工作报告之遴选考察报告Word格式.docx

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该同志选调到我局之前，已被五河县审计局确定为预备党员。

他选调到我局工作后能够严格按照新时期党员的标准要求自己，提高自己。

他在预备党员考察期间表现较为突出，通过了单位组织的入党考察，他于2011年2月份加入了中国共产党。

二、该同志尊重领导，团结同事，坚持原则具有良好的道德品质

该同志为人宽容大度，待人诚恳、友善，不计较个人得失。

他在工作岗位上，能够尊敬领导，团结同事，能够较好的处理好与领导和同事的关系。

该同志在审计工作中能够依法依规、实事求是、客观公正、廉洁高效的开展工作，具有良好的审计职业道德。

三、该同志勤奋务实、业务过硬，具有较强的工程投资审计能力

该同志在工作中勤奋务实，刻苦钻研审计业务知识，熟练掌握了工程投资审计方面的业务知识，能够保质保量及时的完成单位交待的各项工作。

该同志选调到我局后先后参与了二十多个蚌埠市大建设跟踪审计项目，如“某某市大庆路淮河公路桥跟踪审计”、“胜利路综合提升改造工程跟踪审计”“胜利东路保障房工程跟踪审计”等项目。

他在这些项目中，认真研究招投标文件、工程施工图纸、合同文件、以及被审计单位报送的其他审计资料，发现了许多问题，向被审计单位提出了许多审计建议，得到了被审计单位的好评。

如该同志在负责“蚌埠市胜利东路保障房工程跟踪审计项目”进款款审核过程中，施工单位累计报送进度款52008493.68元，经审计后为22498695.00元，在施工单位的基础上核减进度款

29509798.68元，核减率达到为56.7％。

这大大减轻了建设单位的进度款支付压力，提高了保障房建设资金的使用效益。

除了工程投资审计，自2010年4月份起，该同志负责我局大建设跟踪审计项目信息的报送工作，主要是将大建设跟踪审计工作中发现的问题和提出的审计建议报送到蚌埠市大建设指挥部。

我局共向大建设指挥部报送15期跟踪审计综合信息。

通过负责这项工作，该同志的审计业务能力和文字表达能力得到了明显的提高。

四、该同志能够能严格要求自己，能在审计工作中做到廉洁从审

该同志在审计工作中，能够自觉遵守我局各项党风廉政制度，能够严格按照审计工作八不准的要求开展各项工作，能够自觉做到自尊、自重、自爱。

该同志自选调到我单位工作至今，未发现该同志有违规违纪问题，也未接到该同志审计廉政方面的投诉。

五、存在的缺点和不足

尽管该同志政治理念坚定，思想道德素质高尚，审计工作较突出，但在一些方面还存在着一些不足，如学习理论知识不

够深入，解决复杂问题的经验和方法还不够完善等问题。

相信该同志会在以后的工作中加强该方面的学习，弥补其不足。

如果该同志被贵

计算机财务审计知识，这极大的提高了我利用计算机进行财务收支审计和经济责任审计的能力。

二、勤奋务实，开拓创新，力争在平凡的岗位上做出不平凡的贡献

自参加工作后，我先后在河南地矿集团岩土工程有限公司、五河县审计局和蚌埠市审计局工作过。

每到一个新的岗位，我都勤奋务实，开拓创新，力争做到干一行，爱一行，专一行，力争在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。

