党总支书记党建工作述职报告篇Word格式文档下载.docx

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党总支委员向村党组织公开承诺制度。

　　第二是认真搞好培训教育提高党员素质。

　　我是村总支书记，始终把党员培训放在首要位置，提高全村党员素质，始终坚持三会一课教育制度，坚持党员学习培训不放松，以开展党的群众路线活动为契机，组织党员学习。

　　共写学习心得达50篇，学习笔记达5万字。

　　对一些思想觉悟落后的党员，村党总支委员结对帮扶转化，实行一对一帮扶转化，努力提高全村党员素质，真正让党员时时处处带头。

　　另外推行四议两公开落实张榜公布，让群众监督，在对一些惠民政策的落实上，让群众知道看看是否公开、公平、公正，使我们党总支的工作得到群众理解和支持。

　　第三是加强服务型党组织建设。

　　我村以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强党员教育培训，对照党员标准，认真查找自身问题和不足，先后公布2批整改问题清单，对全体党员进行民主评议，开座谈会，面对面提意见，对部分差的党员进行了帮助转化，对个别不合格党员进行了处置。

　　全面推行125工作法，我村全年共为群众代理服务事项213件。

　　我村坚持全程联名推荐制、公示制、预审制、责任追究制，严格标准，严格程序，确保党员发展质量。

　　全年我村根据党委的发展名额要求，发展1名党员，二名入党积极分子。

　　收缴党费共465元。

　　二、存在的主要问题及原因一是思想上重视不足投入精力不够。

　　由于本人自身原因和客观因素，对党建工作重视不够，平时重工作轻学习；

对基层党建投入精力相对较少，对其规律特点研究不深不透，特别是在党员管理、教育和帮助不够，综合治理措施不健全，作为第一责任人，我没有完全履职到位。

　　二是工作缺乏创新具体指导不够。

　　与党员座谈交流少、入户调研少，对我村党建工作存在的困难和问题了解掌握不及时、不全面、不具体，强调客观因素多，对一些困难党员脱贫办法不多，破解难题办法不多。

　　比如，对流动党员服务管理不到位。

　　党组织活动缺乏针对性、缺少吸引力，与村两委干部互补互促作用发挥不好。

　　三是解决基层党建保障问题不够。

　　村级集体经济匮乏，党员活动经费难以保障，党的凝聚力不强，困难党员救助不到位。

　　三、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，我将按照上级党委的部署，认真落实党要管党、从严治党的要求，切实履行主体责任，以改革创新精神加强和改进基层党建工作，在抓常抓细抓长上下功夫。

　　一是进一步强化责任意识。

　　认真履行党建工作第一责任人的责任，切实把党建工作摆上工作日程，抓好党员培训教育和坚持完善三会一课制度，努力提高全村党员的素质和觉悟，时时处处显示出党员的模范带头作用，努力是我村各项工作再上新台阶。

　　二是强化村级领导班子和干部队伍建设。

　　强化村级领导班子和干部队伍建设，努力提高村两委干部素质，增强班子的凝聚力、战斗力。

　　全面推行125工作法，努力提高干部为民服务的质量，切实改进干部的工作作风。

　　多深入群众调查研究，了解群众所想、所思、所盼，为群众办好事、办实事，提高战斗堡垒作用。

　　三是进一步加强基层基础保障。

　　积极稳妥推动土地流转的同时，围绕主导产业，成立专业协会或合作社，建立支部+协会运作模式，党组织通过在信息、技术、农资等方面提供有偿服务的方式促进促进集体经济发展壮大。

　　力争2015年村级集体经济收入达5万元以上。

　　第二篇现在，我将2014年履行基层党建职责、开展基层党建工作情况述职如下，请予评议。

　　一、履职工作特色和亮点第一，切实履行直接责任人职责。

　　牢记村党组织书记是基层党建工作的直接责任人，认真落实中央和上级党委关于基层党建工作的一系列部署，坚持每月召开一次党建例会，分解落实党建工作任务，每季度召开一次党员大会，邀请镇领导或利用远程教育平台上党课；

