县公安局党委成员群众路线教育实践活动对照检查材料Word文件下载.docx

县公安局党委成员群众路线教育实践活动对照检查材料Word文件下载.docx

《县公安局党委成员群众路线教育实践活动对照检查材料Word文件下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县公安局党委成员群众路线教育实践活动对照检查材料Word文件下载.docx（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

2.虽然自己能够严格遵守党章规定、党的组织纪律，服从上级组织的领导，认真完成领导交办的各项工作任务。

但还存在要求不严、标准不高的情况，对一些不正之风抵制不够，没有引起自己的足够重视。

3.自己在严格执行党的纪律，坚持党性原则上还需要进一步加强。

比如：

在与友邻县市兄弟单位、外单位正常工作交往中，存在陪客应酬和接受吃请的现象，这些问题都需要在今后的工作和生活中加以改正。

贯彻中央“八项规定”和省委实施办法情况。

中央“八项规定”出台后，认真进行学习贯彻、边查边改，杜绝了违纪违规行为发生。

但与上级要求，还有做得不到够位、不彻底的地方。

就个人而言，主要还存在以下几个方面的不足：

1.深入基层调研需进一步加强。

自己认为曾经在基层派出所工作近10年时间，有一定的基层工作经验和群众基础，但自从到局机关工作后，除随同局领导到基层调研、检查工作外，日常工作中很少有时间主动深入到基层调研，与其他同志交流谈心少，存在“人与名、名与人对不上号”等情况，对基层工作实情掌握得不深不透，知之甚少，导致工作措施缺乏针对性，辅助领导决策的能力不强。

2.统筹协调需进一步提高。

在日常工作中其他同志给我个人提出的意见和建议中，存在统筹协调不到位、指挥不力，没有充分发挥好指挥中心的职能作用，造成了工作上的忙乱，成效不明显，在一定程度上影响到各项工作开展，需要自己在下一步中注重统筹，整合资源，从根本上解决好这一问题。

3.执行标准需进一步规范。

主要是在严格执行标准上还有心存侥幸，有打擦边球的情况，如在中央“八项规定”未出台之前，虽然没有出现利用公款大吃大喝、挥霍浪费，但由于碍于面子，存在超标准接待的情况，公务接待不够简化；

