领导总结讲话Word格式.docx

领导总结讲话Word格式.docx

《领导总结讲话Word格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导总结讲话Word格式.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

会议强调，全省各级党组织和领导干部要坚决贯彻落实《决定》，心中始终装着人民，目光瞻顾历史和未来，努力做造福人民的开拓者，以更多更好的成果奉献给党和人民，以优异的成绩迎接党的十八大和省第十一次党代会的胜利召开。

　　汪洋在讲话中指出，当前我省正处在经济社会全面转型、改革开放全面深化的关键时期，各级领导班子和领导干部是党和国家的中坚力量，是治国理政的骨干，要想在风云激荡的时代潮流中乘风破浪，在复杂变幻的内外环境中从容前行，首要任务就是要树立正确的为“官”理念。

要为了做事而做“官”，切实把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上。

要先做人后做“官”，坚持以“德”为先，“立身不忘做人之本，为政不易公仆之心”，做一个正直、善良、诚信的人，当一名为民、务实、清廉的官。

要始终为了人民依靠人民去做事，坚持为人民服务的根本宗旨不能变，代表最广大人民根本利益的根本立场不能变，为人民谋幸福，依靠人民促发展。

要善于团结合作去做事，坚持以事业为基础，用制度作保证，靠党性来支撑，尽快形成既有集中又有民主、既坚持群策群力又鼓励各显其能的良好局面，迅速打造一个团结、高效、有战斗力的坚强核心。

　　汪洋强调，各级领导班子要团结带领广大干部群众立足新起点、把握新趋势、建立新机制、增创新优势，真正成为引领地方发展的“领头羊”和坚强集体，必须把加强能力建设贯穿始终，努力提高“五大能力”。

一是切实提高继承创新的能力。

要从党性和政德的高度，正确对待和处理好“继往”与“开来”、“承前”与“启后”的关系，在实施好前任确定的好思路、做好前任没有做完的工作基础上，推进制度创新、科技创新、文化创新以及其他各方面的创新，完善已有的体制机制，不断开创工作新局面，努力做到既保持工作的连续性和稳定性，又体现工作的时代性和创造性。

二是切实提高科学发展的能力。

要始终坚持解放思想、开拓创新，善于用思想上的飞跃求得发展思路的飞跃，用观念上的创新求得工作举措的创新，用改革的办法破除体制障碍。

要始终坚持统揽全局、突出重点，善于把上级精神和本地实际结合起来，善于把统筹集中和放手分权结合起来，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。

要始终坚持立足当前、着眼长远，当前有成效、长远可持续的事要放胆去做，当前不见效、长远打基础的事要努力去做。

三是切实提高干事创业的能力。

要始终保持敢于攻坚、务实进取的精神，迎难而上、勤奋工作的干劲；

在任务、矛盾、困难、风险和挑战面前，要敢于担当、勇于担当、善于担当。

四是切实提高做群众工作的能力。

要进一步强化群众观念，以新思路解决新问题，以新举措实现新突破。

　　要增强对人民群众的感情；

要健全定期联系群众、走访群众、接待群众制度，坚持问政于民、问需于民、问计于民；

要与时俱进改进群众工作方法，善于运用法治思维和法律手段，科学运用市场经济的机制手段，善待、善用、善管网络媒体；

要在群众工作实践中增强开展群众工作的经验，掌握做好群众工作的主动权。

五是切实提高调查研究的能力。

主要领导要从思想上高度重视调查研究工作，带头转变作风，不预告、不踩点、不扰民、不搞层层陪同，直接到基层一线去、到群众中去，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况；