先后制定和完善了村党总支学习制度、党员干部联系点及联系帮扶困难党员制度、村党总支委员向村党组织公开承诺制度。

　　第二，认真开展软弱涣散村整顿工作。

　　村作为全县34个软弱涣散村之一，在上级党委的指导下，我勇于正视差距、直面存在问题，首先，抓住在职干部的作风转变不放，切实做到真办事、办实事、廉洁办事。

　　其次，认真解决群众反映的村干部收取群众养老保险金不及时上缴、低保政策落实有偏差、道路建设滞后等问题。

　　再次，主动与党员群众谈心交心，我先后与党员群众谈心100多人次。

　　通过整顿，我村党组织得到了转化升级。

　　今年换届我村实现多年没有的一次性成功。

　　我村发展党员1名。

　　第三，强化建设服务型基层党组织。

　　以扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动为契机，加强党员、干部教育培训，认真查找自身在思想上、工作上的问题和差距。

　　深入开展学讲话、听意见、正风气等活动，落实村干部结对帮扶制度。

　　认真落实四议两公开制度和125工作法，全年共公开事项28项、为群众代理服务事项237件。

　　二、存在的主要问题和原因一是思想上重视不够，自觉性主动性不强，与上级要求差距明显。

　　平时抓经济社会事务投入精力较多，对党建工作投入精力较少。

　　平时在会上安排多，具体工作交给组织委员去做，自己去干的不多，致使工作成效不明显。

　　这主要是政绩观有偏差，对抓好党建是最大的政绩的认识不深，没有真正把党建工作当成硬任务。

　　二是工作中缺少担当，创新意识不强，一些长期存在的突出问题没能得到彻底解决。

　　村党组织活力不强，双带能力较差，组织生活不正常，批评与自我批评走过场。

　　村级集体经济空白，集体资产资源流失没人过问。

　　这主要是自己没有开动脑筋深入谋划，缺乏认真精神，工作标准不高，得过且过，没能提出对策，形成制度。

　　三是服务意识不强，服务能力较弱，党员干部联系服务群众的水平亟待提高。

　　虽然实行了125工作法，但服务效果不好，群众的满意度不高。

　　虽推行了无职党员设岗定责，但党员带领群众致富的能力较差，先锋模范作用发挥的不好。

　　这主要是我没有带好头，没有带领村干部、党员树牢宗旨意识、增强党性观念，没有加强自身能力培养。

　　三、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，我将按照中央和上级党委的要求，切实履行抓班子带队伍职责，从严从实抓好基层党建工作，不断提升工作水平。

　　一要进一步强化责任意识。

　　牢固树立抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，做到亲自抓、带头干、抓具体、抓经常，持续用力，一抓到底，带领支部成员和广大党员讲服务、讲奉献、强基层、强堡垒。

