2021年在县机关新进人员集体谈话会发言稿与在组织部门机关作风整顿推进会讲话范文.docx

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2021年在县机关新进人员集体谈话会发言稿与在组织部门机关作风整顿推进会讲话范文

2021年在县机关新进人员集体谈话会上的发言范文稿

　　同志们：

　　今天，我们召开机关新进人员集体谈话会，主要目的是帮助大家明确职责、找准定位、适应角色。

直白地说，就是要在这个关键的时候，为大家引引路、提提醒，帮助大家扣好进入政治机关工作的“第一粒扣子”。

刚才，X位新进的同志谈了感悟和打算，XX同志结合多年来从事纪检监察工作的经历向大家传授了经验，讲得都很好。

借此机会，我讲几点意见，与大家交流共勉。

概括起来，就是要做好“四种人”。

　　一是要做政治坚定的明白人。

党章规定党的各级纪律检查委员会是党内监督的专责机关，履行监督、调查、处置的工作职责。

《国家监察法》规定各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，履行监督、调查、处置的职责。

换言之，纪委监委担负着党章和宪法赋予的双重职责，是肩负“两个维护”特殊使命的政治机关，主要任务就是捍卫纪法威严，纯洁党的肌体，维护党中央权威和集中统一领导。

这是贯穿于纪检监察工作始终的一根政治红线。

你们作为政治机关的工作人员，要加强政治理论学习，提高政治素养，增强政治敏锐性和鉴别力，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，切实做到讲政治、重大局、护核心、真看齐。

要善于从政治的高度审视工作。

立足纪检监察职责定位，将各项具体工作聚焦到“两个维护”的统领上来。

作为纪检监察战线的“新兵”，要尽快养成运用政治思维思考问题的习惯，做到见微知著、洞若观火。

比如，在开展监督检查、审查调查和巡察的过程中，要通过现象看穿本质，透过业务问题、作风问题发现政治问题；透过个性问题、局部问题发现系统问题。

XXX跟大家讲这些例子，就是要引导大家从政治的角度考虑问题，掌握运用政治思维开展监督的方法。

同时，通过这些案例提高自身的政治敏锐性，做到思想上不麻痹，政治上不糊涂，始终保持头脑清醒、心明如镜，做政治上的明白人。

　　二是要做业务精通的内行人。

纪检监察工作政策性、专业性都很强，不仅要政治坚定，还要本领高强。

特别是监察体制改革后，我们一手抓监督执纪，一手抓监督执法，手握纪法“两把尺子”。

这就在客观上对我们的能力素质、业务水平提出了更高的要求。

大家虽然以前在其他岗位上历练过，有部分同志还有多岗位工作经历，但进入纪检监察机关后，要树立“归零”意识，保持“空杯心态”和本领恐慌，从熟练掌握“纪言纪语”入手，逐步适应新角色、新定位、新要求。

要做到“开口能说”。

“开口能说”，不是要大家坐而论道、夸夸其谈，而是要求大家立足岗位练就“好口才”。

作为纪检监察干部，要懂汇报、能总结、善谈话。

所谓“懂汇报”，就是要对负责的业务工作做到了如指掌、如数家珍，防止一问三不知、心理没有谱；所谓“能总结”，就是要善于总结分析、归纳提炼，做到开口必有“干货”，句句切中要害；所谓“善谈话”，就是要熟悉掌握谈话、询问、讯问技巧，练好开展信访核查、案件查办的看家本领。

要做到“提笔能写”。

古人讲：

“文章千古事，得失寸心知。

”写作能力是一项十分重要的工作能力，是“真工夫”和“硬本领”。

能否写出好材料，是衡量一个干部思想境界、综合素质的“硬指标”。

纪检监察干部无论是从事办案，还是从事综合性工作，都需要与文字“打交道”。

负责办案的同志，要在材料中注重讲事实、摆证据、说道理，确保每一份案件材料经得起时间和历史的检验；负责起草综合性文稿的同志，要通上情、晓下情、贴实情，以高标准、严要求对待每一份文稿。

要做到“有案能查”。

查办案件是检验纪检监察工作成效的重要方面，也是考量纪检监察干部业务能力的重要指标。

执纪审查和监察调查工作都有自成体系的一整套查办流程，需要从一开始就养成良好的办案习惯，牢固树立证据意识、程序意识、安全意识，从每一份文书制作、每一个环节操作的过程中锤炼办案能力。