要善于运用蹲点调查、现场访问、专家调查、网络调查等各种调查方式，提高调研的实效性和科学性；

要鼓励基层讲真话、讲实话，少讲成绩多谈问题。

　　汪洋强调，加强领导班子和干部队伍建设，既是十分紧迫的现实任务，又是一个长期艰巨、锲而不舍的过程。

各级新一届班子要紧紧围绕加快转型升级、建设幸福广东这个核心任务，把加强党性修养放在首位，努力做为民、务实、清廉的表率。

要强化党性锻炼，坚定理想信念；

要强化学习意识，提高执政水平；

要强化组织纪律，增强组织意识；

要坚持廉洁从政，守住党纪政纪法纪红线；

要强化修身立德，提升人生境界。

　　汪洋在会议结束时指出，春节前，省、市都将召开人大、政协会议，工作任务繁重，各级党委、政府要加强组织领导，抓紧做好年初各项工作。

一是认真学习贯彻全会精神；

二是切实解决群众生产生活的实际困难和问题；

三是精心安排好群众物质文化生活；

四是扎实抓好安全生产和公共安全；

五是切实维护社会和谐稳定。

　　朱小丹在讲话中指出，今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是加快转型升级、建设幸福广东的关键一年，做好今年经济工作具有特殊重要的意义。

要按照全会确定的全年工作总体要求，全面贯彻党的十七届六中全会、中央经济工作会议和胡锦涛总书记视察广东重要讲话精神，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握“主题主线”和加快转型升级、建设幸福广东的核心任务，继续解放思想、坚持稳中求进，努力稳增长、扩内需、调结构、促改革、惠民生、保稳定，着力健全区域创新体系，着力推进产业转型升级，着力促进城乡区域协调发展，着力提升文化软实力，着力加快绿色低碳发展，着力加强以保障和改善民生为重点的社会建设，努力保持经济平稳健康可持续增长，提高发展质量，朝着率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化的宏伟目标扎实迈进，以经济社会发展的优异成绩迎接党的十八大和省第十一次党代会胜利召开。

为此，今年要着力抓好八方面的经济工作。

一是深入实施扩大内需战略，促进经济平稳健康可持续增长。

二是加快创新型广东建设，增强科技对经济社会发展的支撑引领作用。

三是加快结构调整，毫不动摇推进产业转型升级。

四是切实加强“三农”工作，促进农业稳定发展和农民持续较快增收。

五是以全面完成珠三角“四年大发展”目标任务和提升“双转移”质量为抓手，推动区域协调发展。

六是坚持稳增长调结构促平衡，加快外经贸转型升级。

七是深化体制改革，增创体制机制新优势。

八是大力保障和改善民生，切实加强社会建设。

　　会上，与会同志还观看了《广东省生态景观林带建设规划》专题片。

　　省委委员、省委候补委员出席了全会。

不是省委委员、候补委员的省有关领导同志，省法院院长，地级以上市市委书记、市长，省人大常委会、省政府、省政协秘书长，省纪委常委，省委、省政府副秘书长，省委各部委、省直各单位、省各人民团体、中直驻粤有关单位党员主要负责同志，各县（市、区）委书记、县（市、区）长以及省第十次党代会的部分代表列席了会议。

（岳宗）

　　树立正确为“官”理念

　　各级领导班子和领导干部要为了做事而做“官”，切实把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上。

　　努力提高“五大能力”

　　继承创新能力 

在实施好前任确定的好思路、做好前任没有做完的工作基础上，不断开创工作新局面，努力做到既保持工作的连续性和稳定性，又体现工作的时代性和创造性。

　　科学发展能力 

始终坚持立足当前、着眼长远，当前有成效、长远可持续的事要放胆去做，当前不见效、长远打基础的事要努力去做。

　　干事创业能力 

始终保持敢于攻坚、务实进取的精神，迎难而上、勤奋工作的干劲；

　　做群众工作能力 

进一步强化群众观念，与时俱进改进群众工作方法，善于运用法治思维和法律手段，科学运用市场经济的机制手段，善待、善用、善管网络媒体。

　　调查研究能力 

主要领导要从思想上高度重视调查研究工作，带头转变作风，不预告、不踩点、不扰民、不搞层层陪同，直接到基层一线去、到群众中去，多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，鼓励基层讲真话、讲实话，少讲成绩多谈问题。

