就业工作计划四篇精选范文Word下载.docx

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　　2、进一步发展社区非正规就业组织,开发社区就业岗位,增加城镇就业容量,通过开展有效的再就业援助,进一步把就业再就业政策落实到基层。

提高社区下岗失业人员再就业率,降低城镇登记失业率,充分发挥社区劳动保障平台在创建充分就业社区中的积极作用。

　　3、继续推进社区劳动保障平台建设,确保社区劳动保障工作队伍的稳定,提高工作人员的业务素质。

　　三、主要措施　　1、社区劳动保障机构要结合市场实际情况,认真总结重点和先进社区就业工作的经验,进一步制定和完善本社区就业工作计划和办法。

　　2、根据国家新的就业再就业政策贯彻实施的需要,和各部门建立劳动就业信息网络,保障工作平台,配备相应的劳动就业信息人员,并逐步将其纳入城市社区劳动保障工作管理体系,进一步构建和完善基层城镇劳动保障工作平台。

　　3、提高下岗失业人员能力素质。

结合国家新的就业再就业政策的贯彻实施,组织社区下岗失业人员进行技能培训,逐步提高社区下岗失业人员的综合素质。

　　4、加强基础管理,明确工作职责,完善社区就业服务制度。

按照中央和自治区、市政府、街道有关劳动保障工作的要求,进一步完善社区公共就业服务制度。

（1）健全就业服务台帐,加强就业服务基础管理。

继续建立和完善社区下岗失业人员台帐、4050就业困难人员台帐、社区就业岗位开发台帐和社区非正规劳动组织台帐,做到辖区内的人员底数清、择业意向清、个人技能状况清、家庭就业人员情况清。

同时,要完善对社区下岗失业人员实行分类管理,开展个性化服务的措施和办法,特别是要对社区内的4050大龄人员和其他就业困难人员实行一人一卡或一户一档,以便开展有针对性与就业服务,进一步夯实社区公共就业服务基础。

（2）完善服务功能,扩大服务内容。

坚持以人为本的就业服务观念,努力提高服务效率和服务质量。

要按照就业服务新三化的要求,不断完善社区劳动保障平台的服务功能,扩大服务内容。

　　当前,在主动开展下岗失业人员求职登记、职业指导、职业介绍和代办培训申请、社会保险接续、小额贷款申请等就业服务的同时,社区都要普遍为高校毕业生、城镇残疾人、复员退役军人与军队干部随军家属、刑释解教人员等城镇其他特殊就业群体开设专门的就业服务窗口,扩大社区劳动保障服务范围,充分发挥社区劳动保障工作平台对促进城镇就业再就业的职能作用。

　　（3）认真落实就业再就业政策,积极开展再就业援助,做好政策宣传。

社区设立劳动保障和就业再就业政策宣传栏,并且还要利用其他各种行之有效的形式,认真做好就业再就业政策宣传和咨询工作,使社区内的下岗失业人员家喻户晓。

　　（4）实施就业再就业政策。

社区劳动保障工作要依托上级劳动保障部门,建立社区下岗失业人员享受扶持政策情况档案及其促进就业再就业情况数据库,对领取《再就业优惠证》人员实行动态管理,随时把下岗失业人员享受扶持政策中遇到的困难和问题,向有关部门反映。

同时,在摸清下岗失业人员底数基础上。

进一步提高符合享受就业再就业优惠政策下岗失业人员的发证率,扩大政策落实的覆盖面。

　　（5）开展再就业援助。

进一步发展社区非正规就业组织,多渠道开发社区就业岗位,对下岗失业人员中的就业困难对象实行专人帮扶,提供有针对性的再就业援助。

凡是由政府投资开发的社区公益性就业岗位,要首先满足就业困难对象的需要,对愿意接受政府提供的公益性就业岗位的就业困难对象,要优先得到公益性就业岗位的援助。

鼓励和扶持下岗失业人员自谋职业和自主创业,积极为下岗失业人员创办的社区非正规就业组织提出具体服务和日常管理,协助下岗失业人员选择创业项目,帮助落实经营场所,协助申请贷款和申请享受减免税费优惠政策,营造自主创业、自我发展、社会帮扶、政府服务的良好创业氛围,使国家就业再就业政策落到实处。

