市妇联机关党支部年度工作总结文档格式.docx

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一是在宁波市党建带妇建工作会议上作典型发言。

xxxx市委组织部题为《落实“四带”举措创新推动“党建带妇建”工作》在会上进行经验交流，题为《突出创建特色注重创建实效着力推进基层妇联组织示范创建工作》特色性工作材料进行了书面交流。

二是开展党建带妇建，妇建服务党建系列活动。

具体做好“四个一”活动，推动各级党组织带动妇联组织创新发展：

即联合市委组织部制定出台《关于进一步加强基层党组织党建带妇建工作的意见》;

召开了一次党建带妇建暨创先争优推进会;

开展了一次妇联主席（妇委会主任）读书会（政治业务培训）;

在一些专业市场、重要商贸企业、两新组织、机关企事业单位等建立了一批妇委会组织，探索基层组织党建带妇建工作思路和工作方式。

今年新成立机关妇委会5个，至今全市有机关妇委会18个。

　　2.全面创建妇联基层示范组织强基础。

在去年开展妇联基层组织示范创建动员的基础上，出台《关于开展妇联基层组织示范创建活动的意见》、下发《基层组织示范创建检查标准》、完善考核机制、指导试点创新，全面开展妇联基层组织示范创建活动，促进妇联基层组织的规范管理和高效运作。

目前，全市已有全国级基层妇女组织建设示范街道1个、示范村（社区）3个，宁波市级示范镇（街道）2个、示范村（社区）15个、示范单位1个，xxxx级示范镇（街道）5个，充分发挥了先进典型的示范带头作用。

　　3.强化学习型妇联组织建设提素质。

一是开展学习型党组织建设。

在市妇联全体机关干部中开展学习型党组织建设，坚持开展“四个一”活动，即坚持每月一次的党员集中学习日活动，坚持每月一课的微型党课授课，坚持“每天学习一小时”活动，坚持“撰写一篇调研报告”活动，坚持不懈抓好自身建设，提高党员干部综合素质。

二是加强学习型妇联组织建设。

按照市委《关于推进学习型党组织建设的意见》总体部署，在全市妇联系统中开展加强学习型妇联组织建设号召。

围绕突出以人为本，造就一支具有创新精神和创业能力、与时俱进的高素质的妇联干部队伍目标，完善学习制度，明确学习方法、主要载体以及工作要求，通过开展“每天学习一小时”、“撰写一篇调研报告”、学习型家庭创建、“4+N”“母亲素养工程”培训等各类活动，营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围，提高广大妇女的综合素质、促进广大妇女的全面发展。

三是按照巩固和扩大妇联舆论宣传阵地的高度加强妇联一报三刊的宣传推广，改版更新xxxx妇联网，建立妇联干部系统QQ群，搭建学习交流平台。

　　4.深化“创先争优”活动强服务。

一是领导重视，建立组织。

在市委召开暨创先争优活动党员会后，市妇联在全体干部会议上进行了动员部署,并成立了“创先争优”活动领导小组。

二是制订方案，层层发动。

制订出台“创先争优”实施方案下发到全市各乡镇、街道妇联，经济开发区妇工委，各机关妇委会，且机关全体干部职工围绕各自岗位实际，人人撰写创先争优个人承诺，并在妇联网站上进行公示;

人人设计十几字的承诺口号，在党员亮相台中向公众承诺。

三是创设载体，内容丰富。

与加强学习型妇联组织建设相结合、与开展学习型党组织建设相结合、与开展民主评议推进机关作风建设相结合、与开展城乡基层党组织结对共建相结合、与妇联实施的实事项目相结合，深入推进妇联系统创先争优活动。

四是开展创先争优服务月活动。

确定11月中旬至12月中旬为创先争优服务月，围绕巾帼发展行动、巾帼文明行动、巾帼维权行动、巾帼阳光行动和基层活力行动，搞好结合，在做好新形势下党的群众工作发挥更大作用，在促进社会和谐稳定彰显独特优势，推动妇女工作再上新台阶。

（二）坚持创新活思路，不断增强妇联机关团队的凝聚力

　　1.学习教育经常化。

一是坚持开展每月一次的党员集中学习日活动，定于每月最后一周的周五下午为党员集中学习日，学习传达有关会议精神，布置下阶段工作，部室负责人汇报一个月来主要工作，提出下月工作计划。

二是加强机关中层干部的网上学习教育，领导干部网络教育平台延伸到全体中层干部，中层干部积极主动学习相关课件，提升自己的理论素养。

三是坚持形式多样地开展党员教育，每个党员干部参加各级妇联组织的读书会、培训班、报告会等，全方位提高党员综合素质。

xxxx年，共安排党员集中学习12次，中心组理论学习12次，中层以上干部学习发言和体会文章篇，参加培训人次，班子人员上党课次。

　　2.调研实践制度化。

结合实际，建立妇联执委常委基层单位创先争优活动联系点，7个常委结合各自工作内容与重点建立了7个联系点，通过深入联系点开展调查研究，广泛征求党员干部和群众意见，加强督促检查和具体工作指导，找准影响和制约xxxx妇女科学发展的突出问题以及群众反映强烈的突出问题，努力把联系点办成各项工作的示范点。

xxxx年，开展下基层指导调研活动次，共撰写调研报告篇。

　　3.谈心交心关爱化。

一是坚持在党员入党生日当月开展重温入党誓词、并在党员公示栏中进行入党纪念日祝福活动，（同志，今天是你入党周年纪念日，请您牢记入党誓言，全心全意为人民服务），使党性教育日常化。

