事业单位人事管理工作概述试题答案Word格式.docx

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C、市场

3、《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：

以（）作为事业单位的分类依据。

分）

A、经费

B、社会职能

C、管理方式

4、在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为（）天，针对特殊案件可适当延长。

A、10天

B、15天

C、20天

D、30天存疑存疑存

5、事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。

A、合同

B、终身雇佣

C、短期雇佣

6、事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务（）。

A、提供主体多元化和提供方式多样化

B、提供主体的规范化和提供方式多样化

C、提供主体的多元化和提供方式规范化

D、提供主体单一化和提供方式多样化

7、事业单位适用（）合同。

A、劳动

B、劳务

C、聘用

8、专业技术岗位划分为（）。

A、正高级、副高级

B、正高级、副高级、中级、初级

C、高级、中级、初级

9、今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和（）事业单位。

分）存疑存疑存疑存疑存疑

A、从事公益服务的

B、从事生产经营活动的

10、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着（）的职能。

分）存疑

A、公共管理

B、为公民提供公共物品和公共服务

C、科技开发的

11、清理规范现有事业单位。

对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的，予以（）。

A、保留

B、整合

C、撤销

12、工勤技能岗位指承担（）等职责的工作岗位。

A、技能操作和维护、后勤保障、服务

B、技术服务

C、经营创收

13、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共（）等级。

A、10个

B、13个

C、16个

A、公益一类

B、公益二类

C、公益三类存疑存疑存疑

15、从事公益服务的事业单位。

根据职责任务、服务对象和资源配置方式等情况，将从事公益服务的事业单位细分为（）类。

A、两

B、三

C、四

16、xx年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;

工作人员的工资水平应当与（）相适应。

A、国民经济发展相协调、与社会进步

B、*水平

C、社会平均工资的变化

17、事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置（）岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

A、高薪

B、兼职

C、特设

18、根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为（）个等级。

分）存疑存疑存疑存疑

A、5

B、10

C、13

D、28

19、事业单位岗位可划分为（）三种类型。

A、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位

B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位

C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位

20、事业单位工勤技能岗位中技术工岗位分为5个等级。

普通工岗位（）。

A、也分成5个等级

B、分成3个级

C、分成2级

D、不分等级

二、多选题（多选题）共10题

21、事业单位改革的基本原则是：

（）。

4

A、坚持以人为本

B、坚持开拓创新

C、坚持政事分开

D、坚持统筹兼顾

22、事业单位岗位竞聘以（）为原则。

A、公平

B、公正

C、公开

D、公平、公正、公开

23、事业单位改革之初面临如下问题（）。

A、职能定位不清

B、机构臃肿，人员庞杂存疑

存疑

题目内容：

事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着（）的职能。

答案：

B

（）是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。

A、行政性

B、公益性

C、经营性

《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：

清理规范现有事业单位。

对未按规定设立或原承担特定任务已完成的，予以（）。

C

从事公益服务的事业单位。

A

承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为（）。

C、公益三类

今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和（）事业单位。

事业单位岗位可划分为（）三种类型。

专业技术岗位划分为高级、中级、初级共（）等级。

专业技术岗位指从事（）工作岗位。

A、担负领导职责或管理任务的

B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的

C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的

专业技术岗位划分为（）。

工勤技能岗位指承担（）等职责的工作岗位。

事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置（）岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。

A、身份

B、岗位

C、行政

事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。

事业单位适用（）合同。

事业单位改革的目标是：

xx年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制;

xx年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位（）的行政法规。

A、人事管理

B、分类改革

C、工资增长

事业单位改革的基本原则是：

ABD

事业单位改革的总体目标是：

到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成（）的中国特色公益服务体系。

A、基本服务优先

B、供给水平高端

C、布局结构合理

D、服务公平公正

ACD

事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务（）。

按照社会功能可将现有事业单位划分为：

《指导意见》中明确指出“认定事业单位承担行政职能的依据是（）”。

A、国家有关法律法规

B、中央有关政策规定

C、部门规章

D、行业政策

AB

推进承担行政职能事业单位改革。

涉及机构编制调整的，不得突破（）。

1、事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。

C、行政存疑

2、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为（）。

C、公益三类存疑

3、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共（）等级。

C、16个存疑

4、清理规范现有事业单位。

C、撤