纪律整顿转作风心得总结五篇Word格式文档下载.docx

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　　通过宣扬动员，广阔员工认清了形势，提高了熟悉，都能从思想上和行动上乐观加入到这次劳动纪律专项整顿活动中来。

　　二、对比规章、认真检查自开展整顿劳动纪律专项活动以来，要求全部员工重新学习公司《考勤管理制度》、《劳动纪律管理制度》等规章制度，进一步明确了这些规章制度的详细规定。

在全面整顿、全员参加的基础上，重点从以下几个方面查找问题：

一是是否本人打卡，有无代打卡现象;

二是请销假制度是否严格执行，是否有超越权限审批假别;

三是是否有不履行任何请假手续，科室有意隐瞒;

四是是否有弄虚作假开病假的状况。

　　三、严格执行，狠抓落实通过自查自纠，我们发觉在过去执行劳动纪律制度中，在一些方面有这样或那样的问题，如：

请假中存在事后补请、请少用多、销假不准时等现象，出差时存在事后补填出差申请单等问题。

究其缘由，主要是对劳动纪律重要性熟悉不到位，制度执行不严，领导管理缺失的因素，当然也有员工自身自由散漫的问题。

　　整顿劳动纪律专项活动以来，广阔员工乐观参加，对劳动纪律重要性的熟悉和遵守劳动纪律制度的规范化程度都有了提高，遵守劳动纪律、工作纪律的风气进一步加强。

要求员工仔细履行岗位职责，要求员工严格遵守劳动纪律和工作纪律，提倡员工上班"

早到点、多干点、干好点'