　　（6）推进社区劳动保障信息系统建设,实现服务计算机化,实现社区与市场联网,进一步完善覆盖市、街道、社区的劳动力市场信息网络系统,在社区开展网上政策宣传和信息查询服务。

同时,努力完善服务手段,提高服务效率。

　　（7）加强就业再就业政策宣传咨询,开展再就业援助月活动。

大力开发社区岗位,千方百计收集适合下岗失业人员就业的用工信息,为就业困难对象送岗位上门,进一步营造关心、支持、帮助下岗失业人员再就业的良好社会氛围,为20xx年社区就业工作开好局、起好步。

就业工作计划篇2　　一、指导思想和基本原则　　1．毕业生就业工作要在十（）大精神指导下,认真贯彻国*务*院《中国教育改革和发展纲要》以及《高等教育法》和关于毕业生就业工作意见的精神,积极推进改革,加强管理,健全服务体系,优化人力资源配置。

　　2．继续坚持“转变管理观念,强化服务职能,加强就业指导,坚持政策导向,拓宽就业渠道,培育就业市场”的高校毕业生就业工作36字方针以及人尽其才、才尽其用的原则,继续实行在国家就业方针政策指导下,通过供需见面和双向选择的办法,提倡毕业生多种渠道、多种形式就业,积极引导毕业生自谋职业,自主创业。