二是关心党员生活，实施温馨关怀行动。

在党员生日当天开展送鲜花、送蛋糕、手机短信祝福等活动。

关心退休党员、困难党员生活，在春节、端午节、中秋节、重阳节等节假日上门看望慰问给予关怀。

　　4.支部结对经常化。

一是在与梁弄镇，结合市委“创先争优”活动要求，与泗门镇大庙周村党总支结成支部共建对子。

7月16日，并于7月16日，在大庙周村召开“市妇联-大庙周村‘创先争优敬业奉献’支部结对座谈会”，市妇联全体党员干部与该村党员代表共同交流了“创先争优”活动心得体会，又看望慰问了周金发等5位困难老党员，最后，市直机关党工委董秋明为每位党员上了一堂题为《当好六方面表率，争做优秀共产党员》的微型党课。

二是市妇联机关党员走访慰问了泗门镇东大街社区的“一户一策一干部”结对困难家庭，在炎炎夏日送上了党组织和党员干部的清凉。

　　（三）日常工作重结合，不断提高机关党建工作的实效性

　　1.为妇女创业就业服务。

一是举办“春风送岗位”女性就业专场招聘会，开展科技指导服务下乡活动，举办高校女毕业生就业创业培训班，召开高校女毕业生就业创业座谈会，提高妇女创业创新素质。

二是联合市劳动和社会保障局等，出台第二轮“巾帼创业创新工程”小额贴息贷款政策，每年解决不少于250万元贷款额度的贴息资金用于巾帼创业创新工程有关项目，在扩大贷款对象、提高贷款额度等方面取得突破。

三是成立女能手自主创业讲坛，组建自主创业讲坛讲师团，通过讲述身边的女性创业故事，激发广大城乡妇女的创业热情，发挥女能手的示范辐射带动效应。

　　2.为妇女维权维稳服务。

一是形成了“三组织”、“四队伍”、“八阵地”为主要内容的纵向到底的社会化维权网络，依托303个基层妇女维权站（点）等工作网络的作用，切实将妇女维权工作落到实处。

二是组建七彩丝带巾帼平安志愿者队伍，开展平安使者七彩大行动，开展“庆百年妇运送法律、健康、家教知识下乡”活动，开展关爱“空巢老人”志愿服务周活动，开展第二批xxxx市级“流动妇女平安之家”创建，在全社会形成团结互助、平等友爱、共同进步的文明风尚;

三是依托妇联信访接待室、妇女法律援助中心，开通12338妇女维权公益服务热线，充分发挥法律顾问小组作用，为广大妇女儿童提供及时快捷服务，截止11月底，共接待来信、来访件，结案率达97%以上;

四是组织“十一五”妇儿规划终期监测培训，研究部署xxxx市“十一五”妇女儿童发展规划终期监测评估，全力推进“十一五”两个规划规划高水平达标，高起点编制“十二五”规划。

　　3.为关爱妇女儿童服务。

一是启动第二轮妇女健康促进工程，扩大受检人群到50岁以上中老年妇女，增设妇科B超体检项目，检查经费标准也从36元/人提高到70元/人，提升两工程实施质量;

开展5000名农村妇女“两癌”检查试点、万名农村妇女TCT宫颈癌筛查行动，春节前夕重点走访资助了44户贫困患病妇女家庭，发放救助金8.8万元，救助患病困难母亲;

二是组织协调市四套班子领导分组看望慰问10所小学、幼儿园，送去慰问金4万元;

加强对流动、单亲、残疾、特困等弱势儿童的服务，开展“放飞梦想共享蓝天”代理妈妈关爱留守儿童同庆“六一”活动，为“启智学校”23名智障儿童做健康体检活动，开展困难母亲爱心助学活动，为结对“困难母亲希望工程”结对的16位困难大学生发放助学金9.5万元。

三是探索“教子有方”节目的内容深化与形式创新，改版分设《家长课堂》、《家长支招》、《心里导航》、《家教故事》、《名师在线》等多个小栏目，组织“教子有方”节目20期;

开展家庭教育宣传实践月，邀请专家举办以“爱在和谐家庭”为主题的家庭教育大讲堂，800多位家长聆听了精彩讲座。

　　4.为家庭文明和谐服务。

一是联合开展第二批和谐家庭的创建，宁波市五好文明家庭推荐评选、“节水型”家庭评选表彰等活动，推进家庭成员之间、家庭与社会之间、家庭与自然之间和谐相处;

二是开展以公开信倡廉、座谈会话廉、读书思廉、先进典型带廉“四廉”活动为主要内容的家庭助廉倡廉系列教育活动，兰江街道舜南社区等6个村、社区获首批市廉政文化进家庭示范点场称号，国税泗门分局妇女小组获“全国廉政文化进家庭示范点”荣誉称号;

三是联合市直机关党工委等7家单位共同开展低碳生活系列活动，通过举行“倡导低碳生活，发展低碳经济”践行活动启动仪式，向全体机关干部发出“低碳生活，我们一起来行动”倡议，低碳知识进家庭，“低碳生活•时尚女性”研讨论文征集等活动，倡导了文明、健康、环保的科学理念和生活方式，促进了生态文明建设。