我也了解到，你们中部分同志有侦办治安案件和刑事案件的工作经历，这是很好的条件和基础。

但进入机关后，一定要保持谦虚好学、求知若渴的心态，虚心向前辈和同事请教，尽快把侦办案件的经验转化为开展审查调查的能力，成长为案件查办一线的业务“尖兵”。

要做到“有难能克”。

看一个干部是否能干事、能成事，很重要的一个标准就是看能否攻坚克难。

是否有逢山开路、遇水架桥的韧劲，是否有迎难而上、激流勇进的执着。

如果遇到一丁点困难就瞻前顾后、犹豫不前，怕吃苦、怕受累、怕担责，那这样的干部注定经不起风雨，也挑不起“大梁”。

我们作为纪检监察干部，要着力培养“有难能克”的内在素质，在各种复杂环境的磨砺下见世面、壮筋骨、长才干，切实做到平常时候看得出来、关键时刻顶得上去、危机关头用得起来。

　　三是要做谋事干事的实在人。

纪检监察工作是一项治病救人、匡扶正义的政治工作，是一项需要倾注热情、无私无畏的崇高事业。

作为纪检监察机关干部，要立足平凡的岗位，踏踏实实谋事、勤勤恳恳做事、兢兢业业干事，争做行动派，争当实干家。

要勇于担当。

习总书记指出：

“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就”。

做好纪检监察工作，尤其需要一副能扛事的“铁肩膀”，做到事不避难、义不逃责。

大家适应工作岗位后，单位少不了要下任务、压担子，你们要有心理准备，把工作当事业、把职责当使命，勇于挑重担、敢于攻难关。

特别是遇到急难险重的任务，要敢于担当起该担的责任，绝不允许不扛事、不顶事，遇到事情就推诿，出现矛盾就上交。

要敢于斗争。

纪检监察干部干的就是得罪人的活，不得罪违纪违法分子，就对不起组织的信任和人民的重托。

大家既然选择了进入纪检监察机关，就要有长期与“歪风邪气”作斗争的思想准备。

要敢于较真碰硬、铁面执纪，不怕做“孤臣”，不当“老好人”。

要敢于坚守原则、站稳立场，不为名利所累，不为人情所困。

要敢于“唱黑脸”、敢于“当包公”，矢志不渝扶正祛邪、激浊扬清。

要甘于奉献。

始终以饱满的激情投入工作，尽心竭力干好本职。

从事纪检监察工作，加班加点是家常便饭，长期在外出差也是常态。

特别是一个重要的案件办理下来，甚至半年也难回几次家。

但大家要认识到，纪检监察工作是光荣的事业，纪检监察干部是受人尊敬的群体，“欲戴王冠、必承其重”，只有用我们的“辛苦指数”换来干部队伍的“清廉指数”，才能赢得越来越多的尊重和“点赞”。

　　四是要做一身正气的带头人。

纪检监察干部作为“卫士的卫士”“宪兵的宪兵”，更要严以修身、严以律己、严以用权，始终以严的标准、深的认识、细的举措、实的作风立形象、树品格、养正气。

只有如此，才能挺直腰板抓监督，动真碰硬抓执纪。

现在，外界对我们纪检监察干部的言行举止都很关注，大家在形象方面一定要慎之又慎、严之又严。

要带头遵纪守法。

执纪者必先守纪、律人者必先律己。

我们作为纪检监察干部，既要用手电筒照别人，更要时常照照自己。

要经常对照党纪法规审视自身存在的不足，及时校准行为偏差，始终以最严要求作为行为规范，不破纪、不触法、不谋私，模范遵守各项规定，为全县党员干部做表率、立标杆。

要带头锤炼作风。

打铁必须自身硬，没有过硬的作风就打不了正风反腐的硬仗，就会授人以柄。

大家要带头抵制“四风”和“怕慢假庸散”顽疾，自觉践行“负责任、抓紧办、说真话”的要求，严以修身、涵养正气，树立良好的外在形象。

去年以来，全县纪检监察系统就查处了多起纪检监察干部违纪问题。

其中，有违规接受吃请的乡镇纪委书记，有履行监督职责不力的纪检组长，还有作风不严不实的机关干部。

大家要清醒的认识到，纪检监察机关不是“保险箱”，也不是“避风港”，单位对待“灯下黑”，处理只会更重、问责只会更严。

要带头接受监督。

习惯在监督和约束下工作和生活，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

特别是今后部分在座的同志，还要派驻到各职能单位开展监督，更需要带头树立纪律意识和规矩意识，遇到涉及个人的重大事项要及时请示报告，自觉接受县纪委监委的监督，绝不能犯自由主义的错误，把派驻机构当做“真空地带”。

