程序员个人工作总结.docx

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程序员个人工作总结

2018年12月程序员个人工作总结

　　2018-12-22转眼这一年又将过去，尽管受到金融危机的影响，但我们部门，我们小组却是相当辛苦的一年，就感觉从年头马不停蹄地忙到了年尾。

　　业务开发，技术能力以下总结下这一年中工作的情况。

　　谈谈经验感想，说说得失。

　　【门禁系统】年初办公室来安装了门禁系统，我也折腾了几个来回。

　　主要是新的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。

　　我建议门禁系统仅仅使用它的门禁功能，不使用他附带的考勤功能，以免产生系统移植等额外开发开销问题。

　　幸亏我记录了老的考勤系统的引脚接线，门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的接线，导致老的考勤系统无法使用。

　　几经联系往复终于让两个系统能够共存，顺利正常的使用。

　　【视频设备】随后日方提供了web会议系统，为软件园开tv会议提供了方便，不用来回奔袭了。

　　web会议需要的硬件的采购任务交给了我。

　　经过精挑细选选购了价廉物美的设备。

　　在web会议的调试上也费了周折，起初的几次应该是由于设置原因导致跟日方的联络中回音过大，影响会议效果。

　　在不懈努力之下，终于现在勉勉强强还算过的去，效果还行。

　　【数据库讲解】期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。

　　把常用到的sqlserver数据库的安装，以及oracle的安装作了演示和简单讲解。

　　在讲授的过程自己也有些许领悟。

　　【**软件站】心里最大的一块石头要算**软件站了。

　　这个任务可以算是上一年的计划，一直都没有得以实施，在*老师的敦促下决定一定要把这个网站弄出来。

　　一方面现在服务器的资料越来越多，资料都比较分散。

　　新人装机没有一个指导很难找到要装的东西在哪里。

　　老人装软件等也很难找，非常有必要有这么一个导航，至少是个方便的列表告诉大家急需的软件在哪里。

　　经过一段时间的奋斗，这个网站终于犹抱琵琶半遮面。

　　虽然比不上什么花哨功能强劲的大站点，至少对于这个网站我也倾吾所学，运用flash，dreamweaver，ps等技巧灌注心血弄起来了。

　　应该给大家带了些许方便，在之后的一些系统更新，*****的软件更新我都及时发布在了这个内部使用的网站上。

　　期间也感谢*老师常带来一些有用实用的软件资料。

　　【新人培训】今年的新人培训我依然是培训的担当者，感受颇多，有自己的感受，也有对新人的想法。

　　总体说来是很累的，一方面我担当一块的培训由早年的一周延长到两周，时间内容都增加了。

　　并且放弃了很多休息时间来关心下新人。

　　自我觉得应该是讲的比以往都详细。

　　于是感慨来了，新人是公司的后备力量，我们培训的责任更加重大。

　　新人很注重第一感觉，倘若教的不对，错了，很容易这错误的信息便先入为主。

　　我最大的感觉是，有的知识点讲过了，解释过了，举例子了，演示了，好了，问了都说懂了。

　　立即过一会儿再来问下马上又说不会了。

　　汗。

　　我觉得两方面都要总结，新人自身要总结牢记，熟记技术点精髓自身要非常努力。

　　另一方面我们培训者，可能也要注意方式，方法，讲解技巧。

　　有的东西我们是有经验的，用起来写起来都曾经有过感官的体验，但是新人不一样，新人没有经历过这些，一味的填鸭，他们忘的很快。

　　他们需要时间积累，我们在他们入门的时候还要多点关心，多多指导，纠正他们的错误。

　　我体验到了，给新人一定要多讲几遍，讲一遍是绝对不行的!

且最好讲授之间要自己总结些典型的例子，让新人看一看。

　　另外年尾也曾去**院作过两天review的支持吧，感觉自己也要与时俱进啊。

　　【服务器配置】今年我依然是部门这里的服务器总负责。

　　自从服务器越来越多，测试用的，数据的，功能的等等服务器越来越多。

　　对服务器的统筹管理尤为重要。

　　服务器一出问题，好了大家手头的工作全部都会中断。

　　重中之重啊!

