落实党风廉政建设责任制精选多篇Word文件下载.docx

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开展党性党风党纪和廉政教育，组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设理论和党风廉政法规，增强党员干部的廉洁自律意识。

履行监督职责，对所辖单位的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。

四、凡违反责任制规定的行为和负有领导责任的责任者，将按照《责任追究制度》的有关规定进行追究。

第三篇：

党风廉政建设责任制2014年度

2014年度廉政建设责任书

a林业局

为切实加强廉政建设，明确局领导班子和各单位党政领导对廉政建设应负的责任，根据县委、县政府《关于实行廉政建设责任制的规定》，结合本局实际，制定本制度。

一、责任范围

1、局党委书记、局长是廉政建设的第一责任人，对全局的廉政建设负总责。

2、局领导班子成员根据工作分工，负责分管部门干部职工的廉政建设负主要领导责任。

3、各单位党政领导对本单位的廉政建设负直接领导责任。

二、责任内容

1、认真贯彻落实上级关于廉政建设工作的部署、要求。

研究制定工作计划，并认真组织实施，深入基层，及时发现、解决廉政工作中的问题。

2、积极开展廉政教育，不断增强干部职工廉洁从政、遵纪守法意识，提高自觉抵御腐败侵袭的能力。

3、要求各单位根据廉政建设有关政策、法规，结合本单位实际情况，制定切实可行廉政措施和规定，并与干部职工签订廉政建设责任书。

4、结合行政管理和业务工作，建立健全廉政建设管理机制、监督机制，坚持标本兼治，综合治理，从源头上预防和治理腐败。

5、带头遵守各项廉政法规，自觉接受组织和群众监督。

严格管理教育自己的配偶、子女，防止其发生违法违纪和不廉洁问题。

三、责任考核

1、廉政建设责任制的考核由局党委牵头，分管局长参与具体实施。

考核工作要与干部考核、工作目标考核、年度考核等相结合。

对考核中发现的问题，要及时研究解决。

2、考核采取听汇报、民主评议等形式，广泛听取党内外群

众的意见。

考核结果应以适当形式反馈，并作为对干部业绩的评定和奖惩、任用的重要依据。

3、领导干部执行廉政建设责任制的情况，列为民主生活会或述职报告的一项重要内容。

4、各单位要把本部门贯彻落实廉政建设责任制的情况，列入年度总结向党委书面报告。

四、责任追究

1、对职责范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处；

或者对上级领导机关交办的廉政责任范围内的事项拒不办理；

或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，给予负直接领导责任人党纪政纪处分。

2、对职责范围内因工作失职失察或教育管理不力而发生违法违纪案件，造成较坏影响的，给予负直接领导责任人党纪政纪处分。

3、授意、指使、强令下属人员违反林业政策、弄虚作假，造成较坏影响的；

或者违反财经纪律私设小金库，管理混乱造成贪污挪用等违法违纪的，视情节轻重，给予负直接领导责任人党纪政纪处分、降职或撤职处分。

4、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰林业案件查处；

或者对办案人、检举控告人、证人打击报复的，给予负直接领导责任人党纪政纪处分。

5、对配偶、子女严重违法违纪知情不管，甚至包庇、纵容的，给予负直接领导责任人党纪政纪处分。

6、禁止利用职务便利或工作时间，经营木材采伐场号，买卖、加工、运输木材及强行推销苗木；

以及对本单位干部职工类似行为视而不管或管理不利造成一定影响的，发现后由

党委和分管领导进行戒免谈话，未改正继续实施上述行为的，给予负直接领导责任人调离、降职或撤职处分。

未履行廉政建设责任，具有上述情形之一，局党委将根据有关规定给予单位党政领导相应的组织处理或者党纪政纪处分；

涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

实施责任追究要坚持实事求是，参照《中国共产党纪律处分条例》第三十八条的规定，分清集体责任和个人责任，直接领导责任、主要领导责任和重要领导责任。

本制度适用于局机关及所属事业单位。

廉政建设责任书自二○一二年四月一日起执行。

林业局党政领导：

各股室、事业单位党政领导：

2014年a月1日第四篇：

2014年党风廉政建设责任制

石水务〔2014〕69号

石柱土家族自治县水务局

关于落实《2014年党风廉政建设和反腐败

工作的分工责任制》的通知

局机关各科室队，下属企事业单位：

2014年我局为了认真贯彻落实县委有关党风廉政建设和反腐败分工责任制，为了认真开展此项工作，需要进一步明确分工责任制，现将结合我局实际情况，我局党风廉政建设和反腐败工作的分工责任制由局党组书记局长向东和局班子成员纪检组长唐清鸿二位同志负总责，局监察审计科牵头负责具体落实。

为了维护分工责任制的严肃性，抓好、抓落实，今年把反腐倡廉工作纳入局里的总体工作中去，实行统一部署，统一实施，统一检查，统一考核。

《2014年党风－1－

廉政建设和反腐败工作的分工责任制》已经局党组研究同意，现印发给你们，请严格遵照执行。

附件：

2014年石柱县水务局党风廉政建设和反腐败工作

分工责任制

二〇一四年二月二十四日

主题词：

廉政建设分工责任制通知送：

县纪委。

石柱土家族自治县水务局办公室2014年2月24日印

（共印6份）

－2－

附件:

2014

年石柱县水务局党风廉政建设和反腐败工作分工责任制

－3－

2014年石柱县水务局党风廉政建设

和反腐败工作分工责任制

－4－

－5－第五篇：

2014年度落实党风廉政建设责任制和

西校发〔2014〕36号

中共西乡县委党校

2014年度上半年落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系

建设工作总结

今年以来，我校认真贯彻落实县委政府关于党风廉政建设和反腐败工作的一系列重要指示精神，以学习实践科学发展观为主题，以加强党员队伍先进性建设为主线，以争创“六型机关”建设为载体，以党组织做到“五个好”、党员领导干部做到“五带头”为目标，在全校深入开展了创先争优活动，继续坚持“从严治校，从我做起”，扎实推进全校党风廉政建设和反腐败工作，努力建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关和政治素质好、业务水平高、奉献精神强的教职工队伍，为推进全县干部教育培训事业健康发展提供了有力的保证。

现将一年来我校落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况汇报如下：

一、加强领导，明确责任，确保“一岗双责”落实到位

将党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，作为一件大事常抓不懈。

认真落实党组统一领导，党政齐抓共管，支部组织协调，科室各负其责的反腐倡廉领导体制和工作机制，有力地推动了党风廉政建

设和反腐败工作的深入开展。

一是年初及时召开了党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作会议，对党风廉政建设及反腐败工作进行了安排部署，印发了《西乡县委党校2014年党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了党风廉政建设工作的整体目标和任务。

二是成立了以常务副校长为组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组，进一步明确了各科室主要负责人为本部门党风廉政建设主要负责人的工作机制。

三是实行党风廉政建设和反腐败工作责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，将党风廉政建设和反腐败责任目标分解到各班子成员，严格落实领导成员的责任分工和对党风廉政建设的领导责任，从根本上提高领导干部管好自己、带好队伍、管好配偶及身边工作人员的自觉性。

四是领导班子成员与各科室主要负责人签订党风廉政建设责任书，校领导班子成员坚持实行“一岗双职”，将责任主体从校领导班子成员延伸到校各科室。

二、加强理论学习，提高廉政意识，筑牢防腐思想道德防线坚持以领导干部和一线教学人员为重点，严格教育，严格管理，严格监督。

一是将党风廉政教育与学习实践科学发展观活动、创先争优活动有机结合，不断创新学习形式和学习载体，在提高学习教育的实效性上狠下功夫。

以县党校网页和县政府网、党建网等为宣传平台，开设了《党纪党规学习园地》等专栏，以自学、深入基层调研、开展专题讲座等形式组织广大党员进行学习，在广大党员干部职工中建立牢固的勤政廉政思想防线。

二是借开展创建六型机关活动的契机，切实加强党员干部的党风廉政教育，把反腐倡廉教育作为干部教育培训的重要内容，请专家讲课，主要领导讲廉政教育党课。

三是进行警示、传统教育。

组织全体党员干部认真观看贪污受贿案件的警示教育片。

组织教职工赴延安革命老区接收教育。

四是将反腐倡廉教育作为党支部学习的重要内容。

党支部组组织了4次反腐倡廉集中学习，紧密结合自身工作实际，认真学习中省市县廉政工作会议精神，提出了党校反腐败工作的具体要求。

五是认真组织学习《廉政准则》。

充分认识新形势下学习贯彻《廉政准则》的重要性和紧迫性，把学习贯彻《廉政准则》作为加强党的建设、关心保护党员干部、密切党群干群关系和促进干部教育培训事业又好又快发展的手段来抓，作为当前和今后一个

时期我校推进反腐倡廉建设的一项重要内容和任务来抓，切实增强责任感和使命感，把思想和行动统一到县委政府的要求上来。

三、完善制度建设，规范权力运行，增强党员干部自律能力

落实民主生活会制度。

为了保证民主生活会召开的质量，召开之前党支部采取印制《征求意见表》、召开服务对象座谈会等形式，广泛征求各类不同对象的意见和建议，对反馈回来的意见和建议进行梳理并发给领导班子每位成员。

班子成员在会上主动报告遵守廉洁自律规定情况。

落实民主议事制度。

制定完善了《西乡县委党校贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2014-2014年工作规划〉实施方案》、《西乡县委党校党务公开制度》和《党校领导述职述廉制度》，明确规定对关系全校的重大决策、重大建设项目审批评审、资金安排使用、人事任免等重要事项，必须经校委会或校党支部研究讨论决定，成立了校建领导小组，集体研究建设项目的审批评审，使各项工作规范化、制度化、科学化。

从源头上杜绝环境执法过程中的各类违规行为。

落实任前廉政谈话、任期经济责任审计、述职述廉制度。

党支部坚持每年召开一次民主生活会，校领导班子成员结合工作实际和廉政建设做自我剖析，查找工作中存在的不足，明确努力方向。

科室主要负责人签订了党风廉政责任书。

为全校2名科级领导干部建设了廉政档案，对本人基本情况、主要工作学习情况、配偶及子女情况以及本人廉洁自律自查情况进行了登记，并经校长签署审核意见后，由党支部审查存档，着力构建廉政风险防范体系。

四、推进行风建设，提高服务意识

进一步推进党校干部教育培训建设。

认真开展了民主评议行风行风工作，通过发放调查问卷、网络调查、走访服务对象、召开座谈会等形式，征求社会各界对党校干部教育培训建设中存在的问题，并制定整改措施加以落实。

同时，立足本职工作，强化服务职能，创新干部培训教育新思路。

由校长带领班子成员和教职工深入部门