中交三公局文化核心理念体系Word文件下载.docx
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企业自身发展,为企业实现自身价值提供了可能。
未来三公局承担的多重价值,主要体现在:
既为集团公司发展建功立业,也为社会提供就业机会,还主动参与公益事业,扶危救贫,助力社会和谐发展。
成就员工梦想:
员工依靠企业生存,依托企业发展。
作为一个负责任的公司,三公局在完成集团任务、实现自身发展的同时,有责任、有义务尊重员工对物质、文化生活的需求,帮助员工实现自身价值,成就员工梦想,以此促进企业发展和社会进步。
企业愿景
中交最优行业典范
中交最优:
三公局目前在集团中还属于较小的成员,未来通过努力,三公局要成为中交集团最优秀的成员。
其表现为:
在集团公司成员中,管理领先,业绩突出,地位重要,形象良好,富有影响力,并且忠实执行集团战略,努力践行集团文化,坚决完成集团任务。
行业典范:
作为交通建筑行业的一员,三公局不仅在内部管理上成为同行业的标杆,也要在承担社会责任,塑造企业形象等领域成为行业的典范。
努力将公司打造成为团队优秀、管理科学、业绩突出,形象良好的标兵,为行业建立良好风范。
企业精神
至诚共进追求卓越
至诚:
三公局恪守百年大计,诚信为本的精神,以至诚态度对待自己的客户、自己的员工和自己从事的事业。
同时也包括三公局全体员工彼此之间至诚相待,共建伟业的内涵。
共进:
三公局吸纳四方人才,融其智、和其心,努力构建一个学习、工作和成长的平台,大家互相学习,互相交流,共同成长,共同进步。
同时,三公局积极与社会各个阶层开展合作交流,齐心协力,为共同构建一个和谐、进步、幸福的社会环境做出贡献。
追求卓越:
交通建设行业市场竞争日趋激烈,树立危机意识,追求卓越目标,方能在市场竞争中脱颖而出。
并在实现企业发展的同时,塑造卓越精神,打造卓越团队,成就卓越事业。
这是三公局的优秀传统,也是优秀企业必须具备的精神状态。
企业核心价值观
求同重和传承创新
求同重和:
三公局成立时间短,人才来自五湖四海,管理方法、管理模式和管理思想正处于探索与完善阶段,需要统一工作方法和行为模式,统一价值观和行为规范,以构建一支同心同德、团结协作的优秀团队,形成亲如一家、和谐互助的良好氛围。
所以,求同与重和应当是三公局目前最核心的价值理念。
传承创新:
传承在这是指:
一是对中交集团文化的传承,二是指对三公局历史文化的传承。
三公局就是要对中交集团文化和优秀传统文化吸收、消化,并依据三公局自身特点进行创新。
在创新中成长,在创新中发展。
所以,传承与创新也是三公局目前首要坚持的核心价值理念。
企业作风
令行如火坚韧如山
令行如火:
由《孙子兵法》“侵掠如火,不动如山”演化而来,意指命令如烈火燎原,势不可挡。
受令者必须快速反应,立即行动,果断、坚决、彻底地完成上级的任务。
坚韧如山:
意指无论环境多么恶劣,工作多么艰苦,任务多么艰巨,都要勇于面对、敢于挑战,困难面前不畏惧、不退缩,于硬战、恶战中,磨练意志,提升精神。
目前三公局以施工为主业,一线员工工作生活条件艰苦,更需要坚忍不拔的毅力,和如山一般不可动摇的意志,战胜一切困难,完成公司任务。
企业文化经营理念
安全理念
除事故之患筑幸福之基
释义:
除事故之患:
事故不仅会造成直接财产损失,也会严重损害企业社会形象,给员工及其家庭带来巨大的精神伤害。
其损失非企业其他成本所比拟。
所以,三公局要牢固树立坚决清除事故的隐患,决不吝啬安全投资,更不能为节约成本而埋下安全隐患。
筑幸福之基:
子女快乐、老人长寿、婚姻美满、财富自由等是员工幸福的源泉,这一切都建立在安全的基础之上。
失去安全,也就失去了一切,更谈不上幸福。
三公局的安全理念,是为了强化广大员工安全意识,关注员工的人生幸福,并将两者紧密联系在一起,从个人幸福、亲人幸福这一高度来认识安全,并做好安全工作。
团队理念
卓越团队成就优秀个人
卓越团队成就优秀个人:
对员工来讲,三公局既是舞台,也是学校。
优秀个人只有在卓越的团队中才能不断成长,不断进步,并发挥自己的优势与长处,实现自己的价值。
同时在个人成长的基础上,团队也能不断进步,不断壮大。
两者相互促进,共同发展。
质量理念
品德铸品质精心筑精品
品德铸品质:
产品如人品。
经典工程,必出于高尚企业之手;