服务器多，管理维护也带来压力，所以在讨论研究之后，各组的服务器由各小组出人维护负责，我总负责及担当本组的服务器维护更新备份任务。

　　一年来相安无事。

　　对于日方要求更新的软件环境等，我都第一时间常常加班加点先自己试点是否成功，成功了则制作教程，发布在软件站上，之后全员公告。

　　最有印象的是大夏天超热的一个周6，日我一人在办公室由于没有空调，汗流雨下，索性赤膊上阵。

　　zc裸衣斗服务器!

【上网权限】今年对网络加强了管理，特别对外网的访问进行了一系列的措施。

　　我觉得效果还是有的，杜绝了员工上班时间上无关紧要网站，提高了工作效率。

　　我对上网权限的管理进行了实施。

　　对谁要开通网络，进行文档化地登记，定时开通关闭，做好记录。

　　【申请服务器资料】以上说到服务器越来越多，但是总的来说服务器多归多，也都有相应的用处。

　　有ap服务器，db数据服务器，文件服务器，打印服务器等等，还有各个小组用的服务器。

　　基本都做到专机专用，尽量让一些功能空闲的服务器多做一些功能服务。

　　年中我还对部门内使用的服务器进行整理归类，做了文档描述当前服务器负载功能情况，便于申请新的服务器，也是留一份记录便于日后管理。

　　【公共上网机】由于加强了网络管理，上网的权限受到到限制，则有必要开辟公共上网区域。

　　起初设置了1-2台，我安装部署了公共上网，且寻找了一些管理软件。

　　日后公共上网机还是较少，又将一台空闲的机器进行了维护作为公共上网机。

　　由于这些机器都是比较老的机器，非常容易死机，我得不时地关注他们，有的要拆拆弄弄的，有的则要换电源，换风扇换内存等等。

　　感觉兼职了一份it机器维护的职责。

　　貌似这一年除了品牌机的电脑，部门的电脑维修没有给外人来修理的机会。

　　品牌机的故障我也事先把一道关，预先诊断一下。

　　【ap新服务器】公司给员工升级换代旧的开发机器，多出的一台新的机器，我建议做ap服务器，因为ap服务器使用的人多，负荷量大，最好不再使用老的旧的总是死机的服务器。

　　所以我也常常加班加点对更换了新的机器做ap服务器，还有软件的安装环境的配置，数据的移植等等很多琐碎的事情暂且不表。

　　来年希望找个时间把db1的数据服务器也换成新的机器。

　　现在已经常常死机了。

　　【给与业务】在给与组里年头忙到年尾，常常加班加点放弃休假日。

　　不知这是公司峥嵘好的征兆亦或又是对自己的另一种摧残。

　　身体累，心累。

　　在给与组里常常要对应一些困难的问题，有的时候很无奈，也仅仅有无奈来形容感情感受。

　　一切的一切，唯独只有不断地提高自己来正面工作，直面每天的生活。

　　学习业务，学习日语，学习技术。

　　学会做人，学会处事，学会沟通。

　　常常感慨我这一年最大的收获是什么。

　　圆滑并不一定是一个贬义词，它是一种艺术，它是一种处事技巧，它是有的时候解决问题的唯一手段。

　　在有一些分歧，有一些争论的时候，愚蠢的方法是方头方脑的去跟别人碰个头破血流，然后怀恨在心，终日郁郁寡欢似乎人家都跟你过不去似的。

　　合理的，我领会到了，应该先放下自己的立场，站在别人的立场，静静地听他把他的想法观点完整的表达完毕。

　　然后分析其合理性，提出自己的观点商讨到底谁的更好一点。

　　有的时候也许对方的观念是错的，很不合理的，在不能改变事实情况的时候，学会承受，接受。

　　团队合作，交流协调团队离不开互助合作，又过了一年大家又长了一岁。

　　更加的成熟，愈发的睿智。

　　对人更多了一份宽容，对事更多了一份忍耐。

　　希望热烈激烈讨论的场景继续下去，哪怕整个面红脖子粗，不管结果如何，那是大家都彼此投入了用心了。

　　有的时候常想，到底什么样是合格呢?