2006年至2007年，我在河南地矿集团岩土工程有限公司工作。

在该公司工作期间，我先后参与或承担了“平顶山神马集团六六盐钢结构厂房”、“南阳市镇平水泥厂”、平临高速汝州段高速公路等十八个项目的岩土工程勘察工作。

在施工方面，我还参与了河南神马集团平顶山六六盐氯碱化工厂房的工程施工管理工作。

通过参与这些工程施工技术管理工作，这不仅提高了我在工程专业方面的专业素质，而且增强了我的计划组织能力、沟通协调能力以及综合分析问题解决问题的能力。

2007年11月至2009年11月，我在蚌埠市五河县审计局工作。

在县审计局期间，我主要从事工程投资审计工作。

目前，

工程投资审计是当前政府审计机关的重点和难点，以至于很多地方的审计机关遇到工程审计时不得不委托社会中介机构或者是专业造价咨询公司来开展这方面工作。

正是由于这方面原因，2007年县审计局在向人事部门申报审计职位时特别要求报考者必须为工程类本科毕业生，以解决审计机关工程投资审计深入不进去的矛盾。

在县审计局工作的两年间，在工程投资审计方面，我参与了40多个工程投资审计项目，其中自己担任主审的项目有35个，累计核减工程价款近140万元，为五河县的城乡建设做出了较大的贡献。

如我主审的五河县大中型水库移民朱顶镇小刘村至三张村道路工程价款决算审计项目，被审计单位报送工程结算价款111.72万元，通过审计组的招投标文件审查、合同文件审查和现场测量后发现：

该项目存在道路长度不够、施工单位勾结监理单位办理虚假土方签证、投标单价与结算单价不一致等问题，最后经审计核实后价款为89.93万元，核减工程决算价款21.79万元，核减率高达19.5％。

通过这次审计有效的遏止了施工单位高估冒算、恶意虚报工程价款、套取建设资金的行为，促进了建设单位出台了相关制度，得到了被审计单位的好评。

在财务收支审计方面，我参与了两个财务收支项目审计和一个经济责任审计项目。

通过参加这些财务审计项目，提高了我从事财务收支项目和经济责任项目审计的能力。

总的来讲，在五河县审计局工作的两年间，我由审计组成员到项目主审，由项目主审到审计组长，我逐步的由一名审计

新兵成长成为一名有相当审计工作经验的审计干部，逐渐具备了独立开展审计项目的能力。

由于工作比较突出，业务能力较强，再加上当时蚌埠市审计局比较缺乏工程投资审计方面的人才，2009年11月我被选调到蚌埠市审计局从事工程投资审计工作。

调到蚌埠市审计局工作后，我逐渐的发现市审计局和县审计局在工程投资审计方面有很大的不同：

县审计局审计主要偏重在工程造价核减上，而市审计局审计不仅要审核工程造价，还要审核被审计单位的项目立项情况、拆迁情况、工程质量情况、进度情况等方面，审计涉及的范围相当广，审计的还比较细；

县审计局审计的项目造价一般在100万左右，建设工期一般在1年内，而市审计局的项目造价大多在5000万以上，有的甚至达到好几个亿，建设工期一般在1年以上，有的长达3年。

由于这个原因，市审计局对小项目一般开展竣工决算审计，对大项目，重点建设项目一般开展跟踪审计。

即在项目的实施过程中进行跟踪审计，及时发现问题，及时提出审计建议或审计处理决定，及时要求被审计单位进行整改，把问题消灭在萌芽状态，以规范政府投资建设项目的建设程序，提高建设资金的使用效益。

从选调到蚌埠市审计局到现在，我先后参与了二十多个蚌埠市大建设跟踪审计项目，如“蚌埠市大庆路淮河公路桥跟踪审计”、“胜利路综合提升改造工程跟踪审计”“胜利东路保障房工程跟踪审计”等项目，其中我在五个项目中担任审计组长。

