正解决这些问题还需要一个较长的过程。

领导班子、班子成员要主动带头，从自己做起，从点滴做起，从日常做起，从群众反映最多的地方改起，对群众反映的、民主生活会上查摆出来的突出问题，要即知即改、立说立行、立破并举。

要坚持思想问题和实际问题一起抓，大的问题和小的现象一起查；要拿出具体管用的整改方案，列出问题清单，逐条研究、逐条交办，逐条落实，并向群众公布和反馈整改情况，请群众监督评判。

　　四要聚焦重点工作，做到推进上“零温差”。

开展XX问题整改清零，最终落脚点在于真做真改，更好地推进各项工作的开展。

大家要始终坚持围绕中心、服务大局，把市委、区委的各项要求体现到日常工作中去，贯彻到转型建设发展的各个方面，使思想建设、作风建设与日常工作相互促进、相得益彰，做到两手抓、两不误、两促进。

各位班子成员同志要树立强烈的使命意识、责任意识，恪尽职守、夙夜在公，敢于担当、勇于任事，切实担负起维护发展大局，一心一意谋发展，聚精会神抓党建，努力使各项工作都取得新的积极进展，切实担负起为全面建设社会主义现代化强区的历史重任。

　　最后，希望XXX街道党工委能以这次专题民主生活会为新的起点，始终保持奋发有为的开拓锐气和务实担当的实干精神，不贻误发展的良机，不辜负群众的期盼，为实现高质量发展贡献更大的力量。

　　我就讲这些，谢谢大家！

董事长2021年在公司职代会闭幕式上的讲话范文稿

　　各位代表、同志们：

　　XX一届二次职工代表大会、一届二次会员代表大会暨2021年经济工作会议，在全体职工代表和与会同志的共同努力下，已经顺利完成了各项议程，即将胜利闭幕。

会议审议通过的《公司2020年度工作报告及2021年工作计划》《公司2020年度财务决算及2021年财务预算报告》《公司工会2020年度工作报告》和其他各项报告，体现了公司全体职工的共同意愿，凝聚着全体代表的集体智慧。

在此，我代表公司党委，对大会取得圆满成功，表示热烈祝贺！

向履职尽责的全体职工代表，表示由衷的感谢！

　　回望极不寻常的2020年，公司党委在集团公司党委的决策部署下，团结一心众志成城，抗击新冠疫情，保障农资供应，生产经营业绩逆势向好，全面完成了年度既定目标任务，为壮大集团公司XX板块，打造XX行业领军企业奠定了基础。

为了进一步明确XX同志代表班子提出的2021年的奋斗目标，更好贯彻这次职代会的精神和分解目标任务，以饱满的热情投入到新年的战斗中去，我提出五点希望和要求，以此强调党建引领和企业文化的作用，以高质量党建推动企业高质量发展，全面开启XXXX发展的新征程。

　　一、树立家国情怀坚定理想信念

　　中国梦的精神标志，是：

人民有信仰，国家有力量，民族有希望。

我国古代“子贡问政”的故事，说明了信仰的强大力量和信仰在国家治理中的重要作用。

我们一定要坚定共产主义理想信念，筑牢实现中华民族伟大复兴的中国梦的信仰之基。

不忘初心，方得始终。

习总书记说，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。

XXXX的初心使命，就是为农村农业谋振兴，为农民谋幸福，要为保障国家粮食安全、食品安全和粮食丰收贡献力量；我们要以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，学习党的十九大以及十九届二中、三中、四中、__精神，《习总书记谈治国理政》第三卷，习总书记关于农村农业发展的重要指示批示精神，以党的创新理论武装头脑、指导实践；要树立理想主义精神和家国情怀，提高对形势的预估、预判和预见能力，努力下好先手棋，不打无把握之仗，努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩；要打破传统思想，敢于创新实践，以敢闯敢试的奋斗精神，实现XX板块新突破，创出一片新天地。

