《公共基础知识》必看题库知识点《事业单位知识》带答案解析 2.docx
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《公共基础知识》必看题库知识点《事业单位知识》带答案解析2
《公共基础知识》必看题库知识点《事业单位知识》（2021年最新版）
1、单项选择题事业单位改革的根本方式是_____。
A:
分期改革
B:
分级改革
C:
分类改革
D:
职能转变
参考答案:
C
此题说明:
C【解析】此题考察事业单位改革的根本方式。
事业单位改革的根本方式是分类改革。
应选C
2、单项选择题事业单位人事争议诉讼属于_____的范围。
A:
刑事诉讼
B:
行政诉讼
C:
民事诉讼
D:
民事、行政诉讼
参考答案:
C
此题说明:
[解析]人事争议诉讼是人事争议当事人不服仲裁裁决寻求司法救助，从而爱护其合法权益的法律制度。
详细讲，就是指人民法院依法对人事争议案件进展审理和判决的司法活动，包括人事争议案件的起诉、受理、调查取证、审讯和执行等一系列诉讼程序。
依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件假设干问题的规定》的规定，事业单位的人事争议适用《劳动法》的规定处理。
因此，事业单位人事争议诉讼属于民事诉讼。
此题选C。
3、多项选择题以下机构属于事业单位的是_____。
A:
教会学校
B:
防疫站（所）
C:
大路养护段（站）
D:
人才沟通中心
参考答案:
ABCD
此题说明:
ABCD［解析］略
4、单项选择题以下有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的选项是_____。
A:
人事争议发生后，当事人可以协商解决
B:
当事人可以挺直向人事争议仲裁委员会申请仲裁
C:
因仲裁具有终局性，当事人对仲裁裁决不服的，不行以向人民法院提起诉讼
D:
人事争议发生后，当事人不愿协商的，可以向主管部门申请调解
参考答案:
C
此题说明:
[解析]《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件假设干问题的规定》第2条规定：
“当事人对按照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。
一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。
〞故此题应选C。
5、单项选择题以下属于事业单位的是_____.
A:
财政局
B:
社科院
C:
县法院
D:
民政局
参考答案:
B
此题说明:
B【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他社会组织利用国有资产举办的，从事训练、科技、文化、卫生等活动的社会效劳组织。
此题中，AD两项属于国家行政机关，C属于国家审讯机关。
选B。
6、单项选择题事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以_____为根底的用人制度。
A:
选聘制
B:
聘任制
C:
聘用制
D:
选任制
参考答案:
C
此题说明:
[解析]事业单位人事制度改革的主要内容包括：
建立以聘用制为根底的用人制度;建立形式多样、自主敏捷的安排鼓励机制;建立多层次、多形式的未聘人员安置制度;建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监视制度。
故此题应选C。
7、单项选择题以下有关事业单位人员年度考核的表述，错误的选项是_____。
A:
—般支配在每年年末或翌年年初
B:
以平常核考为根底
C:
可以将考核结果以口头形式通知被考核人
D:
事业单位工作人员对考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核
参考答案:
C
此题说明:
[解析]《事业单位工作人员考核暂行规定》第13条规定，考核分为平常考核和年度考核。
平常考核随时进展，由被考核人依据工作任务定期记实，主管领导负责检查。
年度考核一般每年年末或翌年年初进展。
年度考核以平常考核为根底。
A、B两项正确。
该规定第16条规定，事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起10日内向考核组织申请复核，考核组织在10曰内提出复核看法，经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。
D项正确。
依据该规定第14条第1款第5项的规定，年度考核的根本程序之一为将考核结果以书面形式通知被考核人。
C项说法错误，应选。
8、单项选择题事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、工程合同四种类型，其中工程合同是指_____的合同。
A:
与聘用单位法定代表人的任期全都
B:
以完成某项工程工程为期限
C:
至工作人员退休
D:
以完成肯定工作为期限
参考答案:
D
此题说明:
[解析]在事业单位聘用合同中，以完成肯定工作为期限的合同为工程合同，是指依据工作任务确定合同期限的合同，即双方当事人把需完成的一项工作或工程的起始和终止时间，确定为聘用合同的起始和终止的时间，此项工作或工程开头之日即为聘用合同起始时间，此项工作或工程完毕之时，聘用合同即告终止。
它和短期合同、中期合同、长期合同的主要区分在于未挺直明确地规定合同的起始日期和终止日期，而是以该项工作或工程任务的实际开头至完毕作为合同期限。
所以，此题正确答案为D。
9、多项选择题某事业单位工人和某连续两年考核被确定为不合格等次的，其所在单位依据不怜悯况，可予以_____。
A:
降职
B:
调整工作
C:
低聘
D:
解聘
参考答案:
ABCD
此题说明:
[解析]年度考核被确定为不合格等次的，根据以下规定处理：
〔1〕当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并予以批判训练。
〔2〕连续两年考核被确定为不合格等次的，依据不怜悯况，可予以降职、调整工作、低聘或解聘。