在这些审计工作中，我坚持依法依贵、客观公正、实

【篇三：

谈谈的遴选的一些事情】

我所知道的遴选的一些事情

一句话，比较高。

去年报名最后通过审核去考试的不到2000，录取了60几个，比例也就30多比1。

中组部应该是比较高的，100比1少点。

不过别算那么仔细，你先算进面试比例，30来个至少5个面试，五六个就进一个，就这五六个还有一两个是去打酱油的，你说机会是不是很大。

当然，如果你刚好就是那个打酱油的，那就当我没说哈。

有些冷门点的，去参加考试的一两个就一个进面试。

今年条件也没明显放宽，符合条件的人不会增加太多，加上职位多了1倍多，成功率是比较可观的，同志们努力争取吧。

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2、关于备考的问题

主观题，主观性大，但也有自身规律。

既然讲“干什么、考什么”，从公务员的通用技能、基本技能去准备就行了，平时干得好的不用慌，干得好就能考得好；

干得不好的也不用慌，因为在上面的日子也没那么好混，考不上未必是坏事。

如果非要准备的话，一是考前几天不看样稿，徒手写几个通知、会议议案、人大提案答复、小倡议、小申论等材料，别手太生临时半天憋不出个东西；

二是看看党和国家领导人在一些全局性会议如十七大等的重要讲话，记点经典论述、观点，当大家写的要点意思差不多的时候，表述准确、与中央保持高度一致也是加分项；

三是收集看看近期央视新闻和半月谈之类的资料，关注关注时政、民生等方面问题，各单位大家都考一张卷，不会太专业，往大众化课题准备，积累几个专题，试试作答，能押到题当然好，押不到也训练下思路嘛；

四是看看公务员面试的书，找点好题，人际关系类、组织协调类、分析问题解决问题考思路的等等，遴选考的其实跟这差不多，熟悉熟悉套路，看人家的答案也有助于自己开拓下眼界思路；

五是烧高香，每天念三遍佛祖保佑得中，阿门等等。

3、关于评分的问题

这题大家都有话说，所以得分高低主要在：

一是思路，看考虑问题周到否，要点全不全，有没有答案以外能自圆其说的亮点、新观点；

二是表述，看是否准确、凝练、到位，卷上有现成好答案的直接用，没有的要注意归纳提炼，不要东拉西扯、凑字数，不止一个老师评卷，打分要相互印证的，不要指望那么多老师都眼瘸，看不到你把一个要点抄了3遍；

三是卷面，时间够，不要着急写上去，打个简单草稿再誊，多得零点几分卷面分，可能就改变了所有结果，字不一定要多好，慢点写，写工整、好认也是加分项。

4、关于待遇的问题

中央公务员工资待遇都差不多，其他差异比较大。

不过当小兵来说，也别考虑那么多，再肥的部门也就那样，福利待遇指向的主要是领导，你顶多就多落几顿饭吃。

保持一个好心态吧，能来就来，不能来也没啥可惜，中央机关苦逼了一辈子没熬出头的多了去了。

副科不到4000，正科4000多，副处不到5000，一级几百块，嗯，日子也不轻松哈，如果靠工资的话。

福利分房很多部委都有，但快慢有别，快的一年半载就分到了，相当于一来就给包个大红包，但更多的是熬呀熬，然后熬成调研员、副巡视员离退休都不远了，分了个小房子，也能过哈。

看你怎么定位了。

小孩来京考大学确实简单了，不过上幼儿园、小学、中学能愁死

你，嗯，做好心理准备。

京外干部配偶进京问题也要兼顾考虑下，一般部委不负责解决，自己想办法，两三年关系熟了托托领导出面，赖好解决两地分居问题。

强势部门、福利好的部门，会好得多，但毕竟这样的少。

所以呀，进京有进京的好，但是烦恼也不少，淡定吧。

5、关于公平的问题

我感觉还是比较公平的。

你说关系户有没有，毫无疑问有啊，而且很多都是对着系统内的，枝枝蔓蔓关系少不了，有些还在上面挂过职、熟人熟脸的。

但哪里都要干活的人，你只要有能力，人家看你也顺眼，进面以后得胜的几率还是蛮大的。

面试时，我看好的6个人有5个都最后留下了，另1个据说无领导小组太积极挣表现、领导觉得团队意识不强没要。

说明组织上用人的观点，跟咱老百姓的观点其实基本也是一致的，只要你是优秀的，大家都是看在眼里的。

最大的竞争对手其实是你自己。

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6、其他问题

如果能进面试尽力好好表现吧，很多职位说招1个，但差额考察的时候，不少单位爱才心切，充分运用考试考察结果，直接录用了综合第一名，同时借调了第二名（被差掉那个），然后择机再调进来。

还有连前两名也没进，但面试的时候给面试的某位或某些领导留下了深刻印象，后来曲线救国也达成了目标的。

所以，只要你是优秀的，机会总还是大大的。

希望有些许参考价值。

祝同志们好运哈。