三公局就是要秉承诚信经营原则,为客户奉献满意的产品,也彰显了三公局自己的品质。
精心筑精品:
心有多细,产品就有多精。
三公局用“精心”雕琢自己的产品,并以完美的质量赢得客户的满意。
精心,就是要有敬业之心,要有追求完美之心。
三公局就是要号召每一名员工爱岗敬业,精心做好每一件工作。
全体员工对待工作做到了精心,就必然会为客户呈现出精品。
人才理念
德为本能为用
德为本:
无论是对外引进人才还是自主培养,三公局都以品德为前提和根本。
有德纳入,无德拒之。
能为用:
在品德基础上,三公局要重用有能力的人,给他们提供发挥才智的舞台,并予以相应的激励,使他们在三公局这个舞台展示自己的才华,发挥自己的智慧。
为三公局建立一支德才兼备,能征善战的员工队伍奠定基础。
学习理念
学习就是生产力
学习就是生产力:
学习能够丰富知识,提高技能,提升素质,是员工成长进步的重要途径。
如果每一位员工都能勤奋好学,善于思考,就必然会提高企业的生产力。
三公局就是要提倡这一学习理念,积极构建学习型组织,既是企业发展需要,也是对员工负责的表现。
最终实现个人和组织的共同成长的目标。
环保理念
保护环境也保护自己
保护环境也保护自己:
保护环境是全社会的共识,施工过程对环保的全部投入,都有助于自身形象的提高。
都是造福国家、造福社会、造福子孙后代的善行。
开发不忘环境保护,三公局在保护环境的同时,也保护了自身的生存环境,保护了自身的社会形象,使自己在社会当中立于不败之地。
员工成长理念
舞台由企业提供成长靠个人努力
舞台由企业提供成长靠个人努力:
员工个人的成长主要靠自己的努力来实现,三公局为每名员工提供了机会均等的舞台。
三公局秉持这一理念,目的在于强调个人努力在成长过程中的巨大作用,提倡自主学习,人人学习,时时学习,从而促使员工个人努力成长,实现全面发展,进而推动企业的成长。
创新理念
让创新成为企业的常态
让创新成为企业的常态:
创新是企业生存之本,是企业发展的原动力。
三公局就是要让创新伴随工作的全过程,实现岗位创新,部门创新,全员创新,让创新成为三公局的工作常态。
发展理念
业以实立企以创兴
交通建设行业进入了精细化管理时代。
成本靠管理控制,利润靠管理实现,夯实基础管理是企业发展的基石。
同时强调观念创新、机制创新,以创新促进企业跨越发展。
有实基,方能立业,有创新,才有未来。
诚信理念
诚为业之本信为利之源
诚信是一个人的优秀品质,也是一个企业的道德基石,是企业一笔宝贵的财富。
重诺守信,就是企业企业发展的根本,也是企业利润的源泉。
失去了诚信,企业就无法生存,无法发展。
利润重要,信誉更重要。
在信誉与利益发生冲突时,三公局宁舍利不舍信,将诚信经商的原则放在最重要的位置,从而塑造重诺守信的良好形象。
上一篇:
企业文化核心理念体系
企业文化核心定位
道畅路同缔造永久
道:
道字有着深邃的哲学和文化内涵,哲学中宇宙的本源,统称为道。
道字还代表企业文化理念,代表着三公局的核心价值观。
畅:
畅字代表空间无阻碍、时间无间断,寓意三公局内外顺畅,上下顺畅,左右顺畅,前后顺畅,进展空间无阻碍,运行时间无间歇,长远发展不停步。
路:
字义为途径、路径,在这里既体现三公局的行业特征,又指三公局的发展之路,成功之路。
同:
字义为会合,指三公局人目标志向统一,同心同向同行。
“道畅路同”作为核心文化定位,是三公局追求统一的价值取向,追求道相合,志相同,心相通,情相融。
是全员上下怀着共同的理想信念,朝着共同的目标,凝心聚力携手并肩,求同重和发奋图强,共创三公局的卓越与辉煌。
缔造:
词义为造业、建造,多指创立伟大的事业。
永久:
即时间上没有终止。
“缔造永久”作为核心文化定位,是三公局忠诚中国交通路桥事业,面向国际国内两个市场,为国家提供一流的基础建设设施,为业主提供优质的路桥产品,为民生提供便捷的幸福通道,为社会缔造永久的建筑艺术精品。
“缔造永久”在这里也寓意三公局事业基业长青直到永久。
总体来讲,“道畅路同”体现三公局的思想与灵魂,指引着企业发展的方向;
“缔造永久”体现三公局的品质与特征,彪炳着企业优质的产品。
“道畅路同,缔造永久”是三公局企业文化之魂,是对中交集团文化的传承,是对三公局历史文化的发扬,是对三公局多元文化的融合和概括。
它即体现了行业文化特征,也彰显着创造企业价值成就员工梦想的哲学思考。