效能监察工作总结文档格式.docx

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为此，本年度没有进行专项效能监察活动。

四、加强制度建设、建立长效制约机制

制度规范是效能建设的基础和根本保证，为建立办事效能、运转协调、行为规范的管理体系，从工作职能和具体业务事项出发，结合本企业实际，建立健全了各项规章制度。

使岗位职责划分更加合理、岗位权限更加明确具体、履行职责程序更加具有可操作性，不断实现以制度管事管人。

五、加大监督力度，规范机关行为

加强效能投诉建设，完善投诉工作机制，拓宽投诉渠道，利用明察暗访、听证质询等形式，加强对工作人员办事作风服务效率的监督，加强工作考核，将效能建设纳入民主评议行风之中。

一年来，我校党支部在教育局党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想作指导，认真贯彻党的“十七”大会议精神，解放思想、实事求是、与时俱进，大力推进教育创新，切实加强学校思想政治工作和精神文明建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在巩固已有成果的基础上，精心打造“名校、名师、名生”品牌，加强师德师风建设，提高教师道德水准。

学校的各项工作都取得了新的进展和成效。

具体工作总结如下：

一、突出一个中心，加强政治思想建设。

本年度我们深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十七大会议精神，并作为中心内容，开展学习科学发展观的教育活动、坚持理论联系实际、深入开展师德建设和创建优良教师集体活动，全体干部、党员、教职工进一步提高对“三个代表”重要历史地位和重大意义的认识，提高了推进教育创新的能力和水平，增强和提升了教育现代化水平和全面实施素质教育的自觉性和坚定性。

1、开展了“在‘三个代表’重要思想指引下提高自我”的主题教育活动。

（1）充分利用政治学习时间学习十七大会议精神、新的师德规范、时事政治、义务教育法等，并写出学习体会。

（2）组织全体党员深入学习实践科学发展观的重要论述，并组织党员进行测试两次。

（4）在12月根据调兵山市人民政府扶贫帮困的通知，我校全体教师捐款9700元。

2、充分发挥学校校务公开橱窗、板报等宣传阵地等学习交流的栏目，营造浓厚的学习舆论氛围，提高学习宣传效果。

3、认真贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，开展师德建设和创建优良教师集体活动，我校在教师中严格落实教师职业道德规范和教育局颁布的“十不准”及三小教师在校一日常规。

我们在抓好创建巾帼文明示范岗工作的同时，开展创建特色党小组活动，并针对当前行风建设方面存在的实际问题，有的放矢地进行敬业爱生、教书育人、为人师表、严谨治学、廉洁从教等师德师风教育。

把公民道德建设和教师职业道德、职业责任、工作纪律为主要抓手，用师德规范教师职业道德要求规范教师，鞭策教师进一步推动师德建设的深入开展营造良好的育人氛围。

本年度我们对全体教师问卷多次，针对问卷中出现的问题及时做了整改。

半年度组织全体教师学习了《教育教学中师德修养案例研究》一书，通过集体学习，统一考试的形式，提高教师的师德修养。

我校还建立了师德档案及教师成长档案。

本年度对全体教师进行了师德问卷调查，同时通过“四评”对教师进行师德评价即：

领导评、教师之间互评、学生评和家长评，进一步了解每位教师的师德水准。

4、深入推进德育现代化工程，切实加强对青少年学生的思想道德教育。

认真贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅发出的《关于适应新形势，进一步加强和改进中小学德育工作的意见》，改革和创新德育工作内容、方法、评价机制，提高思品课质量和效果。