〔3〕连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织支配或重新支配后年度考核仍不合格的，予以辞退。
故此题应选ABCD。
10、单项选择题某事业单位工作人员小刚因甲行为被赐予警告的处分，因乙行为被赐予降低岗位等级的处分。
对此，以下说法正确的选项是_____。
A:
应合并执行这两个处分
B:
应执行降低岗位等级的处分
C:
执行的处分期应为18个月
D:
执行的处分期应为12个月
参考答案:
B
此题说明:
[解析]《事业单位工作人员处分暂行规定》第9条第1款规定：
“单位工作人员同时有两种以上需要赐予处分的行为的，应当分别确定其处分。
应当赐予的处分种类不同的，执行其中最重的处分;应当赐予开除以外多个一样种类处分的，执行该处分，但处分期应当根据一个处分期以上、两个处分期之和以下确定。
〞据此可知，排除A项，B项应选。
该规定第6条规定：
“受处分的期间为：
〔一〕警告，6个月;〔二〕记过，12个月;〔三〕降低岗位等级或者撤职，24个月。
〞故排除C、D项。
11、多项选择题事业单位工作人员的处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资根据国家有关规定执行，不再受原处分的影响。
但是，受到_____处分的，不视为复原受处分前的岗位等级和工资待遇。
A:
降低岗位等级
B:
警告
C:
撤职
D:
记过
参考答案:
AC
此题说明:
[解析]《事业单位工作人员处分暂行规定》第37条规定：
“处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资根据国家有关规定执行，不再受原处分的影响。
但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为复原受处分前的岗位等级和工资待遇。
〞
12、单项选择题事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。
聘用合同的类型包括_____。
A:
短期合同、中期合同、长期合同、工程合同
B:
短期合同、中期合同、永久合同、工程合同
C:
岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同
D:
岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同
参考答案:
A
此题说明:
[解析]《事业单位试行人员聘用制度有关问题的说明》指出，事业单位人员聘用合同的类型包括：
〔1〕3年〔含〕以下的合同为短期合同，对流淌性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同;〔2〕3年〔不含〕以上的合同为中期合同;〔3〕至职工退休的合同为长期合同;〔4〕以完成肯定工作为期限的合同为工程合同。
故此题选A。
13、单项选择题事业单位通常以_____为主要进展取向，具有社会和经济双重效益
A:
单位利益
B:
人民利益
C:
国家利益
D:
社会公益
参考答案:
D
此题说明:
D【解析】事业单位是不以营利为目的的，为社会公共利益而由国家举办或其他组织利用国有资产举办的社会效劳组织.应选D。
14、多项选择题事业单位存在的社会根底是_____
A:
满足公共需要
B:
弥补市场缺陷
C:
节制政府失灵
D:
防止契约失效
参考答案:
ABCD
此题说明:
ABCD【解析】事业单位存在的社会根底即事业单位存在的必要性和事业单位的作用。
四个选项都是事业单位对社会的作用。
15、单项选择题我国事业单位的概念和定义得以法制化，政府对事业单位的宏观管理体制也不断走向标准化是在_____年。
A:
1990
B:
1996
C:
1998
D:
2004
参考答案:
D
此题说明:
[解析]2004年6月27日，《国务院关于修改〈事业单位登记管理暂行条例〉的打算》再次重申了事业单位的定义。
从今，我国事业单位的概念和定义得以法制化，政府对事业单位的宏观管理体制也不断走向标准化。
16、多项选择题随着公共效劳事业的进展，事业单位将成为缓解就业压力的重要力气，主要表达在_____。
A:
制造就业岗位
B:
供应职业培训
C:
供应就业效劳
D:
完善用人制度
参考答案:
AD
此题说明:
[解析]事业单位，是指国家以社会公益为目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事训练、科技、文化、卫生等活动的社会效劳组织。
从总体上讲，事业单位为供应公共效劳、制造就业岗位、完善用人制度、改善人民生活、促进经济社会进展做出了重要奉献，尤其在推动社会事业进展和扩大公益效劳供应方面起到了非常重要的作用。
供应职业培训和供应就业效劳只是就业培训中心的主要职能，不属于事业单位的作用的主要表达，故排除B、C项。
故此题选AD。
17、单项选择题事业单位人事改革过程中应坚持以_____的原那么，实行多层次多形式的未聘人员安置制度。
A:
内部消化为主
B:
外部消化为主
C:
社会吸纳为主
D:
社会安置为主
参考答案:
A
此题说明:
[解析]《关于加快推动事业单位人事制度改革的看法》指出，持以内部消化为主的原那么，实行多层次多形式的未聘人员安置制度。
深化事业单位人事制度改革，实现精减冗员，鼓舞竞争，促进流淌，进步素养的要求，就要妥当安置未聘人员，这是事业单位人事制度改革能否顺当进展的关键环节。
18、单项选择题事业单位人事争议调解的自愿原那么包括以下_____等项。
（1）当事人自愿承受训练
（2）当事人自愿申请调解（3）当事人自愿达成协议（4）当事人自愿履行协议
A:
（1）
（2）（4）
B:
（1）（3）（4）
C:
（2）（3）（4）
D:
（1）
（2）（3）
参考答案:
C
此题说明:
[解析]人事争议调解的自愿原那么，是指调解组织在处理争议的整个过程中，必需敬重双方当事人的意愿，不得有任何强迫的行为。
自愿原那么包括：
〔1〕当事人自愿申请调解。
争议发生后，只有在当事人双方都同意并向调解组织申请调解时，调解组织才能予以调解。
假如当事人不申请调解，或者一方不同意调解，调解就不能进展。
〔2〕当事人自愿达成协议。
争议
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