以及在办文办会中不够精简、把关不严，没有注重细节、做得不够精细。

在今后工作中必须要做到严之又严、细之又细，树立“细节决定成败”意识。

需要说明的八个方面情况。

1.公务用车情况。

公务用车为XX年4月县局统配给指挥中心使用的行政用车1辆，车型为普通桑塔纳XX型，排量、价格未超标，主要用于日常公务，无固定专车；

现已按规定交回县局警务保障室统一调配使用。

2.办公用房情况。

所用办公室面积约18平方米，与指挥中心其他3位同志共用，未进行豪华装修、装璜，未超标。

3.个人住房情况。

XXXXXXXXXXXX4.家庭成员情况。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

5.人情消费情况：

日常生活中，在遇到亲朋好友家里婚丧嫁娶时，会以正常的人情往来表达心意给亲友100元——200元的礼金，量力而行，绝不搞攀比。

自己没有大操大办过红白喜事，自己和家人没有借机敛财。

6.职务消费情况：

我个人除工资收入外，无奖金、配偶经商等其他收入。

工作中，能够严格遵守县局财务管理制度，办公费按照购销情况实报实销，能够想着为单位节约开支、减少浪费，勤俭持家，洁身自好，没有违规进行职务消费的情况。

7.“三公”经费开支情况：

能够严格执行公务接待、办公用品采购等管理规定，开支前做好请示报告，严守财务审批，开支没有违反规定的情况，在工作岗位上未出国考察。

8.配备秘书情况：

没有配备秘书。

9.收受红包及插手工程：

工作和生活中未发生收受红包、插手工程情况。

10.婚丧嫁娶大操大办：

无大操大办红白喜事的情况。

11.出入私人会所等高档消费场所：

无出入私人会所等高档消费场所情况。

12.收受和持有会员卡：

无收受及持有会员卡情况。

我慎重向组织承诺：

今后绝不收受任何人送的红包，决不出入私人会所、夜总会、歌舞厅等娱乐场所和消费场所，不收受和持有会员卡，严格遵守中央八项规定。

二、“四风”方面和虚假问题存在的突出问题通过领导提、同志点、自己找，共查找到“四风”方面等存在的问题15条。

形式主义方面。

1.落实力不够强。

具体表现为：

在贯彻、处理领导批示、指示、办文办会中，只会照抄照搬，流于形式，落实力、执行力、督办力做得不到位，不会实实在在、创新进取、结合实际做好工作。

在制定工作方案、预案时，为了完成任务或应付了事，只会照抄照搬上级下发的文件内容，稍微修改就变为自己的，没有认真去思考，撰写出切合实际的方案、预案，出现“假大空”等情况，无可操作性。

2.工作标准不高。

不有用心思考、用心把握、用心工作，习惯于应付了事，没有做到“十件事十件好”的要求，总有些不足之处，未能当好领导助手、参谋作用。

在处理会务时，特别是在摆放局领导的座席牌没有做到细致入微，出现错乱，造成工作上失误，没有做到细节决定成败。

3.工作条理性欠佳。

在抓工作时目标任务不明确，主次不明，轻重缓急不清，缺乏合理、统筹安排，争先进位的意识不强。

在召开指挥中心例会时，没有吃透上级精神，导致安排工作时目标任务不明确、重点不突出，工作进展缓慢，成效不明显，影响到全局综合考核指标完成率。

官僚主义方面。

1.深入基层调研不够。

由于工作岗位特殊性，在办公室“坐班”工作时间多，较多工作是“纸上谈兵”、“闭门造车”，除随同局领导到基层调研外，自身未能深入到基层、深入群众当中调研、实践，对基层、对群众的反映情况了解少之又少。

日常工作中，除随同局长、政委或其他局领导到基层督促检查工作外，自己基本上没有利用时间到基层调研，就是到了基层也只是照照相、做做记录，没有与其他同志深交深谈，掌握不了实情，导致在撰写调研文章时情况不明、底数不清，撰写出的材料无指导性、适用性。