什么样是完美?

姑且不论完美，说说合格，或者讲坦荡。

　　常觉得事情真真正正用心了，对待了，在力所能及的范围内发挥了自己最大的能量，bug永远测不完，程序永远没有完美。

　　至少自己对得起自己的责任心，不存在侥幸逃避心态做好这件事情，品质之外道义上未尝不是可以了。

　　一个人再强大，他也不是超人放在一个团队里，他顶多是个大水滴。

　　一个人再弱小他也不应该被团队抛弃，哪怕它仅是个分子，他也是团队里不可或缺的一份力量，它必有它的发光灼热之处。

　　工作态度这一份简单的报告怎可包括我一年的酸甜苦辣。

　　心情，劳动，多年的汗水，凝聚在泛黄的笔记本上。

　　它是历史的见证，它是对我自己的肯定与鞭策。

　　我决定换上新的笔记本，翻开新的篇章。

　　一如既往…日语能力请再允许我给自己找一下借口。

　　太忙了，没有时间看日语。

　　空闲喘息的时间，我要放松下，我不会捧起该死的日语书!

年初的时候我其实很失落因为组里大多数的都过了日语考级，尽管它不能代表什么，但是又拿什么来区别呢?

如同文凭。

　　该死的日语啊，骂骂咧咧中我还得悄悄拾起啊…不过随后我还是重拾了信心，因为我有我的价值，直面一切，努力弥补薄弱，其他的让别人说去吧。

　　新的一年工作展望新的一年继续努力，继续提升自己的实力。

　　日语技术都要双重进步。

　　务必与时俱进。

　　自己不升级不换代，就要被历史的年轮淘汰。

　　对公司的意见和建议我觉得这个栏目应该改名，直接叫发牢骚，或者叫百姓上访。

　　估摸着大家的年次报告书是否千篇一律的高调，或者网络download。

　　或者不疼不痒的凑点字数。

　　真正能说出心声的，真心想法的又有几何?

怕?

得圆滑?

亦或麻木，说了又有什么用?

不管如何，我发下牢骚。

　　起初我们初出草寇，领导问我们的目标方向，我迷茫。

　　这待遇我都不知道去留，我如何回答我有什么规划。

　　稀里糊涂年复一年，金融危机不能搪塞为借口，日本是危机了，咱们可是实在的多干事了。

　　倘若混下去，似乎怎么也不匹配咱这性格。

　　生计是现实的，咱们却也是成长的。

　　冠以行家，骨干，咱贵不敢当。

　　可这待遇多个一两百，便干两个职位的事情，咱是不是也廉价之至了!

是否有时管的太宽了，太多管闲事了，有的事情本好心，或者稍热情过问一下，最后很莫名其妙的这事变成您负责了。

　　换个说法曾经的跳跃条件是至少有个质的飞跃，可现在被无奈的，多个五百，一千的你立即可以走人了。

　　因为这多的够让您在公司奋斗5年多还未必到这水平。

　　请鄙视下自己的目光短浅，可生活，是现实的。

　　读过一篇文章为什么一些大公司吸引人留的住人，因为他们灌以高薪水，员工在那里工作有优越感，归属感，他愿意自发的贡献自己的余热而无后顾之忧。

　　想想我们这样的软件公司，什么最值钱?

资产!

资产不少，漂亮的办公室，漂亮性能优越的电脑。

　　最最值钱的呢?

不是这些!

最最之重，最最值钱的资产，我知道是人，是员工。

　　井底之蛙鄙人之愚见，我们还得换位思考公司要发展，要看前景，要看未来。

　　牢骚之余，其实公司也都是有先知先觉的，高层也总在琢磨的公司的发展，我相信我们每天都在进步。

　　最后套用XX年网络的一句流行语：

人生就像茶几，上面摆满了杯具!

依然祝愿、希冀公司的明天会更好!