，进一步形成了良好的工作氛围。

同时坚持劳动纪律前人人公平，干部职工一视同仁，不搞因人而异。

做到了违规必查、有查必果。

　　四、持之以恒、坚持不懈这次劳动纪律整顿专项活动中，我们虽取得了肯定成果，但若在今后的工作中有所放松，则前期工作都将付诸流水。

这就要求我们不能躺在过去的成果簿上，停止不前。

必需糊涂的熟悉到，做到严明的劳动纪律不是一蹴而就的，需要持之以恒、常抓不懈。

所以我们将根据公司整顿劳动纪律专项活动的支配，抓好劳动纪律整顿第三阶段的工作，仔细检查考核、实现巩固提高。

严格考核管理，通过考核状况加大奖惩力度，严处违规行为，确保各项考核措施落到实处，巩固和提高活动成果，为进一步搞好企业管理供应良好的劳动纪律、工作纪律保证。

　　纪律整顿，转作风心得总结二

　　20xx年度劳动纪律工作总结20xx年在州局、分局党委的正确领导下，我分局干部职工共同努力下，圆满完成了上级下达的各项生产任务。

各班职工更是任劳任怨，兢兢业业，遵守分局和各班组制定的各种规章制度，为养好大路，保障畅通作做出了应有的贡献。

但是在劳动组织纪律方面，还是有个别班组存在一些问题：

　　1.各班留守道班状况：

分局原则上要求各班人员星期一至星期五期间必需留守班组,由于分局执行力度上不逗硬，个别班组仍旧每天回家，无视分局规章制度。

　　2.上下班时间：

个别班组职工不遵守上下班时间，上班迟到，早退。

　　3.个别班组职工仍存在不出力。

　　4.请假制度：

分局要求班长给职工请假期为两天，但个别班组在给职工请假时存在请假两天以上，未向分局汇报，也不到分局请假，还有个别班在节假日加了班，未经分局同意，擅自放假的现象。

　　5.个别班组不按时报送报表。

　　20xx年做到好的班组有：

凉风顶、大河沟，甘谷地、桃子坪、巴朗沟。

盼望各班在20xx年工作中仔细根据州局及分局的有关规定遵守各项规章制度，仔细完成本年的各项生产任务。

在去年做得不到位的地方，力争去改进及完善，做得好的连续发杨。

并严禁遵守劳动组织纪律（附劳动纪律管理方法）。

　　纪律整顿，转作风心得总结三

　　实行有效措施，强化劳动纪律管理，始终是集团公司常抓不懈的重要工作之一。

劳动纪律是员工保持严谨的工作状态、培育扎实的工作作风的保证。

近期公司及各单位通过定措施、抓落实、严考核，加强劳动纪律管理，有效促进了生产经营秩序的稳定。

　　本部门紧抓公司的工作思路，在日常接待服务工作中切实遵守公司的劳动纪律，大力改进工作作风，逐步提高员工的服务意识和职业素养。

办公室严格考勤纪律、工作风纪、车辆管理制度、值班纪律、中午禁酒制度、接待纪律等，但在劳动纪律自查中，仍存在部分状况，总部办大力整顿，严加管理，取得了肯定的成果。

员工的精神面貌、整体素养以及服务意识有了较大的改善和提高。

　　在今后的工作中，总部办将连续利用朝礼、每月其次、四个周周六的培训、学习会对全体员工进行全面训练培训，进一步加大自查力度，严格遵守劳动纪律，不折不扣的按规章制度办事。

下一步，总部办将连续把工作重点放在以下工作上：

　　1、大力提高全体员工的服务接待意识及工作礼仪规范。

定期进行培训、学习、考核。

　　2、加强员工的自律、自控意识，加大监查力度，严格根据公司的《管理制度汇编》的要求规范员工工作行为。

　　3、优化改善本部门各职能工作流程，明确责任人，做好工作记录并完善监控机制。

　　严厉 工作纪律，改进工作作风，总部办将全力塑造公司的窗口形象，打造一支强有力的服务接待团队。

　　纪律整顿，转作风心得总结四

　　在这次"

纪律作风整顿训练'

活动中，经过学习训练和深化思索，我个人对纪律作风整顿训练有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的熟悉。

现在对比工作实际，做如下剖析：

　　一、不断加强学习，逐步提升作风意识

　　自从开展机关作风训练整顿活动以来，我严格根据镇党委、政府的要求，在办公室的统一支配部署下，乐观参与学习，仔细查找问题。

在学习方面，除乐观参与单位组织的集中学习外，个人还坚持自学，准时撰写心得体会。

在坚持学习的同时，我还留意对比要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力订正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。

同时，对比"

八条禁令'

的规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、做点滴做起，努力使自已成为合格的机关干部。

　　二、认真查摆问题，深刻剖析缘由

　　一是政治理论学习还不够深，学习标准不高。

由于平常忙于一般性事务、会务比较多，对理论学问的学习不够深化，特殊是在时间上难以长期保证。

平常只满意于读书、看报、学习文件，参与单位集中组织的学习多，自学时间少，对邓小平理论和"

三个代表'

重要思想、科学进展观缺乏系统的学习，对精神实质领悟的不深不透，理论联系实际做的还不够，在运用科学理论指导实践方面还存在很大差距。

　　二是工作创新意识还不够强，工作方法过于简洁。

处理事情方法比较简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻，有时把工作作为负担。

没有很好地深化基层、深化群众、深化实际，走程序性的老路，特殊是缺乏先进地区大胆改革、敢为人先的精神。

　　三是自我要求不严，主动超前少。

在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能准时用科学思想分析消失问题的原由，准时订正主观熟悉上消失的偏差。

只满意于做好份内的工作，完成自己的目标任务，对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。

缺乏工作的乐观性、主动性、进取性，超前服务意识还不够强，常常处于被动服务、奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度思索问题、解决冲突，参谋助手作用发挥的还不够好。

　　三、明确重点，乐观整改

　　一是进一步加强政治理论学习。

今后我要仔细"

重要思想和科学进展观，仔细学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，准时学习领悟党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。

进一步增加纪律观念、纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼，遵纪守法、廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。