以贯彻《公民道德建设实施纲要》，弘扬民族精神，实施法制教育和加强思想道德建设作为思想教育的重要内容。

同时，挖掘校内外教育资源，加强素质教育基地等建设，探索和建立促进学生素质全面发展的青少年校外活动体系。

二、落实一个重点，加强党支部建设工作。

本年度以实施“党员形象工程”为重点，在全体党员中继续开展“五争五创”活动。

（可根据自身实际进行选择，确保三争三创。

）“五争”范围如下：

争当师德标兵，争当学习标兵，争当课改标兵，争当质量标兵，争当指导标兵。

“五创”范围如下：

创名牌活动，创名牌课堂，创名牌论文（实验报告、教学反思、案例分析等），创名牌班集体，创名牌科学教研组。

根据评比评选出师德标兵张洪杰等八名；

学习标兵薛玉健等五名；

课改标兵胡艳梅等五名；

评选出名牌论文26篇；

名牌班集体六个；

名牌教研组一个。

配合“党员形象工程”，坚持“三会一课”制度，广泛开展党员干部和教师的交心谈心活动。

党员与党员之间共结互帮对子22对；

师生帮扶对子85对。

号召广大教师主动参加学校服务社区的社会实践活动，及时做好党费上交工作和党建资料管理、党员关系接转等工作。

三、围绕一个核心，促进党员教师专业发展。

课程改革是实施素质教育的核心工作。

学校以“走进新课程，实践新理念，谋求新发展，再创新辉煌”为总体工作思路，牢记“三个代表”的重要思想，坚持以人为本，以教师为本，以学生为本，努力把学校建设成为“文明向上的校园、培养能力的学园、发展个性的乐园、整洁美丽的花园”。

全体党员真正做到了，勤学习，勤实践，勤思考，勤总结；

老老实实做人，踏踏实实做事。

时刻牢记xx强调的“两个务必”：

务必继续保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风；

同时，要志存高远，敢于梦想，存鸿鹄之大志！

修身养性，加强党性，养浩然之正气！

精雕细刻，精益求精，坚持科研兴校的策略！

运用信息技术和远程教育，促进教学整合，加速现代化之校园建设！

加强廉政建设，自觉抵制诱惑。

努力敬业，勤业，精业！

党员教师本年度共做各种公开课18节。

与第六小学联合搞四节教学联谊课。

学校在全体教师中开展了六环三步的研究。

师生共同开展的读书活动等等，均收到了很好的效果。

2018年小学党支部工作总结>

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加速专业成长，在教育教学中转变了学生的学习方式，做到了重活动开展，重过程研究，重体验快乐，重学生的生活经验积累，重现实社会的实践活动；

实现了让学生自主学习，合作学习和进行探究性的学习；

积极开展重发展、重过程、开放式、多元化的评价探索，把师生“成长档案”利用好充分发挥其作用。

从而，让学习因此而变得快乐！

让课堂因此而充满生命的活力！

四、强化管理，扎实推进党的各项建设工作。

坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。

我们认真贯彻“三个代表”重要思想，一靠教育，二靠制度，旗帜鲜明、毫不动摇地推进党风廉政建设和教育行风建设。

1、开展了党风党纪教育，切实抓好领导干部的廉洁自律工作，组织广大党员干部认真学习并严格遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内督条例（试行）》。

引导党员、干部尤其是中层以上的领导，通过学习增强了遵纪守法的自觉性和反腐倡廉的意识，提高拒腐防变能力。

每名党员教师做到了慎微、慎始、慎终，自觉遏制私欲，抵制金钱物欲的诱惑。

每名领导都有自己的自学笔记和廉政笔记，并有相应的述职报告和心得体会。

2、落实党风廉政建设责任制。

加强了对学校领导班子贯彻落实党风廉政责任制情况的监督检查，严格执行责任追究，规范行政行为，确保教育风正源清。

学校领导班子于6月25日召开了民主生活会，每名领导都以认真的态度，平和的心态，互相之间开展了批评和自我批评，通过此次生活会的召开增进了彼此之间的了解和友谊，也更好地处进了工作的开展。