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　　同志们！

新起点意味着新挑战，新征程要有新作为。

希望大家尽快适应环境、熟悉业务、转换角色，不忘初心、牢记使命，铆足干劲、奋发有为，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态投入正风反腐的正义事业，为推动全县纪检监察工作高质量发展贡献自己的力量。

　　我就讲这些，谢谢大家！

2021年在组织部门机关作风整顿推进会上的讲话范文稿

　　同志们：

　　按照省、市委统一部署，今年集中一年时间开展机关作风整顿。

省委常委、市委书记××同志专门作出重要批示和安排部署，明确要求“努力把作风整顿的具体要求转化为开局‘十四五’、加快高质量发展的强大动力，以作风的大转变推动经济社会的大发展”。

组织部门作为管党员、管干部、管人才的重要职能部门，必须走在前面、率先垂范，带头转观念、调状态、求实效，以夙兴夜寐、激情工作的实际行动，推进组织工作高质量发展，为构建新发展格局、提速新××建设提供坚强有力的组织保证。

　　下面，就贯彻落实市委决策部署，强力推进组织部门作风整顿工作，讲四点意见。

　　一、高度重视，凝聚共识

　　今年是中国共产党成立100周年，是实施“十四五”规划的起步之年，开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。

开展机关作风整顿，具有重要现实意义。

（一）新形势提出了新要求。

一是中央和省市委的要求。

党的十八大以来，习总书记先后多次作出重要批示，反复强调作风建设永远在路上。

省委书记××同志亲自谋划这次机关作风整顿。

省委常委、市委书记××同志对作风整顿作出重要批示，专门作了动员部署。

二是当今时代的要求。

处在“两个大局”交织、“两个百年”交汇、“两个五年规划”交接的历史节点，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，向第二个百年奋斗目标进军，迫切需要我们贯彻创新、协调、绿色、开放、共享“五x念”，夙兴夜寐、激情工作，敢想敢干、奋发有为。

三是组织工作的要求。

组织部门作为落实全面从严治党的责任部门，必须走在前、作表率，以更高的标准、更严的要求、更大的力度加强作风建设，为全市各级机关树立标杆、作出表率，发挥好引领示范作用；必须转作风、严管理，以过硬的作风、务实的举措、科学的办法，推动干部队伍建设、基层组织建设、人才工作、自身建设各项任务严起来、实起来、紧起来。

（二）新任务提出了新挑战。

实现我市“十四五”规划目标，对党员干部的精神状态、工作作风、能力素质，对各级党组织的动员能力、组织能力、引领能力提出了更高要求。

从全市干部队伍看，总体情况是好的，但也存在着思想观念不适应、能力素质不适应、精神状态不适应、严规肃纪不适应的“四个不适应”问题。

迫切需要我们抓提升、强引领，引导党员干部解放思想、转变作风、提高能力，搞清楚新征程“怎么看”“怎么干”，解决好不能为、不想为、不敢为的问题，更好地适应和引领新阶段新征程；迫切需要我们抓配置、聚合力，用好的作风，科学配置组织资源、干部资源、人才资源，为推动高质量发展增添助力、提供保障。

　　（三）新载体提供了新机遇。

这次作风整顿，决不是组织工作的额外负担，而是提升水平的重要契机。

一是培育亮点的机遇。

通过作风整顿，培育新作风、树立新理念、探索新路径，有利于抓出一批切合实际、富有成效、科学管用的创新成果，打造工作亮点，提升整体水平。

二是破解难题的机遇。

当前，全市组织工作中存在一些亟待解决的突出问题。

比如，干部“下”的路径不够畅通、“两新”党建短板突出、高端人才匮乏等等。

通过整顿作风、解放思想，有利于突破难题、推进发展。

三是晋档升级的机遇。

在这次作风整顿中，各条战线、各个领域都要瞄准全省、全国一流水平、先进经验，确定对标对象，找差距、查根源、明目标、定措施，推动组织工作迈上新台阶、提升新境界。

　　二、直面问题，精准发力

　　作风整顿不是口号、标签，必须解决实际问题。

在全市机关作风整顿大会上，省委常委、市委书记××同志明确指出了我市机关作风建设中存在的“4个不适应、10个突出问题”。

这些问题，在组织部门不同程度地存在。

结合工作实际，我们初步梳理了组织部门作风建设存在的4个方面突出问题，大家务必警醒、高度重视。

（一）忠诚方面。

一是政治敏感性不强。

有的同志在落实中央和省、市委决策部署上