以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

　　二是乐观开拓进取，提高工作水平。

在今后的工作中，我将仔细钻研业务，加强工作熬炼，夯实工作基础，努力提

　　高自己工作的力量;

加强学习，虚心请教，深化钻研，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教;

开拓创新，乐观进取，科学运用工作方法，妥当处理各种问题，努力提高自己的工作力量和水平。

树立"

听从要坚决'

、"

落实不走样'

的工作态度。

对领导交办的各项工作，不推诿、不拖延，高效率、快节奏、高质量地完成。

　　三是进一步加强自身建设，提升服务意识。

结合全面提升年活动的开展，始终坚固树立全心全意为人民服务的宗旨，乐观适应新形势、新任务的需要，进一步增加大局意识、责任意识、忧患意识，为领导决策出谋划策，献智献力;

时刻遵守各项规章制度，增加拒腐防变的责任感和紧迫感。

时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

　　纪律整顿，转作风心得总结五

　　开展劳动纪律整顿活动工作总结开展劳动纪律整顿活动工作总结劳动纪律整顿活动工作为进一步加强劳动纪律，改进工作作风，规范工作程序，提高工作质量和效率，依据销售公司《关于开展劳动纪律整顿活动的通知》文件精神，我处结合工作实际，乐观开展了以劳动纪律整顿为突破口，以转变工作作风和提高工作效率为目标的劳动纪律整顿活动。

　　本次整顿活动历时40天，效果明显，不仅促进了我处干部职工工作作风的进一步好转，而且使我处全员职工的精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的分散力、制造力和战斗力明显增加。

总结这次劳动纪律整顿活动,其主要做法和特点是

　　一、领导重视，乐观预备，组织落实领导重视，乐观预备，根据文件要求，我处快速成立了劳动纪律整顿活动领导小组，负责活动的监督和指导工作。

于5月6日召开了永坪销售处劳动纪律整顿动员大会，会议传达了公司文件精神，确定了整顿方案，明确了整顿目的，使全员职工对此次整顿活动的重要性有了深层次的理解。

各单位也作了表态发言，承诺将活动各项支配落到实处，保证每一阶段工作都能够保质保量地完成，并畅通举报渠道，正确对待存在的问题。

　　二、实行多种形式，广泛宣扬，增加全员劳动纪律意识实行多种形式，广泛宣扬，增加全员劳动纪律意识劳动纪律我处充分利用宣扬媒介开展宣扬活动。

通过悬挂条幅、宣扬画、组织学习等形式，以集团公司和销售公司的规章制度作为宣讲和学习重点，大力宣扬开展劳动纪律整顿活动的重要意义，并向职工公开整顿方案，设立举报电话和电子邮箱，为活动开展营造了良好氛围。

　　三、针对存问题，广开言路、群策群力，妥当整改针对存问题，广开言路、群策群力，在学习争论中职工们提出了如下问题：

生产岗位人员少;

个别职工常常性迟到早退;

个人职工不请假外出办私事;

部分职工思想意识、责任意识、自觉遵纪守法意识淡薄，执行规章制度的自觉性差，工作程序有章不循，劳动纪律涣散、工作作风飘浮等问题。

　　针对以上问题，我处在全处范围内绽开争论，广开言路、群策群力，妥当整改。

一是一是进行人员调配，将机关部分职工一是和全部新安排职工补充到一线生产岗位，解决生产岗位人员不足的问题;

二是二是乐观组织相关管理人员对现有的各项管理二是制度进行了梳理，完善和严格执行请销假制度，建立了掩盖全员的考勤体系，对每个职工每天的出勤状况照实记录，考勤结果每天公布。

依据公示结果，奖勤罚懒，奖优罚劣，极大地提高了职工工作热忱和工作责任心;

三是三是将杨山成品油三是中转站的周检扩大为全处范围内的周检，检查有记录、有通报、有整改，整改有责任人、有整改时间及整改状况。

通