3、本年度进一步完善党员干部考核机制，重平时考核，重实绩考核，个人负责的工作在上级取得的成绩与考核方案挂钩。

对全体党员干部进行了民主测评，并将测评结果与考核方案挂钩。

同时，把做好青年教师培养发展工作也作为重点来抓，严格把关，讲究质量。

4、积极稳重地做好党员发展工作。

本年度确保按期转正2名，发展新党员1名，培养入党积极分子1名以上。

5、认真开展了廉洁文化进校园活动，在学生中开展了手抄报、征文比赛、班队会评比、消防知识讲座等活动，同时学生也写出了相应的心得体会。

五、坚持民主管理，推进依法治校

1.本年度进一步完善教代会制度。

结合学校实际工作，认真筹备开好每学年一次的教代会，围绕“民主管理”的主题，突出了以民主为重点，充分发扬管理民主。

同时也完善了学校考核奖惩制度和奖金分配激励机制，讨论审议学校发展的新思路和新规划，落实广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权，通过职代会的召开调动广大教职工在教书育人、学校管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。

2．积极开展了“四五”普法教育。

提高了依法办学、依法施教的水平，积极发挥法制副校长的作用，通过学习讲座、案例分析、等形式，增强全体党员和教师的法制意识，提高学生学法、用法、守法的意识和能力。

加强反xx教育，本年度组织教师学习反xx知识并对全体教师进行考试。

3．进一步推行了党务、校务公开。

发挥了全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。

重要工作、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声，推进校务公开，加强依法治校的规章体系建设。

本年度共计公开10期。

六、加强对工会、少先队工作的领导，调动一切积极因素，促进教育事业健康发展。

1、支部热情支持工会、少先队等组织开展工作，充分发挥他们在推进和维护改革、发展、稳定大局，促进精神文明建设和教职工队伍建设的作用。

2、工会工作开展的丰富多彩如：

教工的排球比赛、拔河比赛、登山比赛、朗读和三笔字比赛等等。

3、少先队活动更是多种多样如：

成立学校小记者团、为敬老院捐献鸡蛋苹果、参加调兵山市团市委组织的纪念“九一八”签字活动、请关工委老干部到校做“爱国主义报告”、大队委精选等等。

七、重视做好学校的稳定工作，协力做好校园周边整治和安全保卫工作，针对校门外车辆多的原因，我们与交警大队沟通处理，并将大隆矿的通勤车调整了上车站点。

确保学校的稳定和良好的教育环境。

组织教师学习反xx知识并对全体教师进行测试，同时还组织学生开展了相应的活动。

切实加强学校安全卫生工作。

学校安全工作常抓不懈，逢会必讲，同时做到班级每日汇报制度、学

2018年，朗青党支部在设计院党委的正确领导和支持下，以科学发展观为指导，紧贴公司经营工作实际，围绕经济效益，解放思想、积极进取，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在党风廉政建设、经营管理、职工队伍稳定、综合治理等方面都得到了加强，较好的完成了院党委和董事会下达的各项工作任务。

一、朗青支部基本情况

支部现有党员*人，其中：

男党员*人、女党员*人。

在他们中间：

管理人员*人、中级及以上职称*人，本科及以上学历*人。

二、进一步解放思想，认真学习实践科学发展观，不断提高员工思想道德素质。

根据设计院党委年初工作会的安排和部署，我们一是组织广大党员、职工，认真学习贯彻党的十七大精神，认真学习实践科学发展观，根据院党委开展学习实践活动的要求，及时做出安排，认真贯彻落实。

二是以诚信教育为核心，广泛开展了诚实守信教育和文明素质教育。

在职工中进行了“学制度、讲文明、树新风、作表率”活动；

广大职工把产品质量和服务作为提升企业品牌的关键，以优质的设计施工赢得客户的赞誉和市场。

三是以“学习实践科学发展观”活动为主线，不断提高员工的思想道德素质。

为了确保学习实践活动收到实效，在学习方法上我们采取理论联系实际、专题分工、重点发言、集体讨论的步骤，增强了广大党员职工对学习的浓厚兴趣，提高了各级人员的思想道德素质。