　　3．毕业生就业工作紧紧围绕学院办学方向和培养目标,促进学院稳步发展。

　　二、工作要点　　一是努力提高毕业生就业率,力争我系毕业生一次就业率达到学院要求；

二是优化就业结构,提高就业质量,按照学院毕业生就业工作的要求,进一步加强毕业生就业指导与服务工作；

三是加大就业工作制度建设与工作研究,强化就业指导与服务功能,要把提高毕业生就业率作为引导全院各项工作的出发点,使我系毕业生就业工作上一个新的台阶；

四是努力做好大一大二年级学生就业意思培养,尽早让　　他们接触就业内容,培养职业素养。

　　三、工作内容及措施　　

（一）多渠道、多形式的开展就业指导服务工作。

　　建立全程就业指导的工作思路。

全程就业指导主要包括职业与就业政策指导、职业意识训练与指导、创业技能指导、就业技能指导四个方面。

我系针对不同层次的学生进行不同的就业教育内容和形式。

三年级学生侧重创新能力、创业能力和就业能力的培养与提高；

二年级学生侧重职业道德、职业技能和职业心理的培养与提高；

一年级学生重点进行社会素质的培养与提高,重点加强专业教育,完成个人职业生涯设计。

　　1.把握新生入学教育契机,帮助新生树立职业规划意识,进行初期专业教育。

以专业为单位请各专业带头人以报告形式对新生进行主题教育,包括专业设置的指导思想、专业培养目标、毕业去向、市场需求及毕业生就业状况。

请往届成功毕业生为新生做经验交流会,讲述就业经历、成功职业者在校三年应做好哪些充分准备及如何使所学专业知识在工作岗位上充分发挥等内容。

　　2.适时对一年级学生进行时事政策教育,使学生树立正确的成才观。

如面临金融危机,如何选择就业岗位。

通过现阶段的就业形势分析,帮助学生树立正确的就业观,明确学习目的,激发学习主动性,理性规划大学生活,加强学生社会素质教育,使学生有意识地进行职业生涯规划设计。

　　3.持续有序地进行日常就业指导工作,经常通过主题班会、座谈　　会等形式对在校生进行就业专题教育；

采取报告、咨询等多种形式,对学生进行思想政治教育、就业形势教育、就业政策教育、职业道德教育。

请企业的相关人员,往届毕业生为学生做就业形势报告,使学生对就业的现状有更深刻地了解和认识,保证学生就业思想与当前就业形势相统一。

　　4．加强对09届学生进行求职技巧的日常指导。

组织拟写自荐材料并进行检查、评价、修改与评比；

通过模拟招聘等系列活动加强求职技巧的培养；

不定期组织学生到人才市场观摩、参与人才招聘,认清就业形势,体验求职。

达到学生的职业道德、职业技能和职业心理的培养与提高。

　　5．加强毕业生就业创业教育。

通过开展大学生自主创业培训讲座、鼓励学生积极参加创业设计大赛活动,积极宣传往届毕业生自主创业典范等形式激发学生树立自主创业意识,培养学生创业技能和创新能力。

　　6.密切关注毕业生的思想动态。

注重毕业生的思想教育和职业道德教育,教育毕业生要立足岗位、诚信就业、艰苦创业,以积极的心态面对择业和就业,并及时为毕业生就业提供帮助和信息服务,提高了毕业生就业率和签约率。

用讲座、报告会、咨询等多种形式,使毕业生了解当前就业环境与形势,了解国家的就业方针政策如人才代理政策、就业协议签订要求；

了解就业流程中推荐表、协议书的填写,以及与就业相关的各项手续办理程序。

　　7.毕业生中开展争做优秀毕业生活动,评选表彰一批优秀毕业　　生,做好毕业生思想品德鉴定工作。

积极配合有关部门,做好毕业生离校工作,确保毕业生文明安全离校。

（二）积极拓宽就业渠道,为毕业争取更多更好的就业机会。

　　1.在系里开设“毕业生就业信息专栏”,及时发布各类信息,让毕业生能及时地了解就业动态。

　　2.加强与企业的沟通联系,保持与企业的密切关系,做好生产综合实习——顶岗实习——就业一条龙服务,拓展毕业生就业渠道,拟签订订单式培养单位,4-5家,力争新建3-5个就业实训基地,并签订合作协议书。

　　3.组织好各种形式的毕业生供需见面会,不定期地举办各种小型招聘会。

搜集相关就业招聘信息,及时通知毕业生参加各种招聘活动。

　　4.发动全系教职员工,利用他们在相关专业、行业的联系及影响力,向用人单位推荐毕业生。

　　5.加强对毕业生择业的合理引导,鼓励毕业生多渠道就业,优化就业市场结构。

鼓励毕业生通过亲朋好友的帮助和自主创业等形式实现就业；

同时与团委密切合作,做好“大学生志愿服务西部计划”的发动与组织工作；

鼓励大学生到偏远贫困地区工作。

　　6.完善企业资源库、就业实习基地库的“两库”建设。

　　7.积极组织就业服务人员利用假期或闲暇时间进行市场调查研究,及时了解当前就业形势,了解用人单位人才需求质量和数量。

有效为毕业提供满意的就业单位及就业岗位。

就业工作计划篇3　　伴随着新的一学期到来,就业服务部在这学期将挖掘潜力做好部门的发展工作,完善内部运行机制,使工作更加科学化,规范化,努力工作,更好地架起学院领导老师与同学间的桥梁,服务同学。

始终以提高青年大学生的综合素质、创新意识为宗旨,积极开展与本部门有关的特色活动。

此外,加强本部门与校招生办以及学校就业协会、各学院学生会就业服务中心的联系,力争基础工作进一步完善,特色工作突出新绩效。

　　一、规范日常工作　　1、充分发挥分本部门作用,做好学院领导老师的得力助手,积极配合领导老师完成与毕业生就业相关的文件、通知下达工作和任务,协助老师做好我院毕业生专场招聘的接待工作。

　　2、完善本部门的会议制度和工作安排,每周至少开一次部门内人员会议,加强对本部门成员的思想素质教育,并对上周工作进行一次总结。

　　二、加强部门建设　　通过集中、有组织、有规模的就业知识讲座、培训活动,切实提高本部门成员的综合能力。

切实做到快速、有序处理与毕业生就业和大二学生就业实习的相关工作。

我部将还会开展各种各样的特色活动,加强部门人员的交流和了解,这不仅能丰富同学们课余文化生活而且也提高了部门内凝聚力和团队合作精神。

　　三、工作落实到位　　1、本部门的特色活动及比赛要求有专人辅助部长负责,负责人号召大家集中讨论和及时上交策划方案报批,做好宣传工作,在活动和比赛过程中确保一切安全有序进行。

　　2、协助团委老师做好毕业生的档案材料的