厦门市民办幼儿园评估标准试行Word文档下载推荐.docx
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寄宿幼儿园具备规定的寄宿条件。
缺一项扣0.2分
活动室宽敞明亮，清洁通风。
生均面积（S）不少于1.5平方米。
2
S≥1.5㎡
1.5㎡＞S≥1㎡
S＜1㎡
C2
设备
每班备有适合幼儿年龄特点的桌、椅、开放式玩具橱、图书架、毛巾架、饮水设备、消毒柜，有紫外线消毒灯。
缺一项扣0.1分
保健室备有：
一般设备、体检设备、消毒设备、常用医疗设备、常用药品（参见附件1）。
厨房有卫生许可证，备有防蝇设备、消毒设备、排气设备、饮水设备、冰箱、生食熟食区、盆和桶的放置架。
C3
环境
2分
环境清洁，无污染、无噪音，无安全隐患，做到绿化、美化、教育化；
户外活动场地可利用面积（S）人均不少于3平方米。
S≥3㎡
一项不符合或
3㎡＞S≥1㎡
二项不符合或
S＜1㎡
环境布置和创设有利于引发幼儿的活动和探索，活动区布置合理，材料丰富，能为幼儿提供自主活动、表现和表达的空间。
某一项不符合
二项不符合
B2
教学设备
8分
C4
教玩具
5分
参照《市民办幼儿园教玩具配备目录》（附件3），配置安全卫生、数量充足、丰富多样、适合幼儿年龄特点的游戏玩具和操作材料。
自制玩教具实用、美观、安全、卫生耐用。
3
配备齐全
一类配备不全倒扣一分，倒扣分不设限
每班配置钢琴（或电子琴、风琴）、收录机或VCD播放机及电视。
缺一项扣0.5分
幼儿园配多媒体电化教学设备和音响设备。
C5
图书
资料
教师人手备有《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》和一套省编教材。
缺一种材料扣0.3分，教师没有人手一套省编教材不得分。
园订有5种以上教育杂志（含卫生保健杂志）、3种以上教参、各类保教书籍人均3册以上。
全园幼儿图书人均不少于2册。
图书资料齐全
缺一种图书或幼儿人均图书1册以上。
缺二种图书或幼儿人均图书1册以下。
C6
大型
器械
1分
园配备大、中型活动器械，有供一个班幼儿活动的嬉水池（深度不超过0.3米）或嬉水箱，沙池或沙箱。
缺一项扣0.3分
B3
人员条件
7分
C7
园领
导
5个班以下设园长1人；
6个班以上设园长1人，副园长1人；
10个班以上设园长1人，副园长2人。
0.4
有园长，无副园长或副园长配备不足
只配备园长
查阅档案
园长需具备大专以上学历且担任幼儿教师工作5年以上，并获得市级以上幼儿园园长岗位培训合格证书。
0.3
一项不符合要求
二项不符合要求
领导班子能团结协作，有决策、组织协调和指导各部门工作的能力。
基本符合
园领导不够和谐或能力不够.
教师问卷
C8
教师
每班配专任教师2人。
20人以的班级每班可配专任教师1.5人。
每班配专任教师1.5人
每班配专任教师1人
查阅档案，实地调查
教师需具有中专毕业或幼教职高毕业以上学历，有教师资格证书，持证上岗。
0.5
一项不符合
二项不符合，但有经教育行政部门考核合格
教师具备弹、唱、说、跳、画等专业素养，具备制订各类计划（周计划、日计划、游戏计划、班级工作计划等）、总结教育工作、组织管理班级保教工作及观察指导幼儿的能力。
多数教师专业素养较低，能力有待提高
C9
保育员
每班配1人，寄宿制幼儿园每班配2人。
每班配备0.5人，寄宿制幼儿园每班配1人
每班配备不足0.5人
具有初中以上学历，并受过保育员专业培训，取得培训合格证书。
符合要求，100%获省幼教培训中心保育员证书
学历符合要求，70%以上获省幼教培训中心保育员证书
个别保育员学历不符合要求
严格执行幼儿园卫生保健制度，能管理好幼儿生活。
能配合本班教师组织好教育活动
一般
C10
保健
医生
设专职或兼职儿童保健医师1名。
配专职保健医生
配兼职保健医生
具有中等卫生学校毕业或职高幼保专业毕业以上学历，或受过儿童卫生保健培训，取得卫生行政部门的资格认可和中专以上学历。
胜任本职工作。
C11
炊事员
0.8分
每日一餐二点的幼儿园配专职炊事员。
0.8
每80名幼儿配专职炊事员1人
配专职炊事员1人
配兼职炊事员1人
C12
财会
人员
0.2分
有专职或兼职会计1人，专职或兼职出纳1人。
0.1
会计、出纳均兼职
有中专以上学历，有会计证。
缺一项
A2
安全卫生15分
安全
卫生15分
B4
6分
C13
3分
园有按规定配备的消防设备，有疏散的安全门和安全通道，安全标志规、明显。
基本符合。
但标志不明显。
安全门、安全通道及消防设备可用，但无标志。
实地查看
建立安全防护预案。