全年中层干部集中政治理论学习12余次，个人学习心得体会文章近10篇。

三、加强支部班子建设，较好发挥了党支部的战斗堡垒作用。

一年以来，公司党支部始终把领导班子建设作为党建工作的核心来抓，按照十七大的相关要求，结合公司经营工作和党风廉政建设，组织开展了以转变干部思想作风、工作作风、领导作风为主要内容的“三查三建”学习、教育、整改活动。

明确了全体中层干部的廉政责任、经营责任和稳定责任。

认真组织开展中层干部民主生活会，提出了以规范管理为主线，廉洁、务实、高效的年度工作思路。

进一步强化教育培训和员工队伍建设，确保朗青经营目标的顺利实现，针对在公司集体活动中某些干部职工集体荣誉感、团队精神欠缺和产品质量的管理存在薄弱环节等问题提出了具体措施。

通过一系列活动的开展，干部作风有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增强了班子的凝聚力和员工的向心力。

四、加强干部廉洁自律意识教育，增强清廉务实的大局观念。

通过党风廉政教育活动的开展，公司党总部对全体中层干部和党员提出了四个方面的要求：

（一）团结是班子战斗力的基石，是干部展示才华的平台。

要求中层干部和经营班子坚决贯彻执行民主集中制原则，成员之间要精诚团结，相互信任，相互支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。

（二）要全心全意地把智慧和才干用在公司生产经营目标的实现上，用在市场开拓上，用在设计研发和质量提高上，用在维护公司稳定上，齐心协力，共同创造更加辉煌的业绩。

（三）在重大事项决策上，严格执行《党支部议事规则》，坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。

（四）要从公司发展、员工利益的大局出发，切实抓好工作。

及时了解和掌握员工的思想动态，定期分析、研究带有倾向性的问题，主动做好分化疏导工作，确保队伍稳定。

最终使员工得到实惠，企业得到发展。

五、以“创新标兵、技术能手和科研小组活动”为切入点，不断提高员工队伍的整体素质。

目前公司正在开展“创新标兵、技术能手和科研小组活动”，对于在活动中涌现出的先进个人和部门公司将给予一定的物质奖励，这项活动我们也将长期坚持下去，而这样做的目的既鼓励了先进，鞭策了后进，员工的集体荣誉感得到了加强，同时，朗青的形象也得到了弘扬，各项工作都得到了促进。

六、2018年的工作体会

一是公司党支部在日常管理工作中，始终坚持“尽心、尽力、尽责”的六字方针，在员工中广泛开展每日“三问”，即：

今天我要做什么？

今天我要怎么做？

今天我做好了吗？

二是公司领导班子在工作中坚持了“四个为本”，即：

班子建设坚持以尽责为本；

企业管理坚持以人为本；

现场工作坚持以质量为本；

队伍建设坚持以稳定为本的理念。

中层干部和党员尽职尽责、率先垂范，激发、调动了公司员工的积极性和创造性，形成了“朗青是我家、发展靠大家”的思想共识。

七、存在的不足和明年打算

2018年，尽管我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和先进单位相比，仍存在一定的差距，主要表现在:

一是部分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增强；

二是职工队伍素质和团队精神的培育力度仍需不断加强；

三是产品知名度不高，核心竞争力不强，加之相关认证不全，给市场开拓增加了一定的难度。

这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改进。

结合认真学习实践科学发展观精神的贯彻落实，以及朗青2018年的发展规划，重点抓好以下几方面的工作：

一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求，加强班子的政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、思想先进、作风优良的高素质团队。

2018年企业党支部年度总结的同主题文章：

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二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作；

在此基础上设置“意见箱”等反馈平台，给职工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道，努力实现管理人性化，积极创建和谐团队。

促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展；

三是继续深入学习实践科学发展观，推进朗青各项工作取得新的飞跃。

在员工中广泛开展“自查、自纠、自改”活动，坚持学习与实践相结合，坚持学习工作两不误；

四是深入开展民主管理、民主监督和司务公开工作，发动职工群众积极开展合理化建议活动，为公司的发展献计献策；

关心员工生活，保障员工权益，努力把员工的根本利益维护好、发展好。