　　二、工作是实践与哲学层面的分寸拿捏

　　管理企业其实就是对实践层面和哲学层面的分寸拿捏；分寸拿捏得好，企业就会发展得好，拿捏得不好企业发展慢。

为此，我们要谋大局开新篇。

自古不谋万世者，不足谋一时，不谋全局者，不足谋一域。

“四个意识”里的大局意识，要求我们自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考，做到正确认识大局，认真把握大局。

2021年是“十四五”规划开局之年，我们要把握大局谋划新篇，充分认清XX行业的发展形势，立足现实，放眼长远，统揽全局，准确把握市场机遇，更好的应对时代挑战。

古人云：

预则立，不预则废。

这充分说明系统思考和预见性思维的巨大作用。

在去年春节的营销峰会上，我写过一篇文章，题目是“预见的力量”，之后我又将同样书名的图书赠送给公司领导班子成员阅读，目的就是要求大家系统思考和提前谋划企业的发展规划和蓝图。

在之后接受中国农资传媒来访时，我借用西方一名哲学家的书名——“有限和无限的游戏”——要求大家在变革的形势下，提高系统思考、逻辑思考和深度思考的能力。

如果说大局思考能够使我们一览众山小的话，那么系统思考就能够使我们预见未来把握趋势，逻辑思考能够使我们发现商机发掘商机，而深度思考则能够使我们精耕细作稳扎稳打。

　　三、打造和形成XXXX的管理模式

　　XXXX作为集团公司二级企业和新的核心业务板块，必须形成自身的管理模式，才能保障企业基业长青快速发展。

最近我出了一本《紫云英》的叙事散文，其中有一篇文章介绍原XX氯碱集团的管理模式。

我对这个管理模式的理解是五句话：

一是确定战略和目标。

董事长和董事会确定未来战略，关注当年企业运行情况；总经理和经营班子及中层干部干好当年的工作，关注和推动战略落实落地；普通员工干好8小时之内的工作，关注8小时之外的事情。

二是层层分解目标。

确定分级、分块管理原则和措施，抓好财务审批和合同审批工作，让企业治理有伦理，人人肩上有指标。

三是建立独具个性的企业文化。

文凭是一个人的专业标志，文化体现人的世界观和价值观。

企业提倡什么反对什么，就是企业的个性文化。

国企的文化带有党建的鲜明特点。

四是建立完善制度。

原氯碱集团的管理经历了三个阶段，第一阶段是“门看好、钱管好、人用好”，第二个阶段是“恩威并施，软硬兼施，文攻武卫，赏罚分明”，第三个阶段是“八方支撑、四面逢源、上下相随，里应外合”，企业经历了从人治到制度建设、再到文化建设三个阶段。

五是抓好正反两方面典型。

我希望XXXX能够进入到管理的第三个阶段，更希望在未来的实践中，XXXX能够打造和形成自己的管理模式。

这是企业基业长青的基本保障。

　　四、高度重视企业管理者队伍的建设

　　习总书记指出：

发展是第一要务，人才是第一资源。

2016年10月10日，习总书记在全国国有企业党建工作会上，对国有企业领导干部提出了“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的20字标准和方针，我们要认真贯彻和落实。

“对党忠诚”是对国企管理人员的基本要求，“勇于创新”是根据企业的竞争属性提出的要求，“治企有方”就是体现管理者个人在组织中的作用，“兴企有为”就是各级管理人员，要有“功成不必在我，但攻城必定有我”的气概和肚量，“清正廉洁”，就是要求各级管理人员守住底线和红线。

毛主席说，政治路线确定之后，干部就是确定的因素。

我曾经把企业的治理模型用四句话来概括，即：

“事在四方，要在中央，层层执要，四方来校”。

这里的“要”就是战略，就是目标，就是计划，就是指导思想，更是各级组织的带头人和核心人物。

“层层执要”，就是要选好配强各级主要负责人，各基层单位要明确自身的任务，形成战斗堡垒。

“四方来校”就是互帮互学，共同提高。

新的一年，我们要精心选好配强各级一把手，在征求各级一把手意见的前提下，按照组织任命的原则、条件、程序等择优录用，坚决消灭窝里斗、窝里耗、窝里