工作计划4三力建设实施方案3Word文档下载推荐.docx
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(一)围绕干部能力提升,强化执行力建设。
着力解决部分干部在素质能力、工作作风、精神状态等方面存在的突出问题,不断提高执行能力、工作水平,不折不扣地将街道党委、办事处的各项决策部署落实到位。
街道机关站所要突出做好定岗定责、提速增效、节能节支等工作;
街直部门单位要突出做好创先争优、向上争引、服务提升、安全生产等工作;
各村(社区)要突出做好服务重点工程、城中村改造、环境综合整治、产业结构升级等工作。
(二)围绕重点工作突破,强化创新力建设。
抢抓省市区打造山东半岛蓝色经济区、建设海洋特色新兴城市、蓝色经济先行区的机遇,在城中村改造、服务市区重点工程、“六大产业基地”建设等重点工作中进一步解放思想、转变思维、开拓创新,推动秦楼在新的起点上更好更快发展。
街道机关站所要在机关品牌建设、目标管理体系建设、考核评估体系建设等方面实现新突破;
街直部门单位要在招商选资、服务流程优化、切合实际开展独创性工作等方面实现新突破;
各村(社区)要在村级工作规范、民俗旅游升级、集体经济建设等方面实现新突破。
(三)围绕干部作风转变,强化公信力建设。
牢固树立公信至上的价值理念,进一步规范街道、村(社区)工作,强化内外监督,落实惩防措施,切实提高党政机关和党员干部的公信力。
街道机关站所要在日常作风建设、“网上民意平台”建设等方面实现新突破;
街直部门单位要在为民办实事、岗位风险预警机制建设、软环境建设等方面实现新突破;
各村(社区)要在村务公开、干部作风建设等方面实现新突破。
三、方法步骤
在全街道深入推动以“率先发展、转型发展、跨越发展”为主题的新一轮思想解放,开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动,从现在开始到2011年12月底基本结束,共分四个阶段压茬推进。
第一阶段:
学习调研阶段(2011年1月20日-2011年2月20日)
1.宣传动员。
召开全街道动员大会,抽调精干力量,组建街道推动新一轮思想解放,开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动办公室,确保正常高效运转。
利用政府网站、宣传栏等宣传媒体和宣传阵地,营造浓厚氛围,动员广大党员干部主动地投入到活动中,迅速掀起活动热潮。
2.开展专题教育。
坚持把推动新一轮思想解放,开展“执行力、创新力、公信力”建设年活动与加强学习、提高能力有机结合,积极开展“三力建设”主题实践活动。
要结合本部门本单位实际,综合运用个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨、在线学习等形式,在学好业务知识的基础上,组织党员干部认真学习党的十七届五中全会、中央经济工作会和省市区全委会、经济工作会以及各级“两会”等会议精神;
学习胡锦涛等中央领导同志关于转方式调结构的系列讲话;
学习各级“十二五”规划及先进地区在招商引资、项目建设等方面的经验做法,着力提升广大党员干部的素质能力和工作水平。
3.明确目标任务。
要围绕全街道打造“蓝色经济示范街道、科学发展先行街道”的目标任务,定学赶对象、明工作目标、理工作思路,对全年工作实行量化分解、全程纪实、台账管理,要对全街道今年的重点工程、重点项目及重点工作进行认真梳理,制定明确的落实措施、完成标准、完成时限,2月16日前报活动办公室备案,扎实推进工作落实。
第二阶段:
查找问题阶段(2011年2月20日-4月10日)
1.“八问”找问题。
要扎实开展“八问”,一问有无胸襟不宽、眼界不高、创新不强的现象;
二问有无只求过得去、不求过得硬、岗位不作为的现象;
三问有无思想消极、自甘平庸、被动应付的现象;
四问有无见到困难就躲、工作推诿扯皮的现象;
五问有无思想浮躁、搞形式主义的现象;
六问有无善当“评论员”、不做“战斗员”的现象;
七问有无大局观念不强,“中梗阻”、“冷横硬”、“低慢差”的现象;
八问有无服务观念淡化,利用职权“吃、拿、卡、要、报”的现象。
通过开展“八问”,动员干部职工开展批评与自我批评,力求将问题找准;
要通过召开座谈会、发放问卷等形式,广泛征求基层干部群众、服务对象及“两代表一委员”的意见建议,力求将问题找透;
要积极开展“领导干部大调研”活动,深入基层、深入群众,深入实际,力求将问题找实。
2.“八对照”剖根源。
针对查摆出的问题,要召开民主生活会、组织生活会、党员谈心会等,开展批评与自我批评,深剖析、找根源、寻诱因。
重点围绕“八对照”剖析问题:
一对照服务大局的要求,剖析工作主动意识强不强;
二对照工作落实的要求,剖析目标任务完成得好不好;
三对照团结协作的要求,剖析相互之间配合协作顺不顺;
四对照服务承诺的要求,剖析对服务意识强不强;