2.组织纪律不够严密。

作为一名局党委班子成员、二级班子领导，没有起到表率作用，组织纪律不够严密、严谨，有迟到早退、上班吃早点等情况，抓工作只求过得去，不求干得好，作风不硬，效率不高。

没有带头贯彻落实、执行好各项规章制度，有时还出现我行我素的情况，上班期间出外吃早点、着装不规范等情况，没有起到带头示范作用，用良好的形象影响身边的人。

3.存在高高在上思想。

自我认为在指挥中心工作是领导的指挥棒、传声器，有时会以领导名誉、口气说官话、办官事，没有以一个普通民警的身份与民警、群众沟通、交流、交心。

日常工作中，在传达局领导批示、指示要求时，会打着某某领导的旗号、名誉对下“发号司令”、指手划脚，做事不够平易近人、接地气。

4.服务意识淡薄。

指挥协调能力弱，业务不精、干劲不足，缺乏胆识、谋略，给领导的指挥协调、决策带来影响，服务领导、服务基层、服务民警、服务群众的意识不强、不到位。

指挥中心的一项工作职能就是做好“三个服务”，由于没有真心实意做好服务工作，缺乏协调意识、服务意识，在一定程度上影响到局领导工作决策、指挥，贻误战机。

享乐主义方面。

1.缺乏吃苦耐劳精神。

对自己要求不严，有享乐的思想，过去存在公车私用现象。

自己虽然没有配备专用的、固定的公车，但有时存在享乐、懒惰的思想，在城区内办事时，不有想着多跑跑腿、走走路，总想着以车代步，有时存在不有车不出门办事的懒惰思想。

2.缺乏创新，因循守旧。

工作中存在精神懈怠、不思进取，工作一般化，做得不够精细。

自己长时间在办公室工作，缺乏工作上的动力、创新进取精神，只会用老办法、老经验办事，不会谋求新的思路、开阔视野，稳中求进，导致工作一般般，无新的、大的变化和起色。

3.自身表率作用不明显。

认为自己在指挥中心工作时间长、资格老，有时只说、不做，导致传帮带不到位，抓工作时存在松懈、皮软现象，存在不求有功、但求无过的思想状态。

由于自己在指挥中心工作将近14个年头，时间长了出现松劲的情况，主动抓工作动力不够，存在多一事、不如少一事的思想。

奢靡之风方面。

1.宗旨观念、思想观念不够端正。

没有树立起良好的、正确的人生观、价值观，思想认识不够端正，会与收入比我们高、生活水平比我们富裕的人相比，内心会产生不平衡的思想。

2.艰苦创业、勤俭节约做得不到位。

有时会想着如何去享乐、享受，没有想着如何去依法创业、勤俭持家，只会想着别人有好车开，自己何时才会有等思想。

3.艰苦朴素、勤俭持家的意识做得不到位。

过去在公务接待活动中存在“客少主人多”的情况，不有做到勤俭持家。

在遇到上级对口部门或友邻县市同志到梁河，进行业务接待就餐时，会叫上身边多名同志参加接待，造成一定浪费。

虚假问题及表现形式。

1.虚报情况。

在撰写材料、上报工作情况时存在假、大、空的情况，“抓头数据”，应付了事。

在撰写工作总结、小结、阶段性材料时，会以时间紧、任务重为借口，编写“抓头数据”，交差完事。

2.套话过多。

在日常工作中，存在对于好的会多讲多说，对于不利问题就会点到为止，一笔带过。

在召开部门会议时，会学着讲客套话，好的讲得多，对存在问题没有深入浅出去分析、查摆，整改提高。

三、产生“四风”问题的原因剖析通过查摆剖析自己在“四风”上存在的问题，有些是受客观因素的影响，但主观上还是自己没有树立起良好的理想信念、宗旨意识、党性修养，没有按照政治纪律、组织纪律、财经纪律，“三严三实”等方面来严格要求自己，必须警醒自己引起深刻反思。

具体为没有树立起良好的入警之初的理想信念。

从警以来，自己能够从一名合同民警，一步一步成长为副科级领导干部，是与各级组织的教育培养，各位领导、同事的关心、爱戴和帮助分不开的。

但作为一名副科级领导干部，自己没有树立起正确的人生观、世界观、价值观，没有发挥好党员模范作用，失去了入警之初的理想信念，不同程度地沾染了形式主义、享乐主义、从众思想的坏习气，工作作风不实、抓工作落实不力，影响到了整体工作的推进。

践行全心全意为人民服务的宗旨意识不到位。

没有将焦裕禄精神、杨善洲事迹深深在贯穿到工作和生活中，总认为自己是生在农村、家住农村，是适时能够接触群众的，由于思想认识上的误差，导致自己没有把如何作为一名优秀党员干部的标准来严格要求自己、约束自己，缺乏良好的党性修养，树形象、作表率的带动身边的同志，没有很好的树立起一切为了群众、一切依靠群众，从群众来、到群众去的思想观念，没有践行好全心全意为人民服务宗旨。

沾染了搞形式主义的不良风气。

作为一名科所队负责人，在日常工作中没有做到率先垂范、当好领头羊，存在搞形式主义的不良习气，如有时为了急于求成、完成好任务，导致工作中出现见子打子，顾此失彼，不注重统筹、工作作风不实，抓工作落实力、执行力不到位，有畏难情绪和“等一等、缓一缓、拖一拖”的想法，敢打必胜的信心不足，处理棘手工作能力不强等问题，一些工作是做了，也努力了，但始终还是存在不尽人意的地方，影响到了整个团队的士气。

沾染了官僚主义的不良习气。

由于办公室工作繁杂，整天只会忙于处理日常事务，只会当过气筒、传声器，深入基层、深入一线掌握了解实情的时间少之又少，导致在撰写相关材料时把握不了方向，有时工作失去方向性、重心，没有正确树立起服务领导、服务基层、服务民警、服务群众的意识，没有把全心全意为群众谋利益作为自己工作的出发点和落脚点。

对“三严三实”要求执行不到位。

在日常工作中自己存在事不关己高高挂起、多一事不如少一事的想法，工