完整版人事管理系统毕业论文终稿1.docx

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完整版人事管理系统毕业论文终稿1

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河南农业职业学院

WuhanPolytechnicUniversityIndustrial&CommercialCollege

本科毕业论文（设计）

论文题目

：

人事管理系统

姓名

：

学号

：

班级

：

年级

：

专业

：

信息管理与信息系统

系部

：

信息工程系

指导教师

：

孙敏

完成时间

：

2009年5月12日

作者声明

本毕业论文（设计）是在导师的指导下由本人独立撰写完成的，没有剽窃、抄袭、造假等违反道德、学术规范和其他侵权行为。

对本论文（设计）的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。

因本毕业论文（设计）引起的法律结果完全由本人承担。

毕业论文（设计）成果归武汉工业学院工商学院所有。

特此声明。

作者专业

：

信息管理与信息系统

作者学号

：

作者签名

：

200年月日

人事管理系统

陈倩

PersonnelManagementSystem

Chen,Qian

2009年5月12日

摘要

人力资源管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。

如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。

在这种情况下，开发一个人力资源管理系统就显得非常必要。

本系统结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的VisualBasic6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管人事理系统。

整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，本企业人事管理系统具有如下功能：

员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，员工假条信息录入、修改、查询、删除模块，员工工资信息的录入，计算，查询，以及系统用户的设置以及系统的维护功能。

为企业人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。

本文系运用规范研究方法进行的专题研究。

全文分六个部分：

第一部分，是本课题的来源和课题研究的目的和意义；第二部分，是开发工具的选择，本系统主要运用的是VisualBasic6.0作为系统前台应用程序开发工具，Access作为后台数据库；第三部分，是系统的需求分析，主要是人事管理系统的需求分析；第四部分，是系统分析与实现，包括系统功能模块的设计和数据库的设计；第五部分，是代码的设计与实现，系统事件运行的主要代码；第六部分，是系统的实现，最后，是软件的测试。

关键词：

信息管理；人事管理；人事管理系统；VisualBasic6.0

Abstract

Humanresourcesmanagementisthemanagementofanimportantprogresswiththetimes,companies,businessmanagementthiscase,thedevelopmentofaresourcemanagementsystemitisverynecessary.

Thesystemcombinesthecompany'sactualpersonnel,systems,analysisofactualdemand,theuseofpowerfuldevelopmenttoolsasVisualBasic6.0anddevelopedstand-aloneversionofthepersonnelmanagementsystemgoverningpersonnel.Fromthewholesysteminlinewiththesimple,user-friendly,flexible,practicalandsafetyrequirements,thepersonnelmanagementsystemoftheenterprisesaboutstaffinput,modify,query,deletethemodule,staffleaveinformationentry,modify,query,deletemodule,theentrywagesofinformation,computing,information,andusersofthesystemsettingsandsystemmaintenancefunctions.Personnelmanagementfortheenterprisetoprovideinformationconsultation,informationretrieval,informationaccessservices,primarilytomeetthemodernenterprisestopersonnelmanagement.Thisarticleistheuseofnormsofresearchmethodsandtopicalstudies.Thefulltextofsixparts:

PartI,isthesubjectofresearchsourcesandthepurposeandsignificance;thesecondpartofthedevelopmenttoolsofchoice,thesystemismainlyusedasaVisualBasic6.0futureapplicationdevelopmentsystemtoolsAccessdatabaseasabackground;thethirdpartofthesystemneedsanalysis,personnelmanagementsystemismainlydemandanalysis;fourthpartoftheanalysisandimplementation,includingsystemdesignanddatabasemoduleofthedesign;thefifthpartoftheDesignandImplementationofthecode,thesystemisrunningamajoreventcode;thesixthpartofthesystem,finally,testthesoftware.

Keywords:

Informationmanagement;personnelmanagement;PersonnelManagementSystem;VisualBasic6.0

目录

引论……………………………………………………………………………1

一、课题的来源与意义…………………………………………………………1

（一）本课题的来源……………………………………………………………………1

（二）本课题研究的目的及意义………………………………………………………2

（三）本课题的研究现状………………………………………………………………2

二、开发工具的选择……………………………………………………………3

（一）开发软件Access的介绍…………………………………………………………3

（二）开发软件VisualBasic6.0的介绍……………………………………………3

三、系统分析与设计……………………………………………………………4

（一）系统分析…………………………………………………………………………4

（二）系统功能设计……………………………………………………………………5

（三）数据库设计………………………………………………………………………6

四、主要功能模块设计…………………………………………………………8

（一）系统架构设计……………………………………………………………………8

（二）控件准备和引用设置……………………………………………………………9

（三）系统登陆设计…………………………………………………………………10

（四）主窗体的设计…………………………………………………………………12

五、系统测试……………………………………………………………………22

（一）软件测试的目标………………………………………………………………22

（二）测试举例………………………………………………………………………22

主要参考文献……………………………………………………………………23

后记……………………………………………………………………………24

引论

人力资源管理是结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的VisualBasic6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管人事理系统。

整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，本企业人事管理系统具有如下功能：

员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，员工假条信息录入、修改、查询、删除模块，员工工资信息的录入，计算，查询，以及系统用户的设置以及系统的维护功能。

为企业人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。

一、课题的来源与意义

（一）本课题的来源

随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。

对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。

这些优点能够极大地提高人事管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。

不同的企业具有不同的人事管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。

人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。

但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点，如:

效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。

随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。

合理的利用有助于企业发展的管理系统是企业改革的一种优越的体现，不仅保证了核算准确度，还成倍的提高了工作效率，而且便于查询。

作为计算机应用的一部分，使用计算机对人事信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点.例如:

检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。

这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理，与世界接轨的重要条件。

因此，开发这样一套适用的人事管理软件成为很有必要的事情，在下面的各章中我们将以开发一套人事管理系统为例，谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。

（二）本课题研究的目的及意义

现代信息技术的发展，在改变着我们的生活方式的同时，也改变着我们的工作方式，使传统意义上的人事管理的形式和内涵都在发生着根本性的变化。

在过去，一支笔和一张绘图桌，可能就是进行办公的全部工具。

今天，电脑、扫描仪和打印机等，已基本取代了旧的办公用具