　　二要进一步推动工作务实创新。

　　不断巩固群众路线教育实践活动成果，深入推进作风建设，严格党内政治生活，促进党员互帮互学相互提高。

　　积极实施县委基层党建十大工程，深入推进双培双带先锋工程，全面推行四议两公开和125工作法，不断提升村级民主管理和为民服务水平。

　　加强与流动党员的联系与沟通，促进双向带动。

　　严格把好党员入口关，积极培养后备干部。

　　三要进一步加强基层基础保障。

　　积极创造条件，确保按时完成村级活动场所标准化建设任务。

　　大力发展村级集体经济，盘活集体资源，促进优化利用，积极稳妥推动集体土地流转，探索支部+协会的经营模式，促进村级集体经济发展壮大，力争2015年消灭空白村。

　　带头廉洁办事，从严管理村干部，常敲警钟，戒贪戒懒，切实打牢基层基础。

　　第三篇现将2014年度履行党建职责、开展基层党建工作情况述职如下，请予评议。

　　一、履职党建工作特色和亮点一是认真落实相关工作制度。

　　我个人能带头执行三会一课、四议二公开、党务村务公开、125工作法等制度，全年召开支委会16次，党员大会7次，党员议事会6次，上党课5次；

粮食增产项目、土地流动、土地复垦、修路等涉及村民利益的事项均通过四议二公开工作法进行；

全年共定期公开村务、党务、财务4次，不定期公开3次；

整合村级办公场所，投入2万多元完善村级为民服务大厅硬件建设，村两委班子成员每天上午集中办公，下午实行座班制，保证村民办事能够找到人。

　　制作了便民服务卡，发放到村民手中，村民办事，可以预约时间，全年共为村民代理服务事项187件。

　　二是扎实开展党的群众路线教育实践活动。

　　完成规定动作，做好自选动作，成立由党员组成的街道卫生保洁队伍，做到天天保洁。

　　制定三批整改清单，整改问题12个，已经整改落实，活动期间为民办实事、办好事21件为村民修通水泥路657米，方便了村民的生产、生活出行；

造林绿化120亩；

争取千亿斤粮食增产项目，修建桥涵15座，疏通大小沟渠，使1300亩土地旱涝保收。

　　三是全面开展无职党员设岗定责。

　　我把这项工作列入重要议事日程，作为村党总支的一项经常性工作来抓紧抓实，加强对上岗党员的教育和管理，为无职党员创造良好的工作条件。

　　共为全村41名党员设定了科技致富示范岗等13个岗位。

　　四是认真开展双培双带先锋工程，发展壮大村集体经济，增加群众收入。

　　培育示范户15个，其中年均纯收入50万元以上的2个，年均纯收入10万元的3个；

公开出让集体林权，为村集体创收56000元；

农民自愿有偿流转土地，2221亩，为农民带来1998900元；

我积极争取土地复垦项目90多亩，为农民带来收入220多万元。

　　二、存在的主要问题及原因回顾一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，完成了预定的工作目标，但仍然存在一些不足。

　　一是党建工作创新不够。

　　对党建工作认识不到位，认为经济效益务实，党建工作务虚，顾不上抓党建，导致我村的党建工作始终走不出低迷状态；

党员教育管理工作不完善，对外出务工党员、流动党员、无职党员缺乏有效的管理手段，不能使他们正常发挥作用；

发展党员工作相对滞后。

　　村党组织对发展年轻党员、能人党员工作的重要性认识不足，导致发展党员工作滞后。

　　二是对村民的技能培训少，不实用。

　　我组织过培训，但培训的针对性不强，大多是为了完成上级的任务而培训，只注重形式，不注重效果，没有针对大多数村民的需求去培训，致使大多数村民没有一技之长，就业的机会少，创业的路太窄，不能很好的去致富。

　　三是党员、干部的带动能力弱。

　　群众看党员，党员看干部，干部全靠车头带。

　　我作为党组织书记，在带头致富和带领群众共同致富这块做的相差甚远，存在许多不足之处，自己没有一技之长，接受新鲜事物慢，思想有些守旧，致使村民增收缓慢，没有充分发挥好大户能人的带动作用。

　　四是村民的文体娱乐活动少。

　　随着农民生活水平的提出，精神文化生活追求上升，我作为带头人，没有适应这一需求，只求把硬任务完成，没有顾及到这方面的要求。

　　我村的公共娱乐场所几乎还在起步状态，我没有组织好，没有满足广大村民的需求。

　　五是村两委班子成员与村民交流少，征求意见少，访户少。

　　我没有把群众的意见和建议及时梳理整理出来，不知道他们在想什么，需要做什么，工作无从下手，处于被动。

　　这些，都有待我在今后的工作中认真分析、总结经验，加以改进和解决。

　　三、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，我们首先把村党建工作放在首位。

　　一是要严格按照8531工程和新的十六字方针来发展党员。

　　采取形式多样的学习、培训活动，利用党员活动日和三会一课，对村党总