五对照优化环境的要求,剖析便民措施实不实;
六对照关心群众的要求,剖析对人民群众的感情深不深;
七对照爱岗敬业的要求,剖析奉献精神浓不浓;
八对照廉洁从政的要求,剖析工作行为廉不廉。
在此基础上,各村(社区)、部门单位形成查摆问题材料,经街道主要领导审核把关签字后对号整改。
本单位职工的查摆问题材料,经单位主要领导统一把关。
各村(社区)、部门单位形成的查摆材料,于4月6日前报街道活动办公室。
第三阶段:
整改落实阶段(2011年4月10日-8月10日)
1.对号入座整改。
要制定整改方案,将查摆出的问题细化分解,落实到人,做到“问题不彻底整改不放过、长效机制不完善不放过、专项整改不达标不放过”。
要本着“谁失责、谁负责、谁整改”的原则,对照整改台帐,明确整改时限,专人督促落实,确保整改效果。
2.严格责任追究。
要建立健全服务对象测评、责任倒查、追溯问责等制度,按照“谁主管、谁负责”的原则,实行全程监督、跟踪问效。
要注重典型引路,以点带面,推动工作开展。
要强化责任追究,对走过场、搞形式、推进慢的部门单位,对有关责任人实行诫勉谈话、通报批评,所在单位“一把手”要向街道党委写出检查。
3.抓好整改落实。
要对照新一轮思想解放、“三力”建设的具体要求,坚持边查边改、边整边改、注重实效。
要不断完善村级工作规范,进一步转变工作作风,提高服务效能,加大对“吃、拿、卡、要、报”等有损公信力行为的查处力度,要建立起上级评、下级评、同级评和服务对象评的全员化、全程化考评体系,确保责任落实到位。
第四阶段:
总结检查阶段(2011年8月10日-12月底)
1.撰写自查报告。
各村(社区)、部门单位要及时对活动的主要做法、经验成效、存在问题及需要长期深化提高的事项等,进行认真梳理,形成总结报告,经街道分管领导审核把关后报活动办公室。
2.全程督导检查。
街道党委成立督导组,综合运用督促把关、明查暗访、联合督查、实地检查、走访调研等方法,定期不定期对活动推进情况进行检查,检查结果向党员、群众通报,并进行满意度测评。
各村(社区)、部门单位要建立活动档案,对活动开展情况进行全程纪实、全程考核,确保活动落到实处。
对活动开展不重视、措施不得力、效果不明显的村(社区)、部门单位,主要负责人要向街道党委写出书面报告。
3.考核结果运用。
要把活动开展情况列入全街道目标管理绩效考核,实行季度调度、评议打分。
要坚持把活动成效与荣誉奖励、干部使用挂钩,对领导干部工作任务执行、工作成效、工作纪律等方面情况实行全过程全方位考核。
活动结束后,按照村(社区)、街道机关站所和街直部门单位三个方阵,分别评选出先进单位进行表彰。
充分调动各部门单位抓活动、促工作的积极性和主动性。
三、组织领导
推动新一轮思想解放、开展“三力”建设年活动要在街道党委统一领导下进行,街道党委成立了由主要领导任组长的领导小组,设立专门办公室,具体负责整个活动的组织指导、督促检查、评议考核等工作。
各村(社区)、部门单位要把推动新一轮思想解放、开展“三力”建设年活动作为全年工作总抓手,实行“一把手”负责制,建立相应机构,健全领导机制和工作机制,积极培植“三力”建设示范点,确保活动扎实有效推进。
要把推动新一轮思想解放、开展“三力”建设年活动与促进各项工作落实相结合,以实践成效检验活动成果,确保“十二五”开好局、起好步,为秦楼街道率先发展、转型发展、跨越发展提供有力保障。
附件:
1.全街道推动新一轮思想解放、开展“三力”建设年活动领导小组成员名单
2.全街道推动新一轮思想解放、开展“三力”建设年活动督导组成员名单
3.全街道推动新一轮思想解放、开展“三力”建设年活动领导小组办公室人员名单
附件1
全街道深入推动新一轮思想解放、开展
“三力”建设年活动工作领导小组成员名单
组长:
迟玉国日照大学科技园管委副主任、街道党委书记、人大工委主任
常务副组长:
陈为冰街道党委副书记、办事处主任
副组长:
范玉堂街道党委副书记
相昊昌街道党委副书记
宋瑞军街道党委副书记
成员:
安丰博街道党委委员、纪委书记
王宗起街道党委委员、武装部部长
徐国防街道党委委员、宣传委员
陈维久街道党委委员、办事处副主任
孔庆峰街道党委委员、组织委员
李维松街道人大工委副主任
陈伟街道办事处副主任
苏同锋街道办事处副主任
领导小组下设办公室,宋瑞军同志兼任办公室主任。
附件2
全街道推动新一轮思想解放、开展“三力”建设年活动督导组成员名单
第一督导组:
相昊昌徐国防
督导单位:
各村(社区)、各城市社区
第二督导组:
宋瑞军陈维久
街道各机关站所
第三督导组:
安丰博孔庆峰
街直各部门单位
附件3
全街道推动新一轮思想解放、开展“三力”建设年活动领导小组办公室人员名单
主任:
宋瑞军
副主任:
安丰博徐国防陈维久孔庆峰
综合组:
安玉春厉勇
文秘组:
万维秦玉霞
简报组:
刘玲刘辉
宣传组:
刘静费城
主题词:
解放思想“三力”建设年实施方案通知
中共秦楼街道党委2011年1月20日印发
(共印200份)