有饮食、设备、房屋、场地、用电、煤气使用等安全防护措施。
安全有专人负责。
一项不符合扣1分，倒扣分不设限。
C14
防护
三年每年一般事故控制在3%以，报告及时，准确。
查阅资料，家长问卷
严格执行幼儿安全防护、检查、幼儿接送等制度。
有车辆接送幼儿的，必须符合相关文件要求，其车辆、驾驶员、运行路线、接送幼儿数均报有关部门备案。
无超载、违章行为。
并签订安全责任状，责任到人。
B5
卫生
9分
C15
健康
监测
幼儿入园前须经区或市妇幼保健院体检，体检率达100%；
在园幼儿每年体检一次；
每半年测身高、体重、视力一次；
定期对幼儿身体健康发展状况进行分析、评价；
幼儿按时预防接种，接种率达100%。
一项不符合扣0.5分，发现一个幼儿未按时体检扣0.5分，倒扣分不设限。
查阅资料
工作人员上岗前体检率达100%；
炊事员每半年体检一次，其他工作人员每年体检一次。
100%工作人员持有效健康证上岗。
一个教工未按时体检扣0.5分，倒扣分不设限。
C16
规
有晨检制度，做好病儿隔离工作，无传染病蔓延，建立幼儿健康卫生挡案。
一项不符合扣0.5分
实地查看，查阅资料
有严格的消毒制度（参见附件2），幼儿每人二巾一杯，巾杯洁净完好、每日消毒，使用流动水洗手；
餐具每餐一消毒，幼儿玩具每月一消毒；
幼儿厕所、盥洗室每天清洗，消毒，无异味。
符合要求，消毒有记录
消毒有记录，但不完整。
无法保证，没有记录。
一项不符合扣0.5分，倒扣分不设限。
执行《食品卫生法》，把好食品验收关。
食品留样48小时。
符合要求，食品验收有记录。
食品验收有记录，食品无留样
厨房工作流程规，工作人员操作符合卫生要求，生熟食分开。
每周制定并公布营养平衡的幼儿食谱，烹饪符合幼儿年龄特点，餐点保质保量。
餐点质量无保证不得分
A3
管理工作
20分
B7
班额
控制
C17
严格按批办规模或建筑规模办园。
实地查看，对照学生名册
班级规模：
小班30人，中班35人，大班40人。
平均每班不超过5人。
平均每班超过5人，每超过1人倒扣1分，倒扣分不设限。
B8
组织
管理
C18
机构
园设有园务、教研、卫生保健、家长工作等必要组织机构，机构健全、合理。
询问教职员工，实地调查。
各职能部门分工明确，团结协作，保证全园工作计划落实。
计划落实好
计划不能完全落实
C19
制度
建设
重视制度建设。
建立符合幼儿园管理要求、切合本园实际的规章制度（含岗位责任制、卫生保健制度、安全保卫制度、财务管理制度、奖惩制度、园务公开制度等），各项规章制度执行情况好。
制度比较切合本园实际。
但个别制度落实不到位。
有制度，但不切合本园或多数制度落实不到位。
查阅档案。
查阅财务报表
C20
规划
计划
有符合党的教育方针和本园实际的办园理念和发展目标，有3-5年办园规划，并能结合实际合理调整，措施得力。
学期园务工作计划和教研工作计划符合实际，操作性强，阶段检查、指导及总结等过程性材料详实。
B9
财务
C22
经费
按照《收费许可证》规定收费标准收费，收费标准公示，无乱收费现象。
使用规定的收费票据。
符合要求
收费标准未公示，但有开具正式发票
收费标准未公示，且未开具正式发票
经费独立核算，专款专用，建立备案制度。
年度有经过审计的财务报表。
C23
伙食费
幼儿伙食费单独核算，做到专款专用。
每月向家长公布伙食帐目，并接受检查。
幼儿伙食盈亏不超过±
2%。
食谱公开。
有克扣幼儿伙食的现象
C24
基金
预留
依法设置各项预留基金，按不低于年度净资产增加额或净收益25%的比例提取发展基金，用于改善办园条件和教师培训等，提高幼儿园的抗风险能力。
提取发展基金低于20%
提取发展基金低于10%
C25
劳动
保障
按《劳动合同法》与教师签订劳动合约，教职工工资不低于市劳动和社会保障局规定的当年最低工资标准。
有1人无签定合同不得分，工资低于标准不得分。
询问教师，查阅财务报表
按照属地管理的原则，为教职工办理养老、失业、医疗保障等保险。
有1位教职工没办理“三保”的，不得分。
B10
队伍建设
C26
关系
实行园长任期制和负责制。
若设董事会，董事会与园长职责明确，做到决策权与执行权分离；
园长有充分的办园自主权和享有人、财、物管理权，董事会成员不干涉园长日常工作；
园长每年向董事会提交工作报告。
实地调查，询问幼儿、家长、教师，查阅档案
C27
队伍
素质
教资队伍相对稳定，流动率低。
三年85%以上教师相对稳定
三年70%以上教师相对稳定
三年50%以上教师相对稳定
师德高尚，为
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