　从“永远和人民群众在一起”到“做造福人民的开拓者”要为做事而做“官”要先做人后做“官”汪洋在省委十届十一次全会上的讲话摘要

　　做“官”

　　切忌打个人小算盘

　　要为了做事而做“官”。

　　立志做官的人，打的是个人小算盘，做的是享受特权、光宗耀祖梦。

这种人也会做一些事，但出发点和落脚点都是为了自己做官。

他们围绕着做官去做事，把做事当成做官的敲门砖，或者是向组织伸手要官的筹码。

他们做事是给人看的，而且主要是给决定自己升迁的领导看的。

因此，常常为了做官，不讲全局和长远利益，不讲经济和社会效益，大作表面文章，大搞形式主义，大干劳民伤财、顾前不顾后的“政绩工程”。

　　要切实把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上。

　　做人

　　好官必须是个好人

　　只有做好了人，做事才能有正确的动机，才能有人民所欢迎的结果。

好人不一定是好官，但好官必须是好人。

　　做官又要有高于做人的标准。

作为主政一方或者一个领域的地方大员，肩负着引领地区发展、谋求民众幸福的重任，相比一般干部群众，在道德上要有更高追求，必须勇担重担、勤政爱民；

在能力上要有更高要求，必须统揽全局、务实创新；

在行为上要有更严约束，必须廉洁自律、两袖清风，力求成为广大干部群众的标杆和表率。

　　领导干部不光自己要做好人，还要善于引导、教育、感染广大民众做好人。

凡事以身作则、身体力行、率先垂范，以官风正民风，以官德树民德。

　　政绩

　　让群众更有幸福感

　　要始终为了人民依靠人民去做事。

一任班子的政绩，最终要看发展的成果如何让人民群众有更多的幸福感。

做了多少暖人心、稳人心、得人心的实事，解决了多少群众最关心、最迫切、最需要解决的问题，这才是群众真正需要、历史真正认可的政绩。

　　在战争年代，我们对群众利益秋毫不犯，结果群众就愿意牺牲个人利益支持我们，“人民群众用独轮车推出淮海战役的胜利”就是真实写照。

比如在加快推进城镇化和产业转型升级的过程中，一部分群众可能面临失地、失业等风险。

面对这样的问题，领导干部是站在群众的角度上想问题，办事情，还是罔顾群众利益去发展，是对政绩观的重要试金石。

　　合作

　　发挥“1+12”效应

　　能否调动一班人的积极性，是一个团队是否有生命力、能否出战斗力的关键所在。

　　思想上求共识，性格上求共融，工作上求共进，才能把个体优势转化为整体合力，真正发挥“1+1

　　2”的效应。

做到这一点，一靠制度保障。

二靠成员的素质和觉悟。

除了班子一把手外，不少成员也担任过下一级班子主要领导，习惯了“一言九鼎”，到了新班子之后，要尽快适应从“主角”向“配角”的角色转换，彼此配合，成龙配套，“吹拉弹唱”，相得益彰。

尤其是一把手要充分认识到判断自己工作成效的最直接标准，不是自己具体做了多少事，而看有没有调动一班人各展其能地去做成事。

　　接力

　　前任政绩不是包袱

　　各级领导班子特别是新上任的一把手，都要从党性和政德的高度，正确对待和处理好“继往”与“开来”、“承前”与“启后”的关系。

　　特别是对上一届班子的战略目标、规划、口号、部署、安排等工作思路，只要总体上已被证明是合乎实际、富有成效、受到干部群众欢迎的，就应该当作接力棒接过来，跑到底，不应当束之高阁，另起炉灶；

不应当随意中止另搞一套。

把前任确定的好的工作思路继续实施，变成现实，把前任没有做完的工作继续做下去，做出成绩，没有人会说你无能，只会更显示你的才能；

没有人会说缺乏政绩，只会更彰显你的政德。

　　要有“不败祖宗业，更为子孙谋”的境界，当前